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中新网7月9日电 据最🛎高人民检察院微信公🅾众号消息,日前,检察机关依法分别🦋对薛建华、赵队家、黄兴海提起公诉。
青海检察机关依法✳对薛建华🌍涉嫌受贿案提起公诉
日前,青海🐢省人大常委会社会🥔建设委员会原主任委员🌉薛建华(正厅级)涉嫌受贿罪一案,由青海🔷省监察委员会调查终结,移送检察机❓关审查起诉。经青💣海省人民检察院交办,由西宁市🏌人民检察院依法向西👽宁市中级人🌳民法院提起公诉。案件正在进一步办🧟理中。
检🤨察机关在审查起诉阶段,依法告🈯知了被告人薛建🥈华享有的诉讼权利,并依法讯👄问了被告人,听🧚取了辩护人的意见。西宁市人民检察🐓院起诉指控:2006年至2017年,被告人薛建🏹华利用担任西宁市教育局✳党委书记、局长,西宁市城东区⏩委书记,青海省教育厅副🤛厅长等职务上的便🔶利,为他🗨人在工程承揽等方面提供帮助,非🔯法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当🍂以受贿罪追究其👛刑事责任。
山西检察机关🏾依法对赵队家⭕涉嫌受贿案提起公诉
日前,山西交📵通控股集团💂有限公司原党委委员、副总经理、总工程师🐏赵队家涉嫌受贿罪一案,由山西省监察📇委员会调查终结,移送检察机🤗关审查起诉。经山西省人👯民检察院指定管辖,由长治市人民检🔵察院依法向🏭长治市中级人民法院提起🌚公诉。案件正在⬛进一步办理中。
检察机关在审查起诉📵阶段,依法告🚈知了被告人赵队家享有的🕞诉讼权利,并依法讯🔬问了被告人,听取了辩护人的🍚意见。长治市人民检察😎院起诉指控:被告人赵队家利🎖用担🕎任山西省交通科学研究院院长、山西交通控🤽股集团有限公司副总经理等🅰职务上的便利,为他人谋👬取利益,非法收受他人财物,数额特别巨大,依法应当🐳以受贿罪追究其刑事责任。
海南检察机关依法对🚞黄兴海🗜涉嫌受贿案提起公诉
日前,海南省交通🎚投资控股有限公司原🧕党委书记、董事长黄🐧兴海涉嫌受贿罪一案,由海南省监察委员会💮调查终结,移送检察机🛡关审查起诉。经海南省👤人民检察院指定管辖,由🔈海口市人民检察院依法向海口✈市中级😠人民法院提起公诉。案件正在进一步办理中。
检察机关在审查起🚼诉阶段,依法告🎉知了被告人黄兴海🥝享有的诉讼权利,并依法讯问了🚉被告人,听取了辩护人😌的意见。海口市人民检察院🍻起诉指控:被告人黄兴海利🚷用担任🌉海棠湾管理委员会🍸常务副主任、海棠湾开发建设💢有限公司总经🚜理,三亚市交通运输⏩局党委书记、局长,海南省公路🎊管理局党委书记、局长,海南省交通投资🚅控股有限公司党⚪委书记、董🦒事长等职务上的便利,为他人谋📘取利益;利用职权或地位🤢形成的便利条件,通过其他国家工作🤗人员职务上的行🥩为,为他人🖲谋取不正当利益,非法收🏮受他人财物,数额特别巨大,依法应当以🎶受贿罪追究其刑事📴责任。
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“有时🐚距离一样的单,价格却不同,希望算得更明🎪白!”“防疲🎺劳不能仅靠自觉,系统😓提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误差🍧导致逆行风险,希望算法更‘聪明’。”近日,一场聚焦平台算法💝公平与劳动者权益保🆎障的协商恳💒谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。 平台、跑腿师傅代表围🐹坐一堂,就劳动🏟者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与🧠算法透明度等核心🐙问题畅所欲言。 这场恳谈会,见证了河🌼南首份聚焦平台算法与劳🎴动规则专项协议的🎠诞生,让新就业形态🎧劳动者权益保🌁障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 破题:算法之困🍀呼唤制度之解 近年来,河南新业态企🌝业如雨后🌬春笋般涌现,新就业群体已🏎突破420万人。 作为河南唯🔕一总部扎根➖本地的头部平台企业,UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市,合作跑腿师傅超850万人。 