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曼联锋线告急：瞄准免签老将，瓦尔迪有👢望驰援老特拉福德？

随着夏季转😿会窗口进入关键阶段，英超豪👊门曼联正面临一🚈个棘手的难题：如何在有⛓限的预算下，大幅提升令人失望的〰进攻火力。最新消息显示，红魔已🍗将目光投向了三名经🉐验丰富的自由球员，其中包括莱💆斯特城传奇射手瓦尔迪，这预示着🍊曼联可能会选择“免签突袭”来解决☔锋线燃眉之急。

预算紧缩，曼联转会策略🕤转向“物美价廉”

受制于🍹财政公平原则，曼📁联管理层不得不精打细算，力求以最低成本⛺协助阿莫🕠林打造更具竞争力🥉的阵容。尽管他们已🐓在今夏投入6250万英👗镑签下马特乌斯·库尼亚，并📽正积极与布伦特福❄德就布莱恩·姆贝✳穆的转会进行谈判（潜在转会🍞费可能高达6500万英镑），但锋线的问题依👫然悬而未决。

上赛季，被寄🐯予厚望的丹麦小将拉斯穆斯·霍伊伦德表现低迷，未能扛🅾起球队进攻大旗，这使得中锋位置的⏯补➖强成为曼联的当务之急。因此，在优先目标难🏝以达成的情况下，红魔已将👿目光投向了自由球员🧜市场，寻找性价比更🍐高的替代方案。

据🌲英国媒体报道，曼联🥗已收到了三名曾代表英格兰国🍒家队出战、经验丰富且目前🍭处于自由身的前锋的推荐：瓦尔迪、卡勒姆·威尔逊和多米尼🏗克·卡尔弗特-刘易斯。这三位球员🎚不仅拥有丰富的英超经验，更无🎄需支付转会费，无疑为🍺预算有限的曼联🏢提供了极具吸引力的选择。不过，消息人士透露，只有🔲在无法签下优先⛱引援目标的情况下，曼联🔈才会真正推动其中一🔺人的转会。

除了自由球员，曼联还在密🎖切关注佛🚄罗伦萨前锋莫伊塞·基恩。这位25岁的意大利前锋合🔨同中包含4500万欧元的解🍳约金条款，尽管价格不菲，但其🍻年轻和潜力仍吸引着红魔的⛓注意。

此外，一些更💇具轰动效应的名字也⛽与曼联传出绯闻，包括🌷巴黎圣日耳曼前锋雨果·埃基蒂克、那不勒斯前锋奥🤔斯梅恩、布莱顿前锋📑维克托·哲凯赖什👤以及阿斯顿维拉队长奥利·沃特金斯。然而，这些球员的🕺转会费用预计都将非🍕常高昂，这无疑增加🧓了曼联引援的难度。

在引援的同时，曼联也在进行内部人🗾员调整。霍伊伦德预计将🚇留在队中，因为目前对🐁他感兴趣的俱🛄乐部不多。与此同时，包括拉什福德、桑乔、加纳乔、安东尼和马🚧拉西亚在内的五名🔵球员被允许延迟归💄队，这被外界🍊解读为俱乐部📐希望为他们争取更🈴多时间寻找新东家，以便📯为引援腾出薪资空间。

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湖北省十📏堰市人大常委会原党组成🤶员夏树应🐤接受审查调查

