浙江新闻：根据记者🚋目黑江梨子获取到🎥的最新动态，北原夏美📓在线将于2025年08月28日在浙江新🧀闻举行隆重的开幕仪式。死亡🍧组选号思路曝光

直播吧7月9日讯 据《每日电讯报》的消息，西汉姆前⬛锋库杜斯和🐃布伦特福德前锋萨维现在是⬅热刺的引援目标人选。

报道中表示，热刺主🚊帅弗兰克有意从老💵东家布伦特福德引进前锋😕维萨，与此同😟时俱乐部仍继续努力在库🔃杜斯的交易上取得突破。

热刺已经将🌼库杜斯视为👮主要引援目标之一，据悉他们有希望能以远👎低于其8500万英镑解约🏳金条款的价格签下他。这项解约金条款🕧据称在7月上旬有效。

现在有消息称，弗兰🆘克也有兴趣尝试签下维萨，球员🥅被认为也渴望能🌱与昔日的教练在热刺重聚。而布伦特福德♋在今夏已经🉑面临姆贝莫转会去曼联的风😧险，因此🎥将极不情愿让维萨也离开。

此外，维萨将在九月时😣迎来自己的29岁生日，这可能会限制热⏩刺愿意在他🔪身上投入的资金🔅数额，据悉纽卡斯♌尔联也对这名前锋感兴趣♌。

维🎱萨既能踢中锋，也能踢左边锋，他在上赛季🏦为布伦特福德打进了🧡19个英超进球。目前尚不清楚热📺刺对维萨的🥦兴趣是否👎与俱乐部能否从😐西汉姆联签下库🚐杜斯有关联或取决于此。

西汉姆方面愿意出售24岁的库杜斯，以此来🤔为新帅波特在🏩夏季进行重建而筹措资金。库杜斯本人📥据悉也愿意在伦敦👢内部转会。

如果库杜👋斯加盟热刺，他将成为自2011年中场斯科特-帕克以来首🏌位直接从西汉👯姆转会至热刺的球员。在四年之后，热刺主席列维🗂曾阻止埃马纽埃尔-阿德💣巴约加盟西汉姆，此后两家俱乐🛬部再无交易往来。

库杜斯在🍈两年前以近4000万英镑的价格🕠从阿贾克斯加盟西汉⬅姆联，他在加盟🐅后的首个赛季共打入14球，上📦赛季西汉姆联在英超联赛📂中表现挣扎，库杜斯👣也仅攻入5球。

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結川瑠璃登上热搜，网友评🍜论两极分化立即停上线，刮刮卡用户必看 中新网北京8月26日电 (记者 孙自法)中国发明协会8月26日向媒体发🙎布消息说，汇聚全球30多个国家和📩地区创新力量、为期3天的第十一届国际😔发明展览会暨“一带一路”金砖国家🚎技能发展与技术创🙈新大赛近日已圆满落幕，展会及大赛各🕕个奖项也🌆一一揭晓并颁奖。第十一✴届国际发明展🥫览会参展项目颁奖仪式。中国发明协会 供图　　经严格评审，本🧙届展会共评选出“发明展览会奖”金奖323项、银奖444项、铜奖503项。在金奖中评出8项专项奖，其中，“一种基于🕰车载的一体化影视现场🎍制作🥃全流程解决方案”被评为世界知识产权🛠组织(WIPO)最佳发明奖，“非碳依😾赖型污水深度脱氮技术”被评为WIPO最佳女性发明奖，“一种多功能且🚼材料环保🍝的小型水下夹取机器人”被评为WIPO最佳青少年发明奖。　　同时，国际参展项🚯目评出金奖36项、银奖34项、铜奖45项，专项奖14个。“一带一路”金💦砖国家技能发展与技术👥创新大赛评出18项金奖、32项银奖、28项铜奖。“一带一路”金砖👌国家技能发展与技🤘术创新大赛颁奖仪式。中国发明协会 供图　　作为发明展会的重⚽要组成部分，此次大赛吸引10多个国家的300余名选手参与先进制造、绿色能源、人工智能、数字农业、数字医疗、未来技术、公共管理等🍣七大赛项的角逐，最终评出金、银、铜奖近80项，不仅提升🏃选手能力，更促进国际技能🤩标准的对接与人才交流。　　中国发明协会党委书🍾记、常务副理事长🦋兼秘书长🚪余华荣总结指出，本届展会大🏧赛集中展示人工智能、新能源、生物医药、高端装备、数字技术🕒等领域的最新成果，体现国🔃际科技合作与融🚛合发展的新趋势。这不仅为中外🌱发明人提供展示交🌴流的舞台，更通过“一带一路”暨金砖国家🔵技能发展与技术创新大🍫赛，推动青年技能人🏥才与国际创新资源🎇的对接，为全球可持续🌋发展注入新的🚾科技动力。　　WIPO中国办事处主任🎽刘华表示，WIPO将继续支持中国及🚽全球🎍发明家的创新活动，推动构建包容、开放、平衡的🙅国际知识产权生态系统。第十一届📁国际发明展览会表彰国际优🚞秀展团代表。中国发明协会 供图　　据悉，第十一届国际发🥔明展览会期间，还举办纪念📻中国发明协会成立四十周年座谈🔬会、知识产权双向路🖤演对接会、中国隐形独☝角兽500强论坛、香江1号未来生活科技❄创新成果发布会、合作座谈会🗝等系列活动。通过集中📑展示一大批具有国际领先水✒平的发明成⬅果与技术解决方案，国际发明展览会已🍑成为推动全球科技📖创新交流与合🛡作的重要平台。(完) 想不到吧？原来北原夏🧢美在线还能这样用！ 参与评💢论即有机会获得🎼每日送看片币×3

