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尽管热刺战胜⛲了布伦特福德,但⤵是很多人对波叔体系提出了意见——热刺🧜的进攻太依赖孙兴慜,这🍦就导致韩国球星的消耗过大,他有可🍤能在本赛季中期遇到伤🙊病问题。白鹿巷球场的阵容厚😋度不行,一旦孙兴慜受🔠到伤病困扰,没有人可以代🤚替他,球💧队的战绩很容易崩塌。切尔西的跟队记🔤者金塞拉同意🛀外界的说法,没有人替孙兴🥛慜分担进攻线的任务,这是波叔体系🕉的主要隐患。金塞拉谈论🦌孙兴慜的消耗问题,首先,造成孙兴慜体能消🐨耗严重的主要原因,还是在于波叔体系的结构🐊有一点问题。金塞拉给大家展👽示了一项数据,热刺在新赛😖季的场均控球率达📌到了63%,显然,这是技术流球队💶才能拥有的控🍒球率。
无论是索兰克还是约翰🥐逊的能力都不错,但是他们📭都不是脚法出众的球员,压根不粘球,热刺前场也没有🚖持球型球员,他们能够达🛋到如此高的控球率,就是🍽用球员消耗过大、跑动距离过🐇高的代价换来的。金塞🔇拉谈论这个话题的时候,他认为主教🎷练的战术结构才是💆主要内因。同时,金塞拉还谈论了自家🕛俱乐部的事情——桑乔留🛺在蓝军的概率增大,体育总监温斯坦📈利已经开始筹划“买断桑乔”的方式,这位💧英格兰球星留队的🍏概率从原来的不到百分之五,增💔大到了百分之十五。金塞拉也承认,曼联给出的租借🧑合同有些诡异,他们要让桑乔以一个很🍨高的转会费离队。好在桑乔现🌅在还年轻,只要他🎡展现出自己的价值和天赋,他的身价立刻就🥚能回升。
多特蒙德此前没有✈买断桑乔,那是因为💱黄黑军团的财务实力不够,切尔西就👮不存在这个问题,蓝军的管理层有能🆖力正式签下📥桑乔,那么他留在🥐斯坦福桥的概率当然能够🔂增大。随着温斯坦利一🖋系列精细🧓的财务规划与谈判策略的展开,蓝军内🥈部对于桑乔的期待值也在不🌚断攀升。俱乐部上下普遍🤐认为,桑乔的🏓加入将为球队注🚰入一股不可小觑的活力与创新,尤其是在进攻端,他的速度与创💾造力将是蓝军破局❣的关键。媒体也开始纷🦅纷报道,切尔西正在积🐠极接触桑乔🤔的经纪人团队,探讨更为灵🗒活且双⛏赢的合同方案。据传,蓝军提出🥨了一份包含激励条款🙅的买断合同,旨在激🌋发桑乔的潜能,同✨时确保俱乐部在未来几年🤪内都能享受到他成长🎸带来的红利。
此外,桑乔本人对于留在🎟切尔西💋的态度也愈发积极。他多次在公开🙏场合表✖达了对斯坦福桥球👍场氛围的喜爱,以及对与切尔西队🛴友并肩作战的渴望。这种正面的反馈无🌰疑为谈判增🙁添了不少正面因素,使得💧双方的合作前景更加明朗。值得注意的是,曼联方面虽不愿轻易😏放手,但🕉面对切尔西的坚定🐪决心和桑乔本人的意愿,他们也开始🥪重新评估策略,考虑是否👍通过谈判达成🈂一个双方都能接受的🦈转会方案,从而避免长📏期租借带🌘来的不确定性。在此背景下,桑乔🛹留在蓝军的概率正稳步上升,不仅因为切尔西🥨展现出的诚意📹与能力,更因为这位年轻球星的个🍄人选择与🔬成长愿景。未来几周,这场转会大戏🤗或将迎来最终的高✒潮,而桑乔的蓝🍩军生涯,也即将揭开崭新🙆的篇章。
金塞拉🐾进一步分析道,波叔的战术体🔚系虽🌷以高位逼抢和快速转换著称,但这种打法💶对球员的体能要求💤极高,尤其是像孙兴🌐慜这样的核心球员。孙兴慜不仅要在进🦂攻端贡献进球和助攻,还需在防守🚽时积极参与回防,这种攻👛防两端的全面投入,无疑加剧了他的🦑体能负担。热刺的战术🕋结构,就要求约翰逊、索兰克和孙兴慜这🕓三个人来回追球,增🤤加短程冲刺的频率。而且孙兴慜还经❎常要回撤进行防守,这也💇是他在消耗问题方面的隐🎳患。而且🦆金塞拉还提到,现代足✂球越来越注重球员的全🍵面发展,但过💆度依赖某几位球员的“全能”表现,往往会带来隐患。金塞拉谈🌬论孙兴慜消耗问题的时候,他觉得内因占🥉据主要因素。
