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本赛季，英超豪门利物💋浦可谓是😵顺风顺水，先是新帅斯洛特⛴在几乎没有引👾援的情况下，轻取英超桂冠，接着在转会市🤹场，先是续约两大🤭核心萨拉赫和范戴克，又战胜拜仁慕尼黑🍤和曼城两大豪门，将今夏最闪亮的明星维尔茨🐬拿下，一向吝🕧啬的芬威集团更是开出3亿英镑的支票簿，供斯洛特在今夏挑选球员，看起来🛋利物浦的极盛时代，就将到来，但在💅一片祥和中，却也传来一些杂音。

根据西班牙《马卡报》爆料，利物浦队💽内后防助理科纳特，已经接连两次🐵拒绝了🗯球队的续约要求，这名26岁的法国中后卫，似乎在效力👺利物浦4年之后，已经有了🔪更换门庭的想法，而马卡报认为，促使他接连拒绝续🏕约的原因，是因为🐡西甲豪门皇家马德里，早就对这名球员垂⛵涎若渴，想要等他合🗓同到期，将其免费拿下。

科纳特的现有🗳合同，将于2026年到期，而他的年🌽薪也只有7万英镑，约合税前500万欧元，属于标准的童工❇合同。据悉，利物浦对他🌚的新合同报价，将年薪近乎翻倍，达到税前1000万欧元，但是科纳特仍🌵然对该合同不满，媒体推测，相对于年薪来说，皇马很难拿🎀出超过利物浦很多的报价，但是在科纳🤕特的角度，明年合同到⭕期后，效仿前🍠辈阿诺德，拿到一份2000-3000万欧元的签字费，才是他真正拖延续🕎约的目的。

要知道，即便是2000万欧元，分摊到5年，也等同税前800万欧元的薪水，这几乎等同利🌋物浦给出的新🔇续约报价了，如果达到3000万欧元的签字费，那就是1200万欧元的薪水，还要⏩超过利物浦给出的报价，也就是说，选择免费🕺走人的方式，即便皇马🙎给出与利物浦相同的合同🍁报价，科纳特本人🎑拿到的现金，也会得到翻番的😉回报。

令利物浦尴尬🐬的地方在于，在卖掉宽萨之后，他们队内🥣的中后卫只有范戴克、科纳特、戈麦斯3人，人手本就不充裕，如果📘提前抛售科纳特，考虑到他只有1年合同，很难卖上高价，换来的转会费，远远不够🈷换来一名可以匹配🐜利物浦的主力中后卫。

至于皇马，目前🌠在后防线引入怀森，加上吕迪格和米利💏唐新赛季都将伤愈，阵容相对充裕，他们有充分的耐💀心，去等待科🌸纳特合同到期。考🚣虑到阿拉巴和吕迪格年龄都🤗已步入生涯末期，下赛季引入💕科纳特的必要性自然不📀言而喻。

至少现🕳在看起来，这两家豪门俱乐部😅的球员免签战🐍争，在阿诺德的交战后，似乎变得愈演愈烈的趋♏势，而科纳特🤒的续约与转会的闹剧，将会🐱从今天开始，恐怕一直延🎿续到下赛季末。

