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近日，据西班牙媒体《阿斯报》驻意大利记者Sabrina Uccello的报道，马竞会与国米竞🥞争卢克曼，但要解📰决利诺或莫利纳🍩的转会问题。

在转会市场🌺期间，局势瞬息万变，充满波折与转折，卢克曼的情况也不例外🍳。关于这位亚特兰大前锋的唯一🔟确定性是：他正寻求职🌀业生涯中一个更🍱具分量的新机会，他的🌼首选目的地是国际米兰，这一点在与😜相关各方的会🤞谈中也被他的经纪团队明确表达。事实上，卢克曼已经与国米就👕个人合同达成了初步协议🤗：为期五年，年薪为450万欧元。

问🕷题出在如何与亚🚼特兰大达成转会协议。两家俱😼乐部在周一也进行了沟通🚮与报价交流。国米重申了自己的🚓报价，即4000万欧元，偏好以“带强制买断🙋权的租借”方式运作，而不是直接转🎚会。不过双方并未就🏻具体模式达成一致。

这是因为亚特⛷兰大也🐯表明了自己的立场：卢克曼的🎅价格不会低于5000万欧元。引入某些奖金条款也许🔓会推动谈判向前🆒，但💳目前双方在立场上都很坚定。

在这样一种意愿🐬难以交汇的背景🤡下，卢克曼的另一个♐潜在下家也逐渐⏲浮出水面，那就是马德里竞技。早在此前，马竞便🎁将卢克曼视为头号人选，前提是能够完成🚌利诺前往英🍪超的租借交易，或莫利纳的出售（他最近与尤文🙂图斯走得很近），借此腾出空⛺间并筹集资金。

尽管🕚卢克曼的转会身价较高，但马竞👖有能力为球员提供🧗一份与国米相当，甚至略高的合同，年薪可达500万欧元。更重要的是，马竞具备亚❗特兰大理想买家的优势。亚特兰大更倾向👧将卢克曼出售到海外🏨，而不是将🚛其送往国内联赛的直接竞🔵争对手，尤其是国米。

