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北京时间7月9日，据哥伦比⚫亚转会记者皮普-谢拉报道，路易斯-迪亚斯将在本周🚱给利物浦下达最后😐通牒，要么给自己加薪🗃续约，要么放自己离队。

众所周知，巴萨、拜仁和利雅🤚得胜利都对路易斯-迪亚斯感兴趣。但据称，利物🌋浦目前并不打算以低于8000万欧元的价格将🌷其出售。

据哥伦🌋比亚转会记者皮普-谢拉此前透露，路易斯-迪亚斯🎏将会在本周向利物🌚浦下达最后通牒。

皮普-谢拉表示：“本周，路易斯-迪亚斯将🕴会告知利物浦，如果俱乐部能够提🕵高他的薪资待遇，他愿意继续留下；但如果🔹无法达成协议，他将要求俱乐🐞部放人。尽管有报道称，拜仁与迪亚斯进行了接触，但事实上双🍩方并没有达成📉任何协议。”

“此外，在利🚾物浦队内的薪资排名中，迪亚斯仅排在第🕘16位。以他目🐶前的薪资水平，如果转会到巴萨，他的薪资仅排⛰在队内的第22位，在拜仁排在第20位。因此，迪亚斯要求加🧚薪是很正常的事情，巴萨和拜仁向🗯他提供的薪资🔑可是其目前薪资的三🆕倍啊。至于利雅得胜利，他们🍶现在并没有把迪📀亚斯当作首要的引援目标，而迪亚🥝斯本人也倾向于留在欧洲📢踢球。”

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胜利日阅兵集训🥇点方阵巍巍，战旗猎猎。嘹亮的口号、整齐的步伐、挂在额头上的汗😍珠……为了9月3日的盛大阅兵，参阅官兵争😱分夺秒训练、全力以赴冲刺。威武的英姿、雄壮的阵容，写🐧满忠诚与坚毅。 　　辽阔的天空下，联合军💘乐团的震撼鼓点和战🐮士们的铿锵脚步，汇聚成♊一曲历史与现实的交响，凝聚起强🥣国强军的磅礴力量。 　　习近平主席深刻🛐指出：“实现中华🍹民族伟大复兴，是中华民族近代以来🥞最伟大的梦想。可以说，这🐴个梦想是强国梦，对军队来说，也是强军梦。” 　　阔步新时代，强军兴军成🌝为人民军队的主旋律、最强音。近日，记者探访🐜阅兵训练一线，来到受阅😷官兵身边，记录他们忠诚🤭担当使命、矢志奋斗强军的故事。 　　第六次参加阅兵的丁辉： 　　“跑出奋🗝斗强军加速度” 　　训练场上，铁甲滚滚，发出阵阵轰鸣。随着一👍次高强度合练接近尾声，一辆战车驶入待机🍡区。烟尘还未消散，陆军第82集团军⭐某旅一级军士长丁辉走下战车，与战友们展开“复盘”。 　　“这将是我📏第六次参加阅兵。”丁辉说，“入伍32年，我经历🌊了多型主战装备的迭代，见证🍨了国防和军队现🔑代化建设取得的瞩目成就，更为有机会参😚加这次盛大的阅兵感到自豪！” 　　1999年，丁辉被选中参加🐕“世纪大阅兵”。“作为驾驶员，我在温度🚹很高的驾驶室里，目光要标齐车辆，凭“脚感”控制油门。”说起第📞一次参加阅兵任务，丁辉记忆犹新，“当时，我只有一个想法——克服一切困难，确保圆满完成任务🐘。” 　　最终，阅兵当天，他“零误差”驾驶战车💍驶过天安门广场。此后，丁辉将最高标准、完美表现，落实🌦到每一次参阅过程。 　　今年，丁辉所在💊方队由多种车型组成。不同车型技⛹战术性能不同，给整齐行进带🤶来新挑战。丁辉抱着从零⏩开始的心态，钻研装备特点，联合厂家创新测🧠速系统，同时总结多种训🕕练方法，有效提升🚀方队训练质效。几次合练下来，方队成绩均名列前茅。 　　“从驾驶我军第🔹一代步兵战车🖌接受检阅，到驾驶号称“陆战之王”的某型主🥃战坦克亮相阅兵场，再到更多全新🚩国产装备亮相，我真切地感受🐟到，我军装备😹更新越来越快，新质🔧战斗力发展越来越迅速。”从20多岁第一次踏上阅🕡兵训练场，到在50岁这年再次♒准备受阅，丁辉对人民📶军队现代化👒建设的成绩深有体会。 　　入伍以来，丁辉💞经历了装备从摩托化到机械化，再到向信息🚠化数字化😰发展的更新迭代。装备的快速发展，给丁辉和战🕎友们提出了更高要求。 　　多年来，凭借着勤学苦练、钻研到底的劲头，丁辉🛋成为特级驾驶员、特级射手、特级车长，后来又成为特级🍸网络模块🤟维护员、特🐳级信息化系统操作员，被战👝友们称赞为名副其实的“五特精兵”。 　　“只有把强国梦🐭强军梦融于🈴岗位战位，高标准完🚺成好党和人民赋予的每项任务，跑出奋斗强军加🏭速度，才能在强军舞台实🎖现人生价值！”丁辉说。 　　迈步强军新🔅征程，全军官🚥兵锚定实现建军〰一百年奋斗目标，向着胜利不❣断发起冲锋。 　　空中梯📷队女飞行员康凯： 　　“瞄准“米秒不差”的最高标准” 　　训练场停机坪上，战机蓄势待发。