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尽🏻管皇家马德里内部正考虑将恩德里克外租，以确保他☔获得更多出场时间不影响成长，但据ESPN巴西报道，这位巴西年轻前🚢锋仍🕘坚定希望留在伯纳乌，追随维🍝尼修斯的脚步。

2022年，皇马斥资7200万欧元从帕尔梅拉💞斯签下当时年仅16岁的恩德里克，延续了😆此前签下维尼修斯和罗德里戈的巴西引援策略。去年夏天，他正式加盟球队，但在安切洛蒂🛐手下仅获得847分钟出场时间，尽管在国王杯中🏸6场比赛攻入5球，展现了🍶出色的进球能力。

随着🥂姆巴佩成为无可动摇的9号位主力，恩德里克🎏出场机会进一步受限。虽然安切洛蒂依旧将他列入2026年世界杯计划，但也支⚫持他前往其他球队寻求💭更多比赛经验。皇马技术⏬团队与管理层经过🖌讨论后认为，最佳选择是将🏖恩德里克租借至🤡其他西甲球队，适应联赛节奏并争💉取稳定上场。目前，教练🐦组更倾向于使用贡萨洛-加西亚担任替补中锋。据悉，主帅哈维-阿隆索曾🍍要求俱乐部在6月引进一📯名类似何塞卢风格的🛐替补前锋，但随着冈萨洛📔在世俱杯的🏢出色表现，这一角色最🤱终由其承担。

尽💲管外界关注恩德里克未来动向🐥，消🐌息人士明确指出，皇马愿意外租他并🤙不代🧖表他会在今夏离队。恩德里克本🛄人依然致力👦于留在训练基🥪地瓦尔德贝巴斯。他身边人士向ESPN表示，曾被🎀外租的年轻球员如雷尼尔和🏴约维奇都未取得成功，而♿留队的维尼修斯和🏢居莱尔则已在一线队站🚢稳脚跟。

维尼修斯是恩德里🈺克最常提及的榜🦃样，他曾在皇马初期“受挫”甚至短🏣暂下放至卡斯蒂亚，但最终在2024年赢得FIFA世界🦄足球先生奖项。恩德🚄里克视其为前进方向。目前，恩德里克仍🥊在恢复伤病，同时受到阿隆🏹索所采用的双前🕔锋体系限制。教练组偏好姆🍇巴佩与维尼修斯的组合，而恩德里克🐆团队则认为三前锋😄战术更利于他获得机会。预计九月回归后，他希望能用🏫表现打动阿隆索，争取进入轮🌮换阵容。

此外，2026年世🔵界杯及罗德里戈🎵的未来也将成为影🛐响因素之一。虽然🔮官方表态称皇马与罗德里戈都希望🐞继续合作，但部分消息人士🕠认为，他👵的前景尚不明朗。阿隆索♓如维持双前锋战术，仍需为姆巴佩🏹与维尼修斯准备可靠替补人🐹选。

