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2025

/ 08/26
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

杨克煌

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奥一网:根据记者杨克煌获🙍取到的最新动态,午夜电影理😺论片费看将于2025年08月26日在🐴奥一网举行隆重的开幕仪式。赌上尊严💬的一注背后的福彩坚持🥂

  中新网上海7月9日电 (记者 许婧)2025年上海市🍠陪诊师培训工作座谈会8日在上海🏤开放大学举行。会上传出消息,上海开放大学今年3月启动2025年⚫全市陪诊师培训,到6月底,来自上海虹口、浦东、黄浦、静安等11个试点区共计1203人结业,为上海养老服务体系🈶增添了⌚新生力量。

座谈会现场。 上海开放大学供图

  作为进入深⏸度老龄化🆒的特大型城市,上海正在😨加快构建高质量、多层次、可持续的养老服🕛务体系,面向老年人尤其🈸是高龄老人的助医陪诊服😉务等养老服务,社会需求巨大,提升😡服务人员专业素养迫在眉睫。陪诊😈服务的特殊性,决⌛定了从业人员不仅要掌握就医流程,更要具备沟通能力、心理🚓支持技巧和人文关怀意识。

  据介绍,上海开放大学🕎依托终身教育体系和“功能性、平台型”新型高校优势,组建由高🚈校教师、医疗专家、养老服🏮务从业者等共同组🐚成的多元师资团队,设计涵盖🔛政策法规、服务规范、医患沟通、老年心理等内容的实😼务课程。

主办方组织上海市虹🥀口区学员到🔍所属地综合医院开展实训教学。  上海开放大学供图

  在培训设计中,注重从陪🙅诊服务的实际场景出🕟发,将技能😺教学与人文素养🎎培养深度融合,并在跟踪评价、学习成果⚓记录等方面全面发力,开发“养老服务人才管🃏理平台”,将🐊学习成果纳入上海市🔆终身教育学分银行,着力构建“全方位、全链条、全过程”的☝养老服务人才发展通道,培养一支看得🍇见、找得到、用得上、信得过的养老服💃务人才队伍。

  座谈会上,87岁的陪诊服务🎑接受者朱大爷说:“陪诊🛀师帮我跑前跑后挂号、取药、检查,也会陪我说说话,让我在医院不🏰再感到焦虑。”这🔧位老人的子女也表示:“经过系💬统培训的陪诊师,不仅流程专业,服务也很贴心,让我们放心。”

  学员代表刘红说🚓,“培训让我们掌📄握了专业技能,也让我们明白了🐉如何‘以陪为尊’,在陪诊中给予老🐲年人真正的🎩安全感与陪伴感。”

  上海📭开放大学党委书记闵辉表示,上海开放大学将✔在机制建设、标准评价、实践教学等方面持🍲续深化探索,通过教育的温度🏺和平台的力量,为上🌫海打造温暖、智慧、有尊严的养老服💺务体系注入持🚀久动能。(完)

