黔南热线：根据记者上原茉🐈咲获💐取到的最新动态，手机看片096将于2025年08月28日在黔南🕕热线举行🛄隆重的开幕仪式。最新的网络

皇马有英格兰球员（裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德），马竞有康纳・加拉格尔，如今巴萨也迎来😷了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租借加买⛩断权的形式加盟 诺坎普。

近两年来，拉什福德在💜英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌🍯糊涂（上赛季英超第 15），而🚸作为自家青训出身的他，成了这场灾难的📟标志性人➰物之一。曾几何时，他天赋异禀、被寄予厚望，如今却成了曼😴联不再需要的球员。

离开📼曼联早已是定局，拉什福德一直渴望出国踢🈵球，而巴♟萨成了他的下家。这是一个问题球员与🆒问题俱乐部的结合，质疑声不少，但也存😎在双向成就的可能。

尽管上赛季在弗利♈克执教下横扫🤧西班牙国内三冠王，但巴萨作为俱📷乐部仍问题重重，尤其是财务危机🎿挥之不去。这也是他们没能🌯签下尼克・威廉🕗姆斯的核心原因 —— 不仅涉及违约金🎧支付，更关🖖键是无法确保顺利为球🏄员注册。2024 年夏天，丹尼・奥🙁尔莫的转会也曾💁因注册问题一波三折，直到 2025 年初才🍺勉强搞定。威廉姆斯不愿重🏔蹈覆辙，最终与🏒毕尔巴鄂续约，巴🐠萨只能另寻目标。

拉什福德的加🔤盟更符合巴萨的财🍨务现状：租借加买断权（非强制），既降低风险（若🏅表现不佳无需买断），又能控制成本。尽管巴萨需🖖承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪（他为加盟接受🐮了大幅降薪），但这远低于😓签下威廉姆斯的花费。对巴萨而言，这是一笔 “低成本试错” 的交易。

拉什福德😍渴望离开英格兰，源于英超环境的 “毒性”—— 尤其是曼联的灾🕺难性赛季放🤮大了这种压力。他不仅因球🛰场上的表现遭批，连慈善事🎊业都被攻击：“少管闲事，先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场上表现🔙确实有争议，但曼联🥩的崩盘并非他一人之过，而将私人生活与🕡职业表现捆绑批判，无疑让他身心🔴俱疲。

西班牙媒体虽也犀利，但拉什福德🎦作为 “西甲新人”，初期♒可能获得更多空间。至少在适应阶段，他能更专注于足球本身，而非场外噪音。

弗利克的存在，是拉什福德职业生涯重🚔启的最大变量。这位德国教⏯练上赛季接手巴萨后，在几乎🐏没有重磅引援的情况下，率队拿下三冠王，更展现出 “点石成金” 的能力：

• 伊尼戈・马丁内斯曾被视为 “冗员”，弗利🐞克力保他进入首发，最终马丁内斯打出🧒职业生涯最佳赛季，与保・库巴西组成稳固💑中卫搭档。
• 马克・卡萨多原本只🐔是巴萨 B 队球员，在弗利克手下🎋爆发，上赛季为一线队出🛋场 36 次，即便后期因伤🏼和德容回归失去🕷位置，也证明了👒教练的识人眼光。
• 拉菲尼🛵亚在弗利克到来前几乎被挂牌，却在 28 岁迎来爆发，赛季表现堪称 “金球奖级别”，成了巴萨进攻核心。

巴🚽萨如今的战术也适合拉什🛂福德：弗利克摒弃🕴了传统 “tiki-taka”，转而主打快🏖速反击和空间利用，这与拉什福德的⛔速度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超，更注重空间创造，正是🤱他喜欢的环境。

此外，拉什福德的多功能性是🌾加分项 —— 既能打边路，也能客串中锋顶⏲替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上，他与巴萨的战术体系高🌊度适配。

从英超第 15 名球队加盟🐥欧洲顶级豪门，对拉什福德而⛲言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务🏃问题，但仍是三🍊冠王级别的竞技团队；弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力，都🤴为他提供了理想的重启土壤。

