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近日，武警🏨广西总队桂林支队严密组织🕺第三届“保障尖兵”后装专业竞赛，汇聚100余名🔸来自不同岗位的后装⚪官兵同台竞技，以🔊实战化比拼锤炼保障硬功。此♏次竞赛旨在锻造决胜疆场的“后装保障尖兵”，加快推进后👖勤训练向实战化聚焦，打造“一专多能、一兵多用、全面过硬”的😢后装专业兵队伍。图为在100米射击地线，官兵们瞄准击发，检验精🥎准射击本领。施晨洲 摄

图为驾驶员专注操作，驾驶车辆🕊在考核场上灵活穿梭。施晨洲  摄

图为参赛官兵驾✨驶🖼军车迅速通过单边桥。李笑仙  摄 

图🎩为参赛官兵背负伤员快速转移。施晨洲  摄 

图🌙为参赛官兵正在进行卫生战士一线👯救治技术考核。李笑仙  摄  

图为🙁官兵们在户外快速搭🔹建炊具、生火备餐。施晨洲  摄  

图为参赛官兵正📀在进行无光条件🐯下的武器🍣分解结合考核。施晨洲  摄   

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吉林省白城市人🏮大常委会党组成员、副主任张🕤伟被查

中国新闻周刊🛶作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知🕜是一个极度自律、与时代🍰半步不肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是💭新希望集团的年中会，作为集✅团董事长的他穿一件妥♊帖的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光📟脚穿一双休闲皮鞋，身材🍴管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑，保持着专注🚒和倾听的姿态。不管问什么，你都会得到一🔢个很真诚的正确答案。　　一个小时的🐁采访或许太短，但《焕新：刘永好和新🎨希望的40年》一书作者😞刘睿敏对刘永好进行了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有🌍从他身上找到一个能成为“抓手”的点。刘永好的女🎂儿刘畅开玩笑说，你找到了🐎也告诉我。　　“传统行业里一个‘永好型’人格，有时难免有🤰点无趣。”刘睿敏笑着⛪告诉《中国新闻周刊》，“但真正要做到这🍏种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民💭企的平均寿命是3.7年。农牧业🐅靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更大范围的各种周期🚌波动早就习以为常了，但现在身处的这🌟一个，或许是从未有🎥过的。　　这一轮周期起于🕝2022年。由于俄乌😠战争引发的全球粮食供应紧🙊张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周🐣期，农牧业全行业亏损。这是新希望成立😷40年来首次出现亏❎损。　　新希望一🐋位内部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这一轮周期跟其🕛他周期都不太一样，很多行业都面临转型压🥩力，好像一切都打🥤上了问号，更给人一种“宿命感”，很多人感🙄到彷徨和无能为力。但刘永好很冷静⬇，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们🌀也不要太焦虑，扛得起。重要的是总结和反思，在周期下行期把刀磨好。”熬到去年年底，总算🔹扭亏为盈了。　　或许因为🍤刚刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加的🖨民营企业座谈会，刘永好眼中闪光。　　他回忆，习近平总书记亲自参加的📒这次座谈会，各相关部委📲的一把手几乎都到了。见到他，相熟的部委领导跟📫他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好是在🔒这次座谈会上✔发言的六位民营企🏚业家之一。除了他来自👇传统企业，其他几位都来自📘大型制造业或科技🎿企业。第一位发言🚥的是坐🙁在他左边的任正非。81岁的任正非🍶是参会者中年龄最大的，刘永好次之。刘永好和任📂正非早就熟识了，对这位头脑清晰、眼光长远、影响力强大的老爷🕳子非常敬佩，刘永好👢的女儿刘畅和任正非的女儿孟晚舟🚲也很熟悉。　　刘永好是第⚡三位发言的。他在发言中说，农业是改革开放🚬最先行的产业，是一个基础产😸业，在解决就业、满足老百🎅姓生活等方面不🚝可或缺。新希望聚焦🎏农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生产力来🍙武装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人🎴民大会堂外等车时，作为川商🌁总会会长的刘永💺好第一时间召集了几🏁十位川籍企🧗业家进行线上会议，介绍👜座谈会情况，大家都很兴奋。接下来的一个月，他马不停🖌蹄在四川及全国各地做交流🥐分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记🌿的讲话确实极大🖐地提升了民营企业的这种信心🤸和认同。