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中新网北京7月22日电 (记者 夏宾)从工地转😾入货运,年过50岁的张同🍓武的拉货“生涯”才2个月就遭遇了意📸外事故:今年7月6日,在运送一个两米长👫的空心轴,离目的地还有五公里时,不小心🍱追尾了前面拐过来的大挂车⏩。
受伤后,张同🎊武通过货拉拉订单🍘页面上显示的🧝职业伤害保障入口进行申报,目前🥞平台已开启受理流程,待相关资👝料全部上传完毕。
“我自己本身⛺有负债,而且经济来源也不固定,受伤后就没收入了😅,所以医药费对我来说🔣负担还是挺🍅重的。之前我都没看到有😻这个保险,这次受伤后才🏬知道🔌有这个兜底政策,平台也在积极帮😋我解决问题,感觉挺好的。”张同武说。
在中国政府和企🐼业的支持下,越来越👕多像张同武一样的新就业➕形态人员有了兜底保障。
据悉,职业伤害保障试🕧点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省份启动,涵盖曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车7家平台企业。截至2025年6月,7个试点省份💲累计参保人数1234.57万人。
今年,人力资源和社会保🚎障部等九部门联合印🙄发《关于🎹扩大新就业形态人员职业🔭伤害保障试点的通知》,决定🤢扩大职业伤害保障试点。
具体看上述“扩围”,2025年7月1日起,新增10个省份和滴🛳滴出行、顺丰同城、滴滴货运、满帮省👘省等平台企业;2026年,计划将试点扩大到全国🤐所有省份,并将出行、即时配送、同城货运三个行业🚿的平台企业总体纳入;2027年,探索将其他行业的🚥平台企业纳入🙂试点范围。
中国新就业形🍄态研究中心📿主任张成刚表示,由平台单方面缴费,劳动者和平台之🏳间并不需要建立💸劳动关系,就可🕝获得工伤保险。同时,试点🚣范围也覆盖了主要新就业群🖼体所在省份🥀及主要行业和主要平台。试点🖤中包含了像医疗待遇、伤残待遇、工亡🌉待遇等一些基本保障。“从试点的实际效🛺果来看,保障水平🗓还是比商业保险要更高的。”
以宁夏为例,其近日正式启🏃动新就业形态人员职🌶业伤害保障试点工作,并制定出台《新就👸业形态人员职业🎦伤害保障实施办法(试行)》和《新就业形态✊人员职业伤害保障委托承🌡办管理实施办法(试行)》,明确试点工📕作实施路径。
在缴费标🕋准方面,坚持“以支定收、收支平衡”,将🌜资金纳入工伤保险♍基金统一管理,试点期间,出行、即时配送和同🛺城货运缴费基🏩准额分别按每单0.01元、0.07元、0.18元执行。工作举措上,实施按单计费缴👪费、实名制登记,委托商保⛵公司办理,探索适📗应平台企业特点的经办服务模式,实现试点对📷象应保尽保,解决📮新就业形态人员社会保障问题。
某货运平台市🏿场负责人王宫说,在试点过程中,我们深切感受🎇到,职业伤害保👊险的推出,确实🎢帮助到受到职业伤害的🔭司机师傅,货车司机是抗风🥈险相对较低的群体,职业伤害保险为❤他们提供了兜🚺底保障,帮📂助他们更好康复,并且回归社会参与工作。
在他看来,平台参与职🚌伤保试点,在维护⛷新就业形态人👶员权益的同时,也能够更好🍮地推动平台企业向更🤘规范、可持续的方向发🔭展,也能有效吸引了更🕸多的劳动者与用户,提升平台的竞争力。
中国劳动关系学🌥院副校长闻📴效仪称,职业🎙伤害多发是外卖、货🏅运行业的痛点问题之一,若平台无法妥善🚢赔付,极易激化劳资冲突。保障制度的🎿实施,有助于构建多元共担🌷机制,在🌄提升从业者安全感的同时,也有〰助于平台维持稳定,有利于降低🌺人员流失率、提升行业持续性。
同时,“新职伤”能促😌进行业良性竞争,推动整㊗体劳动条件改善。当职业伤🌺害保障成为制度性要求和行🛩业共识后,平台转向服务💢质量、技术创新与社会责⏺任的履行,这将有助于促进🦅新就🚸业形态领域规范化发展,助🔳力实现更加公平、安全、有尊严的😞劳动环境。(完)
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叶不二子/榊里緒/栗林里莉/宮村菜菜子
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