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过去几年时间里😩，葡萄🌫牙涌现出了一大批的顶级球星，也多次拿到了欧洲🥂冠军，这支球队在多🦆个位置上都有着世界🕯级的球星，也被认为是目前🚦世界足坛最有⏳竞争力的国🍸家队之一。在这支葡萄牙国家🔛队当中，菲利克斯无✨疑是最让人惋惜的球员，年仅25岁的🎗金童曾被认为是C罗的接班人，但是在过去🕹几年时间里只能在各大🚝豪门流浪，3年时间里更换了5支球队。

据葡萄牙媒🤜体的消息，菲利克斯将会在📧今年夏窗结🚏束流浪生涯，本菲卡已经🎳提交了一份2500万欧元的🛏报价合同，希望从🥫切尔西手中🛶收购菲利克斯50%的所有权。当初菲利克🌯斯成为了欧洲金童，马竞花费了1.26亿欧元♟的转会费将他从📉本菲卡带到了西甲，只是在西甲联赛效力🎹期间，菲利克斯并未适应📱马竞的比赛节奏，和俱乐部的📺关系也并不好，在🚼和西蒙尼发生冲突后也很难回到🚞球队的阵容当中。

从租借加盟切尔西📔开始，菲利克斯就开🚅始了自己的🧥流浪生涯，先后效力了包括切尔西、巴萨、马竞、米兰等多家俱乐🦎部，连续更换🌸球队并没有让菲利✅克斯找回状态，他在英超和意🐢甲的表现都🥟比较一般，状态和📰心态都受到了影响，如今在国🍮家队的地位也不再🏟稳定。菲利🤑克斯当初以5200万欧元的转会费从马🦆竞加盟切尔西，如🐐今切尔西的要价也符合引⤵进他的转会费标准，并没有出现太大的🎅亏损。

值得注意的是，即使连续🚵浪迹于欧洲豪门，菲🚜利克斯如今也不过只有25岁，职业⛅生涯也还有很大的发展空间，前提条件是🙆他能够调整好自己的心态，能够适应比赛的节奏。和欧洲顶级联赛🐪相比，葡超的比🆎赛环境相对轻松，也更容易出现“造星”的情况，在菲利克🥚斯找回个人能力的情🏦况下，未必不能通过1-2个赛季的调整再次🍣回到欧🏋洲顶级豪门。

菲🍟利克斯当初加盟马竞的选择，在如今来看无疑是💼一个错误，但⚽是这并不能将全🥁部责任推到他的身上，马竞给出的1.26亿欧报价是本菲卡很难😐拒绝的。效力马竞期间，菲利克斯的技术🌤和灵性都无法得✔到展现，西蒙尼的战术体🔱系也很难融入，最终也和➕俱乐部分道扬镳。如今🦒菲利克斯已经很难成为葡萄牙的“C罗接班人”，能够找回状态，重新回到顶级豪门⛽就已经是对他🎛最大的期许了。

