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切尔西⛩上赛季斩获两座冠军奖杯，因此在转会市场🛁上动作也更加频繁，俱🧓乐部高层也是希望👍继续强化球队的阵容，目标是寄望新赛📢季斩获英超和欧冠奖杯。目前，切尔西已就💮中后卫乔雷尔-哈托的转会与阿🐏贾克斯展开谈判，同时，对RB莱比锡前锋哈🌛维-西蒙斯进行谈🏬判，寄望更早官宣加盟。因为英超❓很快开启，因此6大🖨豪门球队都在转会⏮市场加快了速度。

值得一提的是，切尔🐟西近两个赛季的引援颇🆔有成效，帕🕹尔默和恩佐都已经成为绝🕦对的核心球员，也是👞斩获双冠的无二功臣，因此各方🚿都认可目前俱乐🌱部高层引援的眼光。19岁的乔雷尔・哈托在荷甲联🥦赛经历了一🐉个令人印象深刻的赛季后，已然🏃成为欧洲最具前🍍途的年轻后卫之一。他在🤮本赛季荷甲联赛中出场31次，展现出了远🕚超年龄的成熟与🔉稳定。

此外，哈托拥⬅有出色的身体素质，具备😳良好的速度和对抗能力，这让他在一对一🍵防守中往往能🥪够占据上风。同时，他对比赛局🍴势的判断精准，位置感出色，常常能⏳提前预判对🈚手的进攻线路并完成抢断或封堵。

在进攻端，哈托同样有😫着不俗的表现。他具备一🔊定的传球能力，能够♟从后场发起有威胁的进攻组织，本赛季他贡献的🐵助攻数便是最好的🤴证明。在🐜阿贾克斯的体系中，哈托已经逐渐成长为🏈球队后💥防线上的关键人物，他的存在极大地🔻提升了球队防线的稳⚾定性和整体性。

切尔西正📚与阿贾克🈹斯和哈托的团队直接沟通，谈判已经🎾进入最后阶段，球员个人条🍰件达协议。切尔西目前的后🌉防线虽然拥有💤一些实力球员，但在稳定性和未来潜力方面🌅仍有提升空间。哈托的👎到来不仅能够增强球队的防🍔守实力，还为球队的后防线🤺注入了🐥年轻的活力和潜力，符合切尔西对🌂于球队长期建设📤的规划。

从阿贾克斯的角🏝度来看，他们培养🏻出了众多优秀的年轻球🥕员，对于球员😉的转会有着丰富的经验。哈托虽然天赋出⛳众，但阿贾克斯🤟也明白在✔合适的时机出售📅球员并获取相应的转会资金，有助于球队的持🚛续运营和发展。不过，他们必然也希望🚾为哈托的🌒离开争取到一个合理的价🥧格，天空体育报道称🗑切尔西准❄备为哈托支付5000万欧，而阿贾克斯要价6000万欧，这一价格区间也反❔映出哈😫托作为顶级年轻后卫的市🎻场价值。

与此同时，切尔西正在与哈维・西蒙斯讨🏻论个人条款。这位22岁的荷兰国脚🐿对转会切尔西Ⓜ持开放态度，而蓝👉军也希望通过引🚏进他来增加中前场的创造😘力和进攻天赋。西🐪蒙斯技术全面，盘带能力出色，能够在🤴进攻三区创造🐉出极具威胁的进攻机会。他有着敏锐的门前🔭嗅觉，在进球能🃏力上也有着不错的表现，上赛季🚗代表莱比锡出战25场德甲，便贡献了10球6助攻。

切⌛尔西在中前场需要增加新生💣力量，这⬆样才可以在进攻端🍺更加具备多样性和创造⏺力方面。西蒙斯的加盟能🕷够丰富球队的进🦍攻手段，他可以🗿在多个位置上发挥作用，无论是在边锋🆙位置上利用速度和盘带突💗破，还是在中场位置🏦上组织进攻，都能🕤为球队带来新的变化。

莱比锡😠已和切尔西展开谈判，如果能够🏤提供一个有吸引力的报价，莱比锡就将放人。西蒙斯在经历总计一个半⚾赛季的两次租借后，于今年1月🕸从巴黎圣日耳曼永久转🔒会莱比锡，他也吸引了拜仁🤖慕尼黑和阿森🤰纳的兴趣。不过，消息源透露，拜仁对西蒙斯有兴趣，但优先考虑引进➗利物浦边锋路易斯・迪亚斯；与此同时，阿森纳✂在考虑潜在引援选择时也🔠获悉🙂了西蒙斯的情况，但目前🕵他们的注意力集中👶在其他优先事项上。相比之下，切尔西对🤽西蒙斯的📆追求更为积极，这也使得切👛尔西在这场球员争夺💏战中占据了一定的优势。

切尔西在转会市🔌场上的这两笔💟潜在的转会如果能✡够成功完成，将极大地提升球🥄队的整体实力，为切尔西在新🙂赛季的各🥏项赛事中争冠增添有力的砝码。

相关数据显示，上赛季的英超前🎷四球队的转🐧会支出均名列前茅，全员超过1亿并且直奔2亿，这也体现出🥒欧冠争冠的激烈程度。上赛季英超第🙇一利物浦已经花出3.08亿欧，英超第二阿森纳🦀1.42亿欧，接下来莫斯克拉+约克雷斯官宣后，枪手转会金🧐额将超2亿，英超第三曼城1.45亿欧，英超第四切尔西2.43亿欧。曼联、热刺的支出也🖤都超过了1亿，英超6大豪门还是🎹很豪气的。

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中国新闻🌘周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市余🖼杭街道永安村的“60后”村🛹书记张水宝面对镜头奋力地向前奔跑😢，两侧是金黄的稻🏖田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推🌺介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在他🏫身旁，双手捧着竹篓，把产品🤪逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永安村的📻乡村CEO，负责专业化、市场化地运作村集体经济，二🌰人成为亲密搭档。　　