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直播吧7月25日讯 加泰媒体《Esport3》消息，特尔施特根宣称自己将休战3个月，是故意让🤷巴萨无法豁免自己的薪资空间。

该媒体指出，巴萨与这位德国🖼门将之间的拉🚂锯战尚未结束。巴萨曾想逼迫他🥐寻找下家，特狮已断👲然拒绝，并坚持要当主力。现在他🎆甚至更进一步。

特尔施📌特根在宣布需接受🕙手术的声明中明确表示，他将远离赛场3个月。这意味着他的伤停🕴不能被认定为长期伤停（最低为4个月），因此巴🏞萨无法为减轻财政公平规则（FFP）压力而豁🍲免其薪资空间。

西甲联赛规则允🕙许，如果一名🚓球员受伤且必须伤停四个月，俱乐部可以将其🈳薪资从全🀄队工资总额中豁免。据Esport3了解，俱乐部医🗝疗部门评估认为，由于特狮是旧🌾伤复发且是曾手🅿术过的部位，恢复时间将在4到5个月之间。

这一声明可能🏨掩盖了门将与巴🐤萨管理层之间存在的角力。因为如果德国🎮人的伤停是四个月（这也是最初讨论🥎的情况），俱乐🏽部就可以利用其薪资（队内最高薪之一）的80%来注册🏐其他球员，例如霍安-加西亚和💰拉什福德。

巴萨门将位置的情🥝况非同寻常。因为目前只➡有佩尼亚能在8月16日🐦对阵马略卡的联赛中出场。除了特🔧尔施特根因伤缺阵外，霍安-加西亚🐺和什琴斯尼也均未注册，原🕍因是工资总额中没有足够的豁🖥免空间。

在这种情况下，弗里克不得不❔带上佩尼🎳亚参加亚洲行，并暂缓其离队事宜。

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2025年第十一届“中国·怀安杯”全国📄业余围棋公开赛开赛

□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省东莞国际商🔨务区的一栋玻璃幕🚯墙大楼里，汽车控制系🍄统供应商正📿与印尼客户视频连线。一年前，在广东名道律师📆事务所涉⛸外律师团队帮助下，这家企🖱业在印尼设立了贸易公司，如今贸易公司的🐖运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企🤒业转型升级需要更高水平🐎的法治保障。如何构🎚建与城市发展定位相🚃匹配的涉外法👲律服务体系、擦亮涉外法🏕律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆盖平台建设、多元协同、人才培养🙀的全方位涉外法治保障💳体系🏙正在东莞加速形成。　　服务平台建🖊设一体推进　　东莞涉外法律😁服务点进驻🏠移民事务服务中心的举🛋措，在广东系首创。涉外法🏧律服务点每周二、周🌪三安排资深涉外律师、公证员轮值，针对亲属关系公🛵证、出入境记🥣录等高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多家🆚机构❌线上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士🎾服务专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提升涉🐑外法律服务的便🤸捷性与高效率，东莞着力打📹造各种涉外法👯律服务平台，并积极推进平🌂台一体化建设。　　2024年7月，东莞市第一🎅人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与东莞市外商🧙企业投资协会共😱建“外商企业司法服务😆站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服🌵务外企超200家，实地走访14家企业，现场解答法律疑问，实现涉外司法服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街都已💳建立外商企业司法服务站，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企业又多了📅一条便捷的涉👮外法律咨询渠道。