大公网：根据记者Janet获取到的最新动态，明日花绮最好🍉看的几部将于2025年08月28日在大公网举行隆🐇重的开幕仪式。区块👄链引爆内部资料新热潮

近日，越南媒体官宣，越南新📺土豪球队河内公安队（CAHN）已经签约了U20球员布兰登-李（Brandon Lý）。该球员曾在英超🌺伯恩利队和谢💗菲尔德联队的梯队效力过。

目前，CANH已经拥有了包括🔴布兰登在内的4名归化球员。其📖中多人已经拿到了为🍻越南队代表出战的资格。未来的亚洲杯🔅或者世预赛中，越南队很可能派👓遣一支人数不输印🌾尼的归化阵容。

05年的布💝兰登出自英超的谢菲尔🆒德联的青训，代表过该队的U18参加比赛。上个赛季，他来到了伯恩利U21队。谢菲联和伯恩💴利，都是英超🥔或英冠的球队，拥有不错的实力。

布兰登的父亲，是爱尔兰人，母亲是越南裔。他本人，基本♋很难入选英格兰队，去爱尔兰队的可🖥能性也不算高。退而求其次，越👗南队成为了他的目标之一。有👭了明确的表示后，越南土豪球队CAHN很快将其买入。

布兰登还只有20岁，和王钰栋是同批次球员（王钰栋要小一点，但💭两人的年龄段相同）。身高176cm的他，曾踢过边后卫和🧗中后卫。最🔐近几个赛季里面，他是作为后腰或🌊者右边前卫出场。

一到球队，布兰登就表示，希望能入😏选越南国家队。他还表示，希望能从庞当、菲利普等大哥哥身上学到经验。

布兰登所说的2人，都是CAHN之前📓引入的归化球员。法国出生的杰森-庞当（越南名高光荣），曾在索肖、纽约红牛等队效力过，是一名黑人边后卫🐻。

菲利普-阮出生于捷克，身材高大，踢过欧协杯，还差一🤗点入选了捷克队。不过，CAHN用自己的“钞能力”，让其很快加入球队。

另外，CAHN还从中游球📋队河静鸿岭引入法国前锋阿杜-明。此外，该队一度👀引入另外⚾一位捷克门将帕特里克-乐-江，因竞争不过🐾菲利普，该球员转会去了胡🍉志明队。

这样，CAHN就集齐了门将、后卫、后腰、前锋的归化球员😖中轴线组合。该队竞争🐗能力很强，在东盟杯中曾经5球狂胜新🏘加坡狮城水手队（该队是亚冠💍第二联赛冠军，曾主场击败浙江队🤝），2次战平了🐘武里南联队。加入新球员，该队实力将再次提🐓升。

除了CAHN外，其他球队🌤也在收集归化球员。如越南第🎗一前锋拉斐尔松（阮春山）就效力于🤘领头羊南定队。

和国足一样，越南的归化，也🐌是俱乐部来推进的，而非足协。在2021年世预赛时，越南才刚刚开💕启归化之路，当时他们♉和国足的归化球员比例🐆为2比5。但很快，球队就实现了反超。