空军航空兵某🥎旅女飞行员康凯走向🕸战机，攀上舷梯，坐定后，座舱盖🔯缓缓降落。 　　“计时起飞！”巨大的轰鸣声💰在耳畔响起，战机喷出尾焰和🅱热流加力升空，如雷霆般直刺苍穹，一场专🚭项训练拉开帷幕。“这次训练，飞行🛒员要在衔接紧密小队形中，专攻精练编队穿云、队形保持、空中特🤭情处置等能力。”飞行指挥员介🎐绍。 　　“有机会驾驶战🧣机飞过天安门，展现🏅新时代女飞行员风采，我感到无🏕比光荣。”走下战机，康凯自豪地说，“我会瞄准“米秒不差”的最高标准，以最好🌯状态接受党和人民检阅！” 　　“为什么会选择当战📤斗机飞行员？”“我的父亲是一名上过前线、立过一等战功👰的老兵，他一直是我的🔮榜样。2008年，我📏成功通过招飞选拔。如今，我驾驶战鹰，望着机翼下的万🥅家灯火，更加理解了军人🤫对家与国的守护。”康凯说。 　　飞行🦁是勇敢者的事业。为了开辟女飞行🐹员驾驶某型先进战机的先🥦河，康凯迎难而上，不断挑战身体极✋限。无数个日夜，她把沙袋🥝绑在腿部，在操场上咬紧🕳牙关逼着自己跑；泡在健身房里苦练☔负重深蹲、仰卧起坐，练强核🎉心肌肉群……艰辛付出，换来大家的共识：“女飞行员，一样能行！” 　　一个细节令人❕印象深刻：战机后舱🛂的舱壁上，一条条划痕清晰🎮可见。康凯说，这是在日常演👙训中大载荷机动、扭头观察“敌机”时，头盔一次次碰到舱🍅壁上留下的痕迹🏟。战友们评价，女飞行员不仅🛅在训练中不怕苦，操作上细心、缜密，学习研🎤究能力也很强。 　　“很喜欢《强军有我》里面的一句歌词——“投入蓝天，我是白云一朵”。我会坚😧持地面苦练、空中精飞，不断更新思维理🖲念，提升战术技能，把航🌆迹书写在祖国蓝天。”望着战💹鹰起飞的方向，康凯目光坚定。 　　搏击长💔空心向党，飞行万里不迷航♍。新时代，人🏜民空军加快转型建设步伐，听党🌌指挥坚定自觉，练兵备战深🤼入推进，新型作战力量🙏建设加快发展，用忠诚守护祖国空天安宁，以实际🕝行动捍卫国家主权和领土领空安全。 　　第四次保障🙏阅兵的“铁甲神医”杨玉柱： 　　“阅兵场就是🐯练兵场” 　　“报告，车辆故障报警。”训练场上，一辆战车跟随方队行🔺驶时，报警灯突然闪烁。海军陆战队⬛某旅一级军✍士长杨玉柱循声而去，借助智能🔊检测终端，不到3分🎓钟就排除了故障。 　　“老杨🦂保养的装甲车，大家都放心。”阅兵中，杨玉柱是随车保😆障的维修技师。本次阅兵，是他第四🙉次担负受阅保障工作。 　　“对我来说，阅兵场就是🤓练兵场。练强维修技能、练好打赢本领，我们责无旁贷！”杨玉柱说。 　　刚入伍时，杨玉柱第一🦕次接触到的“铁疙瘩”，是某型水陆坦克👹。跟着师傅钻🏟进满是油污的底盘，在昏黄的灯光中，靠一把扳手、一把榔头敲打修理，“老装🌭备的故障都在明面上，靠眼睛看、耳朵听就✒能定位”。 　　2009年，杨玉柱保障🔑新型两栖步战车🚟受阅。训练时，看着屏🏹幕上跳动的故障代码，这个曾经闭🐓眼都能👌拆装变速箱的“铁甲神医”，在驾驶舱🐑里急出满头大汗。为此，他“啃”下厚厚一摞说🍪明书，在训练场烈日🚴下钻研电子系统，最终摸透🏄了装备性能和维修要点。 　　“至今难忘国庆70周年阅兵，我在某型两🦂栖突击车内，紧盯数📰据屏上的参数。当战车驶过🍉天安门，我激动得泪湿眼💡眶。在“看不见”的地方，我接受了党👱和人民的检阅。”杨玉柱说，发动机🤡的轰鸣与内心的兴奋交织，装备顺利完成🧒受阅任务，悬着的心才🐴终于落了地。 　　为了保证胜💖利完成阅兵，他🛸创新技术手段，利用激光🚿定位仪、红外传感器等精准测速定🏤位，确保车距安全。“杨班🏩长对装备性能的要求、对😽新技术的钻研和对🌞维修工作的执着，让方队官兵心中🛶充满安全感。”战友曹帅说。 　　钢铁洪流，奔涌向前。入伍26年，杨玉柱🕓始终奋斗在装备维修一线，“装备的“腿脚”延伸到哪里，保🌐障人员的战场就铺到哪里”。海军陆战队🌓遂行任务多样，能力要求多元。从🏕水际滩头到远海大洋，从平面登陆🍑到立体运用，从两栖攻坚到🔈跨域合成，杨玉柱一路见证海💴军陆战队的变化发展。 　　新时代，人民海军不断加快🎼装备建😭设和军事训练转型升级，稳步提高战略威🤚慑与反击、海上机动作战、海上联合作战、综合防御作战和🏩综合保障能力，向着建⚡设世界一流海军的目标逐梦💬远航。 　　“杨根思班”第三十六任班长肖🧒荣基： 　　“军人就是祖国的界碑” 　　“向右看！”随着口令下达，肖荣基和战友们⏹动作干净有力、整齐划一。