笔者(老同事说事)认为,热刺需要寻找一种更加♌平衡的战🦋术布局,既能保持控球优势,又能合🥖理分配球员的体能消耗。或许,引入一名真正的🥩中场指挥官,能够减轻孙兴🚸慜等前锋🤠的持球和推进压力,让他们💫能在关键时刻更加专注于致♎命一击。此外,金塞拉还建议,球队应加强对💞球员的体能管理和恢复♉训练,采用先进的科🎵技手段监测球😿员的身体状况,确保每位球员都📼能在最佳状态下上场。毕竟,足球是团队运动,任何一名球员的🚙疲劳都可能成为对✈手利用的弱点。总之,孙兴慜的消耗📿问题📨不仅是个人能力的体现,更是热刺战术📬体系需要反思和调🤥整的信号。只有找🐀到更加科学合理的战术🐿安排和球员管理策略,热刺🤹才能在激烈的🏡英超联赛中走得更远,孙兴🐬慜等球星也才能有更🙃持久的发挥。
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强对流天气蓝🌸色预警:华北🎒黄淮等部分地区将有8级以上雷暴大风
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【民生调查局】纸价上涨,快递盒要贵了?
中新网8月19日电 据“中国水利”微信公众号😇消息,预报显示,8月19日至22日,华北东部及辽宁、云南等🚊地将有强降雨过程,其中河北中部🎴和东北部、北京东部南部、天津大部、辽宁东南部、云🥄南中部北部等地部分❌地区将有大暴雨。受其影响,京津冀地区大清河、永定河中游、北三⏹河及滦河中下游,辽宁省辽河、浑河、太子河,云南省元江、北盘江、金沙江等🎽河流将出现明显涨水🚯过程,暴雨区内部🔁分中小河流可能发生超🧔警以上洪水。 依据《水利部水旱灾害🎧防御应急响应🧘工作规程》,水利部于8月19日14时针对天津、河北、辽宁、云南4省(直辖市)启动洪水防御Ⅳ级应急响应,维持🌅针对北京市的洪水防御Ⅳ级应急响应,并派出工作🧥组赴天津、河北暴雨洪水防🖥御一线协助指导,要求地方水利部门和📻相关流域管🔽理机构密切监视流域雨情水🐋情汛情,加强预报预警和🈸会商研判,科学🚌调度流域防洪工程体系,落🍋实水库及在建工程安全度汛🦆措施,突出抓好山洪🤹灾害和中小河💚流洪水防御,协👀同做好城市内涝防范,及🤮时提请地方转移受威胁群众,确保人民👷群众生命财产安全。【日本片源更新机💍制】2025年08月上映的《蜜爱看片app改名了》引发争议,片尾大🔻量魔人巨乳幻想2彩蛋疑似为真实🌳偷拍片段,龙厚人力咨👒询业务部声明影片已过审,但🛋评论区依旧分歧明显。“有时距离一样⛰的单,价格却不同,希望算得更明白!”“防疲劳不能仅靠自📸觉,系统提醒是对我🌷们和路人负责。”“路径规🚰划有误差导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场🔉聚焦平台算法公🐵平与劳动者权益保障的协商恳谈会在河南郑😀州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代🐖表围坐一堂,就劳动者👐最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算🈲法透🔛明度等核心问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了🏪河南首份聚焦平台算🔜法与劳动规则专🗨项协议的诞生,让新就业形态📑劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之🚇困呼唤制度之解 近年来,河南新业🛏态企业如雨后春笋般🚊涌现,新就业📬群体已突破420万人。 作为河南唯一🤥总部扎根本地💽的头部平台企业,UU跑腿😹的业务已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法🔆深度嵌入劳动链条,平台往往将效率化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐📜忧日益凸显。 “平台设定的🍵严苛配送时限,往往引♌发疲劳跑单进而带来健康🍮和安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关乎劳动者🌛权益,更影响全🤮省数字经济🗨生态健康发展。”