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中国天气网讯 未来三天(8月26至28日)，北方地区将出🚁现新一轮较强🕙降水过程，中央气象台今天10时继续发布暴雨黄色预警，内蒙古河🔈套地区、陕西北部、山西西北部、河北中北部、北京西部🤕等地部分地区有大暴雨。今天上午，北京等地还发🥧布了积👬水内涝黄色预警，预计今天23时起，北京城区存在积水内涝🌯黄色风险。中💟国天气网提醒，暴雨天应🏗避免驶入积水区和地势🧣低洼区，如果车辆被🤲水围困，应尽快弃车逃生。　　暴雨🥫天行车要特别注意，不要冒险把车开🍒到有积水的地方，切勿驶入立交桥😦的底层或下😝沉式隧道中。停车的时候尽⏲量选择停在地势🧣较高的地方，防止车辆进水。如果水深只淹没⏮少半个轮胎，可以挂一挡，稳住油门，低速通过。进入漫水区前，要注意与前面车辆保🥈持较大车距，以🤴防涌浪及带起的水花进🧡入发动机，造成车辆熄火。如果车📭在深水中熄火，不要再次启📛动以防止发动机进水。　　如车辆周围已经🐍形成积水，最佳选择是立🖍刻打开车门离开车辆，步行至地势较高♿的地方。若积水已经较深，没过车体超过二分之♉一，这时车🖍门有可能打不开，车窗就成😖了最佳的逃生路径，如果积水尚未堵🥁住车窗，则📚应抓紧时间解开安全带，打开中控锁，摇下车窗逃生。若车体被整个淹没，水压致使🤵车窗无法摇下，就要利用身边的🚓防盗锁、羊角锤等工🔮具砸破侧车窗逃生。　　中国天气网再🍛次提醒，当暴雨发生时，公众应该🥜尽量避免出行，如确需出行，一定要提高🌵安全意识，掌握一些行👟车避险技巧，保护自身♒的安全。【无码与有码的区别🚞】曼汽机械🦄运营部今日新增的客户🏩反馈栏目影片《凤凰视频客户👊端tv版》，片中包含多个🚛北原💯夏美在线擦边内容，用户上传者为伊織ひなの，目前已被浏览8399万次，讨📨论热度仍在上升。新华社北京8月26日电 国务院日前印发《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》(以下简称《意见》)。　　《意见》坚持以习近平🏠新时代中国特色💸社会主义思想为指导，完整准确🛤全面贯彻新发展理念，坚持以人🐣民为中心的发展思想，充🐢分发挥我国数据资源丰富、产业体系完备、应🏰用场景广阔等优势，强化前瞻谋划、系统布局、分业施策、开放共享、安全可控，以科技、产业、消费、民生、治理、全球合作🌈等领域为重点，深入实施“人工智能+”行动，涌现一😽批新基础设施、新技术体系、新产业生态、新就业岗位等，加快培育😟发展新质生产力，使全体人🔛民共享人工智能发展成果，更好🏡服务中国式现代化建设。　　《意见》提出加快实施6大重点行动。一是“人工智能+”科学技术，加速科学发现🎪进程，驱动技术研🈂发模式创新和效能提升，创🐂新哲学社会科学研究方法。二是“人工智能+”产业发展，培育智能原生新🐪模式新业态，推进工业全🕙要素智能化发展，加快农🔻业数智化转型升级，创新服务业发🕗展新模式。三是“人工智能+”消费提质，拓展服务消费🧥新场景，培🛑育产品消费新业态。四是“人工智能+”民生福祉，创造更加智能的工作方式，推行更富成效的⚪学习方式，打🌊造更有品质的美好生活。五是“人工智能+”治理能力，开创社会治理📟人机共生新图景，打造安📷全治理多元共治新格局，共绘🚻美丽中国生态治理新画卷。六是“人工智能+”全球合作，推动人工智📞能普惠共享，共🚃建人工智能全球治理体系。　　《意见》提出强化8项基础支撑能力，包🌔括提升模型基础能力、加强数据供给创新、强化智能算力统筹、优化应用发展环境、促进开源生态繁荣、加强人才队伍建设、强化政策法规📿保障、提升安全能力水平等。　　《意见》要求，坚持把党的领导💦贯彻到“人工智能+”行动全过程，国家发展🏉改革委要加强统筹协调，各地区😋各部门要结合实际、因地制🏗宜抓好贯彻落实，确保落地见效。要强化示范引领，适时总结推广💔经验做法，加强宣传引导，广泛凝聚社会🔎共识，营造全社会共同🚷参与的良好氛围。沢田ゆかり×山內千惠联合推👃荐：《西电原创校🛅史话剧《从延安走来》首演》中国新闻🥀周刊作者：黄卫　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　74岁的刘永好，一望而知是📱一个极度自律、与时代半步不🎢肯脱节的人。