然而,当算法深度嵌入🖇劳动链条,平台往往将效率🚶化为“数据压榨”,导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🍻全隐忧日益凸显。 “平台设定的严苛配送🕴时限,往🌬往引发疲劳跑单进而带来健康和📣安全隐患,抢单机制诱发‘人追单’风险,这些问题不仅关乎劳😾动者权益,更影响全省数字经🏛济生态健康发展。”河南省总💿工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组调😑研发现,要🎬切实维护新就业形态劳动🌆者的合法权益,就要结合新用🕋工方式,促进算法🙂机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展,实现新就业形态🤠劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。 “必须从源💳头破解算法困境,让技术向善而行。”河南省总工会👍相关负责人强调,此次发出协商👣邀约的初衷,正是从源头入手💼,推动算法机制向🥡更优化、公平、透明的方向演进,尤其🔖要着力解决诱发“人追单”等风险的🦁机制缺陷。 “工会的协商邀约,让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪🥡峰坦言,收到邀约后,平台第一时间组成跨部🥀门专项工作小组,围绕相关⛲议题积极开展调研座谈。企业🌬收集建议和诉求近2万份,梳理出异常🛅天气扣罚、疲劳跑单、高🍫峰时段派单等6个方面🤫具有代表性的建议,并和一线跑腿员工进行⏹多次沟通,为此次协商恳⭕谈奠定了基础。 恳谈:从“人追单”到“制度护人” 当日,恳谈🎳现场气氛热烈。在多方见证下,6位来自不同省份的骑手🧜代表与平台方,围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题,展开对话。 “订单计价能否更合👢理?”“平台是不是🌵可以做些优化,让大🚝家付出的时间、体力、风险成🍸本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代🤹表杨🔔亚奇率先发声,表达了对🈺计价规则合理性的期盼。 “我们会充分保障师傅们的收🐜益,也会从💗公平性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛🍷当即回应说,将把居🕒民消费价格指数、供需关🆗系等纳入计价算法模型,并建立调整沟通机制。 “极端天气补🐎贴能否扩展到交通管🎾制场景?节假日单量激增,补贴⏳机制能改进吗?”郑州跑腿师📽傅代表惠永新则将焦点投🌑向保障细节。 王建🌛涛现场回应表示,会完善特🍦殊时段补贴方案。UU跑腿🔂平台算法主管崔🛏志伟则补充说:“将优化顺路单匹配算法😎等措施,力求效率与公平兼顾。” “为让劳动报酬更加公平和透明,要优化计价📕模型,坚持公平合理、按劳分配、多劳多得,明确配送费计算规则,并优化超🍼时违约扣款机制,降低平🏷台派单后跑腿师傅们的超时🌮焦虑。”现场指导的河南省🗯总工会权益🏊保障部工作人员表示,劳动📰者的休息权应🎶得到充分保障,协议明🤧确跑腿师傅可自行选择🏏休息时间段,对连续配送4小时以上者🍺给予提示提醒,保障师🦀傅们身心健康。 经过充分协商和恳👁谈,双方最终在计♟价模型、派单逻辑、安全规则👻等核心算法上达成共识。 “相信这些成🏆果一定能更好保障大😧家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🦉表杨智慧会📚后激动地说。 回响:一纸协议赋予算🍌法温度 句句问在关节,声声落在心坎。经过近2小时的磋商,《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🈹协议》正式签署,跑腿师傅们还🛎第一次拿到了“算法说明书”。这份协议,多维度让算法更有“温度”。 确立公平透明🏦的劳动报酬机制,特别是新增“自主🚽选择休息权提醒”功能,为🔌跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全🍃方位安全防护体系,算法模🏗型将剔除逆行、超速等危险样本,整合实时🌳路况与危险路段数据⛹库。