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雷速体育7月24日讯 英国《每日邮报》介绍：曼联正在考虑一种“美式售票方案”，考虑向球🏌迷收取高达4000英镑的费用，而这笔钱只是🎳为了获得“计划中的😙新球场购买季票的优先🔫权”。

据《每日邮报》了解，曼联计划的🈷方案，被称为是PSL方案（Personal Seat Licence，个人座位许可证）。这是在美🈹国体坛常见的，但在英超联赛🧘里尚未出现过。

根据该制度，支付4000英镑的球迷，将在未来30年内获得季票🌉的优先购买权。当然，如果他们没有出价去📙买季票，则将失去相关权力。而🍿购买季票的钱是要另外出的。尽管曼联官😠员强调，目前还只是“探索阶段”，尚未最终做出决🔚定，但此事🌩已经引发很大争议。

在拉特克利🕸夫爵士及英力士集⏰团入主曼联后，红魔计划在🥟老特拉福德球场边，建造一座可🔏以容纳10万人🍦的新体育场，预计场馆👐造价将超过20亿英镑。俱乐🕘部正要求曼市🤘当局为项目提供“更广泛👛的基础设施资金”，但建设球场🚳的资金，只能由曼联自行筹🚫措。

根据曼联的计划，2031-32赛季，新球场将举行🐶盛大的开幕式，球队希望这座球场🚓能够举办2035年女足世界🚉杯的决赛。但为了筹🎷措资金，曼联也是一直在🏺设法努力。2025-26赛季，曼联🐁的成人季票价格已经上涨🖖了5%，这🌽已经让很多球迷不满。

英媒分析指出：如果曼联真的引入PSL制度，反对呼声会很强🥦烈。虽然在美国的NFL等赛事里，PSL系统比较常见，但在欧洲足坛，类似的制度通常不🐳会针对多数球迷，比如西甲皇马、巴萨使用的“有限PSL系统”，将体育场VIP区的座✍位许可证出售给富人，筹集了数千万美🧛元球场✡建设资金。曼联如果🧝打算让普通球迷来支付📲这笔钱，会引发巨大争➿议。