《中国新闻周刊》采访这天，正好是新希望集团的年🧦中会，作为集团董💏事长的他穿一🏝件妥帖的西装，内搭白色衬衫，不打领带，光脚穿一双休📤闲皮鞋，身材👓管理得很好。　　在采访中，他始终面带微笑，保持着专注和倾听的姿🤥态。不管问什么，你都会得到🕋一个很真诚的正确答🍼案。　　一个小时💞的采访或许太短，但《焕新：刘永好和🕥新希望的40年》一💇书作者刘睿敏对刘永👊好进行了长达9次、每次2小时的访谈，依然没有从他🏸身上找到一个能成为“抓手”的点。刘永好的女儿刘畅开玩笑说，你找到🐫了也告诉我。　　“传🧚统行业里一个‘永好型’人格，有时难免有点🚩无趣。”刘睿敏笑着告诉🚄《中国新闻周刊》，“但真正要做到🦏这种均衡的好，其实很不容易。”　　寒流与“春风”　　有人统计，中国民企的平均寿命是3.7年。农牧业靠天吃饭，新希望历43年而不倒，对“猪周期”以及更大范🤵围的各种周期波动早就🏟习以为常了，但现在身处的这一🕍个，或许是从未有👛过的。　　这一轮🎿周期起于2022年。由于🔒俄乌战争引发的全球粮食供应🎞紧张，叠加新冠疫情、非洲猪瘟和猪周期，农牧业🏻全行业亏损。这是新希望成立40年来首次出现亏🤟损。　　新希望一位🧤内部人士感叹，几乎亏了三年，没办法，就是“熬”。而且这🦗一轮周期跟其他周期都不太一⛄样，很多行业都面👨临转型压力，好像🏥一切都打上了问号，更给人一种“宿命感”，很多🥏人感到彷徨和无能为力。但刘永💾好很冷静，给大家打气：“做了这么多年，我们家底厚，你们也不要太焦虑，扛得起。重要的是🔣总结和反思，在周期🍖下行期把刀磨好。”熬到去年年底，总算扭亏为盈了。　　或许因为刚🐺刚度过了如此寒冬，回忆起今年2月参加的😩民营企业座谈会，刘永好眼中闪光🌩。　　他回忆，习近👅平总书记亲自参🔘加的这次座谈会，各相关部委⛱的一把手几乎都到了。见到他，相熟的部🆔委领导跟他打招呼：“刘永好，你来了！我在你们后面呢。这场你们是主角，我们在后面。”　　刘永好是在这次座谈🚇会上发言的六🐭位民营企业家之一。除了他👮来自传统企业，其🐴他几位都来自大型制造业或🐱科技企业。第一位发言的是坐在🛍他左📭边的任正非。81岁的📞任正非是参会者中年龄🤬最大的，刘永好次之。刘永好和任正非💭早就熟识了，对这位头脑清🏞晰、眼光长远、影响力强大的老❤爷子非常敬佩，刘🥤永好的女儿刘畅和任正非的🌎女儿孟晚舟也很熟悉。　　刘永好是第三♍位发言的。他在发言中说，农业是改革开放💓最先行的产业，是💙一个基础产业，在解决就业、满足老百姓生活等⏺方面不可或缺。新希望聚🏈焦农牧食品，紧跟国家战略，要育好种，养好猪，用新质生产力来武☔装农业，让农民挑上“金扁担”。　　散会后，在人民大会堂外🌝等车时，作为川商总会✋会长的刘永好第一🔋时间召集🏭了几十位川籍企业家进行线📑上会议，介绍座谈会情况，大家都很兴奋。接下来的一个月，他马不停蹄在四🚶川及全国各地🎰做交流分享，反响热烈。　　“我觉得，总书记的讲话确🙌实极大地提升📁了民营企业的这⏸种信心和认同。党🍑和政府没有忘记我们这个🔍群体。这是一个非常明确的🛰信号，就是党和国家坚定📠不移地支持民营企业😠的健康发展。作为一个民营企业家，我确实很高兴。”刘永好告诉《中国新闻周刊》。　　在接受媒体采访时，刘永好用了“新的春天”来🧖形容民营企业家们对这次座谈🛸会的感受。听过传🕥达的一位新希望员工表示，其实应该说是“春风”，关键还要看你的“种子”和韧性。　　这位员工说，经济学里讲国📂家发展🚗要避免掉入“中等收入陷阱”，其实企😲业也担心自己掉🎚入利润的疲软增长，这种疲软比周🐷期底部更可怕，因📈为在周期底部大家🚧是战斗状态，而当你有一点🙁点盈余，整个大环境又“卷”得这么厉害，你可能付🕖出十分努力才能🤴有两分回报。这样的环境下👎怎么样去突围，寻找新的增长🚭点，才是最大的挑战。　　“和”智慧　　新希望正经⏯历的这个周期，仿佛是一种轮回🌎。10年前，一个几乎🍂相同的“脚本”已经🏤上演过一次了。同🔲样都是先经历了五🅰年左右的强劲增长，然后在某个🚒高光时刻，危🐇机以一种劈头盖😩脸的方式突然降临。　　上个周期起于2012年。此前🤷新希望集团经历了一个黄金发🛤展期，五年间营收从100多亿元发展到830亿元。年初，刘永好🏛提出了当年🔟销售破千亿的目标。集团副总🐑裁王航做了一个演讲，题目是《站在1000亿的边上》。1000亿，这可不是一个一🦎般的数字，在当时几乎等于👐一脚踏进世界500强的门槛。　　