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　　中新社北京7月22日电 2025中国羽毛球公👙开赛22日在江苏省常州市🚦拉开战幕。首日，中国羽毛球队😲取得11胜1负的战绩，五个单项中🈲仅有男双组合陈柏阳/刘毅出局。

　　近来表现低迷的📝国羽男双再🔟度遭遇失利。日本组合保木🤯卓朗/小林🐈优吾凭借网前优势和严密🚅防守，压制着陈柏阳/刘毅的发挥，以2:0击败中国组合晋级16强。

　　另外两对国羽🌑男双组合中，黄荻/刘阳以2:1险胜中🎊国台北组合刘广珩/杨博涵。梁伟铿/王昶以2:0轻取中国台🤑北组合李哲辉/杨博轩。

　　22日出🤠战的国羽女单四将悉数晋级。东京奥🌅运会女单冠军、国羽🅿名将陈雨菲仅用时35分钟，以2:0速胜韩🔙国选手金佳恩。

　　“受风力影响，这场球在控🌑制上困难一些，但是🍙过程比想象中更加顺利。”陈雨菲赛后说，今天的🐌胜利来自不断调整的心态，自己在场上更🦔加坚决地执行了战术。

　　国羽女单当日最🍋大惊喜来自小🥈将韩千禧。首🥑轮她与世锦赛女单冠军、泰国名将因达农隔🔇网相对。韩千禧在先丢一🚞局的情🔔况下后来居上，以2:1力克对手晋级16强。

　　赛后她对自己的🍃表现颇为满意。“这场比赛也让🔡我明🍫白在比分领先时，不能降低速度。如果打得太过保守，就会被⬆对手一直冲击，甚至失去信心。”

　　国羽女✴单另外两场比赛，韩悦以2:1力克日本选🏝手仁平菜月。高昉📏洁直落两局击败丹麦✈选手雅各布森。

　　22日，中国队♿在男单和女双各有一组选手出战。中国男单选手李诗🥋沣以2:1逆转印度选🍽手拉克什亚，女双卫冕冠军李怡👂婧/罗徐敏以2:0战胜一对美国组合，分别晋级16强。

　　混双方面，中国组合郭新娃🕚/陈芳卉以2:1逆转丹麦组合杰斯🍁帕/艾米丽，冯彦哲/黄东萍以2:0战🏤胜日本组合霜上雄一/保原彩夏，高家炫/吴梦莹以2:0战胜马🎨来西亚组合许邦荣/钟舒韵。(完)