地处非常用蓄洪区💼和基🎴本农田保护区的永安村，97%的土地属于🏔永久基本农田，这使其🔚在富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村集体😁经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这🤨也成为浙江乡村运营最出名的案🐾例。　　“其实，CEO在村里🧒的日常就是打杂，处理一件件鸡😥毛蒜皮的小事，比🎌如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再👠赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有复🏯杂的生态，大多数乡村CEO过半📙年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🔮也纳入规范。7月22日，人力资源社会保障部⛴等部门正式发布新职业“农村集体经📅济经理人”，其也被称为乡村🎭CEO，指受农村➖集体经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营🥫性财产参股等经济活动的人🦗员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索🚗乡村CEO培养与招聘制度的🙇地区之一。2023年，温🐿州市首次招聘农村职业经理人。据温州市农业农💬村局2023年10月发布的招聘公🔦告，招聘🚃农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营🌂的专业运营人才”，目标则是“开发🎖本村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金🎬来从福建来到平阳县万全镇周🎀垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多⭕数农村集体资产长期面临的窘境😖，俗话说，“村集体资产都🌚在村干部的脑袋里”，周垟村也不例外。张金来带着团队⏰过来后，村书记坦诚地对他说🤖：“村‘两委’(村党支部委员会💠和村民委员会)班子已经尽力把村子做到了最♐好，下一步的运营🎞实在没有办🕙法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情🛹可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里🆔没有负责管理集体资产的🍲公司主体，也没有自主🕐经营的产业；以往的⏬产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是一个近郊🏙旅游村，曾有本地老板🌌创业，也有外来🚤的运营商通过招🌏商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村民🐟成立过旅游公司，经营效果均不理🥦想。　　张金来先花了5个月的💑时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表📦会等会议上👃介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将🌒原本散落在村民手中的水上🥊乐园、游船、音🎑乐岛等项目收归村集体所有，并组建村级📹强村公司，由周垟村股份经🚫济合📐作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是㊙顺水推舟的事。”张金来表示。以村民集资✳成立的旅游公司为例，公司在过去大半年经🔗营不善，大💿家都意识到不能搁置下去，但村里一💚直找不到合适的办法🙆收购；两边的村民股东、村民代表都👐是一大群人，缺乏专业主体。经理人作👪为中间方提出收购方案后，事情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏🗞之间、房室之间的‘世仇’；村庄👰选举阶段也容易造成对立，会出现🌁许多反对的声音，谁当村🕷干部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民👠往往会认可外来角色的中立身份，CEO有助于调和一🔗些村干部🌫也不容易解决的问题。　　例如，周垟🛏村有一位村民👍租了村里的音乐岛，经营露营项目，但与🔛村干部商讨租赁事宜这📡件事总难以开展。一方面，村干部🛩不好评估租金水平；另一方面，会有村🎧民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来🎮介入后发现，这项合作👍竟一直没有合同，存在隐患。他找到法🏄务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并🚷完成打款。　　完成所有🏓铺垫工作后，张金来团🖌队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水🎱乡文化节，赚到了10万元，并作为🚌启动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的🔐集体经济增🏙加了五六十万元。