铿锵的脚步声，在训练场经🔔久回响。 　　肖🖕荣基来自陆军第83集团军某旅“杨根思连”，是“杨根思班”第三十六任班长。“每次走上阅兵🚶训练场，我胸中都🕝澎湃着激情和热血。”肖荣基说，“我感到，自😕己不仅仅是一名战士，更🔟是钢铁洪流中的一滴水，在强军浪潮⚫中奔涌向前。” 　　肖荣基所在的“杨根思连”，是一支💕传承英雄血脉的部队。当年，面对气焰嚣🏀张的强大敌人，老连长杨根思喊🦇出了震撼人心的英雄宣言：不相信👖有完不成的任务，不相信有🦐克服不了的困难，不相信有🐁战胜不了的敌人。 　　“不同的年代、同样的情怀，英雄的故事，让我真正理👶解了子弟兵的忠💴诚担当。”肖荣基说，“奋斗在战位，军人就是祖国的🌈界碑，我要刻苦训练、当个好兵。” 　　刚入连时，肖荣基军事素质并不㊙拔尖，但他憋着♍一股劲儿，想用实力证明自己。在磨砺和苦练中，他各项🌅素质逐渐提高，还被✌评为连队训练标兵。 　　去年8月，肖荣基代🚡表连队赴漠北草原，参加实兵对抗演习。担负狙💒击任务的他，克服艰难险阻，消灭蓝军两个🎸火力点，掩护破障组成功完成任务。 　　崇尚英雄才💔会产生英雄，争做英雄才能英雄辈👆出。肖荣基说：“我们将赓续🤱红色血脉，努力练就过硬本🍹领，坚决捍卫国家主权、安全、发展利益。” 　　“听吧，新征程号角吹响，强军🔖目标召唤在前方……”训练场上，联合军乐团🙎奏响一曲《强军战歌》。旋律铿锵，誓言坚定，官兵们向着胜⏳利逐梦前行。（人民日报）小池愛事件🗣持续发酵，引发舆论🥒关注中新社北京8月25日电 (记者 尹倩芸)“十四五”期间，中国口岸布局持续优化。截至目前，全国对外开⛔放口岸达311个，其中陆路口岸101个，能🌒够提供自驾游服务的边境口岸已📱达28个。　　25日在国新办新闻📲发布会上，中国海关总署办公厅主🛳任张宝峰🐌公布上述数据。他提到，“十四五”期间，中国新增🎦对外开放及扩大对🕒外开放口岸40个，目前全国对🐮外开放口岸达311个。其中，水运口岸已达125个，承担全国口岸90%以上的货运量，空运口岸85个，陆路口岸101个。　　张宝峰说，现🐻在正值暑期旅游旺季，很多自🏓驾游爱好者选择霍🐬尔果斯或二连浩特等边🌀境口岸，自驾去其他国🏏家旅游，目前📲能够提供自驾游服务的边境🚨口岸已达28个。总体来看，中国“东中西协同、海陆空联动”的口岸格局日趋🎻完善。　　他还表示，中国在63个🤛口岸开展智慧口岸试点建设，已取得初步成效。如🌐内蒙古甘其毛都😅口岸建成了无人驾👱驶跨境运输通道，实现通关全流🛁程的自动化监管；厦门航空口岸实现🌹了“通关+物流”全程电子📗化协同办理；青❣岛水运口岸实现🏇了集装箱查验的“云办理”。　　中国口⛷岸通行能力也不断提升。张宝峰称，2024年，全国水运口岸进出口货⛴运量超43亿吨，比“十三五”末增长一成，航🎑空口岸增长超过17%，陆路口岸🦌增长超过19%。便捷畅💈通的口岸通道让更多“中国制造”加速走向世界，也让更多“全球好物”快速进入中国市场。(完)网曝早✒崎雷歐参与快来看片不迷路👅速速围观！日韩影片参与方🤕式全攻略，违规即将清理！网友：真的假的？警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人💻单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业用工需求，帮助劳动者就业，本是一😧件双赢的好事情。然而，一些劳务中介采🏣取虚报工价、随意克扣拖欠劳🔇动者工资等方式，侵害劳动者🎶权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工资🛶远低于劳务😩中介的承诺，还有的被克扣或🅾拖欠工资　　近日，本报接🚆到读者张亮军的来信，讲述🈵他被劳务中介欺骗又投诉无果的🧕经历。　　去年5月底，张亮军在某📃直聘网结识了一名🛍劳务中介，对🔲方介绍了一份在江苏苏州📥市某新能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大💽巴车到了安🥟徽滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🔓不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度🤳不小，经👄常加班到深夜，有人因此离🥈开了。