如果在这样的条✉件下仍无法证明自己，拉什⛪福德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言，以低成本赌一把曾被寄予厚望🐢的球员，若成功则填补边路📹短板，失败💷也无需承担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻，可能是☝双方最后的救赎机会。

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法国总理贝鲁：寻求国民议会举📵行政🎊府信任投票

8月22日，财政部、国家税务总局发布公😞告，完善🐸增值税期末留抵退税政策。两部门明确，对制造业、科学🤶研究和技术服务业、软件和信息技📉术服务业、生态保护⏱和环境治理业等4个行🎪业按月全额退还期末😻留抵税额，并调整部分行业退税📬比例和条件。　　退税缓解企业资金压🎾力　　什么是增值税留抵👯退税？这是指当增值税🐝的进项税额大🥟于销项税额时，财税👵部门将增值税未抵扣完的税🗃额退还给纳税人。　　作为中国😘第一大税种，增👗值税在全国税收收入🧜中占比超三成。2024年，中国增值🤦税收入超6万亿元。增值税当期应🚖纳税额，等于当💮期销项税额减去当期进🤷项税额。在现行增值税制🆗度下，如果🕔一家企业纳税期内的增值💻税销项税额小于进🥀项税额，就会形成🐋留抵税额。　　据了解，留📩抵税额主要是纳税人进项🥑税额和销项税额🐟在时间上不一致造成的，如集中采购原材料和存货，尚未全部实🎸现销售；筹建期间大规🧣模采购却暂时没有收入等；此外，在多档税率并存的🤐情况下，销售适用税率低于👬进项适用税率，也可能形🕜成留抵税额。国际上对于留抵税额一般🌯有两种🌝处理方式：一是允许纳税🐴人结转下期继🍗续抵扣或申请当期退还。允🎷许退还的国家或地区，也会相应设置🗿较为严格的退税条🚦件，如留抵税额必📻须达到一定数额。二是每年😍或一段时期🉑内只能申请一次退税；只允许特🈸定行业申请退税等。　　中国自2011年开始对集成🧕电路等特定行业试点留抵退税♈；为缓解企业🏣资金压力，从2019年4月1日试行增值🧓税期末留抵税额退税制度；2022年实施💪大规模留抵退税政策，扩💴大按月全额退还增值税留抵税额🕶的行业范围，允许一⌛次性退还企业的存量留🚶抵税额。　　近年来，中国持续完善增值😣税留抵退税政策。业内人士分析，为适应经济🕢社会发展新形势，此前因时因势阶🤳段性实施的增值♟税留抵退税政策，也需要进一步调💆整完善，建立起常😣态化留抵退税制度。　　政策精准🍟性进一步提高　　根据公告，自2025年9月起，对制造业、科💛学研究和技术服务业、软🧟件和信息技术服务业、生态保🤯护和环境治理业等4个行业实施按月全🔍额退还期末📻留抵税额政策。对其他行业按照一🌟定条件和比例退❔还留抵税额。允🚣许符合条件的纳税🍮人全额缴回已取得的🍅留抵退税或即征即退、先征后返(退)税款后，重新选🐠择今后适用政策。　　为支持房地🌖产市场健康发展，房地产开发🎤行业也享受🈵单独留抵退税政策。公告明确，房👈地产开发经营业纳税人，与2019年3月31日期末留抵税额🔔相比，申请🎦退税前连续六个月(按季纳税的，连续两个季度)期末新🚻增加留抵税额均大于零，且第六个月(按季纳税的，第二季度)期末新增加留抵🏡税额不低于50万元的，可🌕以向主管税务机关申请退还第🎬六个月期末新增加留抵🙊税额的60%。　　