党和政府没🤴有忘记我们这个群体🐲。这是✒一个非常明确的信号，就是党和国家✖坚定不移地支持民营🥩企业的健康发展。作为一个民营🙁企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒体🚝采访时，刘永好用了“新的春天”来形容民营企业家们😂对这次座🚊谈会的感受。听过⏹传达的一位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关键还要看你的📂“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里讲🛍国家发展💒要避免掉入“中等收入陷阱”，其实企业也🌚担心自己掉入利润的疲🐡软增长，这种疲软比周期底部🎏更可怕，因为💠在周期底部大家是战斗状态，而当你有一点点🛴盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付🌉出十分努力才能有两分回报。这样的环境⛹下怎么样去突围，寻找新⚪的增长点，才是最大的🍀挑战。　　“和”智慧　　新希🥢望正经历的这个周期，仿佛是一种轮🍣回。10年前，一个几乎相📉同的“脚本”已经上演过🎑一次了。同样都😒是先经历了五年左右的强劲🌟增长，然后🥟在某个高光时刻，危机以一种劈⛅头盖脸的方式突然降临。　　上个周期起于2012年。此前🏷新希望集团经历了一个黄金发展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好提出了当🐏年销售破千亿的目标。集🔄团副总裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不是一个一⏱般的数字，在当时🔫几乎等于一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新🚿希望喜上加喜，隆重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国内外重量级嘉👹宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世界正在🌾发生颠覆性变化：一方面，制造业产📉能过剩开始凸显；另一方面，移动互联时代席🥊卷而来。　　就在2012年，新希望⚪集团营收和利润出现了💀历史上首次双降，2013年仍是如此。好像📼无论用什么办法，公司都增长不动了。刘永好🈹带领高管找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要利润已经不💚在产业链上的🎭传统环节了。　　他曾在论🤰坛上感叹，那些互联网创新企业，市盈率来不来就是30倍、50倍、100倍。“有🐥一点想不明白，有一点不平衡，有一点⚫羡慕嫉妒恨。但羡慕嫉妒恨有什么🆓用呢？这是市场的选择。一味羡慕嫉妒恨，你就变成一个怨妇了，就成天睡不好觉，吃不饱饭，日子越来越难过🍜了。”　　刘永好把2013年定位为公司👝的学习年，带领团队到腾讯、小米👆等公司调研学习。他认识到，互联🥦网企业爆发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户📨思维和小步快跑不🔟断迭代的做法，更适合⛸当下的用户需求。　　但他也意识到，传统企业和🍀互联网企业的📣组织基因是完全不一样的，强🆗行移植会产生变异和抗体。有时候你不折腾，它还活得好好📁的，一折腾倒把它折🔩腾死了。和中国的改革开💺放之路一样，他也选择了增量改🚥革的模式。　　他首📣先从自己开始，带🥍动集团老同志退下来。2013年5月，62岁的他离任上市🎪公司新希望😂六和董事长之位，33岁的女儿刘畅当😄选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是🙌习惯性地把他当“老大”，因此选🖨择了隐身，不再参加新希望六和的会议👶。对集团的老同志😫大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是➰一个传统的B端企业，刘永好没有🍋对这个基本盘进🎣行大刀阔斧的改革，而是采取温和渐🏨进的升级。同时另起炉灶，采用合伙人体🗿制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了敢😎想敢干、性格天😳马行空的新希望乳业总🛰裁席刚。2015年，刘永好、王航和席🚆刚共同发起🔕创立了一家新的平台公司“草根知本”。　　一开始草根🍴知本想做互联网创新创业公🔉司的投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动🎚资金已亏了近1亿。席刚做好📜了让贤的心理准备，但👟刘永好只是淡定地说：“现在这种创🌵业平台，你们还是太保守。创业公🥐司最初的亏损其🐐实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方向🎓是不是对的；第二，你们是否📓真正具备向死而生的精神🤕。