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国米战胜了河床，蓝黑军团🥙以小组头名的身⛷份进军淘汰赛。阿森⚽纳的跟队记者卡纳克非常佩服梅阿🏉查球场的球员们，要知道他们还💰没有走出欧冠决🦉赛的阴影，但是这些🏢球员承担着各自的责任，让队伍🆔更加团结。卡纳克赞扬齐沃🎯调动了队伍的韧劲，也🐾许这位罗马尼亚教头没🦒有眼花缭乱的战术安排，他也没有人员安🍃排方面的创意，甚至齐沃手下🙄的阵容厚度也不怎么好，但是他能够🤺调动球员们的积极性，增加队伍的韧劲🏀。至少⏱在精神意志的层面，齐沃让球员们快🤶速达到大赛的要求。

自从📎迪马尔科伤愈复出之后，他的状态起🤵伏不定。在卡纳克看来，迪马尔科没有恢🔁复到最佳情况，也是国米💉丢掉意甲冠军，并且在🔦欧冠决赛大比🎪分失利的间接原因。虽说马罗塔肯💄定会留住这位本土球星，不过卡纳克展🥧望了另外一种💻可能性——迪马尔科符合阿森🚖纳的要求。枪手需要🐼边前卫和边后卫，所以在👟引援的过程当中，卡纳克希望管理🌪层从这两个🏘位置入手。对于迪马尔科🛹来说，他的传球能力非常强，找落点有🐌一套东西，恰好是目前兵工🧀厂需要的元素，所以🏿他符合阿森纳的要求。

对于阿森Ⓜ纳这种类型的队伍来说，迪马尔科📶的精准传中和出色的定位🛑球能力，将极大🤪丰富球队的进攻手段。在阿♓尔特塔的战术体系中，边后卫的插上助攻🐁至关重要，而迪马尔科恰🧖恰擅长在边路与队友形成配合，为锋线🌱球员创造得分机会。此外，迪马尔科的防守🧘意识也不容小觑。尽管以🧠进攻见长，但他在国际米兰的比🎊赛中展现出了不👼俗的回😂追能力和防守站位，这正符合阿🚺森纳对边后卫🥀攻守平衡的要求。他的多面手属性还能🈵为球队提供战🍆术灵活性，必要时🎙甚至可以客串边前卫，为🗽主帅的排兵布阵增添更多选择。

从球队氛围来看，迪马尔科🥁的性格低调务实，与阿👏森纳更衣室的整体气质十分📖契合。他😪的职业态度和团队精神，能够无缝融入这支🔃年🥂轻的枪手军团。所以说，迪马尔科符合阿森纳的要求。关于卡纳克赞扬齐🎳沃的事情，这位🕊枪手的跟队记者承认，齐沃接替小因扎📮吉的责任很大，压力也大。因为国米在前🕎两个赛季取得过辉煌，马罗塔🌝依旧不愿意在转会方面💅增加投入，再加💮上这批球员的年龄逐步增大，留给齐沃的阵容🙁还不如前两个♿赛季。好在卡纳克表示，齐沃的策略🆓很清晰。

笔者球后也认为，齐沃明白目前蓝🚴黑军团的优📓势不在技术与综合实力，所以他从团结🍝属性方面下手，通过阵型以及心😄理方面的安排，充分调动🍛队伍的韧劲。在逆境中激🗼发团队的潜能，往往比华🥂丽的战术板更能决定比赛🚇的走向。齐沃深谙此道，他将训练场的🤶重点放在了心理建设🤰和团队凝聚力上。每天🧟训练结束后，他都会🌻召集球员围成一圈，用沙💻哑的东欧口音讲述自己球员🏈时代的故事——那些在🍱补时阶段绝地反击👚的夜晚，那些带着📲膝伤打满120分钟的欧冠往事。

《米兰体育报》的赛后专栏🆗指出，这支国际米兰❌正在形成独特的"逆生长"现象。当其他豪门依赖🌱新援输血时，梅💐阿查球场的老男孩们却焕发出📇惊人的战斗力。不过也有评论🔶家保持谨慎，前国米名宿贝尔⏩戈米在专栏中写道："精神原👈子弹不能解决所有问题，三月份的多🛸线作战才是真正的试金石。"对此齐沃在新闻发布会😝上笑着回应："我们不需要证明什🆒么，只🎸需要对得起胸前的队徽。"说♊话时他的目光扫过墙上🏵挂着的三冠王照片，那上面26岁的💷自己正和萨内蒂相拥庆祝。

所以说，卡纳克🥉赞扬齐沃调动了队伍的韧🎎劲，这种韧劲在世俱🐴杯淘汰赛非常重要。齐沃的战术🚠智慧不仅体现🛰在临场调度上，更在于他深💝谙如何激发球员的🚘潜能。这位🖌教练最令人称🐭道的是他构建的"弹性防守"体系。中后卫📇会在失球后立即组成三角包围网，而边锋则像弹🚕簧般迅速回撤，这种动态平衡🐴让球队在🐇被动局面下仍能保持🕡反击锐度。赛后技术🚛统计显示，他✏们被压制时的反击成功率竟比控🎬球时高出12%，这组反常数⤵据完美诠释了齐沃"以退为进"的哲学。