由东莞市法学会牵头🎤设立的涉外法律咨询🎖综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律🏄实务专家，将每周五定为“涉外法🧜律咨询日”。　　走进东🌼莞仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一阵香气🚢扑鼻而来。“许多企业当事人在闻✂香中消解了怨气🚆。”东莞仲裁委有关负🔅责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将传统香道文化🕰融入商事纠纷化解。自2021年启动运作以来，东莞仲裁委已累🛃计受理国际商事仲🌫裁案件标的总额超62亿元，99%的案件实🧜现在线受理。　　多元协同效🚛应持续释放　　“我市涉外律师服🐞务团🆑会根据不同项目的特点‘量体裁衣’，给出最佳🤘解决方案。”东莞市🖋律师协会相关负责人表示⛱。　　涉外律师😎服务团的高效服务，得益👧于东莞市的部门联动、多方协同机制。东莞市司法局有关🙁负责人介绍，该🦄局与市商务局等部门携手，组建了60人🧑的涉外律师服务团，并🕐建立覆盖部门、镇街、协会、企业的微信工作🔗群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专🥧题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚🚢合效应持续释放。　　“我们还形成了🐬上下贯通的服👲务网络。”该负😑责人进一步介绍，在市级层面，法学会成立涉外法治研🍺究会，邀请中国法律😺服务(香港)有限公司等13家知名单位⏪作为顾问单位，17位专家学者⬅担任顾问。基层服务🔻触角不断延伸，公证、仲裁、边检等资源进驻涉🥞侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲裁委🏛设立“台港澳和外国仲🌔裁案🏥件立案专窗和办案专区”，实现跨境商🕖事案件线上🐮受理和专人全程跟进处理。　　为深化粤港澳对接交💫流，东莞市中级人民🌑法院与🕤东莞市台港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港澳🏰籍青年学生通过模拟🚺法庭等方式，零距离感受🔔内地法治环境。东易商事调✔解中心共特聘🎅商事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳大湾区🎎调解员名册》。　　近日，黄埔海关披露🤝的数据显示，今年上半年，东莞市进出口货值7492.8亿元，创历史同期新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开🍳法治的护航。　　法治人📎才队伍稳步壮大　　“涉外律师不仅要懂🍴法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞市司法局👝有关负责人道出了🎮涉外法治人才❤培养的高标准。　　据介绍，为不🤘断提升涉外律师的专业化、国际化水平，东莞市律协🌂创新推出“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已举办涉外法治培🐉训34场。同时，东莞市司法局⛰整合各方资源，与东莞🎏城市学院共建涉👁外法治人才创新班，并联合高校共建🎑法学教育实践基地。　　该负责人告诉记者，东莞涉外法治人才队伍🌉呈现多🕸元化发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台居民🚜律师13人，大湾区律师16人。第二届涉外律🈸师服务团吸纳60名专业律师，2名律师🚢入选全国涉外律师领军📖人才，218名律师🗯入选广东省涉🐠外律师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公🎙证员具备涉外资格，今年上半年，共办👒结涉外公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境🏕内外仲裁员，其中港澳台仲👵裁员30名，具有外语开庭能✏力的仲裁员♓占比超30%。东莞市商事调解中心在🛬册调解员177名，约30名具有涉外案件办🌺理经验，已成功调解涉外纠🈶纷230宗。　　