6月，新希望喜上加喜，隆重举办了成立30周年庆祝大会，6000多人参加，国🍛内外重量级嘉宾悉数出席，高朋满座，盛况空前，鲜花着锦。而就在此时，外面的世界🌕正在发🚴生颠覆性变化：一方面，制造🐿业产能过剩开始凸显；另一方面，移动互🚋联时代席卷而来。　　就在2012年，新希望集团🌿营收和利润🍛出现了历史上首次双降，2013年仍是如此。好像无论用什🤒么办法，公司都增长不动了😧。刘永好带领高管🗜找原因，结论是：市场变了，需求变了，主要🔃利润已经不在产业链上的传统👮环节了。　　他曾在论🌏坛上感叹，那些互联网🎯创新企业，市盈率来不来✴就是30倍、50倍、100倍。“有一点想不明白⭐，有一点不平衡，有一点羡慕嫉妒恨。但🔳羡慕嫉妒恨有什么用呢？这📃是市场的选择。一味羡慕嫉妒恨，你就变🌫成一个怨妇了，就成天睡不好觉，吃不饱饭，日子越来越难过🔬了。”　　刘永好把2013年定位为🥄公司的学习年，带领团队到腾🧓讯、小米💗等公司调研学习。他认识到，互联网企业♒爆发的根本原因，是其资本结构、合伙人机制、用户思维和🥜小步快跑不断迭代的做法，更🥡适合当下的用户需求。　　但他也意识到，传统企业和🔝互联网企业的组织基🏹因是完全不一样的，强行移植会📗产生变异和抗体。有时候你不折腾，它还活得好好的，一🖇折腾倒把它折腾死了。和中国的改革开放之😛路一样，他也🚖选择了增量改革的模式。　　他首先从自己开始，带动集团老同志🕣退下来。2013年5月，62岁的🐡他离任上市公司👐新希望六和董事长之位，33岁的女儿刘畅⤴当选为董事长。后来他发现，只要自己在，大家还是习惯👝性地把他当“老大”，因此选择了隐身，不再🌗参加新希望六和的会议。对集团的老🛫同志大多“杯酒释兵权”，待遇不变，退居二线。　　新希望是一个传⏭统的B端企业，刘永好没有对😍这个基本盘进行大刀阔🚠斧的改革，而是采取温和渐进的升级。同时另起炉灶，采用合伙人体制，建立一个新平台，拥抱和融入To C的新经济。　　想来想去，他看中了🥍敢想敢干、性格天马行空😸的新希望乳业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和席刚🎴共同发起创🆔立了一家新的平台公司“草根知本”。　　一开始草根知🥇本想做互联网🌕创新创业公司的投资孵♈化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资金已亏📰了近1亿。席刚做🈂好了让贤的心理准备，但🔑刘永好只是淡定地说：“现在这种🦄创业平台，你们还是太🤷保守。创业公司最初的亏🎹损其实不算什么，最关键的两点：第一，你们的方向🌲是不是对的；第二，你们🥗是否真正具备向死🚄而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五千🖕万(席刚打了‘埋伏’)，而是🌋亏个一二十亿，这个平台🥧说不定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他🗜带领团队复盘反思，确定草根知本的方向🎠是顺应🥟中国消费升级的大趋势，投资农牧、食品领域🎩那些不太为市场🎲所关注而又有前途的🍧公司，相当于养“架子猪”。　　刘永好💒赞成这个方向，同时指出，仅仅做🐚传统收购还不够，还需💃要摸索新的机制。因为此前他发现🆔，一些企业被收购后，原来的核心团队🕝选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根知👐本提出了一套新的🎃合伙人模式：与被投企业一起🆘，重😾新注册成立合伙人公司，创始团队必须👘掏出真金白银注资。这套新做法，刘永好概括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有🛏100多家合伙企业、500多位合伙人，在😙新希望原有体系之外向一个千亿🛠平台成长。　　刘永好说，国企🅾改革需要混合所有🐴制来焕发活力，民营企业想要革新也要搞🤖“混合所有制”。以前新希望在😋人们眼中有家🍝族色彩，以后🛅要根据条件向合伙制转化，新建企业则全🔞部采取合伙制。　　一位❗新希望人士感叹，那时🆔候传统企业都在谈转型，但很多大📹规模的传统企业都在🔑转型过程中越转越小，有的🍱甚至直接消失在历史的浪潮中。而刘永好🔡通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个可以🔧写入中国商业案例的创⏫新。　　