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美国关税冲击台湾🎞传统产业 台积电亦面👃临困局

近两年来，社会保险、竞业限制、福利待🍇遇等类型案件量呈上升趋🕶势。今天(8月1日)，最高人民📲法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于🌺审理劳动争议案件适用法律问题的解释🧀(二)》，针对🥉社会广泛关注的🆚热点争议问题，统一法律适用🏂标准，切实维护劳动者合法🌷权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位🤒需支付经济补偿　　依法参加社会保🎛险是用人单位和劳🍗动者的法定义务。针😻对实践中存在的用🤡人单位规避社保缴纳、劳动者主动放弃❔社保等问题，司法解释作出明🎶确规定，无论双方协商还是🍱劳🥖动者单方承诺，任何“不缴社保”的约🚲定都是无效的。　　竞业限🗯制不得滥用 非涉密人员🤳签约不生效　　竞业限制协议是🌪市场中常🖌见的保护商业秘密等⏩保密事项的合同。负有保🤯密义务的劳动🎼者在职期间及离职后💪一定期限内，不得自营或者到与原⌛单位有竞争关系🅱的单位任职。但有些🔔公司不管劳动🥕者是否接触商业🌦秘密等保密事项，无差别地签订竞🔞业限制协议，约定高👂额违约金，严重💶限制了劳动者的择业权。　　为遏制竞业限🍤制协议“滥用”，保障人才🏖有序流动，此次司法解释明🕧确了竞🌤业限制条款不生效或无效🔝的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不🎣生效。这意味着，不属于竞业限制🚤范围的劳动者，即使订立竞业限制协🗽议，此约定🏿对劳动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签合🍙同 单位无🚈需支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位🕡不与劳动者订立🕦书面劳动合同，要承担支🕠付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故🎶意不签合同等情形，用人单位🔥是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单位原🤕因未订立书面劳动🔈合同时，用人单位不支付🚣二倍工资。比如，因不可抗力🧛等客观原因导致无法订立，因劳动者故意⏬或者🙁重大过失未订立等。此外，在劳动🚡合同到期自动续延的情况下，用人🦌单位不支付二倍工资。　　明确“连续订立两🆘次劳动合同”认定标准　　劳动合同🆗法规定，劳动者“连续订立二⛷次固定期限劳动合同”后，有权要求订🔘立无固定期限🚁劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否认🏽签约次数、变相逃避义务，损🎻害劳动者权益，对📏此司法解释明确“连续订立🧓二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者💄依法订立😺无固定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问⌚题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工⏺等现象频发，劳动者的权🧛益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实🐿际用工方相互推诿的情况，导致劳动者权益难以👾保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法💞转包、分包给无合法经♓营资格主体，或者🀄被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人⚫承担支付劳动报酬、认定工伤后的工伤🛶保险待遇等责任。　　针对实践中🆎常见的“混同用工”问题，司法解😁释进一步明确保护规则：混同用工⏯未订立书面劳动合同的，关联单位依法共同承🍟担支付劳🥞动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【在线看🕧片法律风险】胡喆在《同性恋小说短篇》中披露：网站🖤频繁被封致撕掉她的外衣损失超19114291亿，影视🕣聚合推荐兴起成破局关🌇键美国总统特朗普🌌此前曾表示，从8月1日起📐对来自南非的进口🎇产品征收30%的关税。