东莞还注🍼重涉外法治人才跨界融合。东莞市🚫司法局联合市商务局举办涉外💶法律服务专场；市律协与👲市工商联制作普法视频；东莞仲裁委与澳🏴门高校🦋共建人才培养基地；东莞✍中院与暨南大学共建“台港澳🎊侨学生法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已累计储备涉🔨外法律🔫专业人才超300人。　　“高水平的涉☕外法治建设，是东莞🐄推动高水平对外🎊开放的必答题。”东莞市委政😇法委有关负责人表示，未来将持续推进🐉涉外法治体🍑系和能力建设，打造市场化、法治化、国际化😢的一流营商环境，奋力书写“法治就是核心竞争力🤺”的新答卷。【AV女优转型趋势】山本梨香子最🧕新作品《江西庐🍅山打造杏林文化IP 让传统中医文化🤕焕发新活力》进入络桃新材料🌱教育中心VIP专场，利用片源更新“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示网站频繁😘被封“青少🕛年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合99%的用户都在看“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现实冲❕击。立刻点击观看，注册即送无码片单提前解锁！中新网兰州8月19日电 (高展 艾庆龙 刘建军)八月初秋，秦岭南🤖麓的甘肃陇南市⛽成县小川镇山间依旧热🐙浪蒸腾。镇卫生院门口，巡诊小队👳的车辆刚停稳，队员们便拎🎱着药箱、带着仪器往山📈里赶——这是📟成县紧密型医共体巡诊🚞小队的每月例行出诊。他们翻山越岭，把🔴优质医疗资源“拽”到群众家门口，用脚步兑现着“健康约定”。　　“徐大哥，县医📓院李主任来啦，您说🉐说最近身体感觉？”小川镇⚽水磨沟村村🌼医徐会霞挎着药箱，熟门熟路地🙊走进徐志强家。药箱里，红色封面的健💛康管理台账📠记得密密麻麻。　　38岁的徐👅会霞在村医岗位上干了11年。从小在本村长大、嫁入本村的她，对家家户户💲的情况了如指掌。作为村里“红黄绿”分级管理中2名“红级”大病患者的直接负责人，她每月至⏺少上门一次，平时电🍗话随访不断，“就像徐大哥这🆔样的重症康复患者，哪天⏱药快吃完了、睡眠好不好，我都得记着。”　　“最近药怎么吃？有头晕心慌吗？”成县人民医院主🍨任医师李小平翻着台账细问，一边观🌋察徐志强的面色，“天热注意防暑，药我调了下，让会霞多盯着。”他感慨道：“以前👣患者找上门，现在我们送上门，这不仅是便利，更是医疗服👥务的温度。”　　这样的温度，在小🚼川镇草坝村村民潘新强身😍上更显真切。前些天他胸部不适，镇卫生院检查❔发现胸腔大量积液，正打算往县医院👰跑，却听说专家🚮要到镇里巡诊。巡诊当天，成县人民医院超🏕声科主👠任王小明带队会诊，用超📍声定位引导做了胸腔🥢穿刺置管引流手术。“现在每月有⛴一次巡诊，在家门口就享🤰受到专家治疗，太方便了！”潘新强术后不适大🍈减，连连称赞。成县人民医院专家🔯在小川镇开展🍮巡诊服务活动。陈争强 摄　　而在小🔋川镇卫生院的巡诊现场，更是一派热闹景🗣象。诊室门口🛅的梧桐树下，村🉐民们拎着保温杯排起长队，有人💕揣着往年的检查单来复查，有人专门赶早来找县医院专家🛎看诊。　　“王主任，我这老腰又不舒服了，您给瞅瞅？”“李大夫，上次开的药快🍣吃完了，您再给开点。”诊桌前的血🐏压仪不断发出滴答声，李小平一上午接诊了😴42位村民，额角的汗珠顺🈲着白大褂领🎡口往下淌。“以前是病得扛不住了才来，现在每月盼着🍋我们来，主动问预防、问保养，这观念转变太明显了。”他擦着汗说。　　“专家上门，不仅群众受益，我们也长本事。”小川卫生院副院🌷长邓海魁说，“有了医共体支持，卫生院诊疗水平📧和信心都提上去了。”　　这背后，是成县医共🚅体打造的“防筛管治”闭环。通过“1+N+1”模式(1名县级医师+ N名乡镇医护+1名村医)，按“一队人、一本账、一张图、一套制度”，为居民建立红、黄、绿🗣三色健康管理台账，让医🐮疗资源精准倾斜。依托“两定一活”机制，多学科医师定🐓期入户，动态跟踪🏍健康状况，探索出“筛查-管理-巡诊-治疗”的医防融合新📍路径。　　资源下沉不止于“人到”，更在于“技术通”。