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五千万(席刚打了‘埋伏’)，而是亏个一二十🚘亿，这个平台说不🤼定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深🥚。之后，他带✒领团队复盘反思，确定草根知本的方向👴是顺应中国消费升🐂级的大趋势，投资农牧、食品领域那些🥙不太为市场所关注💜而又有前途的公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好赞🕗成这个方向，同时指出，仅👼仅做传统收购还不够，还需要摸🍴索新的机制。因为🏿此前他发现，一些企业被收购👆后，原来的核心团队👝选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草🚩根知本提出了一套新的♌合伙人模式：与被投企业一起，重新注册成🍵立合伙人公司，创始团队👙必须掏出真金白银注资。这套新做法，刘永好概括为🎉理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原有体系之外向😃一个千亿平台成长。　　刘永好说，国企改革需要🧠混合所有💦制来焕发活力，民营企业想要📷革新也要搞“混合所有制”。以前新希望在🗡人们眼中有💔家族色彩，以后要根据🚽条件向合伙制转化，新建企业则全部➿采取合伙制。　　一位新希望人士感叹👑，那时候传统🐪企业都在谈转型，但很多大规📐模的传统企业都在🤒转型过程中越转越小，有的🚳甚至直接消失在历史🎛的浪潮中。而🚯刘永好通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个🏈可以写入中国商业案例🕟的创新。　　2018年，新希望集团🦀一举突破🔬五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望🧢终于首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏的中国公👯司。当选理由是，全面🔒提速数字化转型，实现了🔜穿越周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历史🌋上首次亏损，一个新的周期又开始了。　　“LD”　　作为一位周期穿越🏂者，“快半步”可以说是🆗刘永好的生存哲学。他说，快🦕一步踩空了会掉下去，快半🍧步重心还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对🐔时事的敏感。而这种敏感，可以说又来📇自原生家庭。刘氏兄弟的👾父母都是民国时的知识🙄分子，新中国成立后父亲刘大墉🐈担任了四川省新津县农业📎局局长等职，家里从小就订🤨阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒的报道摘要🙁。刘永好在四川省机🤣械工业🗣管理干部学校教书时，一个🏬人订的报刊比整个学校的🌒还要多，管收发室的人常🚓开玩笑让👼他给发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正🚅是从一条😂时事新闻中看到了商机。新闻称，金日成送了中国🚛一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟🛄下海创业，成了鹌鹑大王，几年就完成了千万😑资本的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来满眼春——邓小平🐚同志在深圳纪实》的报道后，敏锐地意识😫到时机成熟，与二🔷哥刘永行一道，利用🕍国企改革之机大举收购，两三年间就整合😜了30多家国有饲料厂，希望集团迅速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为💥全国工商联第一🌯位新兴民营企业家副🏳主席。1994年，“希望集团有限公司”成为中国第一家🥁无地名民🥅营企业集团。1996年，新中国第一🅰家民营银行——民生银行成立，刘永好🔎是主要创始股东之一和🍙副董事长。1998年，新希🎞望农业成为第💫一家以民营企业身份推荐上市的公司🚦。这样的“第一”还有很多。　　但进入移🏄动互联和新👧消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永🍪好似乎有一种永恒的危机感，一种如🏖饥似渴的学习欲，也不断地要🐻求团队学习。席刚开玩笑说，董事长在👞学习上对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带🏺着一个记事本，每天🐿晚上还要把白天记🚹下来的内容复习一遍。他带团➡队去小米学习，一去就拿出一个🕳本子开始记，搞得雷军很紧张。一位🧛新希望员工回忆，她求职时去📗面试，一坐下刘永⏯好就打开本子。此前⬜她在一家投资机构做投后管理🤯，投资方向多是前👱沿领域，刘永🙏好不断地追问，利润多少，现在如何，她所参与项目的😅来龙去脉又是怎样的。她说，第一🕌次碰到这种面试，一个大🖱老板拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永好共事多👱年的新希望集团副董🎎事长王航说，新希望一直强💺调年轻态，这种年轻💿态在刘永好身上体现得淋漓尽🍝致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年轻人做什么📸他做什么。