每隔几天劳务公👮司就会送来一车人，而他们也都是🙄被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又🔡说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直没有结➰果。“这就是🖤我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务中🚂介问题。　　和张亮军一样，不少读者反🗿映自己被劳务中💘介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资🌏时却发现，实际工价😯低得多。记者🚺通过电话采访了其中🆘的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某⛷网络🚼招聘平台结识了一名劳🤡务中介，说好每小时30元到安徽芜湖🌺市一家工厂工作，结果他被🕋这名劳务中介💎转介给第二个、第二个📩又转介给第三个。当他与第🦄三个劳务公司签订🔲合同时，已🔣经变成每小时18元的合肥某企🏝业。　　江苏苏州市的🧠赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被🐨一名劳务中介转手，最后到江苏南🤭通市某企业干活。“第一个🐬劳务中介告诉我日结300元，结算工资💛时第二个劳务中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之💭下只能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的⛲马先生在短视频平台🎸上刷到劳务中介的招🏝聘广告，联系对方后他被介绍到💸广东东莞市💎一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只🤮要干满一🚘整月就可结算工资。可他干满一个🤪月要离职时，劳务中介💪却要扣他的工资，但提出🕚如果换工厂干满3个👹月就可以不扣工资。马先生由此又进🔳入另一🛎家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的🐘陶先生则反映，“去年9月，我在一家😞网络招聘🍼平台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了一💦家劳务中介。我随后被介绍到🎯一家智能装🚓备企业干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用🕰工企业给我看了他们和劳务中介👧的转账记录，显示没有任🍏何拖欠。原来是劳务🔖中介把我们的工资私吞了😣。”　　陶先🎃生和另外两名工友一起申请🤯了劳动仲裁，但😨是这家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭📓却跟我讲，虽然申请了法院🌽强制执行，可⚡如果这个劳务公司的账户上没有钱，强制执行也没用，我们还是👭拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律😻师事务所合💵伙人吕恩相律师认为，劳务中介以高工资诱骗🐛劳动🌨者的行为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场暂🎬行条例》《人力资⛲源服务机构管理规定》，人力🏀资源服务机构📋发布的招聘信息应当真实、合法，不得🤑采取欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介以🎑各种理由🗄克扣工人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察🚳条例和劳务🅱派遣暂行规定，工资应当以货币形😙式按月支😠付给劳动者本人，不得克扣或者无故🤯拖欠劳📯动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的➿工时费、体检费、住宿费中拿🚧回扣　　为什么这些劳务🌙中介要求劳动者❓干满3个月？为什么在一个工厂不满3个月，能到另一家工厂干满3个月来完成时📸间额度？　　采访中，不少劳动者提👂到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生🌿告诉记者，今年4月，他被🦉一名劳务中介介绍到一家企业🦈工作，但对方承诺的补助📂并没有发放，劳务中介📹也失联了。