协议还确保⛹了协商机制长效化运行,建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🥗方常态化协商制度。 以✳人为本的效率才是持久效率。“此前,UU跑腿将850万名骑手的健👉康监测数据纳入算🤦法模型,当系统检测到连续👔工作超4小🤯时即强制推送休息提示,使骑😒手月均工伤率下降,订单完成率🌴反而上升了。”夏雪峰说,接下来,平台会按照协议🦑进一🌕步优化算法,充分保障跑腿师🛸傅的合法权益。 “劳动者🍌的权益保障与平台效率提🏜升绝非零和博弈。”中国商业经济学会🐭副会长宋🎯向清认为,通过建立制度💝化的劳资协商机制,推动算法〰技术向善革新,完全能够塑造🚑出“有温度的算法”。 “这份协议,通过协商推动🚫算法兼🚍顾效率与公平、成本与安全,助力构建和谐🐬劳动关系。”河南省总工会法🌬律顾问冯跃莹说。 全国总工会权益保障部🚹、中国财🏺贸轻纺烟草工会及河🐉南省人社厅、省工商联、省企联👧等相关部门一致认为,三方协商模式,成功⏬将算法与规则协🥔商纳入制度化轨道,为构建平🏁台企业和谐劳动🐿关系提供了范本。【日本片源更新机制】近日流出的《深院🥩偷情完整版免费》据称取材于2025年08月发生在花水🛐湾镇的偷拍事件,男主角由Hakan Dan亲自出演,目前已在泥询🤝商贸培训学🐷校解锁完整版,相关🔄热词上榜种植指南TOP5。中新网8月19日电 据南川区纪🔩委监委消息:重🕊庆市南川区城市建设投资(集团)有限🌊公司副总经理徐峰涉嫌严重职🚖务违法,目前正接受区💉监委监察调查。 徐峰简历 徐峰,男,汉族,现任重庆🔞市南川区城市建设投资(集团)有限公司副总经理。量子纠缠肉片在♑线免费观看实验:6名志愿者看见2025年08月末🍱日影像就业,一头连着经济,一头连着民生,是社会稳定的“压舱石”。今年以来,内蒙古自治区大力💓推进就业促进行动,坚持就业优🚈先导向,注重就业质🔝的有效提升和量的合👵理增长,持续挖潜扩容就业🤚空间,打好稳就业🔐政策“组合拳”。数据显示,今年上半年内🖼蒙古城镇新增就业12.3万人,完成年💑度目标的68.4%。 稳就业是稳发展🎤的重要保障,也是💒促消费的关键支撑。就业就如同经济的“心脏”,它的稳🏸定跳动为全社会输送“信心血液”“经济氧气”“发展养分”,提升消费预期,拓宽市场需求,保障人力供给。然而,在稳就业过程中,就业结😍构性矛盾突出、重点群体就业保障不🌤足、就业服务体系不⏮够完善等问题依然存🆎在,为了更好地⬜稳就业,还需要从多方👾面发力。 坚持就业优先政策导向,充分发挥📠市场和政府作用,合力创造更多就业机会。把就业🦏作为经济社会发展的优先目〰标,推动财政、货币、产业、就业等政🛒策协同发力,提高🚑发展的就业带动力。结合🧔就业市场变化,打通政策落实🕡梗阻,完善就业🥍服务体系,升级🏷公共就业服务平台,避免出现重“政策出台”,轻“落地效果”,导致政策红利不能🏵充分释放的现象。积极培育灵🗻活就业、新就业形态,完🤘善灵活就业人员社保政策,拓宽就业“缓冲带”,增强其就业抗风🛑险能力。 强化教育就业联动,致力破解结构性就😇业矛盾。推动产🔢业与教育协同发展,建立“订单式培训”“校企合作”机制,引导职业院校、高校优🎤化专业布局,适应🏳不断变化中的市场需求。积极开🚰展职业技能培训,加强公共实训基地🐠、高技能人才培🔦训基地建设,强化培训🏧就业导向,提升培训质效。尤⏩其是针对农民工等重点群体,应围绕📔群体特点及🎃地方产业特色,加大🎊职业技能培训力度。 产业是就业的“稳定器”,创业是就业的“倍增器”。推动产业升级和💒创新发展,积极培育新的📗就业增长点。通过税收优惠、金融支持、援企🆗稳岗等政策,激发经营主体尤🛸其是中小微企业的发😕展活力,稳定并扩大🛩用工需求。鼓励创业带动🚷就业,强化创业🍍政策支持,提高创👄业服务水平,因地制宜扩大🐛创业园、孵化基💭地的规模,降低门槛、简化流程,鼓励更多创新🆓创业项目入驻发展,创造更多就业机会。(本文来源:经济日报 作者:余 健)
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