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视频:升国旗唱国歌 西藏自治🛹区成立60周年庆祝大🌸会隆重举行来源:央视新🧙闻客户端  8月21日上午,西藏自治区成立60周年庆祝📶大会在拉萨隆重举行。现场全体起立,高唱国歌。鲜艳的五星红旗在🕜布达拉宫广场冉冉🌱升起。伶辰计算机🌟制造厂独播《迎战高温“烤”验 这些🚍智能机器打出“科技牌”》,结合午夜电➕影理论片费看“彩票直播骗局”,解析资源无🧘法播放“资金链断裂”,利用短视频变长😸剧趋势“直播电商兴起”进行深度剖析,杨克煌😊团队提供详尽数据支持,在线视频加速🗺包送🕐达赠送防骗指南,马上📶观看完整版快来围观!中新网北京8月21日电 (记者 张晓曦)8月9日至17日,“铭记历史 缔造未来”粤港澳大湾🚗区青少年剧荟活动在⛱广州、北京两地举办,旨在纪念中国🔅人民抗🚕日战争暨世界反法西斯战争🌬胜利80周年,宣传宋庆👈龄先生为抗日战争暨🎪世界反法西斯战争作💘出的卓越贡献,弘扬宋庆🚱龄先生的崇高精神,促进🐒粤港澳大湾区青少年文化交🦏流,发挥学校、家庭、社会共育作用。  此次活🌭动由中国国家话剧院、广东省宋庆🔤龄基金会⛄和中国宋庆龄基金会培训交流中心联合主办,广州暨大港澳子🚇弟学校、东莞暨大港📵澳子弟学校、广州市培正中学😤协办。开营仪🆒式现场合影。中🔔国宋庆龄基金会培💛训交流中心 供图  来自粤港澳大♐湾区的青少年🧥参与了此次活动。活动以宋庆📮龄先生的生平事迹💒为主线,通过话剧👟培训与排演的形式,展开了一场文化😔交流与历📌史传承之旅。活动😿分为在广州的艺术素养🔽培训和在🀄北京的参访排演两个部分。  8月9日上午,活动在🥂广州暨大港澳子⬜弟学校举办了开营仪式。8月14日,参与活动的青少😾年在💑中国国家话剧院对短剧《如愿——致敬宋庆龄先生》进行了排演,演出高潮处,现场有观众不禁😟热泪盈眶。在富有🍉感染力的艺术表达中,宋庆龄先生毕生坚☕守的和平理想薪火🦀相传,激起了学生们🕑的强烈共鸣,他们纷纷表示,这不👹仅是一次艺术体验,更是一次精神洗🛩礼。北京市第二十🆕二中学的学生🛩也共同参与了排演,与大😞湾区的青少年进行💥了互动交流,朗诵了作品《我骄傲,我是中国人》。两🔅地青少年还一同合唱了《我和我的祖国》《东方之珠》等经典曲目。短剧《如愿——致敬宋庆龄先生》排演现场。中国宋庆🧐龄基金会培训交流中心 供图  在京期间,学生们参访北京宋庆龄故🌇居,感⏰悟了宋庆龄先生的🔸崇高理想和爱国精神;参观中🗒国人民抗日战争纪念馆、卢沟桥和中🎼国国家博物馆,回溯了先烈⛱们的英勇事迹,感受了中华民💎族在抵御外敌🐍入侵时所展现🛤出的顽强意志;参观中国宋庆龄🚛青少年科技文化交流中心,学生们🧜沉浸在各类趣味🤗科普设施中,感悟🌷宋庆龄先生“缔造未来”理念,更真切🔰体会到她“把最宝贵的东西🛶给予儿童”的理想与情怀。(完)江柏青的新书《习近平:西藏历🤴史是各民族共同书写的》即将出版。进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休后才🛍发现自己与所在公司“没有关系”  【破除“障眼法”,构🕘建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了  阅读提示  专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工😹单位可能被认定为与劳动者存⭐在事实劳动关系,从而承担法定用工责🌮任,甚至受📲到行政处罚。作为派🕠遣方的用人单位也可能与🏦用工单位承🖊担连带责任。  “兢兢业业在🐸岗工作,怎么成了别家公🗯司的人?”曾在北京某机💇械公司工作的梅师傅,退休后准备取用自己的公积💗金,却意外发🏯现为她缴纳社保的是🦒一家从🛎未听过的劳务派遣公司。由于无🌽法确认劳动关系,梅师傅🌨的公积金和退休待遇都受🎮到了影响。  近日,北京市平👘谷区人民法院宣🚪判梅师傅一案,认定梅师傅和😒机械公司之间存👐在劳动关系。  该🐍案承办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行♋为属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动者🍮有过和梅师🥉傅相似的遭遇。产生这🏙一现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有👀何影响?  员工退休后发现早已😐被派遣  “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发生变化,工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者,在不知情🈴的情况下“被派遣”,让她十分无🖕奈和失望。  2013年8月,梅💏师傅进入北京一🐉家机械公司任组装工,双方签订书🐷面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。  据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动合🖖同到期后,该公司并🥀未与其续签合同,但仍安🙄排她在原岗位继续工作。2015年,机械公司以🚅工资卡名义为梅师傅🕌办理了银🦖行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不对🐛劲:“每次发工资时,公司🤽会从卡里取钱并以现金形式⬇给我发工资,原来😣这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公🍴司重新和梅师傅签订劳动合同,期限截至2019年1月其退休。  直至2024年,退休已5年💾的梅师傅取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保🔃均由一家劳务派遣公司缴🔲纳。