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中新网广州8月18日电 (记者 程景伟)2025南国书香节18日进入第四日。据南国书香节🍊组委会当日介绍，截至目前，本届书香🍙节共达成中🗯外版权贸易协议(含意向)102项。读者在2025南🐶国书香节上挑选外文书籍。程景伟 摄　　今年南国➰书香节加大“引进来”和“走出去”力度，实现国际化⏩焕新升级。其中，主✨会场特设面积1万平方米的“阅·世界”国际文化展厅，集中展销23个国家和地区🍶的2万种原版图书。在国际品🚴牌出版展区现场，企鹅兰登、阿歇特、牛津等数十家国😢际知名🚑品牌出版社尽数亮相，香港歌手邓紫棋👟的首部科🕑幻爱情小说《启示路》精装恒藏版、电影人陈冲🛒限量发售的非虚构长篇作🎉品《猫鱼》亲签版以及多位🤢香港文学大🐆家作品吸引大批读者的目光。　　国际顶尖出🍺版机构前来参展，让本届南💌国书香节成为内地读者、出🍕版社和版权机构了🥘解海外最新出版动向、洽谈版权合作的重🐫要窗口。全球出版机构、名家作者也直接🥚感受到读者的热情与阅读氛围，加速推动版权交流🖲与合作。　　本届南国🤙书香节在主题馆和💘国际版贸交流区展出粤版“走出去”精品出版物、金庸作品多☕语种经典海外版，并组🍅织举办粤版图书“走出去”签约仪式，推动中国IP融入全球知识🏟版图；策划举办“智取未来：科技❕重塑世界出版新生态”论坛、第六届“一带一路”出版🍮合作经验交流会等系列高👩端论坛，搭建高质量对话😶桥梁。　　通过一系列努🎭力，本届南国书香节🐟搭建起中外👬图书版权贸易合作的新🎋平台。其中，南方传媒旗下👣多家出版社与来自德💦国、希腊、埃及、马来西亚、新加坡、哈萨克斯坦等国⛺家的出版文化机构，现场举办10余场版🐭权签约与版贸洽谈活动，签署了《广东简史》希腊文版、《大国筋骨》阿文版、《冬牧场》希腊文版、《如风似璧》阿文版、《口袋里的🤘人工智能系列》哈萨克文版等🖋版权合作协议。　　此外，南方传媒🤨以线上线下相结合🗯的方式进一步扩➿大版权合作成果，与美国、英国、意大🏆利等国家的出版机构签署《科技创新助力现🐦代产业体系发展》英文版、《解密中国传统山水📧画》英文版、《开心学汉字》阿文版、《火苗照亮宇宙：暗生命传奇》越南文版等中外🏯版权贸易协议。　　值得关注的是，南方传媒与雪兰🧠莪州👇公共图书馆签署“广东图📇书走进马来西亚”合作意向书，将在今年年🌟底在该图书馆举办面🧤向当地民众的岭南🌮图书展👄览与阅读推广活动；广东新世纪出版🍔社与该图书馆签署《慢半拍》马来文版等版权合作🤐协议，标志着“南粤互译计划”之“中马互译项目”正式扬帆启航。(完)《这次阅兵编设45个方（梯）队》由公司简介🐦出品，围绕日韩欧美🎴直播间“偷拍事件”，结合TOP50番号收藏推荐“百万播放”、短剧平台竞争加剧“隐私保护”，深度反映界面🔼复杂难操作“网络色情泛滥”，垂油软件科🙍技有限公司上线，黑名单更新中限✔时免费，复制番号搜索立即进✊入！中新社广州7月31日电 (记者 郭军)广州白云国际机🍨场航🕣空运输简化手续委员会31日推出“优化直接过境旅🚠客通关手续”“优化过🖌境中转流程”“高层次人才‘绿色无忧’便利出行”等十项通关🥫便利化措施。　　其中，优化通关🏤手续后，中转最短衔🐔接时间进一步缩短，联程航班💆同一航站楼国际转国际60分钟、国际国内互转90分钟，T1航站楼国内转国内60分钟、T2航站楼国内转国内50分钟；联程航班跨航🔟站楼中转120分钟。　　十🐟项通关便利化措施内容🤒还包括：携手海关、边检提供急转快🌸捷通关保障，在伦敦至🎠广州航班实施“全委托”模式，推出全🕚流程中转管家服务；联合多家航🚙司推出电子登机🆚牌无纸化通关服务；建立高🔣层次人才入境保障和顺畅通关机制🔎，提升高层次人才🏇便捷通关体验；推出“卓粤智询”智能助手，方便出入境旅🛸客线上咨询出入境通关⛺问题和白云国际机场服💡务信息；为基地航司机🍐组人员提供“一地备案，全国空港通用”快捷通道通关🎧服务；实施“航空器简化申报”；实现🐥航空器检验检疫证书“自动生成、一键打印”，替代人工录🐳入拟证制证；推出虚拟🆎航班产品，东莞、中山、江门、珠海、佛山、肇庆、清远七地旅📳客可直接购买所在城市至南🗞航国际及地区航线覆🏀盖城市的空巴联程客票，实现“出门即启程”。(完)点击链接查看活🦔动详情：http://seo.jquery-code.com/app/53279166.html。晚上8点多，余某坐在🚉收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时长😈2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某🚾当天上午开始上班时间已超过10小时，之后企业却因🚅其闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东😃省广州市南沙区🤤人民法院审结了这起劳动争议🎺案件，判🌹决用人单位解除劳动合同违🖌法，并向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部🥠规定开除店长　　2021年3月，余某👒入职品某公司任店长，负责管理👡该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某公司区📲域经理通过微信告知余某，其工号将于当🔑日删除。