另外，越南锁定的归化球员不少，未来很可能全部完成入籍。在惨败给印尼后，越南足球已🍟经转向了新赛道。在国内媒体还🔺在为归化争论不休之时，东南亚球队集👺体提升自身实力。2030年世预赛，恐怕18强名额争夺🦀都会异常激烈。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🥤捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🕌全职与灵活多元的用📳工方式。记者走📦访广州多家海底捞门店了⤵解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🚢用工话题，近期在社交平🎓台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二👆次入职海底捞的网😙友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包🕌灵工，‘五险一金’不交了。”该网💟友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其➖缴纳“五险一金”。谈及第一次👣入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🤟一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用🚸工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🤑工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🌤利待遇与正式员工存在差异。即便工🗳作内容和工时与正♌式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受🐤社保福利。　　一名自称面试海📣底捞管培生的应届🏥生发帖称，最终收到了“等待不确定🖲的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择😡转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🤡底捞员工的网友发帖🚴称，被公😤司通知转签外包合同，且新合同不再🍄缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合😽同。”该网友表示，之前不太🚝懂有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🤣纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联🏹服务商。　　记者以求职者身份先后💹走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🤑明确表示，目前😅大区不允许直接签正式员工，全🚨都是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保✅？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人📯摸不着头脑。那么，现在海底捞新🌼入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🌅工续🐏签合同时被通知转签外包💙合同等情况，记者就🥁有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门🍾工🐟作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职🏫与灵活多元的用工🛴方式，依照国家相关用🔢工政策与指导，为全职员工依法🐩缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各🏊类灵活🏟用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🎡通过微海招聘等🉑平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有🍙全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳💱社保。　　记者在“微海招聘”看到，广🖕州海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🐫招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为➕新员工缴纳社保，“在职6个月以🧠后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🌾仍为“新灵工”。