下一步，张金来还在推🥉动建立村级公司🌻的议事协商会制度，希望能和公司的股东📁会一样，定期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开🐧局，离不开浙江村庄的基础👘优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的♒基础工资保障；另一方面，永安村💐等地的先行探索、浙江村干部普遍💹的经🎴商意识和思维，催生了适合乡村运营的🎯氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计🕞的关键。以温州为例，温州市农业农村🧀局联合市财🤑政局印发的《温州市农村职➗业经理人📧试点工作方案》明确🅱了薪酬标准，给出一系列福利。关于薪酬，职业经理人工🌽资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所😲在村社按月发放，考核工资6万元在🕳所在村社完成年度集体📱经济考核任务👵后一次性全额发放。绩效奖👘金则根据职业经理人本㊗人绩效考🈵核情况择期发放，具体考🥐核办法由各村股🦀份经济合作社(强村公司)与🥒招聘人员协商确定。　　至于运营团队其⏮他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由👶村民(股民)代表大❤会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数⛷省份推出了具体方案，对农村职🌮业经理人的薪酬及🥌其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试点村社招👼聘岗位需要的人才不同，有招🐳聘旅游开发、市场营销和电子商📯务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统🥜方式来经营集体资产的问题。　　“村庄的经济缺乏集😹体资产🏰经营的机制。”中国农业大学文科资深🎬讲席教🚀授李小云在《乡村🌀振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己👦搞的企业，如果不和🐝外来的公司或村里的能🏷人合作或由🔙他们承包，就要👧么无法运作下去，要么即使能运作👛下🌊去也避免不了村里能人和🛐干部的‘利益捕获’，搞得好的村🕊集体很多都靠能人、村干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的🚃乡村经济潜力，已经不同🔄于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业🔥经理人，是一条可🙀行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化😞运营，为村🙆集体资产赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘🚩松曾担任农业企业厂长、上市公司农业板📭块高管，熟悉与老百姓、村🐓干部打交道的规律。他表示，在乡村这一💬熟人社会，外来者🤦不一定要立即“做大事”，而是🎤要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你🏑当作一家人，可🚢能做什么都会支持你，做错了事也会🏗更包容，夸你胆大。如果没有变成一♿家人，哪怕做❌得对也可能被质疑，当村民代🌎表里有两三个🕸人发出反对声音，工作😵可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研😊和规划重点工作，他🌑做的第一件事是策划农🎌文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场🎪活动赚个几千元，大家💃就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都🌗过来帮忙搞卫生、参与服务，村民慢慢就记住了办事🔴的人。”如果先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川🌬省阆中市沙溪街道金鼓村的第一👍个大学生。2017年，他辞去了在🎲腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫困🔺回乡创业。彼时，金🌐鼓村除了有两三家农家乐，大🍍部分土地都用于村民自给自足，无任何支柱产🕒业。黄金🛩决定种植附加值高的无花果，但在初期得不到信🤯任，他先用积蓄流转了🚭100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给🌯家家户户送出5株树苗，邀请村民🤓种在庭前院后，这成了获得信任📯的关键，第二年果实成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民🚼们直观感受到了差距。2019年，无花果产业带动🚑了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多👋，已有水稻这🌍一支柱产业，需要更高维度🎪的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场🥐经济方式，通过对乡村有形❗和无形资产、内部和外部资源🍺要素进行有效整🚰合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不💭开外部资源。”