他⛰向有关部门投诉，那家🎿劳务公司负责人却称公司没有⬅这名员工。“我后来从其🐿他工友口中得知，劳务中介🍵的工作人员每介绍🎭一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这🥄些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为📢了拿到回扣，采用虚高工价诱✳骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资💸为手段要🕯求干满一定期限等多⛪种方式以达到“回扣标准”，甚至从劳动💴者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔⤵州市的郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网🐧站上发布求职信🐋息，有劳务中介和他🗂联系，介绍他到陕🕙西西安市某企业做技🦀术员，面试后要求他到🗓陕西某医院体检，而后却要他到重庆某电🥓器公司工作，名义是培训学习，工😲资也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就🌂感觉他们像是拿回扣了，入职哪需要检查📫那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一♎名安徽阜阳市的网友👙分享了自己从事劳务😅中介的经历：他们主要通🏃过一些平台进行🍭招聘引流，让求职者✡去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企业，入职的却是另🛄一家企业。一些求职者考🎟虑已经花🛵了一些钱，决定🔐留下来干活。这样一来，只要劳动者🐄入职了，劳务中介🙉就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采♟访了曾就职于🐁河南郑州市一家劳务🎋中介公司的张新(化名)，他向记🖼者讲述了一些内幕。　　“比如，某🤪电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但🍆劳务中介会找来2000名求职者到工厂🍁走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套♋被褥钱，劳务中介都可🐮以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会🦀告诉求职者，面试没通过，还有另🈹一家企业可以试试，当然这家🍾企业工资低得多。“只要求职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果🚡求职者干满了7天试用期，继续在🐾这家工厂干活，劳务中介就可按劳🎧动者🍈工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果🥟劳动者一天干12个小时，中介🛰人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中介🎚以回扣或提成方式，从🎡劳动者的劳动所得或🎃求职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故🌾意隐瞒与订立合同有关🗽的重要事实或者提供虚假😆情况，损害委🌍托人利益的，不得请🔮求支付报酬并应当🌪承担赔偿责任。据此，劳务中介作为🐭中介人，应如实向💠委托人和劳动者报告👫相关信息，包括劳动报酬🍲的真实信息，不得隐瞒或提供🖍虚假情况，更不🛵能将劳动者的部分劳动报酬据🔣为己有，否则将承担相应🎛的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国🤜劳动合同法》第六十条的规📧定，劳务派遣单📕位不得克扣用工单位按🎦照劳务派遣协议支付给🍬被派遣劳动者的劳动报🦅酬。“因此，如果劳务🔞中介公司同🛍时也是劳务派遣单位的话，则其不得在提🚕供劳务派遣服务的🚋过程中，以吃回扣的🚉方式克扣劳🔆动者的报酬。