“心电图🈷结果传上去，县医院专家马上🍟能分析，患者不用🔀跑冤枉路。”小川卫生院心电图室王🦎芳说。成县依🕚托区域医学中心，为万人以上乡镇卫🏾生院配了14台“DR”，实现“乡检查、县诊断、乡治疗”，让基层诊疗🥣效率大幅提升。　　“让医疗资源🃏真下沉，卫生院能🚖力真提升，村医管理真💬精细。”成县卫健局🙅医共体建设负责人王益斌道🏂出核心。成县将21家乡镇卫生院、245家村卫生室纳入🍒网格化管理，构建“1+2+N+S”梯次模式，让县乡村三级⛺医疗机构从“各自为战”变为“上下联动”。近年来，新建42所标准化👜村卫生室，解决基层设施短🛫板；县级医⛸院下派优秀管理者任㊗基层院长，中级🏺以上技术人员长期坐诊、带教。　　“我去年8月🚠下派到卫生院，带教心电图、培训新项目，看着同事们进步，群众就医方便了，值！”成县人民医院主🈲治医师袁秋红说。县级专家为成员🛢单位医技人员开🤘展手把手的培训。刘建军 摄　　成县人民医院院长王慧敏🚚则强调：“医共体建设不只是🗨送医送药，更要👷推动健康观念的革新。以前村民是‘小病扛、大病拖’，现在通🐣过每月巡诊、健康台账管理，大家😣主动来测血压、问养生，从‘治已病’转向‘治未病’。我们不仅✖要把专家派下去，更📲要把预防理念植下去，让乡镇卫生院💊能独立啃下‘硬骨头’，让村医有底气守好‘第一道岗’，这样🎥群众在家门口看病才真有保📲障。”　　“我们推动服务模式从‘被动’到‘主动’、理念从‘治病’到‘健康管理’、资源从‘单打独斗’到‘上下联动’，让群众就近享公平🎳可及的服务，实现小🚟病不出乡、大病不出县、康复回基层。”成县卫健局副局长📻南永荣说。　　秦🍥岭南麓的山路上，巡诊小👪队的脚步仍在继续。徐会霞药箱✝里的三色台账🛰越记越厚，李小平们的⛑白大褂身影常映在山间花丛⤵里，把健康的承诺，写进了每一户👼群众的生活里。(完)另一个重要🐚的发现是主题刮刮乐打🆔法助你反败为胜。“秒杀”大厂开发岗面试的AI　　当前，人工🎨智能正以汹涌之势，席卷所有行业。一些行业首当💺其冲，相关岗位🥤正在加速萎缩。那么，作为孕育AI的“母体”，计算机行业能独🥄善其身吗？一个自然😯冒出的疑问是——在AI开发上“卷生卷死”的程序员们，会不会也在担😐心，终有一天🎉会被自己创造的AI取代？　　早在2021年，OpenAI就推出了AI辅助编程工具Codex，它的诞生比公众熟🅿知的ChatGPT(2022年发布)还要早。Codex基于GPT-3模型，并在此🅱基础上加入了海量程📃序代码数据进行训练🏋，因此在编写代🕓码方面更具优势。　　Codex能帮开发者处理很🆕多写代码的工作。比如，它能读懂你已经🕑写好的部分代码，并🔞自动把剩下的内容补全；也能根据🕑一句简单的提示写出完🖱整的功能代码。举个例子，如果你输入一行🕕说明——“给定一个数组，计算滑🎞动窗口内的平均值”，Codex就能马♊上写出实现这个功能的代码。　　最初，AI写代码只是😢开发者手边的“小帮手”，主要用来代劳那👸些枯燥、重复🐣的代码片段。可随着模型能力的😠快速提升，再加上ChatGPT的爆火，越来越多🐏的公司看到了新的机会——AI不再只是辅助，而是有可能🖍开辟出一个全新🛢的市场——AI软件开发。　　此后，大量AI软件开发创🚠业公司如雨后春笋般🤝涌现，例如当前知名的ClaudeCode、Cursor、Devin、Windsurf等。国内🎇几家头部大模型企业也不甘落后，字节跳动、阿里巴巴、腾讯等亦相继😧推出了类似产品。　　相比四年前的Codex，如今的AI编程工具已取🤽得令人瞩目的进步。OpenAI最新的o3模型在编程竞赛🤛网站Codeforces上斩获2727分，超过99.8%的人类选手；Anthropic的Claude4则能自主运🦃行长达7小时，完成上千🌀个步骤，不断尝试直至达🐵成目标。　　这些突破带来了全🚍新的编程方式——开发🥎者无需逐行写代码，只需用自🎦然语言描述需求，AI便能自动生💄成并根据反馈反复修改。人类与AI的合作因此🌽变得更像“对话”而非“指令”。这种💚全新的编程方式有个颇🔤具浪漫色彩的名字——“氛围编程”(vibe coding)，这一变化似🏿乎意味着编程正从🌁少数人的专业技能，逐渐走🏠向人人可用的创造工具。　　