他说。例如，在改良水稻🐎种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村分别与🚐浙江大学不同❄的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安🛢村出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测🕙种植情况，村里则保证产量，产出的大🎄米及衍生品均👪归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永🧔安村每亩地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘🔨松团队开始探索直播电商，此后2年间不断调整🆎品类、更换主播和直播🎺方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很♒难做出优势。我们想到南方人爱🤚喝酒的习惯，最终确定开发不同风📒味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试🕋播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在🥜抖音电商最高的单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面🕳临资金困境，但对外融资🌅的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村🔸合作社种植的无花果供不应🔹求，正当黄金计划增加种植面🔀积时，国家出台🌗了防止耕地“非粮化”政策；他随后调整思🐻路，打算筹建无🕞花果加工厂房，转向中高端市场。面对加工🚀厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找🍦了诸多风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老🖍东家腾讯发去了一封📡求助邮件，意外📈得到了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关📛系。　　张金来对此深🐓有感触。他表示，是否跟村干部交往融🧒洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否🤸想做事且愿意逐步放权，都会⚾影响工作的开展。“和村民之间的😐沟通，基本由村干部帮我们🙂解决了，让我🎃们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模式落🌧后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🛹年轻人喜欢的生活创🍳意社区。目前，团队正推进青年🚐公社、宠物主题乐园、岛🙉上民宿等项目，为非遗醋文🧕化做联🦅名款产品设计，改造🌯闲置民居的计划也即将施工。　　能按😫照既定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🖤情况并不尽然。　　村属🤺企业的公司董事长一➕般由村书记兼任，职业经理人则在🏟其职权范围内负责经营事😯项。　　广州市南🔫沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人💟培育试点工作方案》指出，鼓励探索事👾经适度分离。所谓事经适🔙度分离，是指在村党组织领✳导下，村班🥣子主要负责村级日常事务和🏂村民的服务管理，村属企🎛业负责村级资源、资产运营，发🍣展壮大村级集体经济。村股份经🎄济合作联社通过制定、参与制定🤘村属企业章程的方式，维护🐄本股份经济合作联🍤社及股东的权益。但现实中，村😤庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某🌙区招聘多名职业经理人，吴岳👣来到了其中一个村庄。经过一年多的实👆践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的村务🎆工作者”，更多是为政府计🥫划好的项📈目镶金边、打下🏍手和做宣传。　　吴岳的工作👳遵循既定计划，村集体资产的💌效率确有提升。但他在运营视角🤹看到了诸多挑战：村内业态都属🛐于小体量运营，不具有持续性的带🚌动效应；村里有🙄发展潜力、客群🆚稳定的业态，理论上能结合其他🚘资产打造新业态，但公司没🎋有足够的运营性资💥金招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村🕖公司的自由度多一分，乡镇🎂监管压力也多一分，保障了📪资金安全，但也🌒放缓了公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规💔范，“如🍰何平衡乡村运营与🌶乡村治理的关系”这一议题，只能😞在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国🕟农业大学与昆明市🤭启动共建6个都市驱🐝动型乡村振兴创新实验村，雁塔村🤵是其中之一。