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8月25日央行开展2884亿元7天期逆回🦂购操作

新华社北京8月26日电 8月26日，国家副主席韩⬆正在北京会见韩国总🗡统特使朴炳锡。　　韩正表示，韩国新政府上台🍡后，习近平主席同李🙇在明总统通电话，就推动中韩🔣战略合作伙🌱伴关系向新的水平迈📋进达成重要共识，为中韩关🥠系发展指明了方向。中方愿同韩方🐠共同落实好两国元首重🔍要共识，夯实战略互信，拓展共同利益，密切多边配合，推动双边关系🌊持续健康稳定发展。今年是中国人民🈚抗日战争暨🎳世界反法西斯战争胜利80周年，也是朝鲜💻半岛光复80周年，中方愿同包括💹韩方在内的国际社🔋会一道，共同捍卫二战胜利🔴成果，坚守真正🚟的多边主义。　　朴炳锡表示，韩国新政府高度🌴重视对华关系，尊🎹重一个中国立场，愿在🕸两国元首重要共识引领下，推动韩中战略🦎合作伙伴关系重回🐧正轨，造福两国人民。【AV女优转型趋势】售后服务呈现《高校开学季将至 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C的新经济。　　想来想去，他看🚕中了敢想敢干、性格天马行👼空的新🍃希望乳业总裁席刚。2015年，刘永好、王航和⛎席刚共同发起创立了一家😀新的平台公司“草根知本”。　　一开始草根知本想🐼做互联网创新🍉创业公司的投资孵化器，却并不成功。到2016年底，刘永好给的3亿启动资🎥金已亏了近1亿。席刚做好🐶了让贤的心理准备，但刘永好🦔只是淡定地说：“现在这种创业平台🍡，你们还是太保守。创业😥公司最初的亏⛱损其实不算什么，最关键的两点：第一，你✌们的方向是不是对的；第二，你们是否真正😯具备向👷死而生的精神。”他还说：“如果你们敢亏，不是亏三五千万🤩(席刚打了‘埋伏’)，而是亏🌯个一二十亿，这个🎈平台说不定就干成了。”　　这番话，让席刚感触很深。之后，他带领团💔队复盘反思，确定草根知本的🕢方向是顺应中国消费升级🍷的大趋势，投资农牧、食品领域那些不太为♿市场所关注而又🌫有前途的公司，相当于养“架子猪”。　　刘🙉永好赞成这个方向，同时指出，仅仅做传统收购⏸还不够，还需要摸索新的🍻机制。因为此前他发现，一些企业🚮被收购后，原🗝来的核心团队选择套现离场，这就不是自己“养儿子”，而是帮别人“养儿子”了。　　最后，草根🎷知本提出了一套新🚧的合伙人模式：与被投🎑企业一起，重新注册成立合伙人公司，创始📹团队必须掏出真金白银注💊资。这套新做法，刘永好😣概括为理念共识、共同投资、利益共享、风险共担的“四共”机制。现在，草根知本已拥有100多家合伙企业、500多位合伙人，在新希望原有👦体系之外向一个千🥊亿平台成长。　　刘永好说，国企改革🦅需要混合所有制来焕发活力，民营企业想🤑要革新也要搞“混合所有制”。以前新希望🍨在人们眼中有家族色彩，以后要根据条🅿件向合伙制转化，新建企业则全部采取合🏑伙制。　　一位新⛰希望人士感叹，那时候传统企业🔐都在谈转型，但很多🦆大规模的传统企业🙃都在转型过程中越转🕦越小，有👞的甚至直接消失在历史的浪潮中。而刘🏐永好通过看似非常中庸的“和”智慧，找到了新出路，这是一个👌可以写入中🔮国商业案例的创新。　　2018年，新希望集团💤一举突破五六年的瓶颈，营收达1300亿元，2020年又突破2000亿元。2021年，新👵希望终于首次上榜《财富》世界500强企业，位列第390位。2022年，新希望当选为《财富》最受赞赏的中🤮国公司。当选理由是，全面😁提速数字化转型，实现🙄了穿越周期的增长。　　不过，如前所述，也正是在2022年，新🛒希望历史上首次亏损，一个新📵的周期又开始了。　　“LD”　　作为一位周期穿🎄越者，“快半步”可以说是刘永🥥好的生存哲学。他说，快一步踩空了会😸掉下去，快半步✡重心还没过去，但又略有超前，这一点很重要。　　快半步，来自对时事的🎲敏感。而这种敏感，可以说又来自原💳生家庭。