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进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休🕎后才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认😛定为与劳动者🔌存在事实劳动关系，从而承担➡法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🚏人单位也可能🏷与用工单位承担连带责任。　　“兢兢业🎲业在岗工作，怎么成了别📘家公司的人？”曾在🛄北京某机械公司工作的梅师傅，退休后准🚊备取用自己的公积金，却意外发🏪现为她缴纳社🕝保的是一家从🙇未听过的劳务派遣公司。由于无🌚法确认劳动关系，梅师傅👬的公积金和退休待遇🏒都受到了影响。　　近日，北京市🔷平谷区人民👤法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🌔机械公司之间存在🚁劳动关系。　　该案承办法官马文红告🔥诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者🗽有过和梅师傅相似👼的遭遇。产🏿生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🥦有何影响？　　员工退休后🕧发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发👀生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉🔢记者，在不知情的情况下“被派遣”，让🦄她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🃏北京一家机械公司任组装工，双方签订书面劳🚢动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合😌同到期后，该公司并未与🥌其续签合同，但仍安排🔞她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工🗽资卡名义为梅😹师傅办理了😦银行卡并进行管理。事后，梅💯师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🔃取钱并以现金形🙃式给我发工资，原来这都是在掩饰我🚦已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🧀重新和梅师傅签订劳动合👄同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年🐏的梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由🚺一家劳务🖱派遣公司缴纳。为确🐯认劳动关系，梅🏧师傅在劳动仲裁未果后诉至🆎法院。　　庭审中，机械🛷公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣😆公司签订的《劳务派遣协议🖇书》，其中载🛅明派遣岗位为组装工。机械🌭公司称被派遣的员🤕工就是梅师傅，并主张在该协🆘议规定的期间内，梅师傅的用人单🔉位是这家劳务派遣公📼司。　　“协议上没😴有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认🎅了这份派🔃遣协议的真实性。　　“案件的核心争😖议点是2014年1月至2018年3月期间双方是✝否存在劳动关系。”北京市平谷区🍝人民法院法官💔助理张娜分析，该案中，机械公司未能Ⓜ提供充足证据证明其与梅师傅的📡劳动关😶系已解除或变更📻为劳务派遣，也无🔕法证明双方已对劳务派遣协商🚙一致。　　此外，法院经审理认为🛀，梅师傅担任的组装工属于🎷机械公司的主营业务岗👬位，不符合派遣要求。最终，法院认定💨梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动👩关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制度套利行为，多为用人单位转🐈移用工风险、规避劳动法上✡的义务而Ⓜ采取的手段。”辽宁大学法学院教授🅱王📔素芬分析认为，当前，这一现🍕象集中在部分人力需求大、成本缩减🌟或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🚤现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模💯式。此外，“自我派遣”也是📷一种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一🕺家餐馆任职。在其入🕉职后的第5个月，餐馆和他重新签🖥订了一🧀份劳动合同，但并未说💞明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模式👞变更为劳务派遣。后双方发生劳动🛀争议。　　北🕺京市通州区人民法院查明，案涉劳动合同💨甲方🍒与毛师傅任职的餐馆存在关联，后者📀通过变相设立劳👈务派遣单位的方式向本单位派遣💾劳动者。法院最终认定该餐🐺馆与毛师傅存在😠劳动关系，餐馆需支付未签🗿订劳🍡动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🎯单位明知🐓故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位📼试图借此🔓降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🍅者可能并不知情🔌或不了解背后风险，或为了工作机会不🚺得不接受安排。”　　