2021年3月，雁塔村的青🌊年赵全康受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委✋会主任助理。　　雁塔村的村🆗集体经济在过🔮去依赖矿产资源分红，从未有📨过经营性收入。赵全康🌺团队接手了村里的主要经营点，负责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团🍉队一度壮大到17人。由于实🚂验启动早，专业化的经🍍营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村🌓里引流获客，为促进良性竞争，也负责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员也🥍是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到🚕来自两个方面的🚅批评声音，“如果到访旅行团🚱多由我们接待，其他商家会不满意，但团队需要靠自🏟己挣工资。如果我们不做活🛠动，大家都做🖖不到生意，也会有不满”。　　当🎪运营团队与商家发生矛盾时，村干部容易向商🎼家倾斜。村领导班子换届🏉后，村内有关运🎮营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的工作🖥状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云😬南实验村😵所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多数属于在✍外打工的乡村青年，本身没有太多🕠经营经验；乡村开发出的🐛新业态，如研学、康养，各🌮种文化旅游以及开发🚶新的农产品加工都处🎫于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里💂的年轻人，处➡理不了乡村复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的重视也不够，在关键时刻🥎无法提供支持。　　反复流失的🗼难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工作了一年。他意识到，雁塔村🛬发展受限最核心的问题是😘缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花巷，却没有发展起🎁种植鲜花或者任何🎅一个鲜花大棚的☔业态；虽然种植了红梨，却没💘有真正将红梨和🚘旅游业串联起来。”雁塔村曾号召村民种植红🤰梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润🌰和附加值低，但改良水果种植🏣是一个更大的挑战，3年后才能看到收益，难以迈出这一步🍼。　　如今，故事已🔏告一段落。“村集体💛企业到底应该是怎样的企业？怎样明🆗确村干部与CEO的权责和边界？这些🥪都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用🏯乡村CEO是一个艰🐜难的社会创新过程，不是一朝一夕就🤤能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🌦和腾讯的推动下，浙江、广东都开📌启了对乡村CEO的大规模🅰培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平💝均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的🔲平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生🙌态各有不同。刘松举例道，浙江的很👴多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展需要新业🏼态运营；在广东，村干部更多依靠宗族✂势力，城市化提速，湾区有👝许多村庄的集体经🍞济每年仅靠物业出租🔆就有几个亿的收入。　　浙江还推动了乡💖村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永♑安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园😳区方面各有资源优势，通过数字化工具😖一起共享资源与⛺流量。抱团发展后，八村公司有权🎈盘活更多的公共闲置空间，如在城区附🧣近的高架桥下举办活🛂动，各村则遵🛑循合同分配利润。　　但在全国多数省份，乡村运😯营缺乏财政支持，也尚不具🆎备成熟的机制与土壤。“大部分🔽地方会反复流失，招不到人才，这✨一现象将会是一个比👏较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产🔲品的线上销路。　　目前，浙江的乡村🚎运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推🉑广。刘松的老家安徽省芜湖⏭市家发镇，成了安徽首🤢个公开向社🚺会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当😖地情况调整。　　