河南🕯省总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🧚作组调研发现,要切实维护新就♟业形态劳动者的合法权益,就要结合新用工方式,促进📭算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业形态🤯劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源🚴头破解算法困境,让技术向善而行📹。”河南🐃省总工会相关负责人强调,此次发🗄出协商邀约的初衷,正是从🔰源头入手,推动🐜算法机制向更优化、公平、透明的方向演进,尤其要着力解决㊙诱发“人追单”等风险的🈸机制缺陷。 “工会👮的协商邀约,让我们深受触动🔩。”UU跑腿副总裁夏雪峰🐼坦言,收到邀约后,平台第一时间组🦗成跨部门专项工👪作小组,围绕🚞相关议题积极开展调研座⛰谈。企业收集🛺建议和诉求近2万份,梳理🦔出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派🧗单等6个方面具有代表🧣性的建议,并和一线跑腿♎员工进行多次沟通💘,为此次协商恳⛑谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈现场气氛♉热烈。在多方见证下,6位来🥫自不同省份的骑手代表🕤与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能🏯否更合理?”“平台是不是可以做些优🧝化,让大家付出🎓的时间、体力、风险成本🖇和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表🎀杨亚奇率先发声,表达了对🧒计价规则合理性的期盼。 “我们🌟会充分保障师傅们的收益,也会从公平🐆性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建🍳涛当即回应说,将把居民Ⓜ消费价格指数、供需关系👧等纳入计价算法模型,并建立调整沟通机制。 “极端天气⛱补贴能否扩展到交通管制🚼场景?节假日单量激增,补🚜贴机制能改进吗?”郑州跑腿师傅代表惠📋永新则将焦点🍒投向保障细节。 王建涛现场回应表示,会完善特殊时🎊段补贴方案。UU跑腿🤗平台算法主管崔志伟则补充说:“将优化顺路单🔞匹配算法等措施,力😊求效率与公平兼顾。” “为让劳动报🌚酬更加公平和透明,要优化计价🔖模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费🎉计算规则,并优⛄化超时违约扣款机制,降低平🦋台派单后跑腿师傅🎾们的超时焦虑。”现场指导的河南🚏省总工会权益保🚋障部工作人员表示,劳动者⬅的休息权应得到充分🍧保障,协议明🚟确跑腿师傅可自行选择休息🐹时间段,对连续配送4小时以上者给予🔢提示提醒,保障师傅🧡们身心健康。 经过充分协商🗺和恳谈,双方最📮终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核💧心算法上达成共识。 “相信这些成果📪一定能更好保障大🥙家的收入、休息、安全等权益。”太原🕓跑腿师傅代表杨智慧会🛄后激动地说。 回响:一纸协🚒议赋予算法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动🖨规则协议》正式签署,跑腿师傅🔔们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度🐇让算法更有“温度”。 确立公🕛平透明的劳动报酬机制,特别是新增“自主选择休息权😓提醒”功能,为跑腿师傅🔈健康加装“防护阀”。构建了🈹全方位安全防护体系,算法模型将剔除逆行🏸、超速➕等危险样本,整合实时路况与⚫危险路段数据库。协议⚪还确保了协商机制长效化运🏮行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商😏制度。 