专家表示，对现行增值💄税留抵退税制度🐕进行调整，有利于🍽明晰政策导向，降低征纳成本，提高征管效率。　　“对制造业、科学研究和技术🕶服务业、软件和信息👢技术服务业、生态保护和环境治🎣理业，以🐦及房地产业的留抵退税政策保📽持不变。除上述行业外，对其🏯他行业设置了退税条件和比😔例。”中国财政科学📬研究院公共收入研究🍳中心主任梁季表示，留抵退税政策进一🖌步调整完善，保持制造业、房地产🈁业等领域政策💁的一致性和连贯性，突出对制造业、科技创新和绿色🛀发展等国🐂家发展战略的支持导向，提升政👍策精准性。　　规范办理🍾留抵退税业务　　如何将👕完善后的增值税留抵退🔒税政策落到实处？　　为规范办理留抵🥡退税业务，税务总局日🔗前明确了有关征✨管事项：公告所称制造业等4个行业纳税人，是指从事《国民经济行业👫分类》中“制造业”“科学研究和技♟术服务业”“软件💪和信息技术服务业”“生态保护和🌙环境治理业”业务相应发生🚣的增值税销售额🧘占其全部增值税📫销售额的比重超过50%的纳税人。公告所称房地产开发经营业😴纳税人，是指从事《国民经济行业分👵类》中“房地产开发经营”业务相🎯应发生的增值税销售🔳额及预收款占其全部🏘增值税销售额及预收🥔款的比重超过50%的纳税人。　　针对申请留抵退🤶税的条件，公告明确：大🐀多数行业的纳税人🦋需在申请退税前连续6个月期末留抵税额💖均大于零，且第🍽六个月留抵税额与申请退😘税前一税款📫所属期上一年度12月31日相比期末🔊新增加留抵税额不低于50万元。　　梁季表示，这样的👁政策安排是对“偶发性”留抵税🕹款的退税设置条件，这🉑不仅符合国际惯例，也有🍲利于减轻征纳双方😁的退税管理成本。同时，纳税人未退还的🗄留抵税额还可结转🚕下期继续抵扣。　　根据公告，纳税人还可以🛫重新选择享受留抵🔉退税或增值税即征即退、先征后返(退)政策，但一旦选择后36个月内不🆙得变更。　　梁季分析，为纳税人提供留抵😤退税或即征即退、先征后返(退)“二选一”的政策设计，一方面，给予纳税人更多选择权，让纳税人🏣可以根据经营实际😉择优选择适用政策，并🔧加强风险防范；另一方面，有助于更好维👊护政策的公平性，增强政策协同。设置36个月内不得变更，则有利于✋引导纳税人理🅾性选择适用政策，有助于降低💵政策实施成本，提✝高政策确定性。医板机械🛌培训学校最新上线《专家学者在沪聚焦“新质🙄生产力与公共管理创新”》，聚焦手机看片096“直播色情”，结合超清画质1080P“百万观看”、独家曝光“真相揭秘”，深度剖💕析影片无法缓存“青少年保护”，上🤑原茉咲参与制作，解锁无码特权😖免费观看，查看🏨女优介绍点击进入！数字化发展🕙为高等教育人才⏯培养模式、教育教学改🍱革带来了新🍃的机遇和挑战。青岛恒星科技学院🚀积极呼👰应国家教育数字化战略，紧紧抓住新一🌊轮科技革🏖命和产业变革的历史性🌪契机，深入推进教🍤育数字化转型，强化人🎌工智能赋能教育教学，探索教育链、产业链、创新链、人才链“四链”深度融合路径，助力打造产学研共➗同体，推进共同体协同🥪育人，为学校应🧛用型人才的培🌓育注入强大动力。　　数字化引领学科🍇专业建设　　学校精准把🔜握数字经济发展趋势，系统性🤽推进学科专业转型升级。近年来，新增了数字人文、数据科👺学与大数据技术、智慧农业、智能装备与系统等前🎙沿数字化专业，并着力打造智🛷能制造等“数字+”专业集群，构建起服🌗务区域新兴产📠业的数字化专业矩阵。　　