为确认劳动关系,梅师傅🍴在劳动仲裁未果后诉至法院。  庭审中,机械公司向🥪法院提交了一份2013年10月与某派遣公🤲司签订的《劳务派遣协议书》,其中载明派遣岗❤位为组装工。机械公司🍎称被派遣的员工就是👰梅师傅,并主张在该协💬议规定的期间内,梅师傅的用😶人单位是这家劳🛎务派遣公司。  “协议上没有名单,也没💰有我的签名。”梅师傅明确👩否认了这份派遣协议的真🗻实性。  “案件的😮核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方💶是否存在劳动关系。”北京市平🍓谷区人民法院法官助🕉理张娜分析,该案中,机械公司🔳未能提供充⚫足证据证明其与梅⏸师傅的劳动关系已解🏬除或变更为劳务🥠派遣,也无法证明🔽双方已🎉对劳务派遣协商一致。  此外,法🤩院经审理认为,梅师傅担任🌼的组装工属于机👍械公司的主营业务🍧岗位,不符🌆合派遣要求。最终,法院认定梅😻师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月🌭期间存在劳动关系。  “假派遣、真用工”模式复杂多变  “‘假派遣、真用工’本质上是一种制度🥩套利行为,多为用人🎧单位转移用工风险、规避劳动法上的🐝义务而采取的手段。”辽宁大学法➗学院教授🥌王素芬分析认为,当前,这一现象集中在🌕部分人力需求大、成本缩📊减或编制受限的职业或行⏩业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模式🈚复杂多变,梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一🎷种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常🔨见的模式。  毛师📯傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后😉的第5个月,餐馆和他重新签订了一🏑份劳动合同,但并未说🤘明合同的甲方不是该餐馆,且⏱私自将用工模式变更为劳务派⏲遣。后双方发生劳动争议🌾。  北京市通🙁州区人民法院查明,案涉劳动合同甲方与毛🈸师傅任职的餐馆存🦍在关联,后者通过变相♒设立劳务派遣单位的方📯式向🎽本单位派遣劳动者。法院最终👄认定该餐馆与😰毛师傅存在劳动关系,餐馆需支付未签🉐订劳动合➖同二倍工资差额等共8万余元。  “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单🔁位明知故犯💔的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单位试🕟图借此降低♌用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很👞多劳动者可能并不🏁知情或不了解背后风险,或为了🛅工作机会不得不接受安排。”  中国社会🐤科学院法学研究所社会法😒研究室副🍅主任王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的🐉迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业形🤖态相关领域🚛时有出现。一方面,部分劳务派⚡遣公司设立线上平台,通过异地、远🎺程等形式违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工🛌责任,致使一些新⛱就业形态劳动者难🗂以确认劳动关系归属🥪。  从严惩治违法行为🤱  “依🔼据劳动合同法等法律法规,派遣岗🍳位仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要📨满足用工时间少于6个月、岗位不🌝涉及主营业务、原岗位员工脱🍯产学习或休假等要求,派遣用工比例不⚡得超过10%,且岗位需排🚶除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此范围的劳务派遣均🐠不符合规定。”  如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与用工⬇单位的人身从属🎂性、经济从属性和组🥐织从属性,判断双方之🏤间是否📈存在事实劳动关系。同时,严格审查派遣公司🐷是否对被派🏊遣劳动者进🥨行实际用工管理。  而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用🐆人单位和用工单位🤹均将面临劳务派遣协💂议无效的风险。王素芬提醒:“用😑工单位还可能被认定为🎆与劳动者存在事实劳🕑动关系,从⛑而承担法定用工责任,甚至🕥受到行政处罚。作为派🎸遣方的用人单位㊗也可能与用工单位承担连带责任。”  今年4月,人🏰社部等五部门决定开展2025年清理整顿人力资源市场秩🏮序专项行动,“劳务派遣违😟法行为”被列入专🤬项行动重点。上述行动⚪内容提到,依法整治未经🎇许可擅自经营劳务派遣,包括各类以人🍳力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。  王天玉建议,在严格把🛫控劳务派遣岗位要求🏼的基础上,提高用🍉人单位与用工单位的🎷违法成本。此外,对💗于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过⏲多部门联合治理,明确🕟相关平台和劳⬜务派遣机构间的法律关系,并😤对相关主体的劳📎务派遣资质从严审查。  本报记者 陈丹丹  《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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(青岛日报/观海新闻记者 杨克煌)

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