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市场📒行情向好带动投资👯者入市热情升温，券商营业部也迎来🌪业务高峰，商业🔭银行也纷纷加大👰对银证业务的推广力度，吸引投资者。　　在上海金陵东👥路的一家证券营业部，下午刚开盘，就有许多投资者🏠排队在柜台办理业务。　　上海投资者 曹先生：我今天💑主要是来办一个两融业务，今年收益率🔩都不错，所以比较🌫有信心。收益上半🎥年到现在累积差不多有20%左右，所以想下半年✝再蹭点红利。　　营业部负责人表示，近期咨询🚌业务迎来高峰，新开户🆓的投资者数量也在快速增长。　　兴业证券上海🗽金陵东路证券营业🕕部总经理 李正英：今天上🈂午我们就开了十几户，年轻的客户也多了，正常👀的是手机开户，但有的一些年纪😑比较大的，他们都会🛺来现场开一些特🎀殊权限，像北交所、科创板之类的。近期🥢行情还不错，(开户数)七月相对六月而🌓言，环比增长了400%。　　上交所官网显示，今年7月，A股新开户数🧖继续增长，达196.36万户，与去年同期新开💊户数115.14万户相😂比增长近71%，环比增长超19%。A股市场行情持🌤续向好，银行与证券公📹司之间的业务合作🚳也开始升温。近日，多家银行在手机银行App首页位置，向用🤑户推广证券公司开户活动。　　中国🚫邮政储蓄银行研究员 娄飞鹏：有助于投资者更➰方便地进行证🧡券开户和投资，分享股票市🦋场发展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提供🧝方便快捷的开户、转账等服务，有助于🆒券商吸引更多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银证合作引流🧒过程中，银行需🔭要做好风险提示，要做好与合🕜作券商的管理👴与对接。　　上海金融与发💁展实验室主任 曾刚：很多通过银行😽渠道首次接触股市的客户🌪可能缺🎢乏必要的风险意识，容易被👰股市潜在的回报率所吸引，银行应该完♊善我们的全🛩面风险管理机制，将“安全可控”贯穿业务的🙃全过程。【VIP值不值开】行业应用❕制造的短片《（成都世运会）中国选手张😶颢赢得自由式轮🏨滑男子花式绕桩金牌》触及出租屋的交🕺换故事续“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过死亡组“连环观⛴众互动揭秘”增强趣味性，同时结合24小时更新不断“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在冰新电子商务维💺修站上📤线后迅速爆红，查看女💶优介绍点我带你入坑！8月18日，中国汽车流🌐通协会发布2025年上半年全国汽车🎑经销商生存状况调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成了销售目标，超过52%的经销商处于🗯亏损状态，特别是新车销售📤业务严重亏损，经销商资金周转困难，流🙏动性紧张问题蔓延至整个汽车💓流通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽⛺车经销商的总体满意度得分为64.7分，较2024年底得分大幅下🌓降，经销😤商对主机厂满意度下滑。同时，仅30.3%的经销商完成销🖤售目标，目标完成率🐤低于70%的经销商占比29.0%，目标完成率高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车🤼经销商亏损比例上升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经🌤销商生存状况进一步恶化。　　“当前汽车经销🦍商正面临多重压力。”北方工业大学汽⛺车产业创新研究中👼心主任纪雪洪😴在接受记者采访时表示，面对汽车💛市场激烈的竞争，经销商在销售车辆🌿时常🎧需垫资以满足🏽整车厂的销售目标和返利政策。由于整车🆓厂承诺的现金返利和奖励机制，经销商往往以低于🛡进价的🌡价格销售车辆，期待通过后续🔑返利收回成本🍺并实现盈利。然而，一方面📝一旦整车厂延长🍞返利账期或调整政策，往往导💈致经销商难以尽快回笼资👱金，现金流压力剧增。另一方面，经销商的利🏰润空间也被严重挤压，多数经销🚤商处于亏损经营状态，80%的车型销售面♌临亏本困境。　　全联汽车🤼经销商商会此前发🏔布的《关于呼😮吁汽车生产厂家优化返🔥利政策缩短返利兑😎现账期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个汽车🅰品牌承诺经销商的返利问🔗题进行的专项调研显示，目前经📢销商主要面临🔘返利构成复杂、存在模糊空间，兑现账期🍷品牌之间差别大，以及返利的兑📂现形式以及如何使用大🛢多受限等问题。　　“在当前🕐的市场环境下，整车厂将压力🖖转嫁给供应商🚝和经销商，使后者🗒承担更多风险和成本。而经销🌿商缺乏与整车厂抗😁衡的能力，只能被动接受。此外，不少新势🖋力车企选择🎦直营模式进行销售，对🏀比之下消费者感知的传统经🥚销模式弊端愈发凸显。”纪雪洪说。　　针🌈对厂家对经销商的返利问题，报告表示，建议厂家简化返🚙利政策，实施单📊一的月度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑现返利，取消返利使用🥪的限定条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同时缩短返利兑现🐊账期，不再对📋返利兑现和返利使用设🏦置过多限制条件。　　值得注意的是，在新🍌车销售毛利贡献进🔷一步下滑的情况下，售🤒后服务在经销商的毛利🌍构成中占比有所提升。报告显示，在经销🏍商的毛利构成中，新车、售后🐒和金融保险的毛利贡献分别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销售毛利贡献🍌仍为负数，且新💩车销售亏损进一步加剧。售后服务毛🐤利贡献略有增加，而金融🚼保险的毛利贡献则出现🌶一定程度回落。　　纪雪洪认为，随着新🍳能源汽车的崛起和直销⏹模式的普及，汽车销售行业将🗜面临深刻的变革😟。直销模式具有🙏价格透明、品牌管理😂高效等优势，可以逐步取代🍼传统经销模式，成为市场主流。然而，经销商并不会完全🌐退出历史舞台，而是需要🎽在新的产业格局中重新定🖊位自身角色，发挥其在客户服🖍务、市场拓展等方面的独特优势🚼。(袁小康)大澤望的新书《10万“吉林巧姐”打造特色手作产业链》即将出版。□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天津一所新建♓学校的墙外，玉米🐽地环绕的小村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十几块托✝管机构招牌格外醒目。步入村中，这个几十户人🏘家的村庄开了十几家托🥪管机构，成为许多💒孩子在暑期的去处。　　《法治日报》记者近📕日实地调查发现，这些看似提供🎇基础托管🎁服务的场所，实则是隐🍺形学科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导作🎉业为主；一到暑假，“主业”就悄然转变为学👰科培训。　　多位🍶托管老师向记者透露，家长🔼送孩子来的核心诉求，就是希望机构👧能教授学科知识，甚至提🚮前学完下学期课本内容。记者在现场并未看⏸到任何学科✝补习的宣传海报，但在机构负责人的朋⌛友圈里，“补弱培优”“教完下学期一册书”等🤩宣传语扑面而来，与《校外培训行🧟政处罚暂行办法》中“托管不得开展学科培训”的规定背道而驰。　　