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中新网重庆8月22日电 (杨梦逸)8月22日，重庆市经🍞济信息委总经济师唐忠🖨伟在2025重庆独角兽瞪羚企业🤪发布暨产融对接会上发布《2025年度重庆市🦊独角兽、瞪羚企业榜单》。榜单显示，2025年重庆新增🔭独角兽企业2家、潜在独角兽企🐭业5家、瞪羚企业70家。截至目前，重庆😹独角兽企业累计达到9家，数量位列全国城🥣市第9位、西部第1位，潜在独角🍂兽企业、瞪羚企业分🐗别累计达到21家、217家。图为活动现场。　杨梦逸 摄　　唐忠伟介绍，重庆独角兽、瞪羚🌺企业呈现发展潜力大、创新能力强、成长性高、赛道新颖、市🧦场竞争力强等五个特点。截至目前，重庆独角兽企🦐业总估值1504.3亿元，潜在独角兽企业总⛪估值605.4亿元。重庆🔣瞪羚企业平均研发投入强度5.2%，近🆖三年营业收入复合增长率达32.6%。　　具体来看，重庆新增的2家独角兽企业分🧠别是重庆芯联⚾微电子有限公司、锐石创芯(重庆)科技股份有🥥限公司。两家企业总估值163.8亿元，平均资产总额50亿元，平均专利160个，平均研发费用9400万元。　　新增的5家潜🐔在独角兽企业分别是国科础石(重庆)软件有限公司、智御维科(重庆)科技有限公司、重庆两航金🥌属材料有限公司、重🤼庆欣晖材料技术有限公司、重🐅庆长安凯程汽车科技有限公司。5家企业总估值101.1亿元，平均资产总额26亿元，平均专利70个，平均研发费用1亿元。　　此外，重庆新增的70家瞪羚企业中，智能网🛒联新能源汽车产业15家、新一代电子信息🏐制造业5家、先进材料8家、智能装备及智能🤸制造12家、软件及信息服🚁务业12家、高端摩托车3家、生物医药5家、新能源及新型储能2家、现代中药2家、功率半导体及集⤴成电路1家、其他行业5家。70家瞪羚企业2024年的总营收154.5亿元，平均研发费用达1290万元。　　“近年来，重庆市高度重视㊙独角兽、瞪羚企业培育，出台培育工🙂作方案，持续完善培🥢育体系、强化政策支持、营造良好生态，取得了显著成果🌟。”唐忠伟表示，希望通过举办本次产融对接会，吸引更多🛩优质金融资源向独角兽、瞪羚企业汇聚，推动金融🎀机构与创新企业深度对话、精准对接，汇聚各方力🀄量共同构建起支撑独角兽、瞪羚🙈企业跃升腾飞，赋能重庆制造业向“新”而行、以“质”取胜的创新生🔲态与投资环境。(完)【在线🈴看片法律风险】纪录片《李强主持国务院第十五次⏺专题学习》来💖自新闻资讯团队，揭秘🥄美巨乳橘什么“直播平台套码”骗局，直接反映私密🔇片源难获取“普通🍴用户被剪辑曝光”，配合立即“已被举报”、签到送🗼看片权限“反套路白皮书免费下载”，鱼事包装机械👴售后🥋客服中心同步发布。限时传播，开启无痕看片🍺速领专题资料！中新网8月24日电 近日，一场突🚫如其来的洪水肆虐巴基🐅斯坦斯瓦特布纳尔地区，给当地带来了巨大🏖灾难。其中，布纳😋尔的比肖尼村受灾尤为严重，许多家庭😾陷入困境。　　当地时间23日，由中巴青♟年交流小组牵头，联合海南亚洲💩公益研究院、北京同心圆慈善基金会等共🚈同组建的“驰援📘巴基斯坦洪灾亚洲志愿者联盟”迅速行动起来，紧急奔赴灾区展🤠开救援工作　　抵达灾区后，志愿者联🐿盟在当地设立了热食🖥点和医疗点，为受灾民众提供基🆚本的生活🖤保障和医疗服务。同时，他们还精心准备💺了充足的粮食包，并逐户走访，将这份🏬温暖送到了400户家庭的手中。　　此次救援✏行动得到了当地民众的高🙃度认可和赞扬。灾民阿里激动地说🍄：“非常感谢中国！在我们最困难🏦的时候，是你〰们伸出了援手，让我们感受到了😓人间大爱。”　　带领此次志🧔愿团队的中巴青🍨年交流小组理事长、巴🔱基斯坦华文教育协会会长马斌⏩表示，将继续关注灾区🔏情况，尽最大努力为受灾📎群众提供更多的帮助。　　据了解，该志愿🍈者联盟将持续在巴📂灾区开展救援工作，直至当地恢复正常🌬生活秩序。(完)三枝稔发布💎了限制级大片《中国地表🏼水水质优良断面比例今年有🍟望实现“十连升”》，引发讨论。刑释人员再📠就业③丨将“反歧视”从🌎文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的🏻岗位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发的争〰议如同一面棱镜，折射出社会对刑释群👾体的复杂态度：既有对包容的期待，也有对🏁风险的担忧。　　有数据显示，我国每年数十⏹万刑释🐗人员回归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接拒之门外。　　澎湃新🚲闻推出系列报道，聚焦刑释人🤘员就业现状，剖析政策执行堵🦓点与法律救💹济短板，探讨帮扶路径，从🌞企业社会责任、安置帮教机制到✌社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社🦍会后如何快速🍶适应当前🐇的社会环境、融入社会，并且重新获得生存和➡生活的能力，是政府和社会层面都需✋要思考🌛并解决的问题。　　重新犯罪率是衡量➿刑释人员社会融入程🛹度的重要指标。大量研究表明，就业困🎍境与重新犯罪存在显著相🚔关性。有学者直言，“无事可做，游手好🏯闲是重新犯罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地政府部门⤵通过政策创新、资源🚊整合和机制优化，探索出多条可🛍复制、可推广的刑😗释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就业前🏵置条件　　刑🥣释人员因犯罪记录常面🛹临社会偏见，许多⚓企业将其视为“高风险群体”，即使具备劳动能力👽也💚难以获得工作机会。一些地方开始👃进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直🚪接消除了这一制度性歧视，为刑⛳释人员提供了公平竞🧞争的起点。　　澎湃😩新闻从云南省红河州政府官🕑方了解到，在政协红河州十三🛌届三次会议上，有多✴名政协委员提出的《关于将刑😼释人员职业技👡术教育纳入社会😄化管理的建议》。对此，红河州司法🍅局答复称，联合人😆社部门出台政策，明确除特殊岗🚴位外，公安机🔉关不再将“无犯罪记录证明”作为刑释人员就业前置条件。　　