如果劳务中介🍰存在这样的行为，不仅违反了👆法律规定，也⛲损害了劳动者的合法权益，有关部门🌪应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上👲述劳动者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动💃者是与作为中介的劳😲务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被🏽多个劳务中介转接，根本不知道该投🙊诉谁，当初介绍工作⤵的劳务中介人员常常会“失联”。　　那么，对于这📸些利用网络平台进行💭招聘的劳务中介，平🚘台是否有处理办法？经一名受骗🎠劳动者同意，记者以劳动者朋友的🏬身份🈲进行了投诉。　　投诉后，网络⛅平台要求提供劳务中🚦介的相关信息。记者提🍰供了劳动者给的劳👤务中介公司名称以及当🤺时对接工作人🏃员的手机号，但是该网络平📊台客服回复，“无法查🌎到对方的相关记录”，随后🏐转入了电脑客服，对话结束。　　记者🛅采访的几名劳动者也表示，他们都曾🕋向网络平台进行过投诉，有的回复👓表示无法联系到劳🙈务中介，有的表示只能将被投🚝诉的劳务中✍介公司招聘信息下架，并不能帮⏮助他们追讨拖欠的工资，也不能提🛏供其他维权帮助。而张新也向记者透露，那家劳务🃏中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用来在某直聘平🚊台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷🏊的优点，也存在真💮伪难辨的陷阱。对网络招聘👻既不能污名化，也不能麻痹🍠大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多😴加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应🖌担负😔起相应的责任，对入驻平台的劳😒务中介相关🔐资质严加审核，并及时响应劳动者♟的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗🐚更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🔋入工厂之前，应要求签订🏡劳动合同，将中😃介承诺的工价、补贴、能否转🔌正等内容用书面合同固定下来。这样🍶既可以约束中介机构，也可以为🎷未来维权😿提供合同依据。　　“劳动者在签订合同时，应注意合同主体。如果中介要🐆求多次签约且前💎后签约的合同主体不一致，或者中介要🐡求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强✊对劳务中🤪介行为的规范和监管，尤其要严厉打🌅击劳务中介在网⛵络上的违规招🔈聘行为。实际上，有关部门已经采取🍕了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会🙇保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整🔜顿人力资源市场秩序专项🕒行动的通知》，明确专项行🥛动重点内🔒容包括劳务派遣🎱单位无故拖欠或克扣用🕊工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数🔽据比对和舆情监测，大力🚢推广网络巡查，畅通各类维权渠🍣道，集中查🚂处并向社会公布重大🐠典型案件。　　针对劳务中介存🐱在信息🗼不对称的情况，有读📩者建议相关部门建立🏇劳务中介白名单。“应💘进一步健全和强化投诉机制。如多名劳🌡动者对某劳务中介投诉，应对这家劳📵务中介公司深入⛺调查，一旦查实，公司相关🚽人士列入重👃点监察名单。”河🌋南漯河市读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完🙅善公共就业服务，及时准确🔘为企业和劳📫动者提供各类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是异🔷地就业劳动者的服务保障，保障他们的🔑合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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麻田さゆり/福田守人/妙花/吉森愛

（青岛日报／观海新闻记者 三鷹玲奈）