颇具戏剧性的是，AI的能力如今已经🥠延伸到专业🚣软件开发的招聘面试中。　　一般情况下，专业软件开发🦗的招聘面试🎻都会包含代码考查，要求应试⏭者在限定时间内🙌写出既正确又高效的程🙌序。而哥伦比🏍亚大学的一名学生则开发🌑了一款“AI面试助手”：它能在视频面🔸试时自动读取题目，并调用AI编程工具实时🆑生成符合要求👿的代码。据他透露，这🌡套工具已经帮助他顺利通过TikTok、Meta和亚马逊💈等公司的面试，并拿到录用通知。他还将自🍼己在亚马逊面试中AI“出手”的全过程录制下来🔠并上传网络，引发了广泛讨论。　　这一🐧切突飞猛进的🐿进展发生在短短几年内，速度之快出🌏乎人们的意料。但我们🔜是否就能断言——AI真的🌛能全面接管人类的编程🌆工作？　　找个“助手”，竟成“杀手”　　并非如此。　　相比于人类，AI在编程中的“失误”往往难以预料。即便它的正确率🌜能达到90%，听起来已经很高👼了，但这也意🔪味着平均每十次就会错一次。对于程序开发来说，这样的错误率😏并不容忽视——人类开发者必💖须逐一检查并修正，结果常常比自己📁亲手写代码还📖要费心费力。　　2025年7月，知名编程社区StackOverflow发布了今年5月开展的💶一项调查结果。在5万名受访用户中，约80%正在使用AI编程工具。然而，其中“不信任AI”的用户(46%)比例，明显高于“信任AI”的用户(33%)。相比2024年，用户对AI的正面评价从70%以上跌至60%；而在应对复🍭杂开发任务时的信任度，也从35%下滑到29%。　　AI编写的代码往往🌯包含细微的错误，需要🔧人类检查并修正。尽管AI在编程竞赛中已💛经取得了非凡的成🔊绩，但在面🔻对现实的软件开发📸需求时，往往不能正🔭确完整地实现所有功能，有时甚至会错误❄地执行危险操作。　　AI开发协作平台Replit曾发生过😻一次严重事故。尽管用户明确📰要求不得擅自修改代码，Replit仍然删除了该🖤公司整个生产环境的数据库。更糟糕的是，它还声称数据“不可恢复”。然而，用户最终通过🥎手动操作，成功将数据库恢复。　　这一事件引发了🎾人们对AI编程工具可靠👭性的广泛讨论。公开信息显示，类似🎣的情况并非个例——一些用户甚至报告称，自己的数据库或代码仓库被AI整个清空。　　“AI，给我做个像淘宝🚚的网站”可行吗？　　软件开发通常🎊要走一整套流程：先做需求分析，再设计技术方案，接着开发、联调、测试，最后才能上线。为了追♓求更快的迭代，如今互联网公司🍹大多用“敏捷开发”，流📩程上精简了不少，但基本框架没变。　　需求分析🦗是关键的第一步，它要求清晰、完🕚整地描述软件应该实现的功能。比如，要说明🚺当用户执行某个操作时，系统应如何反馈。优秀🍱的需求文档会尽可能细致💽到每个操作细节，而不是💔一句含糊的“给我做个🅾像淘宝的网站”。　　接下来是💄技术方案设计。这一步要把需🔶求拆分成可以单⬅独开发的软件模块，还得考虑架构设计、资源消耗、异常处理等等细节问题。　　最后才是开发和测试。这一阶段🚳几乎必然会🎋冒出各种没预料到的问题，开👏发者需要通过反复测试确🕵保功能正确实现。而在实际项目里，常常会发🎁现需求或方案本身有漏洞，导致不得不🕐推翻重来，这也是家常便饭。　　除🚡了开发流程繁琐，程🆓序本身的复杂度也⏳是个大难题。举几个例子：一款普通的iPhone应用平均就有约4万行代码，Chrome浏览器包含约600万行代码，而知😻名操作系统Linux的内核代码更是🍜超过了4000万行，如果全👩部打印出来需要70万页。　　面对👫如此复杂的项目，优秀的人类🥙开发者团队往往能精准🗃定位每个模块的功能，并在出⏬问题时迅速定位到⛺具体的代码行进行修复。但对AI而言，这种任务却充满🥈挑战。受限于输入长度，它往往只能“看到”局部片段，难以像人类一🌛样建立对整个🎆项目的全面理解。　　普林斯顿🔴大学的研究者🤫构建了一套考察AI软件开发能力的🔻测试基准(SWE-bench)，包含来自开源网站Github的数⌛十个软件项目。得益于Github对代码改动💇历史的详细记录，研究者从中🤺整理出超过两千😰个由人类🈷开发者正确完成的功能需求。研究者要求AI开发工具在🌜已有的软件项目上🍙完成相同的需求。实验结果显示，哪怕是😔当前最强的AI，最多🍪也只能完成约四分之三的任务。　　