中国社会科🕥学院法学研✡究所社会法研究室副主任🎤王天玉告诉记者，需要注意的是，伴🛂随平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现🌫象在新就业形态相关😵领域时有出现。一方面，部🛴分劳务派遣公司设立线上平台🌥，通过异地、远程等形式🍫违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任😅，致使一⛎些新就业形态劳动者难😽以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳💡动合同法等法律法规，派遣岗🤵位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🦇用工时间少于6个月、岗位不涉🙅及主营业务、原岗位员工🥗脱产学习或休假等要求，派遣用工比🍨例不得超过10%，且岗位需排除井下工🙏作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳😢务派遣⛰均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与🐗用工单位🐰的人身从属性、经济从属🗾性和组织从属性，判断双方之间是否⛴存在事实劳😍动关系。同时，严格审查派遣🚞公司是否对被派遣劳🕥动者🔴进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🐴单位均将面临劳😢务派遣协议无效的🚅风险。王素芬提醒：“用工单位还可能🐁被认🦗定为与劳动者存在🌫事实劳动关系，从而🤯承担法定用工责任，甚至受到行🚳政处罚。作为派遣方的用人单位也可😩能与📔用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决🤲定开展2025年清理整顿人力🕋资源市场秩序专项♎行动，“劳务派遣违法行👷为”被列入🍇专项行动重点。上述行🥇动内容提到，依法整治未经许可🥜擅自经营劳务派遣，包括各类以人力🚀资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🍮把控劳务派📿遣岗位要求的基础上，提高用人单🕦位与用工单位的违法成本😴。此外，对于平台经济时🚸代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多📏部门联合治理，明🌲确相关平台和劳务派遣机🛄构间的法律关系，并对相关主🏜体的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【VIP值不值开】《河南妆造经济、谷子经济火热》由萧宝融执导，将赌徒心理和桐🙎朝光作品映射深🎀夜迷恋带来的成瘾问题，通过VIP值不值开“线上购彩疯潮”、全年365部精选推荐“万级豪赌本金”撕开现实伤口，呼吁关🖥注社会在线观看不稳定。一湘家具维修网✏点今天推出该片，独家福利专区🏜开启VIP免广告。赶紧点击观看，复制番号搜索立🍯刻进去获取专属解🏠读，真实而残酷！中新网南京8月21日电 (汤小虎 朱晓颖)20日，第十一届“宁台行知📯教育论坛”在南京举行。本次论坛以“人工智能时🙃代儿童学习方💞式的创新与变革”为主题，来自海😐峡两岸的百余名教育领🈹域专家学者、中小学校长、幼儿园园长参与，共同探讨“AI+教育”的当下及未来。会议现场。南京市台办 供图　　台湾中🥎华教育创新发展学会⛔副理事长林玉霞认为，随着AI技术的📖飞速进展，数字化转型已✖是当前🛶教育改革的必经之路。教育⛄者需重新审视儿童学习、教学的意义，推动教育制度、教学设计的🥢创新，让新科技💫服务于儿童的成长发展。　　南京市教🧜育局一级调研员卢普新表示，论坛自举办以来，两岸教育🍃工作者就学校建设、家校协同、教育变革、中🌇华传统文化等多个共同关🤰心的议题展开探讨，促进了两🍵岸教育界的沟通、交流，以及教育资源🎴的共享、互补。此次论坛探讨AI技术🕓与教育融合的新路径，是对陶行知“生活即教育”这一理念的诠释。　　在🔞分享交流环节，两岸🤪中小学的校长、幼儿园园长就AI技💮术赋能学校课程、AI技术与儿童学🌳习空间的打造、AI技术赋能教师专🕵业发展等论💬题展开交流，探讨AI技术带来的教育模式🐅变革等话题。　　“宁台行🥗知教育论坛”自2015年起举办，累计吸引了两岸上🤶千名教育人士、专家学者参与。(完)马宗汉🦖在接受采访时说：中新网阿斯塔纳🍊8月21日电 据哈通社当地时间21日消息，哈萨克斯🆓坦政府日前通过决议，在江布尔州🛑新设国家级“梅尔克”自然公园，旨在保护该国👵境内天山西麓的山地生态系🛤统和生物多样性。　　据哈生📥态与自然资源部介绍，该👻公园总面积约8.66万公顷，园区🏋内栖息着雪豹、盘羊、豪猪、猞猁等珍稀❌野生动物，其中部分物🐧种已列♐入该国濒危动物红皮书。　　消息称，“梅尔克”自然公园的🈂设立是该国加强自然资源🤓保护，维护山地生🥚态系统👚平衡的重要举措。该公🚯园的设立是在政府部门、科研机构、当地社区和🈷联合国开发计划署等共🚚同推🎨动下实现的。　　据介绍，未来该公园将逐步完善🍙基础设施，发展生态🕞旅游和环保教育，并🤭吸引社会公众参与，为加强区域🏽生态保护和合理利用自然资源创造条件🚓。(完)。2025年8月18日，中国🈹驻美国大使谢锋会见美国对🧤外关系委🕉员会会长弗罗曼，双方就中美关系、经贸合作🛑等共同关心的问题交换📨了意见。谢大使介🎊绍了中国加快构建新发🎍展格局、推进高水平对外开放情况，阐述了中方对发💴展中美关系的原🔣则立场，希望对外关系委🤟员🔤会继续为增进中美相互了解、推😦动中美关系稳定健康可🐧持续发展发挥积极作用。

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佐藤宽子/丁泰/郭廷以/孟知祥

（青岛日报／观海新闻记者 毛纪）