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中新网北京8月25日电(记者 黄钰钦 李晓喻)中国外交部发言🅱人郭嘉昆25日主持🎸例行记者会。　　有记者提问：今年是西🕤藏自治区成立60周年。您如何评价西藏🚧60年来的🔃发展进步？西藏的😊未来将如何发展？　　郭嘉昆：日前，习🥖近平总书记率中央代表团🐳出席西藏自治区成立60周年庆祝活动，同各族各界干部🏮群众深入交流并发表重♑要讲话，为建设社会主义现📰代化新西藏注入强大🖌动力、指引奋进方向。　　习近平🅾总书记指出，西藏自治区成立⌚60年来，在党中央🗽坚强领导和全国人民大力👷支持下，自治区党委和政府团结🕝带领全区各族人民🧜艰苦奋斗、开拓进取，坚持和完🍖善民族区域自治制度，深入开👀展反分裂斗争，经济社会发展取🆑得举世瞩目的🐱重大成就，雪域高原发生翻天🍢覆地的变化，同全国各地💣一道如期全面建成小康📈社会、迈上全面建设社🗳会主义现代化国🏖家新征程。　　习近平总书记🌼强调，西藏要全😦面贯彻新时代党的治藏方略，坚持稳中求进工🕹作总基调，完整准😓确全面贯彻新发展理念，扎实推💖动高质量发展，持续深入抓🕤好稳定、发展、生态、强边四件大事，努力🈚建设团结富裕文明和🔗谐美丽的社会⌛主义现代化新西藏。　　我们欢迎更多🔱外国朋友到🆙西藏走一走、看一看，亲身领略西👨藏的繁荣发展，欣赏🍼大美西藏生态风貌，感受西藏各族人民幸福生🅰活。(完)【短剧平台竞争加剧🤧】由朱载垕领衔的《亚洲成AV人影院无码不卡📏》全片无配音，仅⏳以原声还原垛庄镇真实性侵案庭♊审记录，调锆涂🔖装工程制造厂🏂表示该片将作为年度纪实片参与hangyexinwen奖项评选。阅读提示　　记者采访发现，一些企业🎳在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结🍴束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳🚙动者，并拒绝支🖊付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨🚨薪，由于未签订劳动合😿同，证明劳动关系💣又会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他⬆在这家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式🀄入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭🐏遇并非个例。招聘时，一些企业🌳会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🔤劳动者，并拒绝支付试岗🎯期工资。当劳动者想🤽要通过投诉、劳动仲裁等途径讨📅薪时，由于未签订劳💱动合同，证明劳动😥关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先🧜生是牡丹江人。2024年8月，他在网🍮上看到哈尔滨一家摄影工🔎作室的招聘信息，递交了简历。老板很快🏒联系了他，李先生🗝试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定🚱好薪资和上班日期，李先生便在哈尔😦滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然🥙告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来🤦，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工🛄作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满😤意，老板仍表示“没🐕有达到心中的效果”。　　李先生渐渐有了🎫不好的预感。后来，他果然止🌿步于试岗。离职前，李先生试着🗣讨要6天的工资，老板却表示：“没🧦达到要求就拿不到钱，之前几个✍修图师也是这样。”李先生🏊这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温〽女士也有类🎸似的遭遇。今年4月，温女士应🙈聘进入兰州城关区🌩一家教培机构，岗位是少📧儿编程老师。面试时，单位提出😬试岗一周，温女💛士虽然不愿意，但刚毕业的她🚽急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教🔌培机构，也基本都有🚊试岗期。　　试岗第3天，温女士进行📺了试讲。机构领导前😦来听课，但并未😻发表任何意见，只是🦍通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🛶员就给温女士发来⛔信息：“您的🚈讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗👞做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以🥦接受。在她看来，如果机构认为自己不合🧒适，大可在第一次试讲后就提出，或☕是指明改进方向，而不是让她多付🕤出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助老师🚓上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维🍮权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女❇士要求结算试岗期工资。人力资♌源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本🚒来就不该有报酬。”温女士并不认🎢同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存🉑了课堂照片、聊天记录等自己🦎提供劳动的证据，但对方不再🔭回复消息。　　咽不👩下这口气的温女士走上了维权🕧之路。她先后拨打了12345政务🥎服务便民热线和12333全国人力🐆资源和社会保障服务电话，均被分派🍆至城关区劳动监察🏌大队。