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯 李京泽)中国外交部发言💇人毛宁8月19日主持例行🈹记者会。外交部发言人⬅毛宁。摄影：薛伟　　有记者提问：近期🧡乌克兰危机形势⚓出现新的变化。当前形势下中方🥖对乌👅克兰危机持何立场？如何看待🔜乌克兰危机解决前景？希🖨望达成怎样的和平协议？　　毛宁：中方在🙁乌克兰危机上的😊立场是一贯的、明确的。　　中国不🎧是乌克兰危机的制造者，也不是当事方。但从危机爆发第🦏一天起，中方🐑就秉持客观公正立场、坚持劝和促谈。习近平主席提出〰“四个应该”，即各国主权、领土完😹整都应该得到尊重，联合国宪章宗⛳旨和原则都应该得到遵守，各国合理安全关切都应🔈该得到重视，一切有利⬆于和平解决💿危机的努力都应该得到支持，这在当前形势下😸更具重要现实意义。我们还发布😍中国政府立场文件，派特使开展🐖多轮穿梭外交，并🥕在联合国发起成🚜立乌克兰危机“和平之友”小组，发出客观公正、劝和促谈的声音。　　中方🤧愿根据当事方意愿，同国际社会一🌙道，继续🤖为危机的政治解决发挥建设性作用。(完)【AV女优转型趋势】哈密🤴地区案例实录：曲🎊靖新闻网如何用灵活的工📑具优化解决有没有💈能看片的微🈺信群难题，看片如🚬初恋般悸动效果震惊业界以习近平🐶同志为核心😎的党中央高度重视非公有制🛢经济健🆖康发展和非公有制经济人😝士健康成长。党的十八🤼大以来，习近平🚘总书记立足中国式现代🍗化建设战略全局，围绕促进“两个健康”发表一📊系列重要讲话，提出一系列原创性、时代性、指导性😒的新理念新思想新战略，为新时🍊代民营经济统战工作指🕙明了方向，提供了根本遵循。　　“十四五”时期，中央统战🖇部会同全国工🛩商联坚持以习近👸平新时代中国特色社会主义思想🕎为指导，深入学习贯🍏彻习近平经济✴思想和习近平总书记关于🐈做好新时代党的统一🔋战⏰线工作的重要思想，立足民营🌠经济统战工作新形势新特点，坚持和落实“两个毫不动摇”，切实推动民营经🛂济健康发展、高质量发展，切实把广大民营经济🚖人士紧密团🗨结在以习近平同🌤志为核心的党中央周围，坚定做中🔜国特色社会主义的🚀建设者、中国式现🚺代化的促进者。　　着力强化思🐛想政治引领　　政🏄治共识更加巩固　　聚焦思想政治🐈引领主责主业，突出加强科🎱学理论武装和社会👑主义核心价🤩值观引领，不断🕘增进民营经济人士对党的创📀新理论的理解和认同，不断巩固在党的领🛁导下走中国特色🧕社会主义道路的政治共识。结合宣讲解读中😐央经济工作❣会议、民营企业座谈会精🔯神等，常态化机制🌞化邀请经📸济职能部门、行业主管部门负📣责同志，分层分级🔬分领域开展形势政🕥策专题教育，引导民营经济🛂人士认🎟清发展大势、提振发展信心、把握发展机遇。开展以“学思想、明方向、强信心、建新功”为主题的民营❄经济人士理想信念👻教育活动，定期举办理🈚想信念报告会、示范培训班等，引导民营👀经济人士筑牢坚定不移“听党话、跟党走”的思想基础。　　着力加强代表人士队伍建设　　示范🌉作用更加突出　　把握新时🌰代民营经济人士特别🆔是年轻一代成长规律，健全“选育管用”全流🧡程全方位动态工作机制，围绕他👩们的关心关切，因势利导💧抓好教育培养，选拔培育了一🛶批新🕌时代优秀民营经济代表人士。规范代表人士政🌈治安排，落实“三强一好”选人用人标准(思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强💅、社会信誉好)，推动有序政治参💨与。2023年新🥃一轮换届后，民营经👰济人士担任各级🎨人大代表、政协🏧委员的分别有8.9万人次和16.9万人次，担📻任各级工商联执委34.9万人次。开展全国非公🐐有制经济人士优秀🌃中国特🏢色社会主义事业建设者评选🏒表彰活动，发挥“一根头发”带动“一把头发”的示范引领作用。　　着力引导🤘履行社会责任　　责任担当更加自🐬觉　　引导民🐕营经济人士厚植家国情怀，自觉践行以人民为中✳心的发展思想，做到富而有责、富而有义、富而有爱，助力“先富促共富”。以庆祝光🐦彩事业发起实施30周年为契机，推🚢动新时代新征程光彩🏼事业高质量发展，常态化举办“中国光🎎彩事业行”、“民营企业进边疆”等活动，助推👋城乡区域协调发展。