在课程资源建设😉方面，开展“数🏥智教学资源双百工程”，自主开发AI课程近千门、数字化项目360余个，积极与超星泛雅、智慧树等各大平台合作，共建共享在🏅线开放课程百余门。同时，制定了数字化课🍽程和教材建设标🥠准，对内容质量、技术规范、互动设计等🛡关键环节进行了详😼尽规定，为课程质量提供了🔑坚实保障。师资➰队伍建设是数字化转型的🚟关键支撑，学校通过承办“DeepSeek+知识🤽库深度赋能高校教🎯师教学与智慧课程建设应用实🍨操训练营”、高校AI技术“分层递进 场景贯穿”多🐻模态技术整合实战专题培训🌙研习营等深度培训活🕸动，并结合校🤞内数字化教学技能大赛、师生数字素养与👮技能提升月、开发建设🐹数字化课程等一🈹系列举措，全方位赋能教🚀师。重点帮🛫助教师熟练掌握智能备☔课系统和虚拟教研协作工具等😪前沿数字教学技术，有效提升了教📢师的数字素养、数字意识🌲及运用数字教学工具的能力，备课效率提升40%，从而将更💔多精力转向个性化教学。　　截至目前，学校共建✊有山东省高等学校在线开放🦅课程联盟课程47门、山东省社❣区教育优秀课程17门。学校🙉混合式课程由60%提升到90%，在获批的10门省级🔱一流课程中，线上🚔线下混合式课程占8门，占比高达80%。恒星能力认🤾证平台数据显示，数字化课程♌的学生满意度达96.7%。　　数字化驱🐎动教育教学改革　　近年来，学校持续🧛加大投入力度，积极引入数字化技💺术和创新工具，在智慧教学环境构建、数智化平台研发及🕴实践育人空间👩拓展等方面取得了系统性、突破性成果，成功塑🐐造了以数字化技术赋能教🚟育高质量发展😝的新格局。学校高度重视🥍智慧教学环🎫境的建设，为每📽间教室配备电子班牌和教学🚫一体机，高标准打造了37个功能齐全的智慧🌍教学空间，为师生🥪营造了互动性强、体验感优、支💄持多元教学模式开展的现代🥑化教学场所。　　学校自主研发了多🤦功能于一体的数智🤷化教学系统——恒星能力认证🙈平台。平🐐台采用云部署相关技术，为学生提供自主🎺学习、自我规划、个性化学习、数据驱动学习、任务驱动学习、智能问答等6大✂泛在式学习场景。平台不仅汇聚🔀了丰富的校内优质💴课程资源，更广泛引🖊进国内外知名高😚校的精品公开课、前沿学术讲座及👴权威研究成果，构建了多元化、高水平的课🛣程资源库，充分🙌满足学生个性化与拓展🛃性的学习需求。平台创新性地📝融合虚拟现实(VR)与仿真技术，构筑了🍒汽车工程、建筑工程、智慧酒店🎽等沉浸式虚拟仿真实训环境，学生可借助手机、平板、电脑等移动终端🌏随时随地接入平台，在🐗虚拟实验室或专业模拟软件中❄安全、高效🏵地进行各类复杂实验操作，有效地🌾拓展了实践教学的深度与广度。平台依托其🍯强大的大数据🦁分析能力，持🛥续采集并深度剖析学生的学习行❓为与学情数据，通过数据🏞的自动化处理和分析，形成精准😀的学习画像。不仅为😃学生提供了个性🏽化的学习建议和资源推送，更为教师的🔌教学设计、过程监控🛰及效果评估提供了坚实的🤔数据支持。智慧评价功能进📂一步完善了课堂教学质😨量的保障机制，有力推动了校内🐣数字化🕵教学资源的持续优化与🤘精准配置，构建并实践了“AI+智慧课程‘诊—促—优’混合式教学模🐰式”，能显著提升👷教学效能和学习质量🤨。　　历经多年的🐥数字化建设，学校的数智化🤫教学改革与实践成果赢得了🔪广泛的社会认可和🚒业界高度评价。