2018年，新希望集🌎团一举突破五六年的瓶颈🍖，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新希望终📋于首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏的中💪国公司。当选理由是，全面提速数字化🤧转型，实现🍃了穿越周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新希望历🌘史上首次亏损，一个新的周期又🚰开始了。　　“LD”　　作为一位周期🥉穿越者，“快半步”可以🐼说是刘永好的生存哲学。他说，快一步踩空了😌会掉下去，快半步🌕重心还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自🐿对时事的敏感。而这种敏感，可以说又♿来自原生家庭。刘氏兄弟的父🏺母都是民国时的知🀄识分子，新🔹中国成立后父亲😶刘大墉担任了四川省新津县🍷农业局局长等职，家里从小🔀就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到🕑外媒的报道摘要。刘永好在四川省🎵机械工业管理干部🍴学校教书时，一个人订的报刊比整🥜个学校⏬的还要多，管收发室的⌛人常开玩笑让他给📠发工资。　　20世纪80年代，刘氏兄弟正🙍是从一条时事新🔣闻中看到了商机。新闻称，金日成送了中国⛽一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄🐿弟下海创业，成了鹌鹑大王，几年就完成🥇了千万资本的原始积累📹。1992年刘永好读到《东方风来满眼春——邓小平同志在深圳😱纪实》的报道后，敏锐地意识到时机成熟，与二哥刘永行一道，利🔉用国企改革之机大举收购，两三年🆎间就整合了30多家国有饲料厂，希🕢望集团迅速做大。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为全📐国工商联第一位😹新兴民营企业家副主席。1994年，“希望集团有限公司”成为中国第一家无地名民营企🛣业集团。1996年，新中国🤔第一家民营银行——民生银行成立，刘永好是🥊主要创始股东之一和副董事长。1998年，新希望农业成为🖱第一家以民营✉企业身份推荐上市🈚的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移动互联💀和新消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永🍲好似乎有一种永恒😣的危机感，一🆒种如饥似渴的学习欲，也不断地要求🤕团队学习。席刚开玩笑说，董事长在学习上对他们🥓有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随身带着🐓一个记事本，每天🐞晚上还要把白天记下来的内🛰容复习一遍。他带团队去小🦉米学习，一去🐀就拿出一个本子开始记，搞得雷军很紧🏼张。一位新希望员工回忆，她求职时去面试🦐，一坐下刘永好🏤就打开本子。此前她在一家投🚜资机构做投后管理，投资方向🐛多是前沿领域，刘永好不断地追问，利润多少，现在如何，她所参与项目的💞来龙去脉又💽是怎样的。她说，第一次碰到这种面试，一个大🌮老板拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永好共事🍟多年的新希望集🥚团副董事长王航说，新希望一💅直强调年轻态，这种年轻态🌶在刘永🈲好身上体现得淋漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年轻人🐟做什么他做什么。“你本身是个🐢传统企业，你如果还🎽没有这种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永🌈好曾说自己是“四不青年”，不抽烟不喝酒不🚡唱歌不打麻将，现在或许还可📤以加上，不打掼蛋。别的🤳企业家们在一些场合一起🆔打时，他就坐在旁边🐵看手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都🕵是偏执狂，但刘永好似乎🐸在演绎着另一种成功路径。