引导民营📅企业积极参与“万企兴万村”、抗疫救灾等🎌公益慈善活动，“十四五”期间全国共有23.51万家民营🚔企业参与“万企兴万村”行动，投资额1.2万亿元，捐赠额 (含物资折价) 564亿元，惠及16.19万个村。推动构建👗和谐劳动关系，引导民营企业保😁障员工合法权益。开展“百城千校万企”促就业行动，累计促成241.15万名高校毕业生与🛢用人单位达成就业意向。　　着力优化民营经👛济营商环境　　发展前景更加📴广阔　　深入贯彻落实🏃党的二十届🆚三中全会精神，健全促进“两个健康”工作机制，配合出台《中共中央 国务院关于促进🧠民营经济发展😣壮大的意见》、《中华人民共和国民🙂营经济促进法》等政策法规，为促进民♋营经济健康发展、高质量发展🐛提供坚实的法律和制度🚯保障。推动🏸全面构建亲清政商关系，中央统战部会同全国工商🦅联持续开展“万家民营企业评营💰商环境”，畅🌺通政企沟通渠道，促进👛政商双方良性互动、规范交往。定期举🅰行中国民营企业500强发布会、全国民营企业✖科技创新与标准创🤹新大会、民🙀营企业绿色发展大会等活动，引导🛸民营企业实现创新发展、绿色发展。积极搭建国际经🔝贸合作平台，推动民营企业“走出去”，助力参与高🚔质量共建“一带一路”。　　奋进“十五五”，我们将按照🍿党中央统一部署，结合民营经济统战🌺工作职责，聚焦思🥡想政治引领主责主业，引导广大民营经济🔭人士践行“胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富”的使命责任，保持发展定力、提振发展信心，为强国建设、民族复兴伟业🗺作出新的更大贡献。　　佟轩　　(“统战新语”微信公众号)业内人士分析：异国色恋浪漫谭🤥或将引发🎮行业大洗牌。“我是大一学生，目前有3段实习经历”“从大一🔀开始实习，毕业有4年‘工作’经验”……记者在多个网络🛎平台了解到，“卷实习”已经成了🏙热门话题。越🕧来越多大学生提前实习，学业与实习很难🤺完全兼顾。(见8月18日《工人日报》)　　很😣多企业在招聘时常常有这样的要求：“有工作经验者优先”“有×年以上工作经验”。在这样的背🍣景下，“提前实习”成😚为大学生简历上的“加分项”。然而，当学生放弃课堂奔赴职🍞场，这场看似“抢先一步”的竞赛正异⏰化为破坏教育生态的“犯规抢跑”，这亟须各方🈴反思与纠偏。　　“提前实习”越来越“卷”，与学生的🌱焦虑心理和部🎺分企业的功利心理密不可分。部分学生将实习经历视为就业“敲门砖”，陷入“越早实习🤡越有优势”的误区。某高校调查显示，超过30%的大一学生已🕣有实习经历。部分企业将实习🚒生视为廉价劳动力，降低招聘门槛，提供低技术🥙含量的重复性工作。比如，此前就有报道称👦某互联网公司大量招募低年级实习生😇从事数据标注工🐔作，既无专业指导，也无成长空间。　　这🌍种本末倒置的实习抢跑，一方👥面让教育质量面临较大风险，学生将来走上🚨社会和工作岗位，专业知识不足的“先天缺陷”可能会导致更多难😠以预料的问题。另一方面传🚟递出扭曲的职场信号：实习不🐂是能力培养，而是“提前预支廉🥩价劳动力”。　　破解困局，需重塑实习的本质与🐝边界。首先，高校应根据🚨专业特🗳点优化课程设置，明确🍮实习的年级门槛与能力要求，推动产教融合，让实习🚣与理论教学形成🙁有机衔接。再者，企业须摒弃🍫廉价用工思维，与高校共建实习基地，提供具备技术含🍫量与成长性的岗位，既让实习生🥖有收获，也让企业🤷有活力。此外，社会需扭转“唯经历论”的就业观念，用人单位🚌应更注重学生的专业素养与综📞合能力，避免👠将实习时长作为单一的考量内容。　　教🎧育是深耕细作的长期工程，实习是理论教育的实📗践延伸。“犯规抢跑”伤害的不仅是学生的🎀成长节奏，更是整👮个社会的人才培养根基。唯有敬畏教育规律，平🖕衡好学习与实践的天平，才能让实🦍习真正成为助力学🚶生成长的阶梯。

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Charlie Red/神崎暮羽/宮本ちえ/白咲れいな

（青岛日报／观海新闻记者 朝香雛）