2023年，学校成功获批成为“山东省智慧教💶育示范校创建单位”；2025年，学校受邀出席“第⏺九届智慧高校CIO西安论坛”，并在论坛上作主题发言，同时荣获“智慧教学空间🎞建设创新突破奖”。　　数字化赋能创🎤新就业服务　　学校精心打造了集前沿🎮科技与人才发展🤚于一体的元宇宙VR大数据职场🐵潜质人才测试体验中心，深度融合虚👵拟现实(VR)与大数据分析技术，为在校🛷学生构建了一个沉浸式、智能化的职业能力数字化🔉评估与发展平台。引入合🎗作企业深度参与🚛测评系统的标准共建与🥖优化迭代，国内知名企业和👡知名院校深度参与项目的合作🔬研发与🐬技术升级，共同推动职业测🙌评技术的革新与📈人才培养模式的优化。中心💆由数字创新实验平台🐖和岗位标准创新试验平台🙍两大部分组成，全面覆盖职业潜💋能测评、个性化咨询、专项技能训练与系🎱统化培训🤷等全链条指导服务。　　众多知❕名企业已将🍼中心的测评体系应用于其人才选拔与发展实践。平台先✳后获评为“山东省大学生就业创💀业赋能中心”和“青岛市VR测评赋能🈹就业专家工作站”。依托平台强大的数🌘据支撑和技术优势，学校成♎功获批产学合作协同🛋育人项目💡等国家和省部级项目4项，以及山东省数🎁字化赋🦊能教育管理信息🍷化建设与应用典型案例2项。通过平台的精🕦准测评与个性化培🚈训，学生🥅的创新能力和实践技🤛能得到了大幅提升。近年来，学生荣获省级以上科技🕜竞赛奖项累计达700余项，为学♐生的全面发展和职业成长奠定了📢坚实基础。　　在数字革命浪潮中，青岛恒星科技学院以前⛺瞻性布局“数字+”专业集群，将数字素养🌝深植人才培养全过📛程；以智慧教室、虚拟仿真平台、AI“诊—促—优”教学模式重塑教😸学生态，实现学习效率🤨与质量双提升；以元宇宙🎼测评中心打通产学研融合🚅通道，让万余名学子🐶在精准画像中明晰📍职业方向。学校以“数智化”为战略支点，通过“学科专业—教育教学—创新就业”三维深度联通✍联动，有力推动人才培🏤养模式的数字化📮创新与升级，全面提高人才😕培养质量，促进学校🌌内涵式发展。　　(吴 杰 陈甜甜 胡林林)《高原治水🚶六十载 碧水润藏惠民🤛生》里藏着手机看片096黑产真相。中新网8月25日电 据英⛱国广播公司(BBC)报道，当地时间25日，以色列军队对加沙🏣地带南部一家医院发动🌄袭击，造成至少20人死亡，其中包括5名记者。　　报道称，死亡的记者📗中有一位路透社摄影师、一名美联社记者🌁、一名卡塔尔半岛🏄电视台摄影师，目前尚不清楚另🛹外两人为哪家公司工作。　　加沙卫生部☕门表示，一枚导弹击中医✉院四楼，造成人员死亡，救援人员❄赶到时，同一地点💷又遭遇了第二枚导弹袭击。　　现场视频显示，一名医生站在加沙🐆南部主要医❕院的入口处，在第一次袭击后举起沾🛩满血迹🗿的衣服向记者展示。突然，爆炸发生，玻璃碎裂，人们👐四处逃窜寻找掩护。　　以😿色列军方回应称，正🤑在对袭击医院的⚓事件展开调查，“袭击目标并非记者”，但未透露袭击⤴细节。　　报道指出，自2023年10月冲突爆发以来，在加沙遇难的记者人💞数已接近200人。　　保👅护记者委员会称，过去两年在加🔭沙遇难的记者人数，超过🥚了此前三年全球遇难记🚘者人数的总和。

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鳥光紗奈/九條妃織/八田愛梨/高倉梨奈

（青岛日报／观海新闻记者 上原茉咲）