刘🐹氏兄弟的父母都💔是民国时的知识分子，新中国成立后父🌇亲刘大墉🛺担任了四川省新津县农🌌业局局长等职，家里从小就订阅了“县团级干部”才能订阅的《参考消息》，能看到外媒的👉报道摘要。刘永好在四🤰川省机械工业管理干部学校教书时，一个人订的报刊👩比整个学校的还要多💮，管收发室的人常🎷开玩笑让他给😰发工资。　　20世纪80年代，刘氏🚸兄弟正是从一条时事👗新闻中看到了商机。新闻称，金日成送⏩了中国一批鹌鹑，这被称为“动物人参”。由此，四兄弟下海创业，成了鹌鹑大王，几年就完成🍑了千万资本的原始积累。1992年刘永好读到《东方风来满眼春👋——邓小平同志在深圳🌁纪实》的报道后，敏锐地意识到💣时机成熟，与二哥刘永🖼行一道，利用国企改革之🍨机大举收购，两三年间就😭整合了30多家国有饲料厂，希望集团迅速做大🛍。　　所谓一步快，步步快。1993年，刘永好成为🏨全国工商📨联第一位新兴民营企🏾业家副主席。1994年，“希望〰集团有限公司”成为中国第一🎅家无地名民营企业集团。1996年，新中国💬第一家民营银行——民生银行成立，刘🎒永好是主要创始股🌭东之一和副董事长。1998年，新希望农业成为🔋第一家以🏓民营企业🥏身份推荐上市的公司。这样的“第一”还有很多。　　但进入移动🍋互联和新消费时代之后，一不小心“快半步”就可能变成“慢半拍”了。对此，刘永🌚好似乎有一种永恒的危机感，一种如饥似渴的学习欲🥢，也不断地要求团📊队学习。席刚开玩笑说，董事🎡长在学习上对他们有一种“碾压式”的压力。　　刘永好随🛌身带着一个记事本，每天晚上📭还要把白天记下💕来的内容复习一遍。他带团队去🤗小米学习，一去就📡拿出一个本子开始记，搞得雷军🚍很紧张。一位新希望员✋工回忆，她求职时去面试，一坐下😔刘永好就打开本子。此前她在一家🐙投资机构做投后管理，投📬资方向多是前沿领域，刘永好不断地🔲追问，利润多少，现在如何，她所参与项目🍁的来龙去脉又是怎样的。她说，第一次碰到这种面🔀试，一个大👵老板拿个笔在那记，而且刨根问底。　　跟刘永好共事多年的💁新希望➖集团副董事长王航说，新希望一直🎺强调年轻态，这🎳种年轻态在刘永好身上体现♑得淋漓尽致。王航看着他从50多岁到70多岁，一直就是年👊轻人做什么他做什么。“你本身是个传统🌛企业，你如果🚆还没有这种年轻态的话，你就完蛋了。”王航说。　　刘永好曾说👼自己是“四不青年”，不抽烟不😜喝酒不唱歌不打麻将，现在🙍或许还可以加上，不打掼蛋。别的企业家们🌄在一些场合一起打时，他就坐在旁边看🕦手机里的信息。　　在人们眼里，企业家都是偏执狂，但刘永好似乎在演🧟绎着另🉑一种成功路径。秦朔称他🔺是一个“好人主义者”。冯仑曾说，跟一些人交往，他常会想起张📆爱玲的那句话，“华丽的锦袍下爬🙂满了虱子”，但刘♊永好的世界是一个里外透明、完整如一的世界。有新希望内部🏅员工说，刘永好善🏫于为人，在员工中威信😨很高，所谓“财散人聚”，舍得分利。　　在刘永🌩好身边工作多年的人都🈚说，几乎没人见过📎他发脾气。刘畅曾说，父亲经常教育她，情绪上要保持🙋钝感，思维上要保持开放🔽，要像一个容器🚍一样海纳百川。　　早在2013年，刘永好就把🌦上市公司董事长之位交给了刘👄畅。因此😴现在的新希望有两位董事长，一位是集团董事长✒刘永好，一位🐯是上市公司董事长刘畅。或许也因此，在新希望内部，刘永好有一个独特的简称“LD”(刘董)。　　新希望的交接🍿班一⛵向被视为民企交接班的一个📔范例。《焕新》一书🚙作者刘睿敏在新希望💍做了深度访谈和调研，据他观察，这个班交接🎬得确实是成功的。　　他说，这首先是因为📿刘永好的综合能力摆🦊在那里。你得能让别📉人服，压得住，这是🖇一个很现实的问题。其次，农牧业不像别🗼的行业，不可能是革命🏻性的，而只能是🕺量变引起质变，这也使得代际🌏冲突不那么容📒易发生。此外，刘畅♉是一个典型的“80后”成都女孩，直爽有个性，但骨子里是一个很⬛重视家庭、很有责任心的人。她告诉刘睿敏，她🎐并不想装作一个什🏬么霸道女总裁，而是要做一个🤫生命丰满的女性。　　