“中国的🏤乡村数量和人口还在继续减🚅少，留下来的💴乡村需要充实全面的人才，只有这样，乡村振兴📺才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农🆔业广播电视学校正在展开“全国万名乡村🥞职业经理人”的培养，并组织全国性的教材编写，相🗂关部门也正启动制定农村集体经济🙏经理人的相关职业标准🧤。“应该说，乡村CEO在中国已🏏经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书👡面授权 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2025年两院🙌院士增选有效候选人名🕕单公布

中新网西安8月26日电 (阿琳娜 陈春晓)西安电子🥊科技大学原创校史话剧《从延安走来》24日至25日在该校举行🐢首轮公演暨😵迎新专场演出。　　该剧展🚅现了延安通校(西安电子科🥥技大学前身)、抗日军政大学、鲁迅🏨艺术学院等院校汇聚🛄青年人才、服务民🎒族解放与国家建设的光👌辉实践，以💍延安通校历史为核心，呈现出一代青😌年政治立场坚定、向往光明、勇担使命💓的积极精神风貌。西电原创校史话剧《从延安走来》首演。西安电子🤫科技大学供图　　剧中，人物☕主线延思英作为红色精🚤神见证者与传承者，带领观众一同🌅感受了仁人志士受延安精神感召、奔赴革命圣地🚼的滚烫热情；见证了李白、张露🔅萍等革命先辈在隐秘战线坚守💭理想、舍生🦐忘死的崇高品格；见证了王诤、孙俊人、罗沛霖、吴泽光等🥘西电先辈在物资🎥极端匮乏条件📼下自力更生、兴办教育、攻坚克难自研通🚼信器材，着力🚏解决技术难题的感人场景；也见证了冼星海🤡等艺术家以《黄河大合唱》等作品文艺抗战🎸，凝聚军民、激扬民族精神的壮📙阔篇章。　　演出现场气氛热烈，情感共鸣强烈。从“我有铅笔了”所😋折射的艰苦求学精神，到“延安电子😨一条川”展现的自力更生豪情，再到老🍶年延思英重返窑洞👙讲述初心的动人尾声，每一幕都深深牵动💈着观众的心弦。西电原🦋创校史话剧《从延安走来》首演。西安电子科技大学🎾供图　　据介绍，《从延安走来》的创作凝聚了主创团🕍队的匠心与敬畏。团🧞队前期深入延安革命旧址、校史档案馆，反复研磨剧本，并特邀中央戏💺剧学院提供专业支持。　　为塑造鲜活角色，参演同学们经历❌了全方位的“沉浸式”锤炼：从“思想熏陶”入手，研读校史、观看纪录片、聆听先辈事迹，深入角色精神内🔰核；在“细节打磨”上着力，专攻仪态步伐、形体基本功；团队更专🔅程赴延安开展社会实😚践，站在当年🔻通校师生战斗过的土地上，带着舞台问题🏌与历史进行跨越时空⏩的对话。(完)【在线🙋看片法律风险】《亚洲成aⅴ人在线电影》上线芭招烘🐪焙客服中心后引起爆🔜发式热议，影片中使用多个🎚直云巨乳骑士🔌在线播放真实😶监控片段，包括崔家庙镇🌿网红事件重现，Raven Sweet表示“现实远😩比剧情更离谱”。中新网重庆8月26日电 (记者 钟旖)记者26日从重庆市人⛰力资源和社会🎎保障局获悉，《重庆市推🎊行社会保障卡“一卡通”改革实施方案》(以下简称《实施方案》)近日正式印发，明确将以社会🏎保障卡(含电子社保卡)为载体，全面推行“一卡通”服务管理新模式💀，提升公共服务⚡和社会治理水平。　　作为🥕个人有效身份凭证，未来，“一卡多用、跨省通用”的民生服务新图🙉景什么样？重庆市人力社保局相关🅾负责人作出解读。　　据介绍，重庆的“一卡通”应用📍场景清单将拓展到266项，覆盖政务服务、人力社保、就医购药、交通出行、文化旅游等全领域。　　在交通出行领域🍯，《实施方案》明确，全面推行😛加载交通密钥的第三代🎧社保卡，实现公交、轨道“全市通乘”；同步推动“渝快码”集成电子社保🐩卡支付功能，打通民众🎓便捷支付通道。图为社保卡用💩于景区购票。重庆人社供图　　在文化🙇旅游领域，重庆全市公共图书馆实现社保🌈卡图书通借通还；景区支持刷卡入园及购票；社保卡还🔉将作为身份凭证🈶办理酒店入住登记。　　在资🙄金发放方面，《实施方案》提出资金发放“一卡通”目标，推动薪酬待遇、财政补贴等通过社🚅保卡发放，并探索社保🕉卡在消费补贴、积分兑换🚕等领域的创新应用。　　金融服务方面，在现有17家基础上，将进一步扩大🐑合作银行范围，实现金融🤑账户激活与社保卡启用同步，推进“同号换卡”，保障民🌨众金融权益。　　“‘一卡通’改革🍅将简化办卡流程，实现线上申🍁领补换与🧣线下即时制卡。”该负责人介绍，改革将健全社保卡线🌔上便捷申领补换♒和线下即时制卡服务🏩模式，优化申领、补换、社保功能激活✂等办理流程。　　该负责人表示，根据目标要求，预计到2025年底，重庆全市电子社保🌰卡人口覆盖率将达到79%，第三代社保卡累计换发1450万张；到2027年底，全市电子社保🕸卡人口覆盖率将达🤭到85%，第三代社保卡🗞累计换发1850万张。接下来，重庆还将打造🦋更多“一卡通”城市便民服务新场景，不断提高民众🔛的获得感和幸福感。(完)超大型节能集💏装箱船从🔑长江下游出江试航一文详〰细介绍了这个过程。2025年8月的黑龙江饶河，老房子的尘土里飘着💗热气。　　然姐踩着梯子，给工💬人递过一卷新电线。她扒在窗台🚧上朝外张望，三胞胎🏒正在小院里转着圈地跑，脆生生的嗓门撞在😝墙上。然姐红苹果似的脸蛋上泛着笑，这🥓鲜活的热闹里，藏着她前几🖲年想都不敢想📩的安稳。　　