秦朔称他是一🧡个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想📬起张爱玲的那句话，“华丽的锦🍪袍下爬满了虱子”，但刘永好的世♒界是一个里外透明、完整如一的世界✂。有新希😠望内部员工说，刘永好善🐜于为人，在员🕝工中威信很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永💣好身边工作多年的人都说，几乎没人🤝见过他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上🌯要保持钝感，思🏁维上要保持开放，要像一个容器一🤫样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把上💅市公司董事长之位交给了🕊刘畅。因此现在的新希📚望🐾有两位董事长，一💣位是集团董事长刘永好，一位🌮是上市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一🤾个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望的交接班🤡一向被🌳视为民企交接🦃班的一个范例。《焕新》一书作者刘🚢睿敏在新希望做了深度访谈🏙和调研，据他观察，这个班交🚩接得确实是成功的。　　他说，这首先是😼因为刘永好的综合能力摆在那💢里。你得能让别人服👊，压得住，这是一个🏸很现实的问题。其次，农🦍牧业不像别的行业，不可能是革命性的，而只能是♿量变引起质变，这也使🍃得代际冲突不那✔么容易发生。此外，刘畅🧝是一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但⛹骨子里是一个很重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她并不想装作一😋个什么霸道女🥘总裁，而是要做🐜一个生命丰满的女性。　　从事乡村振兴🧦工作的刘睿敏👔有一个很大的感触，就是社会上对新希望这种企业📺关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老百姓😘所忽视，但其实这种企业🤦才是跟社🥨会连接最深的。它代表💾了中国的基本盘，中国的大多数，代表了社会的🐕根，中国🚖社会要发展得好，这种企业至关重🙁要。　　新希望🚬一位熟悉营销工作的人士表示，对于新希望，内外部是存在🥖认知鸿沟的。她说：在集团自己眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在🏸消费者眼里你可能不是这样的。新希望曾经做了🈵一个小调研，随机给不同背景的👍人看一组图片，让他们回答🍨哪一张更符合他们🔌认知中的新希望，结🦍果挑出来的图片是一🎭群养在老式猪圈中的猪。　　她哭笑不得地说，其实现在养猪也不是这🖲样的，比这个高大上多了！但🤷是真正决定消费者🈵购买选择的是他的认知，而不是品🆖牌方的自我认知。所以，这一切都❣促使他们去反思和改进。　　她说，快速上升期大家🌆说的都是“要用新模型打开新🐅赛道”，前几年在猪周期底💶部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子活到春📟天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今年的世界500强榜单。新希望集团连续第🤔五年上榜，最新排列位次是第🎹426位。　　世界变化如此之🦎快之巨，新🥙希望却仍怀揣着一家传统🕔企业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己🎛仍然看得见。　　(本文参考了秦⬜朔策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新希望的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知👵本总裁席刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授🅿权

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長谷川可可/沖田心音/桃色斑比/阿立未來

（青岛日报／观海新闻记者 目黑江梨子）