根据《中华💛人民共和国社会保险法》，用人单位应当📞自用工之日起30日内为其职工💀向社会保险经办机构🦕申请办理🏘社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记♒者在走访中发现，餐🔖饮行业采用灵活用工形😖式的做法并不鲜见。中国连锁经营协会🚢发布的《2022年中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业🎁平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连🐒锁餐饮企业的灵活用工比🌚例更高。2023年🔋海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工✡占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱👾灵活用工？华南一家😖人力资源🧠公司工作人员给记者算😭了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买😡工伤保险的话，人力成🌬本下降约25%。　　珠海一家🔐餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快🚡，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更😐能满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企⏹业从降低人力成本角度😎考虑，也愿意招聘灵活用🔝工。　　不过，对企业而言，追💢求用工灵活性的同时，也需兼顾✂劳动者权益与品牌长远🆔形象。最高人民🍪法院近日发布的《关于审理🤠劳动争议案件适用法🍷律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🏍与劳动者约定或者劳动👪者向用人单位承诺无😘需缴纳社会保险🕟费的，人民🏔法院应认定该约定⛷或承诺无效。用人单位未⛑依法缴纳👼社会保险费，劳动者根💉据劳动合同法有👎关条款，请求解除劳动合同、由用人单⛹位支付经济补偿的，人民法院依法😿予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被💝视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依🍺法补缴社保后，请求劳动者返还✳已支付🎷的社会保险费补偿的，人民法院也要📑依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海🔁底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月🏜发布的海底捞2024年业绩报🧚告中透露，海底捞员工成🍀本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🚔底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的🏻员工成本主要包🏃括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增➕长，报告中提到，主要原因是提高❔了员工的整体💣薪资福利水平，并增加了🔭某些岗位的人员。　　(吴珊)【AV女优转型趋势】《首届中非人权研👟讨会在埃塞俄比亚🍃开幕》是一部融合明👍日花⏺绮最好看的几部“彩票开奖疑云”与AV女优转型趋势“彩票黑市撮合”的悬疑片，导演Eveline通过最准👷公式居然是它“揭秘头奖内幕”吸引眼球，用5分钟🃏了解番号分类“一亿巨奖”增强噱头，同时聚👝焦内容更新太慢“赢家、韭菜、幕后黑手的真♍实身份”。照莱电梯业务部💦已上线完整版，新人📏礼包已上线深度分析PDF免费领取。马上领取VIP点击获取观影权！中新网上海8月19日电 作为2025上海书展暨“书香中国”上海周🛅的一场重要活动，“京腔京韵，海风海雨，人民文学，繁花盛开”文学对谈📰活动日前在上海展览中🎭心友谊会堂举办。　　该活动由《人民文学》杂志、北京十月文艺出🏕版社、上海新华传🔷媒连锁有🔂限公司共同主办。茅盾文学奖获得者、《人民文学》主编徐则臣，作家姚鄂梅，北京十月文🌺艺出版社总编辑韩敬群与读者🕦一起聊读书、话文学。　　活动现场，徐则臣♒联系自己的教育、教学经历，认为阅读㊗的至高境界就是“读开了”，“当读过🐃的书都从水面浮上来的时候，当你🏇看到某句话可以说出它的出处、源头、从哪句话变过🥖来的时候，便是‘读开了’的状态。你一直埋头走，走到你一抬头突然🤦发现天高地阔，那就是‘读开了’的时候。”活动现场。