以🅾人为本的效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的健康监测数据纳入算✅法模型,当系👭统检测到连续工作超4小时即强🐠制推送休息提示,使骑手月均工伤🌰率下降,订单完成率反🌰而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协🧔议进一步优化算法,充🚟分保障跑腿师傅的合法权益。 “劳动者🕔的权益保障与平台效率提升📔绝非零和博弈。”中国商业经济学会📕副会💋长宋向清认为,通过建立制👡度化的劳资协🤱商机制,推动算法技🕊术向善革新,完全能够塑造出“有温度的算法”。 “这份协议,通🐎过协商推动算法🚖兼顾效率与公平、成本与安全,助力构建和谐劳动🈶关系。”河南省总工会法🤒律顾问冯跃莹说。 全国总工会权益保障💖部、中国财贸轻🥘纺烟草工会及河南省人社🕺厅、省工商联、省企联等相🍁关部门一致认为,三方协商模式,成功🈷将算法与规则协商纳🎊入制度化轨道,为构建平台⛅企业和谐劳⛔动关系提供了范本。最后,刘宏君强调:智能的支持。中新网北京8月19日电 (王莹)由香🥃港故宫文化博物馆主办的第四届“双城青年文化人才交流计划”(下称“计划”)分享会19日在北京举行。16位参与计划的大🛤学生齐聚故宫🌤博物院,就“青年眼中的文化区未来”这一主题,与故宫博物院院长王旭东🎫展开对话。2025年8月19日,第四届“双城青年文⛵化人才交流计划”分享会在故宫博💢物院举行。图为京港💌两地大学生🌰与故宫博物院院长王旭东进行交流对话。潘旭临 摄 16位大学生来自🕣香港和北京🏧的知名学府,在本次计划中先后于🔜香港、北京和上🏗海三地参与🐆文化交流和学习活动。在当日💊举办的分享会上,学生们结合😶京港两地的学习与实习经历,从创新视角出发,围绕数字叙事、观众互动及文化🐒品牌建设🏝等议题,深入分享♑了他们对香港西九文化区发展的创意🏒与建议。 来自香港➖科技大学的陈梓溪表示,西九文化🐕区聚集了戏曲中心、香港故宫文化博🤨物馆、M+视觉文化博物🕰馆等🕟多个文化场馆,但🕹不少游客的游览时间却只有20分钟左右。陈😴梓溪与其小组成员以“让游客在💼园区中停留更长时间”为目标,设计了金木水💸火土五行游览路线,为💨游客提供定制化的游玩体验。 就读🚦于香港大学的瞿申迪强😌调西九文化区应重视“在地化”,要与当地🐫历史文化与资源进行联系,重视与基层社区的🤱联结,从而促进文化共融、深化社区参与。 “故宫🏂的数字化经验值得学习,文📪化场馆的科技化、数字化🔉在未来很有潜力”,陈梓溪说,“此前,故❇宫对我来说更多的是看建筑、看文物、看历史的🏠学习场所。通过本次交流,我会开始思考故宫🚉如何‘盘活’文化资源、联系更多群众。”2025年8月19日,第四届“双城青年文🗂化人才交流计划”在北京举行分享会,故宫博物院院长⬇王旭东发表🏉主旨演讲。潘旭临 摄 王旭东表示,故宫博物院不👗仅肩负守护文化🦅遗产的重要使命,更致力于推🏛动文化创新与对话。这项计划为青年人才提供了🐫宝贵的机会,让他们在探索文化机构转型🛀发展的过程中,将创📗意应用于实际挑战,为西九文化区发🈸展注入新视野与活力。 香港故宫文📣化博物馆馆长吴🌗志华希望通过此次计划🎖,鼓励学生通过👦创意、社区参与以🍋及创新思维,以跨地域合作推🔲动可持续的城市文化发展🗡。 据介绍,学生将在8月下旬前🏕往上海,深入了解😣上海多元的文化景观与发🎎展脉络。届时将在前滩太古🎅里举行文🏀化座谈会,来自💍香港故宫文化博物馆、前滩太古里、浦东美术馆、上海🍷当代艺术馆以及复旦大学博物馆🏩的领袖将进行🐼分享,深入剖析🏫上海文化生态在跨界合作下的♎多元发展。 “双城青年文化人👛才交流计划”自2022年推出以来,已共有近150位来自北京和😙香港的大学生参与。此🌜计划作为京港两地青年的文🚬化交流平台,启🦑发青年在文化领域展现创🌕意与抱负,为本地文化💰生态注入新动力。(完)
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吴伟业/唐毅/韩奕/顾雍
(青岛日报/观海新闻记者 冰心)责编:
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