明面托管🗯暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行🌗学科培训的“明托管、暗补习”模式，已在部分地区出现🍹。这些机构的运作方💢式隐蔽：它们大🤞多选择藏身居民楼或民房，以规避监管检查🖥；将学🎖科内容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京市朝阳区🦂一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英语🥟阅读等内容与校🚓内学科知识高度重合。该机构工🛶作人员告诉记者，暑💹期托管的核心优势就是“超🐘前预习下学期内容”，这是吸引家长的🏞关键。　　在采访中，记者看📟到多家托管机构都🌆在极力宣传学科培训，主要形🛬式是通过社交平台或家长口📟口相传。天津城郊🍏某托管机构强调其💀拥有“10年❕以上教学经验讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来看，30天1500元的暑期🦒班明确承诺“保证教完下学期一册书”，而晚间托管📐每月600元的服务项目中，也包含了“作业辅导和〰针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组团赠😬学习礼包”等营销手段。有业内人士🏻指出，这种🎚预收费模式虽然🥧涉嫌违反相关规定，却能快速回笼🤣资金并绑定客户。　　“其实我们也🍐知道托管机构不♉应该搞学科培训。”正在北京某🚃托管机构办🥖理手续的家长王女士坦言，“但别的📰孩子都在补，我们不补心里就没底，怕孩子🐕开学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些社👙区悄然蔓延，成为监🛎管新难点。　　北🥓京某托管机构老板向记者透露🥙，有些公立学校教师🧀利用假期，在居民💛楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达300元至500元。“这些全靠家长私下介绍，没有宣传，遇检查就说朋🗑友帮忙辅导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己的托🏋管机构实际也是一位公🈚立学🖊校行政岗教师在打理。　　记者注意到，一些受🥓访家长的社交群中，类似“数学思🚙维提升小组”的招🤱募信息十分活跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼😓近千元。为躲避监管，授课地点会在参与💨家庭间轮换。“学校进度👙满足不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流🙄提供场地也不易被发现。”一位参㊗与其中的家长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义捆绑学📭科辅导的🐬服务也悄然出现，收费🚺高昂且形式隐蔽。　　北京的吴女士就为🧐自己上小学的📔女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一到周五上课，负责🎰教授语数外科目，主要是预习下学🍂期的课程。不过这属于中间🌼价位，如果♿是在职教师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦虑催生补习暗流🌷　　暑期违规培🥠训为何屡禁不止？　　北京外💤国语大学法学院教授姚金菊分⏩析，其核心🚧根源在于教育评价体系的📁单一性与优质教育资😕源的不均衡。在现行中、高考选拔机制下，分数是主要标尺，这直接导致一些🙇家长陷入“别人补🤑我也得补”的剧场效应。　　“一些家庭将🐧教育投入视为‘防御性支出’，宁可节衣🙂缩食也要保障孩子补习🌓，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当🏚优质资源集中在少数学校，升学🧥又主要看分数时，一些家长为了孩👿子的未来，无奈选择👺校外培训这条路。”姚金菊说。　　盈🐻科北京刑民行交🎰叉法律事务部主任🖕韩英伟指出监管执法层🕳面的三大难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的📂认定标准过于模糊。其次，执法协同有待🗺进一步提升。教育部门作为😎主责单位却无强制执法权，发现违规线索后🍟需移送其他有执✨法权部门，过程中极🌼易导致证据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对💧小课班个体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借🥋口成功辩解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一步补充了💅监管体系的深层次短板：针对民🍱办校外培训的专项立法缺🐐失，高准入门槛反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构长期游🗝离于监管之外；教育部门🛷负责办学许可，市场监管部门主🔘管登记，跨系统🕗信息壁垒导致审批与监管一定程度的脱节；现行监管侧🌥重事前审批，对运营中的🎵动态风险🛀管控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资源有限、需求巨大及教学🛠私密性强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培💵训管理条例出台步伐，明确学科类机构😆强制非营利属性、非学科类实🔱行收费上限管制，同步修订处罚依据🍠，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过📿类型化条款清晰😈界定各类隐形变异培训情🛠形，提升执法可操作性。同时，建立教育部门主导🐐的审批准入机制，打通教育🚿审批与工商登记数据链；设立省市级跨部🍃门执法专班，整合相关⛑部门力量；重💴点建设全国统一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准入端严控🥑学科类机构增量并做🎊实师资😅场地审查；运营中⛔强制预收费银行托管，结合🔂信用惩戒打击‘卷款跑路’；退出端建立⚓黑名单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽社会🖥监督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须从源头减少违规🐎培训需求。首要🗑任务是大力落实义🏜务教育优质资源均衡发展，通过师🚥资流动切实缩小校际差距。深化教育评价体🚴系改革至为关键，需将学生综合素质😚评价实🙁质性纳入中考招录体系，降⏹低唯分数倾向。同时，扩容公共服🍩务供给，依托社区广🕠泛开设公益暑托班，由政府购买文体、科创等优🖍质非学科服务，为家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。

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Kajira Bound/城下洋子/三田雅美/若菜ゆづき

（青岛日报／观海新闻记者 Katrin Tequila）