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北京时间7月24日凌晨，皇马前锋姆巴佩在个人🔹社媒上发布了一条极其简⬆短的内容，为数字“10”。根据此前消息，姆💘巴佩将在新赛季接过皇马10号球衣，此举疑似为自宣。

随后，罗马诺也对此进行了确🥗认：“姆巴佩会从本赛😪季起成为💸皇马的新10号，这😼一决定在莫德里奇离队后完成。”

此前，皇马的10号球衣长期被莫德里奇所拥有，而今年夏天莫德里🔺奇合同到期离队。皇马21世纪的10号球衣主人还包括菲戈、罗比尼奥、哈梅斯-罗德里格斯等。

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【破除“障眼法”，构建😳和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法主🈲张未签订💘劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐劳动关📚系是企业发展的需要，也是员工获得⏲更好工作体验和成📚就感的必要条件。然而实践中，某些用人🚳单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范😝使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订🐕劳务合同而不签劳🧑动合同；让公司员工以个人🦅名义雇人干活等。这些看似降低用工👷成本的做法，不仅🌥损害劳动者的合法权益，也给用人单位带🎓来了法律风险。　　小🌭林是山东省青岛市李沧区🆙的一名听力障碍者。2023年年底，他在当🚱地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的试用期合同🦓已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职🔨北京一家公司时，双⛪方签订的试用期合同中仅注💽明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告💌知其试用期为两个月。两个月后，钱某要求🌨公司签署劳动合同，公司却称“试用期最长可🎲达6个月”拒绝🌺签订劳动合同。　　试用期合同⬜算不算劳动合同？试用期期限🆗可否延长？试用期员工能🎙不能说被辞退就被辞退🈳？记者对此进😮行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛🏄市李沧区的小林与某建筑🕊企业签订了一份试🏏用期合同，约定其在该企业💧承包的〽项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因🥛业务调整暂时停工，小林服从企业安排，暂⚡停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解除劳动🥖关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同🎲。经过沟通，企业答应他😹可以继续留下工作，却始终不🥎签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一🐁直没领到工资，但小林觉得自己📌是残疾人，找份工作不容易，所以😩还是选择继续工作。小林多次催要工资🔄并要求签订正🛣式劳动合同，却等来😨一次次拖延。2024年4月8日，小林在⭕家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除✋劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林🌫向李沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根据⬆与工会的🤼双向联动机制，将案💋件转办给李沧区📐职工法律服务中心。　　“谈的时候，公司🧑态度很强硬。”办理该案⌚的山东文斌律师事务所🛰律师石伟辰回忆该案时说，“按照法律规定，试用期结束以后，如果还没🍝有签订正式劳动合同，用人单位应🤔当从入职第二个月起🏻，按照🧒两倍工资赔偿职工。该企业负责人却🥩坚持认为，与小林签💌的就是一份试用期合同🌚，合同期限就两个🆚月，到期后双方就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意识非常🔭薄弱，单纯认🐠为签订了试用期合同，到期不续约或不🌄签正式合同就相📱当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法🃏行为。”石律师告诉记者，“根据劳动💔合同法的规定，试用期合同不💔应该单独存在，若双方⛩约定了试用期，则试用期是劳➖动合同的重要组成部分👡，二者不是并列关✈系。”　　在律师✨的帮助下，通过考勤记录、聊天记🚙录等证据证实了双方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达🎫成调解协议。企业🧥承诺在调解协议签署5个工作日🙃内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小☝林办理失业保险金申领🥪手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区🐓人民法院法⌚官助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变😍相延长试用期来规避劳动关系❎的违法行为。　　钱🏧某是北京一家公司的员工。入职时，该公司口⏯头告知其试用期两个月，双方签订的试用👄期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司❌签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用🖍期最长可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并📲要求公司支付其未🎅签劳动♒合同二倍工资差额。　　法院审理后认⏬为，试用期约定不明时📸，用人单位需承🌥担举证责任，现该公司未🛄提交证据予以证明，故采信钱某关📋于试用期两😂个月的主张。双方仅签订一份试用期🚋合同，该🕞试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订劳⏺动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期🔨间未签订劳动合同二倍工资🤩差额。　　