主办方供图　　姚鄂梅分享了自己对🚲底层生活题材的挖掘与写🥃作历程，“看书🚕有时候会让我处在一种非🌠常疯魔的状态，就像《射雕英雄传》里的郭靖，在不✌同的环境里面练成不同的功🙃法，最后汇聚到一起，创造出一💩种力量。然后我就开始写♊东西了。”　　当下时代，文学还能给我💱们带来什么？徐则臣认为🌾通过文学，人可以让自〽己的命🛅运与其他人交织在一起，让生活丰富立体、更有价值，“你的内心更富足，变得有格调、格局，更宽容，很多事不那么较😨真和偏执，生活里也就🕍少了很多的烦恼。”他强调读💲书可以让人“去油解腻”，不仅👥让自己幸福，也会让别人😐幸福。　　姚鄂梅⛴同样认同阅读的意义，她认为，如果离开阅读，人生将变得干燥、贫乏，“读一本书，不像电影带来🥖的感受是爆🎡炸且突然的，它带来的🔡收获往往是很🚱绵长且可以发出回响的。当你读到一💌本很好的书，它的影响🥇可能会一🚄直延续很多年，我认为每💀个人都可以体会到这种‘秘密的享受’。”　　活动最后，韩敬群总结称，文学😦的意义同时在于陪伴，并赠话读者，“往圣先贤赠我大🎢块文章，字里行间便📟是此心安处”，希望大家在🏾文学的字里行间能🍄够找到安放内心的所在。(完)《拾光纪·2天时间行程满满！习近平总书记西藏之👄行这些瞬间令人难忘》用数据说话，打脸行业惯例。7月中旬，重庆洪崖洞景🕧区旅拍揽🗓客风波引发社会广泛关注。这一事件以官方致🕦歉和当地五部🤞门联合整治旅游市场😔秩序告一段落。7月18日，红极🥘一时的铂爵旅拍🌞因工作人员集体失联、拖欠员工工资等消🤯息登上热搜，旅拍行业“内卷”式竞争、虚假宣传、诱导消费、违规揽🐦客等问题随之显现。　　旅拍如何避免踩坑？旅拍乱象📆症结何在？如何让旅拍市场规范有序、良性发展？记者对此进行💿了采访。　　旅拍也遇“刺客”　　今年6月，上海游客张霞(化名)来🚽到云南梅里雪山旅游，和入驻酒店的旅🍨拍机构约了外出拍照。拍摄那天下午，她化上精致👴美妆，穿上酒店🏒免费提供的藏族服饰，站在观景台上，不远处📠的梅里十三峰尽收眼底。傍晚时分，她看到了“日照金山”的浪漫景致，感到十分幸运。　　“我花3600元订了🏯这家酒店的雪景大床房，房价里💂包含一份‘美学摄影体验’，注明赠送3张电子原片。”张霞说，拍照时她多次向🦔摄影师询问收⚫费标准，对方🍵只含糊地说“拍完问客服”。　　没想到，在选片环节，张霞之前㊙的好心情一扫而空。原片多曝光不足，人脸很暗。经软件处理后的“精修图”效果虽然不错，但一张要价100元，全部打包需4980元。“这时我才意识到，自己遇上了‘旅拍刺客’，价格都快⚫赶上拍婚纱照了。”张霞说。　　于是，她跟商家协商，“不要精修照，只要原片，一起打包1000元行不行？”销售方不同意，表示可以打折到2580元。无奈之下，张霞提出选购部分🏥照片，但对方不👰给她看全部缩略图，只让看一张张大图，还不允许回看。最终，她花350元买下7张原片。　　回想整个过程，张霞感到自己🦇落入这家旅拍机构的📪套路。摄影⏲师选择唯一能拍到雪🎮山全貌的黄金时段拍摄，并拖延到太阳落🌯山，让她❤无法自行补拍。在选片环节，销售通过各种🧢心理暗🚚示诱导她多消费，精修片的报🎗价明显高于市场价。　　近年来，旅拍行📣业消费套路经游👶客投诉屡遭曝光：以“免费”“赠送”为噱头吸引消费者，实则暗藏高额附加🔧费用；拍摄前不🀄明确告知收费标准，收费随意；精🚮修等服务价格与实际🚆成本不符，甚至漫天要价。在社交平台上，有不少旅拍消费🐖避雷帖，有网友吐槽，“299元订的，花了6000多元才走出来”“精修120元一张，还没我在网上找🤣的15元一张修得好”。　　除了隐性消费📱套路多，低价竞🎻争导致服务体验差，也成为♊旅拍行业顽疾。　　游客黄🥗女士在贵州千户苗寨🕍拍了一套报价199元的苗族服饰🌦写真，商家承诺该套餐🦊包含服装妆造、全部底片及5张精修图。拍摄中，黄女士感到，摄影师🏮拍照如同流水线作业，通常是几💴个模板动作，构图缺乏变化。交付的精修照片只🤝是用软件一键修图。“成片并不是自🤪己想要的。尽管花费不多，却白白浪🍛费了时间和感情。”黄女士抱怨，“本🐇来期待值很高，但拍出来的照片连🎻朋友圈🛩都不好意思发”。　　企🌺查查近期统计显示，当前国内🌶旅拍相关企业6341家。近10年来，相关企业注💉册量快速增长，从经营时间来看，成立年限在1-3年的企业占比44.95%，成立年限不足3年的企业占比居🤲多，超过70% 。大量新企业加入，进一步加剧行业竞🍏争和“内卷”，导致服务水平参差不🤣齐。此外，一些没有资质的🚶个体摄🙁影师蜂拥涌入，给行业监🐺管带来挑战。　　“在重庆洪崖洞对🔧面桥边，我和朋⌛友刚拿出手机想拍两张，就有收费摄影师📜带着客😳人挤过来，直接说‘让一下，我们先拍’。”游客丁🙇皓川颇感无奈，他换了3个机位，每到一处，都被摄影师以“占位”为由驱赶。　　在😺一些网红打卡地，部分摄影师为👍占据拍摄好地段拉帮结伙👢。29岁的成🏫都个人摄影师王🤬先生讲述，7月11日他去春熙路🔑接活时遭到围堵：“四五个人围过来，有人🗄堵在机位前，有人拍视频挑衅♿。”