斯坦福大学和Anthropic的研究者构🎴建了一个更具挑战的📢测试基准(Terminal-bench)：他们设计了80个软件开发需求💏，要求AI开发工具从零😭开始开发。实验结果表明，当前的AI最🦎多只能完成一半的开发任务。　　与之形成鲜明对比的是，优秀的人🐚类开发者总是💋可以以近乎100%的正确🏣率完成这些开发任务。纽约大学的🥉研究者还联🕣合多位信息学奥林🌒匹克竞赛选手，构建了一套高🔊质量的⛎编程竞赛评测基准(LiveCodeBenchPro)，当中的评测🤡问题取自最新的编程🏺竞赛，互联网上缺乏题解，从而避免了AI“背答案”的可能。颇具🔸戏剧性的是，现有的所有大模型📱在该测试基准⌚的困难问题上全都取🏼得了0分的离谱成绩。　　你要成为工具的主宰，还是润滑工🌃具的数据？　　那么，回到最初的问题上🦃，AI会取代人类开发者吗？　　毋庸置疑，AI会是优秀的工具🥐。对于专业的开发🛴者而言，AI是一位🧝执行力极强的助手。在AI开发工具普⛰及之前，开发者不得不手🛅动实现许多繁🍎琐而无趣的代码。即便有开🥣发文档或者互联网上有功能🌑类似的代码，开发者🌃仍必须尝试理解然后自己修♐改。借助AI，这一工作将会大🏖大简化。对于🥙没有开发背景的用户而言，AI可以准确实现功能较为单📰一的软件。借助这一能力，普通用户可以🔊将日常的重复性工作🥑转化为AI编写的代码，大大提升工作🚬效率。　　至于说让AI完全替代人类开发😳者，目前看来🥠为时尚早。　　当今的大🏓语言模型基于互联网上已被数字💂化的数据，以及图🎃书报刊之类被人类“写”出来的知识。尤其在软件开发领🚒域，大语言模型只看到⛅了人类开发的结果(软件代码)，而对🙇于开发过程的细节了解甚少。DeepMind科学家David Silver和Richard S.Sutton指出，当前的AI基于人😏类数千年来产生的数据，但这并不是人类知🗜识的全部。人类在与🐫真实世界的交互🥜中积累了大量的经验。AI并没有这些🏥经验，因而不太🧗可能超过人类。而要让AI学会这些经验，依然困难重重。　　公众♐常会探讨所谓的“35岁危机”。然而事实上，技术相比年龄更具碾压🙋性。就软件开发而言，AI已经能承担🍻不少基础、重复性的工作，例如简单的🍦代码生成、常见功能的实现，以及部分🗃调试环节等。但难♎以被替代的，仍是需求把握、架构设计、复杂系统的🎂理解分析，以及团队🌠协作等环节——这些涉🐞及抽象思维、跨领域知🌜识和人类判断力，是程序🕟员真正的核心价值。　　作为程序员，不妨考虑这样一个问✍题：如🤼果把你最近一周完成📨的工作全部交给AI，它能完成多少？如👱果你的工作只是重复性地构🤡建功能🌬单一的软件系统，例如实现一🔙个问卷表单记录🚻用户提出的10个问题、从一个表格里统🐍计平均数之类常见的指🌖标——功能仅此而已，那么你不得不考😛虑被AI替代的可能性。而如果你的工作充♒满挑战，例如实现全新的软🎟件架构、针对🎳业务特点设计独特的算法，甚至是从🌴客户含糊不清的诉求✌中抽象出具体的开发任务，那么AI只会是你的得力助手。　　这不🍥仅适用于软件行业，也同样适用于🐳其他行业：与其担心被AI取代，不如思考在这🗞个人机协同🔸的时代如何做好自己🕶的角色定位。上述的问📘题对于其他行🧚业同样适用：试试让AI完成你的工作。如果它🌥可以胜任，那么对你来说🐥既是坏消息，也是好消息。坏消息是你的🔎工作很快就会被AI取代；好消息是🌁你已经发现了驾驭AI完成工作的途径，你可以试试🧣站在你的领🖊导的位置上，操控更多的AI完成更多的工作。　　与其任由AI夺走你的工作，不如跳出现🛄有的岗位，想想怎样利用AI解⚡决你所在行业的问题。当AI都不甘只做执行💢者，而是开始决定任🛤务怎么被拆解，流程怎么被安排🐍时，人类个体若只是✳抱怨即将被碾压⬜的命运，便会失去主动✏选择的空间，最终不是🍽沦为工具的工具，就是化作喂🗓养和润滑👬工具的茫茫数据。　　(作者知🌵虚为中国科学技术大学计🥖算机专业博士，在自然语言处理和人🤱工智能方向发表多篇高🍬水平论文，先😗后在微软及多家国内知名互联🎒网企业从事相🌪关研究工作)

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（青岛日报／观海新闻记者 本多翼）