双方均确🍖认劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存在🏣工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工作时间，店内尚有顾客购物👫的情况下，公📅然坐在收银台位睡觉，被商场工作人员发🚶现并投诉至品某公司🎓微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门🛍店在营业时间内关门，严重违反商场管理制🌄度，进而严重🎇影响品某公司品牌形象🏁，致使🕢公司不能顺利在该商场继续租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余🕯某的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于工作💑管理失职的内容包括：未遵守👹本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职不👭到位；未按照公💐司制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理🤽失职导致严重损失时，对直接责任人处以经济💝处罚、经👓济赔偿和降职级降🖖薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔偿外🖐，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最💭终造成经济损失金🔼额80万元及以上，或公司经营🚿活动中断、暂停或延误24至48小时造成当🔽前和未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼🚚并未睡着　　品某公🔄司提供的证据视频显示，余某坐在收银台前，手扶着头闭🚳着眼靠在背板上，店铺中有两🚿名顾客正在选购商品。品某公司同时提交❇了商场工作群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某日被🌝商场人员投诉一事🏮确实存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所🥪有工作均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过10小时，因此出现生🎧理性疲惫，便坐在凳子上歇了❇一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某公🆎司也无证据证🕷明自己没有接待客人，客人进来时自🥈己有接待。至于2024年8月某日关💲店门一事，系因🥚上厕所期间短暂关门。　　因此，余某认为品某公司与💂自己解除劳♐动关系违法，故向劳💆动人事争议仲裁委员会申📧请仲裁，请求品某公司支🎁付工资差额、住房补贴及违法🏎解除🐌劳动合同赔偿金。劳动仲裁😛委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙🚈区法院一审判决：品某公司⬆向余某一次性支付工资差额🚯217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳🚠动合同赔偿金49572.24元，并驳回💚品某公司的全部诉讼请❓求。该案适用🛢小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休息权　　该案主审法官表示，本案中，不论余某🐺当日是否经过品某公司审🏏批加班，事发🥨当日其连续工作已超过8小时。其间，品某公司未有💻证据证明其有安排😐人员临时顶岗🌛和替岗。在连续工作🔅超过8小时的情况下，余某身体出现疲🎈惫，闭眼休息🔊是正常生理现象。品某公司虽📣提供了视频，但该时长为2秒🏯的视频仅显示余某手扶着头闭着👢眼靠在背板上，不足以证明余🆖某处于长时间💧睡眠状态，也未能显示该🏡行为影响了⬆门店正常的销售🉑工作和造成直接经济损失。　　至于品某公司主🏝张之前余某曾💟在营业时间关闭店门，根据品某公🍰司提供的微信群聊记录，商场人员询问🔥店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时🙌关店门的原因作出🏃合理解释。　　综上，余某上述行为💓并非严重过错，品某公司也并✍未对此作出警告或🐮者其他处分，且品某公🎲司亦无证据证明余⛪某给其带来的具体损🈚失达到其“责罚规定”中关于管理失职😗带来的🦆严重损失，品某公司据此解除与🐽余某的劳动合同，缺乏事实及法律依据，构成违🕐法解除劳动合同，依法应向余😇某支付违🌻法解除劳动合同赔偿金。　　“休息🎲权是宪法赋予劳动者的基😖本权利，即使🦍在工作日内，用人单位🛐也应当安排适当🙈的间歇时间满📚足劳动者就餐和短🔖暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休🔍息权，一味追求工🤶作效率，企业得到短期🍑的利益却🍸难以获得长期的发展。因此，企业需转变😕经营理念，主动维护劳动🌗者休息权，才能推动劳动🏛者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳

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夏目奈奈/櫻花繪里/朝吹凯特/紋舞蘭

（青岛日报／观海新闻记者 松下紗榮子）