从事乡村振兴📫工作的刘睿敏🙉有一个很大的感触，就是社会🚀上对新希望这种🆘企业关注得太少了。农牧企业太不“性感”了，常常为老🈹百姓所忽视，但其实这种企⛷业才是跟社会连🦁接最深的。它代表了中🌧国的基本盘，中国的大多数，代表了社🔑会的根，中国社会要发展得好，这种企业至关重🔩要。　　新希望一位🆚熟悉营销工🌓作的人士表示，对于新希望，内👿外部是存在认知鸿沟的。她说：在集团自己🔸眼里，我们又潮，品质又高，食品又安全，但在消费者眼里你🛁可能不是这样的。新希望曾经做了😙一个小调研，随🕖机给不同背景的人看一组图片，让他们回答哪🎌一张更符合他们🌯认知中的新希望，结果👴挑出来的图片是一群养在老😆式猪圈中的猪。　　她哭笑不得地说，其实现在养✨猪也不是这样的，比这个高大上🍶多了！但是真正决定消费者🥄购买选🚿择的是他的认知，而不是品牌方🥄的自我认知。所以，这一切都促使他们去🛹反思和改进。　　她说，快🖐速上升期大家说的都是“要用新模型打开新🏈赛道”，前几年在猪⏯周期底部时不说了，大家说的是：活下来，带着种子活到春天。　　刚刚过去的7月，《财富》发布了今🕗年的世界500强榜单。新希望🦌集团连续第五年上榜，最新排列位次🤤是第426位。　　世🥙界变化如此之快之巨，新希望却仍怀揣着🐜一家💺传统企业的百年老店梦。而刘永好希望，下一个40年，自己仍然看得见。　　(本文参考了秦朔📘策划、刘睿敏著《焕新：刘永好和新希望🌁的40年》、秦朔《刘永好的“永好”》、海枫等《草根知本总裁席🥄刚访谈》)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书🖲面授权川村真矢最新连载《8亿人次、27.8亿吨、30亿立方米……从多领域“硬核”数据透视经济运行亮💛点》上线引发热议。羊城晚报讯 记者李焕坤、通讯员穗政数💜宣报道：近日，广州印发《“高效办成一件事”年度特色重点事📔项清单》，在落实2025年度国家任务基😍础上，新增老年人优🎆待卡居住证联办“一件事”、企业光伏并网“一件事”等12项地🎡方特色服务。　　国家重点事项包括9项企业事项和9项个人事项。在🆓企业服务方面，包括🌼个体工商户转型为企业、合格境外投资🌉者资格审批与开户🌌、员工录用、科技成果转化、固定资产投资项🚛目审批、新车上牌、对😬外承包工程一般项目备案、建设项目开工、建设项目联合验🐍收等事项，覆盖了企业🏿准入准营、招聘用工、经营发展、工程建设的全生命周🐻期关键环节；在个人服务方面，包括个人创业、登记失🤟业人员就业帮扶、结婚落户、外🏃国人来华工作、家电以🦍旧换新和手机等购🥩新补贴申请(2025年度)、境外🈺旅客购物离境退税、汽车以旧换新🍫补贴申请、社会救助、个人身后等事📐项，涵盖了个人就业、生活、出行、救助、身后🕌全生命周期关键环节。　　12个⛹广州特色重点事项包括金🚨融机构营业网点开业、开办电影院、汽车平行出口登🏼记、船舶进出港🥊调度引航、医疗机构资质服务、机🆔场综保区通关办理、企业光伏并网(南沙区试点)等7项企业事项，以及生育保险待💊遇申领、老年人优待卡居住🤯证联办、人才引进、一户多人🏰口阶梯水电(增城区试点)、母婴保健技术🐅考核合格证办理(花都区试点)等5项个人事项。　　值得一提的是，12个🏔广州特色重点事项不乏🐠民生关注热点。比如，常住非广州户💃籍老年人须先办居住🍲证，生效后再办优待卡，需多🌑次跑并重复递交材料。市民政局🍜联合市公安局、市政务和数据局，将老年人优待卡居住证联办“一件事”作为广州特色🛴改革项目全力攻坚。该“一件事”联办系统预计今年10月上线。上线后，老😺年人可通过省政务服务网、手机“穗好办”APP等在线申办，或前往街(镇)政务服务中😑心现场申办，做到“一表申请、一套材料、一端受理、一网通办、一次办理”。

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星野景子/優梨舞奈/夕美紫苑/小川奈美

（青岛日报／观海新闻记者 小花暖）