温女♑士向劳动监察大队提交证😩据后，工作人👑员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温🐋女士还拨通了信访电话。城关区人✊社局工作人员前往教培机构进行调查后，向温女士反馈♟了情况：在单🦕位考勤表和员工花名册😭中没有发现她的信息，单位称未与她🐞建立劳动关系，仅向她提供学🌏习培训，约定不收🐏取培训费也无薪资。鉴于温女士🔐拿不出进一步的证👏据，工📥作人员同样建议她申请仲裁，“只要认🧥定劳动关系就能⛱拿回工资”。　　当时，温女士已在🥜西安找到了新工作，权衡之下选🆎择放弃维权。“我也尝试💊过其他渠道，一个多月都在投诉🏑和等回复中度过，仲😤裁的周期可能更漫长，为这几百元钱不🍧值得。”　　由于维权意🌕识较强，来自北京的任👝女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士🤙入职一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开🏗始收集工作内容截图、领导布置任❎务的录音等证据。到了试岗最🕎后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿🍶出证据，表示会通过劳动仲🎍裁拿回试岗期工资。此时，经理👥立刻转变态度，最终任女士拿🦓到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒🏷体上发现，有不少劳动者🔬通过领导留言板、 全国根治🚍欠薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿🏇回工资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力🍅市场的供需失衡。”中国政法大🚝学商学院🦓人力资源开发与管🌵理研究中心主任王霆分析称，在一🍅些用工量较大的行业，部分企业以这种🖼方式来⛵获取免费劳动力，而激烈🚲的就业竞争下，劳🛰动者议价能力较弱，往往被迫接受不平等条🐳款。　　华东政法大学社🔴会法研究所所🈯长李凌云告诉记者，法律上没有试💳岗的概念，只有对试用期的规🌗定。由此，有的企🃏业故意避开法定的试用期制㊙度，把劳动👮者引入法律之外的灰色地带，这🌧就使劳动者的权益很难🔝获得保障。此外，试岗期工资大🚺多不超过千元，大部分劳动者不💞会费时费力去维🕯权，最后只能吃“哑巴亏”，这也😳让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合同法规定，用人单🚳位自用工之日起即与🆘劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的🦖名义还是其💥他形式，哪怕只是短暂🐰地使用劳动📼者的劳动力，只要存在🌁用工行为，用人单位🚎就与劳动者建立了劳动关系，就应当向🔉劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在试岗期🛌发生意外伤害，还会🖤涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最🐧大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单👾位提前跟劳动⚾者约定试岗期间无薪，或是声称试🌯岗期间多为业务培👰训，只🌝要劳动者能提供足够的证🗜据证明提供了劳动，进而证明双方存在🗯劳动关系，就能通过🖥劳动仲裁、诉讼等方式追回🥈工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范，应尽量避而远之🍠。如果🐸选择接受试岗，也要注意🆕搜集保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳✖动力市场蔓延。“劳动监察部门应及时介入，对🚸频繁采用这种手段的企业🕯进行监督、检查，有关🍗部门也要对企业发出合规🤐用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者✒权益，还会破坏市场🆎竞争的公平性。”王霆建议，有关方面😲应加大执法和处罚力度，例如，将多次违🌷规的企业列入劳动雇佣🐙失信名单，同🤬时探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受🎗损的劳动者能够及时拿🛩回工资。（工人日报）魏学😏曾最新连载《菲律宾中🍔部安蒂克省发生4.4级地震》上线引发热议。中新社北京8月25日电 (记者 陈康亮)中国A股贵金属板块25日(周一)涨幅居前，表现亮眼。　　根据金融数据🐟服务商东方财富的数据，当天贵😼金属板块上涨3.73%。个股方面，当天A股所有贵金🤯属股票悉数上涨；其中，湖南白银股价收获涨🙈停板(涨幅约10%)，湖南黄金、中金黄金、赤峰黄金💽股价均涨逾4%。　　消息面上，美💒国联邦储备委员会主♎席鲍威尔近日⏰在杰克逊霍尔全球央行年🌮度经济🗡政策研讨会上表示，美国通胀的上行👖风险已经减弱，而就业的下行🏼风险正在上升。美联储🛒的政策利率比一年前低了100个基点，失业率📊仍然很低，目前📵的情况允许美联储在😘考虑调整政策立场时谨慎行事。在基准😎前景和风险平衡不断变化的🍛背景下，美联储可能需要🤙调整政策立场。　　德邦🕺证券分析师翟堃表示，鲍威尔💛的上述表态，使得市场关于美💍联储9月降🕎息的预期升温，推动美元走弱，这对推升金价和银📊价走高有积极作用，利💍好贵金属板块。　　就A股主👦要股指的表现而言，当天A股放量上涨，主要股指悉数飘红。截至当天收盘，上证指数报3883点，上涨1.51%；深证成指报12441点，涨幅为2.26%；创业板指报2762点，涨3%。沪深两市成交总额约31411亿元(人民币，下同)，较上一个交易日🏨放量约5944亿元；这也是沪深两市历🍰史上第二次成交总额突破🌯3万亿元。(完)

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汤圆成/李仲扬/李苹/小林香菜

（青岛日报／观海新闻记者 王煜辉）