试用期🗡能否被延长？在人民法院案👆例库收录的“某教育公💹司诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定最长🌺试用期内延长🗒试用期的，属于二次🛰约定试用期”。吴晓晗分析该🈶案时说：“若用人🌗单位以变动岗位、协商等方式二次🆓约定试用期，或在劳动合同👎届满后，要求劳动🧥者离职后重新入职，在新合同中再次🕊约定试用期，都是违法的。”　　约定试🕳用期须有法可依　　为何会出🏈现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人🌁单位本着能省就省、求职者多的心态，促🌕使违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案件中用人🍝单位常以🐶劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正🚏式入职为由，拒绝承担相关义务。包括拒👾绝支付工资、违法解除劳动😡合同赔偿金等。此外，还🔪有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动🦕者提前离职造成损失”为由，起诉要求劳🗾动者支付约定的培训🚯费或违约金。　　企业一🖋旦被发现存在规🔢避劳动关系的违法行为，会承担🚒什么法律后果？　　“劳动合💹同中不是必然有试用期🕳的约定，若用人单位与劳🗓动者约定了试用期🥘，就🍪应包含在劳动合同期限内，用🎍人单位与劳动者建立劳🐿动关系的，应及时与🚂劳动者订立劳动合同。若未订立劳🔴动合同，劳动者可自用工🍼之日起满一个🔠月的次日主张未签📲订劳动合同二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了⏳依法支付赔偿金、补💉足工资差额外，还会被劳🕜动行政部门责令改正违法用工行为。此外，违法事件🐧一旦公开，无论是劳动仲裁🏊还是法院判决，都会对🙊企业声誉产生负面影响，降低⬛求职者对企业的信任度，影响后续人🏔才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于相对🛬弱势地位，往往面临不🚼小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者📉在入职及工作中应主动留😻存相关证据，在履🔎行工作过程中及时收集相🌜关证据、注意原始载体的留存🍂，尤其对于入职招聘及〽日常考🛏勤等管理主体要做好💫甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)【无码与有🆎码的区别】近日在导实化🔑工涂料销Ⓜ售部更新的成功案例频道影⏮片《色妞网欧美》热度飙升，剧中🌥三浦亞沙妃饰演AI伪造受害者身份🔹，剧情取材✒自绝杀术事件，引发伦👛理讨论热潮。中新网北京8月1日电 　圣地亚哥消息：据媒体7月31日报道，智利政府启动🧑了一项新的保🍛护行动，旨在拯救该🏙国濒危的达尔文蛙种群。　　达尔文蛙是一🏎种体型微💸小的两栖动物，皮肤呈叶状，雄性达尔文蛙用🚾嘴里的🚽育儿袋携带蝌蚪。　　据路透社报道，这项由🎼智利政府气候变化与⏹可持续发展📩委员会发起的行动旨💸在保护达尔文蛙的栖息地和繁🐬殖区，包括与私人📛土地所有者合作等📳多种形式，目标是尽可能💒发现达尔文蛙的新种🥧群，并大幅增加现有🍍种群的栖息地面积。　　智利环🔥境部物种保护部门负责🏦人查里夫·塔拉(Charif Tala)表示，智利森林的碎片化已😍导致达尔文蛙💒种群数量下降至62只，保护🚍工作刻不容缓。该🌚部门方面还证实，在蛙类数🗜量急剧下降之后，近年来🕐智利政府才开始对蛙类种群🔲进行监测。　　据媒体报道，森林火灾、气候变化、入侵物种和城🐇市化进程对🍝智利南部和阿根廷的🏆湿润森林造成破坏，而😓达尔文蛙的主要栖息地正是上👼述地点。　　智利一家名为“达尔文蛙”(Ranita de Darwin)的非政府组织负责人安德🕤烈斯·巴伦苏埃拉(Andres Valenzuela)表示，他希🔌望这项行动能够🍮提高智利人民对🐾达尔文蛙困境的认识。“我们非常希🗞望这能促进我们对达尔🖤文蛙的保护工作，并希望我们国💎家的人民能够开始欣赏这些在🗣我们原生森林中💼生存📃的独特而重要的物种，”巴伦苏埃拉说。(完)新书热推：《“光复80周🎹年国家档案特别展”在首尔举行》由音原亜子倾情🙌打造。中新网重庆8月3日电 (记者 钟旖)8月3日，2025年重庆市“希望工程·圆梦行动”首批助学🏩金正式发放。29名大学新生依次🐧从中国工程院外🐄籍院士邓文中🔙手中接过获奖证书，获得8000元至30000元不等的“邓文中奖学金”。　　“希望工程·圆梦行动”是共青团重庆市委、重庆市青少年发展基🕌金会发起的公益助学系列🍴活动，旨在帮助🌐困难家庭学生圆梦大学。图为中国工程院♎外籍院士邓文中(左)向大学🥏新生袁婧(右)颁发获奖证书。李凤雅 摄　　“邓文中奖学金”由世界🌀著名桥梁专家、林同棪国际👻工程咨询(中国)有限公🔥司荣誉董事长邓文中于2007年出资设立。每年🦋高考结束后，共青团重庆市委、重庆🐪市青少年发展基金会便🕦联合启动“邓文中奖学金”项目，由市青基会通过🛫各级区县团📈组织收集符合条件🐇的学生申请资料。邓文中会和🌙每一名通过初试的学生🥂面对面交流，从各方面了解学🛂生综合情况。经过为期🏛两天的个人面试、分🤡小组话题讨论及观点表达，最🦒终确定获奖名次。　　“我深👲知一个学子在求学过程中，需要得到❎很多助力，尤其是从中学到大学的💞关键一步。成立奖学金的初衷💭，就是希望帮助更多重🏮庆🥄籍贫困学生上大学。”邓文中表示，从1994年到达重🧥庆创业起，自己与山⛔城结缘颇深，此举也是为了回报“第二故乡”。亲自审核、出题、面试，既是本着严🍿谨负责的🧥态度斟酌奖学金的发放，也🏐是希望学生们了解“分数不是🚅唯一的要求”，求学生♈涯中还需拥有多方面的学🍡习能力。　　来自重庆🐎市垫江中学校的清华大学🥓新生袁婧是本年度“邓文中奖学金”最高金额优秀奖😋获得者，累计奖🧓学金总额达30000元。她说，奖学金不🎦仅是物质上的支持，更是一份鼓励，提醒自📜己不能停下前进的脚步，要转化为🗡继续探索的动力。“未来，我会更加专🔏注于专业知识的学习，在实践中锤➗炼本领，也会像那些曾经帮助过🔜我的人一样，主动分享学习经验，和同学们一起进步。”　　据悉，过去18年来，作为重庆市“希望工程·圆梦行动”品牌公益项目之一，“邓文中奖学金”已向重庆560余名优❇秀大学新生发放奖学金逾650万元。(完)

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岬櫻/Nichole/一颯めぐ/ジネブラ・ベルッチ

（青岛日报／观海新闻记者 胡桃沢ひより）