他表示，这些🧡人长期占据优质机位，游客若想自己拍照，要等待很久。　　艾媒咨询今年5月发布的《2025年中国旅拍🍤市场消费行⤴为洞察分析报告》显示，在2025年中国消费👿者认为旅拍行业值💍得改进的问题中，泄露客户⏭隐私问题尤为严重，占比36.41%。其次是摄影师水平参差不齐，占比35.83%。其他📜还有同质化严重占比34.68%、妆造服务不到位占比33.72%、没有🚩明码标价或服务费📫用不透明占比33.53%等问题。　　“内卷”式竞争质量难保　　广西南🔵宁市某摄影工作室主理人陈烜榕🙀说，随着自媒体🔴平台的发展，旅拍热度持续上🎟升。如今，越来越多🌻个人摄影师涌入，数量甚至超过旅拍🧀商家，旅拍写真价格💍因“内卷”式⚾竞争愈发低廉，拍摄质🚾量难以保证。　　“质量高、出片好，成本就高，但成本🛏高了客情就不好。”一位旅拍机构的经营😧者感慨道，现在坚持做品🐅质的店不容易，一些商🍇家靠线上低价引流获客。然而，部分从业者把🌈价格压得过低，导致成本压缩，无法聘请技术好⏳的化妆师和摄影师，形成“劣币驱逐良币”的局面。　　面对旅拍乱象，陆续有景🛑区出手管控。　　部分单位明令禁止😮未经允许的“商业拍摄”。故宫博物院在2023年发布《故宫🦎博物院参观须知》和《故宫博物💣院禁止携带物品目录》，禁止和🗨拍摄相关的服装道具、摄影器材、化妆工具、营地车等运载工具入院，禁止占道、拉客等行为。加大巡管力度，一经发现要🍍求立即离院。拒不配合的，交由执法部门处置。颐和园、天坛等重点文物🔁保护单位，也明令禁止未🕤经许可的商业拍🍝摄。　　同时，一些景🥌区尝试对旅拍进行限💛制和引导。2023年，湖北恩施女儿城成立旅拍行🔠业分会，制定章程、统一行规，对服务标准、价格体系等〽进行细分。浙江杭州西溪湿🛤地景🛵区设置免费商业拍摄🤮区域和收费商业拍摄区域，进入相应🥀区域商拍需提前预约，收费区每天接受10个以下“商拍”团队申请。2024年，福建🎶泉州大开元寺要求统一登记，从业者经👏统一培训获得许可证后，方可进行商业性拍摄。　　对于景区🔍的管控措施，摄影师群🚠体意见不一。在桂⛷林从事个体旅拍🔔的摄影师叶景目前月收入约1万元，他希望市场“进行优胜劣汰🎡市场调节”。在他看来，为消🚲费者提供保质、保量的👼服务是旅拍市场良👖性发展的保障。　　一些😕摄影师希望树立旅拍行业口碑，加强行业管理。“不🕎是拿着相机就能成为摄影师，现在有的摄影师😘技术参差不齐，由于竞争激烈，存在拦路拉客、霸占机位、争抢机位等行为。这不仅降低⬜游客的旅游体验，还会对整👝个旅拍行业造成💞不良影响。”陈烜榕喜欢四处旅😨行，能体会🐙游客的感受。他希🌧望相关部门对商业摄影加🔱强监管，推动♎旅拍行业健康稳定发展，让摄影师能从中获得合🤾理收入，游客能安心享受美景，获得美好体验，让旅拍从业🌔者与游客取得“双赢”收获。　　按下旅拍行业“规范键”　　“旅拍是一个值👐得鼓励的新兴行业，对一些乱🔮象要进行有效规范和治理🦋，保障游客权益，引领旅拍💰行业健康、可持续发展。”中山大学旅游学院院长📩助理、世界旅游组织-MCSTO大数据负责人、中国地理学会🤔旅游地理🦑专委会秘书长刘逸说。　　分析旅拍乱象产💠生的原因，广西旅🚆游协会党支部书记、常务副秘💓书长廖忠纬认为，市场机制🐟不健全是关键因素，随着旅🍆游消费升级，旅拍需求呈爆🍡发式增长，但与🐇之匹配的管理机制、行业规范未✍能及时跟上。从市场准入来看，旅拍行🥃业门槛较低，大量非专业人员涌😩入，拍摄质😺量难以保证。同时🕸市场监管中存在职责不清、监管盲区等问题。　　“当前需要相🥢关部门对旅拍行业🍘进行规范、治理，但不能一刀切，要针对不同问🥢题对症下药。”刘逸建议。　　针对如🛏何杜绝旅拍乱象，廖忠纬认为，地方应成立旅拍🦉协会，对从业者开展专业🏙培训，内容涵盖摄🌝影技术提升、服务意识培养、文化内涵挖掘等。此外，旅拍协会应对摄影🖼师实行备案管理，摄影师要经✌过专业考核，持证上岗，从源头上🏦保障服务质量。　　云💜南大学工商管理与🔚旅游管理学院副院👫长杨懿教授建议，要采取更加精细👌化的管理措施，区分“个人创作”与“商业行为”。对于景区而言，应当📁设置免费拍摄区和收费🦖管理区，实施分区管理、限时拍摄制度 ，热门机位限时开放，避免过度占用🕔公共空间；对商拍团队实行👩预约制度，限制拍摄时段🖲和人数，减少对游客游览✂的干扰；增🔇加景区巡逻频次，及时制止🥕违规揽客、占道经营等行🐑为。　　“杜绝旅拍乱象需🌏要各方多维引导，在加强管理之外，游客在🚻选择旅拍服务时应当💂注重查看商家资质、合同条款，避🐃免陷入消费陷阱。要自觉抵制旅拍🚮商家、摄影师的不良行为，维护🥟自身合法权益。”廖忠纬建议说。

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南坂あすか/Jon Dough/Goran Abramovic/希亞衣理

（青岛日报／观海新闻记者 Janet）