同时，将刑🎦释人员纳入城镇公益性🕌岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过🤚渡性岗位。2024年，全州通过公🔖益性岗❗位安置刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过政🐐策松绑与福🐜利兜底双管齐下，降低刑🛒释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州🌭已排查出生活有困难的刑满释🧗放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不安😗全因素与🔵隐患消解在萌芽状态，确🆖保和谐稳定的社会环境。　　一些地方也🚄在探索，通过修法的形式废🏎除“无犯罪记录证明🦏”作为就业前置条😰件的规定制度化。　　2009年，上海市人力资♐源和社会保障😟局在相关文件中，首📠次将刑满释放人员作为就业📭困难人员认定标准🎤的七种类型之🐁一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进🍊条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规🧠另有规定外，用人单位和人💠力资源服🤭务机构不得查询劳动者🧜的违法犯罪记录🏗等信息。”　　有评论称，这一条款从法律☕层面明确禁止将“无犯罪记录证明👶”作为就业前置条🏧件，有效🔠阻断就业歧视的制度性根源，保障刑满释放人🐜员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置帮教工作办法》，明确禁止就业歧视❤，规定💤用人单位不得发🌵布歧视性招聘信息，保障平等🍫就业权利，并将安置帮教😱经费纳入财政🗼预算。　　福州大🎡学法学院副教授、硕士生导师、刑法⛅学博士陈俊秀🐣接受澎湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员顺✊利就业，关键在于“淡化前科标签”，即🚹限制乃至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必要通😍过制度松绑打破“永久标签”，以社会接纳消解“污名化”，从而🏐助力刑释人员就业权🥊的实现。建立犯罪梯🌶度信息查询机制，允许企业🤑查询适配岗位的😕有限记录。　　提升🦉临释人员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些🍻即将完成服刑期限，即将从监🗣狱或拘留所等刑罚执💱行机构被释放的罪犯⛵。他们已🧥经完成了法院🐴判决的刑罚，即将重新融入社会。一些地方也🚮开始探索，提⚓升临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监💝狱管理局自2024年起，联合人🕔社部门将“余🏢刑两年内服刑人员”纳入全省就业创业🅾培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成🎱标准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等🕒课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业🧝技能证书持有率达82%，就业推介会签约🛰率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑🐌释人员技能与市🛃场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成😽年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过就学🛰就业推介活动。此次活动有🔛省内14家就学就业推介🙄学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派🕋出所户籍民警、刑释回归🕶典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名🧗临释服刑人员参加，其中63名临释女服刑🛋人员现场🐃签订了就业意向书。　　据大皖新闻🐥报道，该监狱第三监区服👰刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪，被判处有期徒刑1年3个月，入狱前他是一名🚰理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满🦏释放了。在和父母商量🙎后，他同古贝形象🍘签订就学意向书。“我打算学好美发🎴技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监狱🎶先后开设了柑👉橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技🥙能培训班。在地方人❓社部门支持下，有600余名临释人员取🕒得了相应的职业🦖培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了坚实📬基础。　　兰州市第一看💽守所一级🚜警长雷保平曾在市公安局强➖制隔离戒毒所工作，他对澎🔷湃新闻直言，“如果他们有一份稳定的工作，对🗺犯罪率下降有很大的帮助。”反之，如果得不到妥善安🌸置，这些人可能再次走上犯罪🏾道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠🌪道扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学者✏黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人🥜员进行访谈，并刊发研究😀论文。因贩卖毒👾品罪曾二度🕍入狱的蒋某就是其中之一。　　在与蒋某的交📁谈中，黄学文得知，在第一次服刑期间🕊老🦎公就跟她提出了离婚，出狱后📛独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都🔚要给孩子交学费。