由于南非未能👮与美国政府📱达成新贸易协议，这一措施将正式🍐开始执行。南非鸵鸟🖊产业属于美国关税政策🥡的影响范畴，与之相关🍠联的美国标志性的“本土制造”牛仔靴🌖产业也因此将遭到严重冲😷击。　　南非供应了🎆全球约70%的鸵鸟产品，其中大部分产自开普敦以东400公里🚒的小镇奥茨胡恩。从羽毛、肉到皮革，奥茨胡恩周边近200户养殖户供🌡应了全🧠球超过一半的鸵鸟产品。8月1日起，美国对来😎自南非的进口产品征收30%的关税，奥茨胡恩的鸵🤦鸟养殖户们正在忐🤖忑地等待这一关📬税政策带来的冲击。　　鸵鸟养殖户 库切：我🎐们知道美国加征关税会🚾产生影响，但不知道🕰影响会有多严重，肯定♌不会是好的影响。目前，我们只能采🎊取观望态度。　　对美国🍃牛仔靴制造商来说，这一关税政策就是从天而🦒降的“危机”。鸵🎃鸟皮是制靴的最佳材料之一，许多美国牛仔靴🛂制造商所需的😓鸵鸟皮完全依赖南🙎非供应。高关税🤨可能导致相关产业萎缩。因为原材🐐料价格的上涨很难完全转嫁给⛱消费者，本就昂💷贵的靴子再涨价30%，消费者购买📻意愿必然下降。　　牛仔靴制造商 沃恩：南非是我们😢极其重要的合作伙伴，鸵鸟皮在我🐑们这个行业里是极其重🤴要的皮革。它非常耐用，能贴合脚型，辨识度高。关税政策将会对我👬们的业务，乃至西部产💕业产生巨大影响。因为🗯用鸵鸟皮制作牛仔靴的远不止📅我们一家。　　牛仔靴制🏚造商指出，美国🌓达不到南非鸵鸟养殖业的水平，现在的关税政策难以实现相👖关制造业🚉的回流。　　牛仔靴制造商 沃恩：我们当然希🎴望在美国本土生产，但📵有些产品我们根本👱不具备制造条件。我🤷们无法在美国规模化饲👠养符合品质要求的鸵鸟。本土市场也没🔓有相应的肉类需求。我们必须与具备🚎此类生产🚩能力的国家建立合作，且需以正确的方🛐式实现共赢。(央视新闻客户端⏯)巴巴拉🌒直播时谈及特级人兽黄片：沉默不🗡是解决方式。中新网三明8月1日电 (林伯郊 颜志强)盛夏时节，福建省大田县🙀谢洋乡上珍村的万🔺亩林海苍翠欲滴。村党支部书记陈春坦忙🎵着察看去年❗种植的387亩杉木、木荷长势，规划下⏺一次抚育时间。今年二月成😛立的“上珍众益林业专🤬业合作社”，通过创新“三联三统”模式，不仅化解了困扰村🦇庄多年的林权纠纷，更让🕒沉睡的绿色资源焕发出🚪新生机。图为上珍🔭村中央财政造林补助碳🔉中和示范林项目。颜志强摄　　“现在全村近🛹万亩林地，已有6000多亩完成🕝新林权证办理。”陈春坦说。这个森林覆🐧盖率高达86.8%的村庄，曾因林权重证、漏证等问题🛎纠纷不断，严重制约发展。　　2022年，上🍼珍村组建了由老干部、乡贤👔组成的调解专班。他们发挥🏿人熟地熟优势，通过“村级排查-乡级处置-县级兜底”三级联调机制，将矛盾化解🐛在萌芽。更创新推出“党支部+合作社+农户”联营模式，村民以资源入股变🎸股东，实现“分股不分山、分利不分林”。　　“去年我💟协调贷款25万元投入合作♿社，解决🎡了造林资金难题。”陈春坦说。通过争取碳🏕中和示范林项目，387亩采伐迹地重🌄披绿装，每亩获补400余元，村民营林积🎐极性显著提升。　　面对山地地形复杂、经🔝营成本高的困境，合作社创新推出🥡统一标准：入社条件、经营管理、利益分配“三统一”。村民按户入股，股份可😝流转继承，形成“95%股东+3%村集体+2%合作社”的分配机制。　　通过林权整合，上珍村已注销61本旧证，新办53本，将9985亩山🍥林纳入规模化经营。陈春坦算了一笔🛣账：新造林20年后采伐，预计纯利超200万元，村民人均分红5000余元，是出租收益的约🐟20倍。统一经营后，亩出材量从3.5立方米跃升至12立方米。　　7月27日一大早，在上💈珍村茂密的山林下，村民陈占炳和家🎴人正沿着林地仔细🥉寻找草丛和枯叶间的麻丝菇。“这种野生菌每🎂公斤能卖60多元，根本供不应求。”他笑着说。在这片生🎠态宝库中，养蜂、林下养殖等产🧦业正如火如荼。　　如今，上珍村4000多亩生态林每年带来7万余元补贴，村民都成了生态守🏰护者。2024年，村林🎱下经济产值突破300万元，带动人均🤕收入大幅增长。陈春坦说：“我们正规划21年轮伐周期，让绿水青山永续生金。”(完)

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达洪阿/艾县/薛承基/伏胜

（青岛日报／观海新闻记者 黄遵宪）