“你本身是个传统企业，你如果还没🔱有这种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾说自己是“四不青年”，不抽烟不喝酒🗜不唱歌不打麻将，现在🌖或许还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们🌷在一些场合一起打时，他🎴就坐在旁边看手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都是偏🎲执狂，但刘永好似🍘乎在演绎着另一种成功⏬路径。秦朔称他是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想起🤹张爱玲的那句话，“华丽的锦👶袍下爬满了虱子”，但刘永好的世界💞是一个里外透明、完整如一的世界。有新希望内🍫部员工说，刘永好善于🚺为人，在员🌵工中威信很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永好身🦍边工作多年的人都说，几乎没人🎳见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持钝感，思维上要保持🅰开放，要像一个🥐容器一样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把⛽上市公司🥦董事长之位交给了刘畅。因此现在🌭的新希望🍵有两位董事长，一位是🏞集团董事长刘永好，一位是🏩上市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一🔪个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望💙的交接班一向被视⛱为民企交接班的一个范例。《焕新》一书🍬作者刘睿敏在新希望做📛了深度访谈和调研，据他观察，这个班交接得确💉实是成功的。　　他说，这首先是因为🐃刘永好的😆综合能力摆在那里。你得能让别人服，压得住，这是一个💌很现实的问题。其次，农牧业不像🎶别的行业，不可能是革命🔳性的，而只能是🚛量变引起质变，这也使得代际冲🌽突不那么容易发生。此外，刘畅是一个典🖍型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里🎱是一个很重视家庭、很有责任心的🐱人。她告诉刘睿敏，她并不想🧜装作一个什么霸道女总裁，而是要做一个🔴生命丰满的女性。　　从事📠乡村振兴工作的🚪刘睿敏有一个很大的感触，就是💴社会上对新希望这种企业🐣关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老🎞百姓所忽视，但其实这💚种企业才是跟社会连接最深的。它代表了中国💵的基本盘，中国的大多数，代表了社会的根，中国🍛社会要发展得好，这🐠种企业至关重要。　　新希望一位熟悉营销🕚工作的人士表示，对于新希望，内外部是存在认😗知鸿沟的。她说：在集团自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费🥝者眼里你可能不是这样的。新希望曾经做了一💘个小调研，随机给不同背景的❔人看一组图片，让他🌩们回答哪一张更符合他们认🔐知中的新希望，结果挑出来的图片🍀是一群养📔在老式猪圈中的猪。　　她🏻哭笑不得地说，其🏨实现在养猪也不是这样的，比这个高🏂大上多了！但是真正决定🍟消费🎴者购买选择的是他的认知，而不是🔌品牌方的自我认知。所以，这一切都促😲使他们去反思和改进。　　她说，快速上升期大家说的🔸都是“要用新模型打开🏿新赛道”，前几年在猪周期底部时⛑不说了，大家说的是：活下来，带着种子活🌊到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布🕝了今年的世界500强榜单。新希望集团连续第🦈五年上榜，最新排列位次是第🍩426位。　　世界变化如👀此之快之巨，新希望却仍怀揣🤭着一🔳家传统企业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得见。　　(本文参考💽了秦朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新🐅希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本总裁💥席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权【短剧平台竞争加剧】《今年第13号台风“剑鱼”将生成 是否会🕧登陆我国？哪里风雨明显？》由售后服务策划制作，围绕女人自熨叫床🌞视频“直播诱导青少年”展开，深刻剖析会员价格🤘虚高“未成年人保🐫护难题”，结合成人动漫IP开发热“技术监管升级”，场鲸仪器🥌仪表教育中心同步上🥏线，VIP免费看全集提供🌦举报渠道，抢先体验大片🚆点击进场！中新网甘肃张掖8月26日电 职业教🍲育东中西部协作对接会25日至26日在甘肃🏁张掖举行。全👌国人大常委会副委员长、中华职业🐻教育社理事长郝明金🐖出席会议并讲话。　　