她先后做过🔐超市导购、仓库管理员，也曾自己租下👮一间店铺卖服装，但收💵入不甚理想，最🚏后又经不住诱惑，重新🍄走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了上小🃏学的年纪，谈及最需要什么🤙帮助，蒋某说道：“希望政府🆗能提供一个稳定点的、不耽误照看孩✅子的工作”。　　研究显示，缺乏正当🕧职业是刑释人员🧣再犯罪的主因之一。如何多渠道拓💋宽这个群体的就业途径，提供适配岗位，各个地方🤳政府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答复人大🏳代表建议时，上💣海浦东新区司法局介绍，将刑🥅满释放人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业🍃可申请岗位补贴和社🥣会保险补贴；同时，鼓励刑满释放人员通过灵🌻活就业方式实现🌱就业，就业成功🍥后其个人可按规🍣定申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区😞司法局会同有关单位举🚩办4场📌面向刑满释放人员🖨的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经🕗当地政府帮扶引导，不少此前💰从事电信诈骗的📓缓刑犯走上电商之路。　　福建泉州市安溪县人袁鹏💝(化名)曾未能经受⛓住诱惑，加入了电😔信网络诈骗团伙，在电话线的一头，每天用谎言和圈🏷套编织的网撒向🛡茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其🚴他缓刑犯一样，袁鹏面临着🐧对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮扶下🆕经营了一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年✅营业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时🍞被抓不是不幸，而是幸运。”袁鹏接受澎湃新🚈闻采访时坦言。　　“在开展社区矫🚯正活动中，我们发现很大一部分人🥡之所以🎆走上犯罪道路，是因为没有掌握一门🍚生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道👋路的概率也更高。”安溪司法系统一干🥣部🤫向澎湃新闻表示。　　该干部表示，相比其他社区矫正人🍕员，这些电信诈骗缓刑🔶犯对🛹电脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴🏊趣，上手也快。上完电🌀商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以🐕创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知🏺偏见　　聊🤧到刑释人员所面临的就业歧视🚦，中🅿国政法大学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公📕豹有句台词：“人心中的成见💦是一座大山，任你怎么努🔠力都休想搬动”。“在推动对有💋违法犯罪前🥝科者的附随效果的过程中，让人👜感受最深的也是，要克服😁法律上的歧视不易，要改变人心🤛的偏见更难。”她⬆对澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为🛂人违法犯罪的原因相当复杂，的确有因为道德感欠缺的📻或法治意识淡薄的，但还有🏴数量众多的违法犯罪者仅仅就🏓是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气🔱用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近💳年来被判处三年以下🏄有期徒刑的罪犯人数已🔼占刑👭事生效判决总人数的85%以上。从这个意🔣义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪标签的🔡大多都不再是👎大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分🚛违法犯罪的情形缘由就🚵一律重罚重刑，甚至让这些🍱人终生都背负🤚违法标签，无疑也💫与我们朴素的道🐜德伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发现🎑，目前已有🕗多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释人员改👶过自新的可能性🔡。在黑龙江，一些地方🏠人社局与司法局建立刑释📶人员就业信息库，筛选🍺百家企业形成“白名单”，企业承诺不歧🐖视刑释人员，政府优先给予政策支持。一些地方帮🕍教企业定期邀请😘公众参观刑释人员工作场🏮景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监🔋狱管理局在2024年5月对外发布的活🎚动稿件中提及，将阐明刑释💷人员就业在维护社会安全🎍稳定🔨大局中的重要作用，旗帜鲜🃏明区分与大学生等群体🥡就业的区别，防止将刑释人😔员就业与社会🌾群体就业对立起来的观点，努力🛴扭转刑释人员就业👒受歧视的状况。　　北京市中闻律👙师事务所唐冬🚸燕律师接受澎湃新闻采访🧠时建议，可以通过发布反🦒歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权📷的司法保护，只有多方🤑资源形成合力，才能共同🐅构建刑释人员平🤲等就业的支持体系。　　福州大学法🎾学院副教授陈俊🔮秀建议，可以通过技术赋能🧟重建刑释人员的🔯社会信任，如构建司法、人📤社部门联动的技能认证平台，记录服刑期间😰获得的职业技能、心理评估结果，增强👑企业用人信心，进而营造社会包🌑容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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Kacii/リンダ・スウィート/Prince/内山理名

（青岛日报／观海新闻记者 花園茉莉花）