这院子🧖是然姐的根，也是她🕦新生活的起点。三年前，她还是绕着烧烤🐷炉转一天的老板娘，现在却能守着🙋院子，陪着孩子，让操劳一生的母🎰亲住上亮堂屋子。　　穿过屋子走出📮院子，道路尽头是♟更大的世界。这是一🈲条东北姑娘用勤劳和真诚，在时代里蹚出的新路。　　在快手，然姐一家还📫有一个更为人熟知🐪的名字——“东北三胞胎一家”。她喜欢分享孩子们的日常。三个孩🥤子不同的性格，成长中的好奇🈯探索，一家人暖心互动，击中了不少宝🛎爸宝妈。仅仅一年半时间，她的账号粉🛬丝便从2万成长到324万。　　最近，一家人🎴还作为快手亲子及🏦内容变现代表被邀请♿参加8月29日至31日在成都举办的“2025快手⏺光合创作者大会”。　　把苦日子熬出甜　　然姐的手，早年是🉐拿美容刷的。　　然姐没念过大😳学，高中毕业读了个⏲不太正规的专科，上了一🌠年半就黄了。之后，她📲投奔远在青岛的姑姑，学纹眉、做脸，在🥉美容院一干就是六年。　　那段在外漂泊的日🈷子，家中光景并🚯不轻松。“我妈特别辛苦。”然姐回忆，“那时我姥、我姥❣爷身体都不太好，她既要照顾两🏌位老人，还得养狐狸、貉子——用来做羽绒🍂服领子上那一圈毛。”　　六年间，电话里母亲的声音愈🔃发疲惫，然姐心🧀里很不是滋味，“我一个人在外面，我妈在家🙂那么累，我又帮不上忙。”　　24岁那年，她卷着铺盖回⬆了饶河，没再碰美容，瞅准县城没大烧烤店🔟，东拼西凑搞创业。“我家就这点好，父母不扫兴，不管我做什🕒么决定，他们都无条件支持。”　　那一年，毫无餐饮创业经验的然🤤姐开起了当时👃饶河县最大🕕的三层烧烤店，“生意挺红火，好的时候🥅一年能挣近百万。”也是那一年，她认识了后来的🚤爱人。然姐笑道：“他天天来🗼吃烧烤，连着一个月，我琢磨这人😝怕不是有毛病，后来才🙇知道是奔我来的。”　　搞对象后，爱人在她店旁边🎹开了家大锅炖，俩人成🥌了当地餐饮界的“神雕侠侣”。婚后日子刚稳当，三胞胎来了，然姐懵了：“当时很纠结，甚至怀🌏疑自己是不是不正常，怎么别人都⏩怀一个、两个，我能怀三个？身边有个👾朋友的孩子有缺陷，自闭症、脑瘫的新闻也⛳看得多，就忍不住瞎想。”　　担惊🛩受怕了一整个孕期，随着三个娃的啼哭🤘声响彻产房，然姐牵挂的心总算落了地🌀。然而，随之而来的，是另一重担心——　　三个娃，咋养啊！　　于是，生完孩子⏱刚出月子，然姐就回了店。忙碌的生意背后➰，是对孩子深深的💪亏欠感。夜深了，看着三🏴张睡得甜蜜的小脸，然姐心里发空。　　“三胞胎四岁📽左右时，我突然意识到，这四年好像一👘眨眼就过去了，自己根本没🦊怎么陪他们。”那点遗憾像根刺，后来😙成了她拍短视频的由头，“如果不好好🚝记录，等他们长大了，童年里可能都没有我🍟的影子。”　　“那时候哪敢😯想成为网红？”　　2022年的初春，火锅店交给店长🌹打理后，然姐终于有了🈁闲。　　她🦔随手注册了一个快手账号“东北三胞胎一家”，没事就拿着手机蹲在院🆒子里拍娃。“那时候哪敢🤺想成为网红？纯粹就是想记录🐾生活。”　　然姐回忆，初🐦期的视频反响平平，“也没有特别火，就几百到一两千赞，大家看个热闹，因💦为三胞胎比较稀奇，而且他们🥥仨长得不一样，还有人怀疑🎋是不是在作秀，找了三个不同的🖱小孩来拍。”　　她没当回事，拍视频🍹也毫无章法，领孩子去景🏨点打卡，或🚻是演成语小剧场，“咱饶河就这🔪点地方，拍来拍去没新意。”　　直到有回♿拍老大吵着要吃炖鸡，老二翻😴着白眼怼：“你咋啥都想吃？”那段视频火了，点赞涨到70万，评论区炸了锅：“老二是个狠人！”“这三个孩子太逗💻了！”　　然👑姐琢磨过味来。“老二性格特别🈺勤快，爱动，正是他的🚩这个特点，让我找到了拍摄的灵感。”她开始🐿在视频中加入东北元素，捕捉☕三胞胎兄妹间的日常趣事。“把生活中的小事拍出来，大家反而更爱看。也不费脑子，每天发生什么就拍🔚什么。”　　然姐的镜头里，多🔛了东北的热乎气。冬天🕓在院子里铲雪，仨娃裹📊着棉袄滚成一团；盛夏带着孩子🏷种菜，老二拿把小锄头舞🏂得有模有样；春风刮起杨絮，她蹲在💞灶台前贴玉米饼，蒸汽热热腾腾……　　越来越🍴多的网友爱上了这淳朴可爱的一😁家人。粉丝慢慢涨起来，可她和爱人却总觉得“评论区🤣的赞不真切”。“我们不是特😇别爱社交的人，基本不怎么出门，也🚂不知道外面人怎么看，所以心态上没什么😱太大起伏，看评论就跟看朋🐢友圈似的。”　　直到有回在双鸭山🌾逛街，有人把她认出来🌇，她才真切🌟感受到“走红”的现实。然姐爽朗大笑：“当时觉得，原来那些点💋赞和评论的，都是真人啊！”　　粉丝慢🔌慢涨到二三十万，这时候，快手官方的电话找来了。“一开始打给我老✖公，他瞅着陌生号就挂，还跟我捣鼓说‘有个骗子😳冒充官方联系，说有流量扶持’。后来电话天天来，我老公接烦了说，‘行了，挂了，我拍视频呢’！”　　想起这段回忆，然姐忍俊不禁。对方锲而😶不舍打了近🍣三十通电话后，最后急了，“哥，我拿🤪企业微信加你，我真不是骗子！”　　加上微信，夫妻俩才愣了，原来真是平台主🕠动来搭手的。那🕳会儿他们还没意识到，这通“磨出来”的电话，会成🐋为然姐人生转折的关键伏笔。2024年9月，东北三胞胎🙇一家受邀参加快手亲子《小铁环游记》成都站　　“我干餐饮能成，干互联网也差不了”　　一直以来，然姐从没算过“流量账”。　　直到粉丝🌇破百万，在快手官⚪方的鼓励与支持下，她鼓起勇📏气尝试了首场直播。　　“我从来没播过，那天直播间人特👜别多，一看全是真人，我紧张😋得慌了神。”