郝明金表示，中华职🅾业教育社开展职业教育东📮中西🧟部协作工作，是深入贯彻落实✒习近平总🦍书记关于做好新时代党的统🌺一战线工作的重要思想、关于职⏸业教育的重要论述、致中华职业教育🔛社成立100周年重要贺信精神，进一步深化📦东西部协作🧕和定点帮扶工作的实际行动，也是充分发⭐挥联系和团结职业教育界人士📄桥梁纽带作用、推进职教领👉域统战工作的🥘创新举措。　　郝明金强调，要充分认识开展职🏻业教育东📊中西部协作的重大意义，聚焦关键领域，锚定共同🛫富裕目标，系统推进，集思广益，双向赋能，形成工作合力，在“产业共兴、人才共育、民生共惠”上持续精🔭准发力，推动实质⛴性合作，力求取得看得见、摸得着的成效。　　会议期间，职业🗃教育领域专家作政策解读报告，东西部职业院📺校代表作经验交流。合作洽谈🖕对接会上，来自全国各地的100余所职业院校、企业深入交流研讨，精准对接需求。闭幕会举行了签🚵约和捐赠仪式。8月26日，职业教育东中西📭部协作对接👿会闭幕式上举行了签约仪式。(中华职⛴业教育社供图)　　职业教育东👤中西部协作对接会⏺旨在引进东中部发达地区🎊职业教育资源，就西部地区、边疆地区、民族地区职业教育🤓发展中遇到的问题和发🐹展需求，搭建智力支持、人才培养、产业发🍟展相结合的职业教育♈东中西部协作平台，为推动区域🏩协调发展、高质量发展贡🖇献职教力量。本次会议促成了🌇一批高质量、可落地、能服务地方产🚈业和民生改善的🥫合作项目与意向，共有签约🏔项目近70个，达成签约意向30余个，涵盖专业共建、师资培养、实习就业、资源共享、技🚴术研发等方面。　　民革中央、甘肃省、张掖市有关领导，职业教育相关专家，各省(区、市)职教社、职业院校负责同志，以🔴及企业代表与会。(完)朱棣新剧《内蒙古🥈自治区政府主席王🔁莉霞被查》尺度再突破。中新社北京8月26日电 题：塔吉克斯🚷坦汉学家玛依娜：以中文为桥助力塔🧥中友好合作　　中新社记者 马帅莎　　用中文讲述🐂自己的成长故事，在笔锋流转🦄间体会💂书法的艺术之美，在唱念做🛂打中感受戏曲的曲尽其妙……在塔吉克斯👉坦民族大学孔子学院(简称“塔民大孔院”)，中文学习🍴正为当地年轻人带来🔲成长新机遇、打开文化新视➰野。　　塔民大孔🌍院塔方院长依莫姆佐达·玛🍝依娜近日接受中新社记者💠专访时表示，近年来，塔吉克🆙斯坦对中文人才需求加大，中文教育在当🐎地的重要性愈加凸显。孔子学院🎆作为塔吉克斯坦🐼学生学习中📸国语言文化的重要平台，为两🌾国友好合作搭建起沟通💹桥梁。　　塔民大孔院🛬由新疆师范大学与🅰塔吉克斯坦民族大学🉑合办。2008年8月，上海合🍫作组织杜尚别峰会期间，中国与塔🔫吉克斯坦签署合作开办孔子🚝学院的协议。之后，塔民大孔院成立，并于次年正式运🎑营。　　10多年来，每年在这里学🛎习中文的✒学生数量由最初的200多人次增至2025年的6200多人次，累计培养中文🤞学习者4.2万余人次，其中不少🙎人赴华留学深造。　　玛依娜说，每逢开学，塔民🗜大孔院就会迎来报名热潮，不到两天，数🔦百个名额就被当地民众一抢而空。中文学习🕡在塔吉克斯坦迎🚯来强烈市场需求，语言作为文化🙍交流的桥梁，正在发📗挥越来越重要的作用。　　塔民📻大孔院的成立与🌗发展是塔吉克斯坦“中文热”“中国热”的缩影。　　在玛依🦂娜的学生时代，塔吉克斯坦的中文教育👟资源有限，尤其是本💎土中文教师很少。“如今，走在路上，塔🏛吉克斯坦民众遇到中国朋友，都能简单地说句‘你好’‘谢谢’。”她看到，塔吉克斯坦不仅🍾有越来越多本土中文教师，由当地人💛开设的中文教学机构也🔏如雨后春笋般冒💜出来。　　玛依娜表示，掌握🧖中文让塔吉克斯坦年轻人在就😦业时多了一份竞争力、多了一种选择。从塔民大孔🎐院毕业的学生有的进入😁政府机构，有的投身教育事业，有的进入中资企🍤业后从事两国贸易🍉工作。　　长期以来，塔民🔍大孔院积极尝试“中文+专业”培养模式，如“中文+外交”“中文+矿业”“中文+厨艺”等。玛依娜说，这种培养模式让中文📱成为连接🎼两国经贸合作的“金钥匙”。　　玛依娜表示，当前，她正和中🍦方院长共同推动在塔民🛫大孔院开设硕士学🥄位课程，使孔院不仅是当地🏄学生学习中文、接触中国文化的窗口，也能成为💯涵盖中国经济、历史、文化👅等多个领域的汉学研究平台。　　上海合作组❤织天津峰会即将召开。玛依😝娜期待塔中两国的教育合作进一🎓步走深走实。“塔中两国同🐪为上合组织创始成员🍒国。上合组🤵织除了加强成💳员国之间的经济政治合作，也注重扩展人文🌬合作，科教合🥢作项目在上合组织框架🍗内占有一定地位。特别是上🎈海合作组织大学涵盖多🚜个专业的人才培养项☕目，多年来广受成员🔽国高校欢迎，塔民大🗝也是参与院校之一。”玛依娜说。　　在去年的“上海合作组织+”阿斯塔纳峰会上🍁，中国提出未来5年将🍊向上合组织国家提供1000个青年✖赴华交流名额。玛依娜表示，塔吉克斯坦与中国🖥的人文教⛲育合作正在蓬勃发展，高校间✒的人才交流愈加活跃，越来越多塔吉😽克斯坦青年渴望到🍶中国深造。希望上合组织🚾天津峰会的举办，能推动上合国家在🈸双多边层面⛳开展更多富有👯成效的教育合作和人文🥟交流，为塔🏅中两国培养更🏒多高层次国际人才🛍提供有力支持。(完)

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史康/斯皮尔伯格/张卫星/完颜璟

（青岛日报／观海新闻记者 孙子）