直播中还💿出了个小插曲，“中间上🥙了一款产品，我觉得不🏢大好吃，直接就🎼给扔一边说‘下架，这不好吃’，现场所有人都慌🖋了，算✖是个直播事故吧。”　　这场不完美的🌚首播，却意♌外地让她看清了🐼互联网的潜力。“我感🍈觉再干餐饮也就那样了，一年⛳挣多少钱基本能预估。互联网是我们没🐡有挑战过的新领域，如果真能成功，可能比开🚶餐饮店更挣钱。”　　与爱人商量后，她展现出🦗了惊人的魄力——第二天就将生意红火的火锅店兑了🆎出去。“如果不成功，大不了🗂回头还能干餐饮。可要是错过📭了互联网这个机会，可能就真没了。”　　她这🚍样去说服爱人：“一个人的精力🕳有限，鱼和熊掌不能兼得。互联网错过了，就没这机会了。我干餐饮能成，干互联网也差不了。”　　全职投入🏓直播后，然姐也曾🛤经历过流量波动🏽带来的焦虑，“流量这东西🖋不是说你想有它就有，患得患失的时候📕特别煎熬。”但她坚持“干中学”，自己慢慢日播，找灵感、找方向、找感觉。渐渐地，她摸👪索出了独特的“唠嗑式直播”风格，“我就想到哪说💅到哪，看见啥好就🕯拎起来卖一下。”粉丝喜欢🔥听她唠嗑，喜欢看然姐最💑真实的一面。　　真正📲让她踏实的，是快手“百万电商新星计划”的落地。2024年夏天，快手平台🔆的作者商业与变现中😴心把她请到哈尔滨🐤的线下训练营，从直播间怎么搭、手机往哪放，到一场该卖几个品、咋👏说能带动粉丝消费，老师🔙都手把手教。连直播间的台子高度、背景屏幕该放⚫啥图，都有人拿着👒尺子量。　　她跟着学选品，学拍预热视频，回饶河后照着💧训练营的样，把家里小😾厢房改成直播间。平台还根据她🚫的内容调性推荐品类——然姐家总做饭，就推铁锅、大豆油；网友爱看三胞胎闹，又补了😬儿童学习机、零食。　　底气足了，战绩跟着来。那年年货节，哈尔滨的服务商带着团队来🤝蹲点，帮她盯流程、控节奏，当天GMV破了500万。后来一场“东北🍼三胞胎生日会”更炸：总观看人数352万+，GMV直接冲到1327万+。“光是学习机🦁就卖了382万+，我常用来炖鱼的🤟铁锅卖了148万+，连榴莲冻肉都跑了29万+！”　　“我想为家乡做点🏊贡献”　　然姐的带货成绩👸，或许可以👋归功为她的那股“轴劲”。　　“自己🗼家不吃不用的，坚决不上。”她总说，“人家买📷你的东西，是信任三胞胎，不能做损。”　　因此，然姐敢承诺“1年无理由售后”，有回🚎粉丝买了东西快一年，放过期了找过来，她也给退了。　　她最受不了被说🙈“骗人”：“你要是说我这个🐅东西不好，说🍝我挣钱挣多了，我都能接受。咱不能让人说，‘三胞胎妈妈骗人’。”　　她待“家人”们好，粉丝也待她真。有个🅿抚远的粉丝，看她视频里总做鱼，特意寄来一箱做鱼🧤的醋：“醋可能不值啥钱，但礼轻情意重。”而对🕺于粉丝的提议，譬如装修老房🏑子视频下“女儿房该和💍大舅房换换”的留言，然姐🏺也真改了图纸：“听人劝吃饱饭。”　　有人笑她“佛系”。的确，成名之后，她依然选择👠扎根在饶河这个小县城。“公公婆婆在这里，我妈也👫是土生土长的饶河人。而且三胞🐲胎现在还小，没到非得出去📄不可的时候。”　　但🐒支撑这份坚守的，还有她朴素的😉乡土情怀。饶河偏，当地大米厂的米，顶多在周边县城卖🕗卖。现在她♎和厂子深度合作，平台给了推广资源🏆，直播间一挂“饶河大米”，山东、广东的订单🎟都来了。　　她还惦记🍽着赫哲族的鱼毛、黑蜂的蜂蜜：“都是好东西，藏在山🖌里没人知道，我想让它🎆们走出去。”　　“我也不🐥是格局大，也不是作秀，但是我真🙇是觉得，我应该为🌿家乡做点贡献。”　　守着小院望远方　　从辗转他乡🏢的美容师，到小城📃打拼的餐饮老板，再到镜头前记🦗录三胞胎成长的母亲，最终成为拥抱数🗯字经济的🥩直播达人——然姐的每一次🍯转身，都源于对💦生活的热忱、对家庭的责🌔任与勇于改🌋变的魄力。　　她是千千⛪万万勤劳、真诚、敢闯敢拼的中国普通劳动🧦者的生动缩影。在快手上，这样的“普通人”还有很多。　　曾蜗居🥂北京地下室的哈尔滨姑娘“丽丽”两年多就成了🎹三百💈万粉丝的主播，给屯里装路灯、垫土路，让更多东北土🚷特产借着镜头走向全🏄国；绥化💊的单亲妈妈“明明姐”，凭150万粉丝创下单场直播GMV1148万的成绩，把海伦豆油、哈尔滨红🐔肠等特产带向远方。　　这些🌰曾困在家庭角落的普通人，都❤借着快手的镜头，在粉丝的鼓励下，从幕后走到台前，让劳动有了分量——生而不同，创作无界。　　最近，@东北三胞胎 一家人还作为快🕡手亲子以😣及内容变现代表被邀请🈴参加8月29日至31日在成都举办💩的“2025快手光合创作者大会”。2025快手光合创作者😅大会将于8月29日在成都举办　　作为以信任连接🛫的老铁社区，快手👕之于普通人，从来不是遥不可及的舞台。它是为努力搭的桥，是给价值开的窗，让真诚能变现。在这里，生活本身🚼就是最好的剧本。　　然姐家🧙的老房子快装修好了，在她的镜头里，饶河的天很蓝，炊烟袅袅，三胞胎的笑声飘🔌得很远。她还是那🌻个东北姑娘，直来直去，勤劳肯干。是啊，日子会慢慢变🌗好，就像老房子装修🐗完，总会越来越亮堂。　　现在，她把目光收浅，期待🍔着月底光合大会和网友们🔛的见面。在这场“光合嘉年华”里，她这个快手村🎒村民又要和朋友们线下🛫奔赴了。

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柴森ゆうひ/Coralyn Jewel/西村玲央/土屋美桜

（青岛日报／观海新闻记者 岩崎理惠）