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　　中新网7月22日电 据国家卫健委🐿网站消息，国家卫健委发布🚒关于印发医养结合示✒范项目工作方案(2025年版)的通知。

　　国家卫健🍧委组织开展医养结合示范项⛄目创建工作，通过创建📳全国医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广💔好的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深入推进📀医养结合工作，引导更多🌹社会力量积极参与，不断扩大和🚊优化医养结合服务供给，提高医养结👇合服务能力和水平，更好顺应老年👣人健康养老服务需➖求。

　　全文如下：

国家卫生健康委🗳关于印发医养结🤞合示范项目工作方案(2025年版)的通知

　　各省、自治区、直辖市及新疆生产建🔱设🤗兵团卫生健康委：

　　为🈚认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强新时代🤹老龄工作的意😚见》《关于深化养老服务🔟改革发展的意见》和中共中央🕢办公厅、国务院办公厅《关于进一步🔢完善医疗卫生服务体👇系的意见》等文件要求，经批准，我委🥚继续组织开展医养结合示🐶范项目，创建全国医养🍺结合示范县(市、区)和全国医养结合🦉示范机构。

　　现将《医养结合示范项🥣目工作方案(2025年版)》印发给你们，请结合实际认真组织实施，深🏗入发掘培育工作基础好、群众认可度高👙的示范典型，带动本地🈁区医养结合工作🦎高质量发展。

国家卫生健康😐委

2025年7月17日

医养结合示范项目👸工作方案

(2025年版)

　　为贯彻落实党中🤤央、国务院关于医养🚂结合工作📆的决策部署，推进医养🌧结合高质量发展，更好顺应老年人🙇健康养老服务需求，根据💌国家卫生健康委等部门《关于进一步🤚推进医养结合发展的🌙指导意见》(国卫老龄发〔2022〕25号)、《关于促进医养结💰合服务高质量发🎶展的指导意见》(国卫老龄发〔2024〕40号)等文件，国家卫生健康委😤组织开展💧医养结合💤示范项目创建工作，工作方案如下。

　　一、创建目标

　　通过创建全国💨医养结合示范县(市、区)和示范机构，总结推广🤮好的经验和做法，发挥示范引领、辐射带动作用，鼓励各地深入推进医养🕎结合工作，引导更多社🏔会力量积极参与，不断扩大和优化医养结🍬合服务供给，提高医养结合服🐃务能力和水平，更🚇好顺应老年人健康养老服务需求🍟。

　　二、创建范围

　　(一)全国医养结🔺合示范县(市、区)。鼓励各地条件⏬成熟、工📐作基础好的县、县级市、市辖区积👒极开展创建工作。示范县(市、区)每2年评估一次，每次命名100个左右，2030年完成创建工作。

　　(二)全国医养结合🚯示范机构。具备医疗🌮卫生机构资质，依法进行养🙅老机构备案的医疗🖐卫生机构或养老机🥄构。示范机构每2年评估一次，每次命名100个左右(含中医药特色的示🚩范机构)，2030年完成创建工作。

　　三、创建标准

　　(一)全国医养结📱合示范县(市、区)

　　1.党政重视，部门协同。贯彻落➿实国家有关医养结合政策文件，制定本级🗻推进医养结合工作方案，坚持公益性原🆑则，将医养结🔸合工作作为改😕善民生的重要内容纳入当地👠经济社会发展规划，纳入深化医药卫🧞生体制💼改革和促进养老服务⛩发展的总体部署。建立医养结🛣合工作机制，各部门分工明确，责任到位，形成多部门协同🍊、全社会参与的工作格局。

　　2.政策支持，推动有力。落实医养结🎅合投融资、用地、审批登记、价格、财税🐉优惠等公益性📼运行保障政策措施。用于社会福利😁事业的彩票公益金可按🎳规❕定适当支持开展医养结合服务。完善🍩基本医疗保险等管理措施。制定出台人🐴员培养培训、信息化等🌇相关支持性措施。鼓励社会力⛳量兴办医养结合机构，通过公建😏民营或民办公助🏬等多种模式支持社会力⚡量参与医养结合，为老年人提供📈多层次、多样化的健🏧康养老服务，以及基本医疗和基🍒本公共卫生等服务。

　　3.固本强基，优化提升。以医养签约合作、医疗卫🕯生机构开展医养结合服务、养老🌟机构开展医疗卫生服务、医🏺疗卫生服务延伸至社区和家⏪庭等多种🗄模式依法依规深化医养结合。大力推进居🥂家和社区医养结合，开展社区医养结合能🕓力提升行动，落实🐰国家基本公共卫生服🦊务老年人健康管理、老年💖人中医药健康管理、老年健康与医养🔷结合服务项目、家庭医生签约服🏰务、家庭病床服务等⛑有关要求，鼓励🎮支持医疗卫生机构按照🧀相关规范、标准为居🍂家老年人提供上门医🆗疗卫生服务。充分发挥中医药在🍯健康养老中的优🥙势和作用，推广中医药🚽适宜技术产品和服务，增强社区中😘医药医养🐊结合服务能力。支持将医养结合机构纳入紧密型医联体统一管🐓理。加强医疗养老💢资源共享，推进农村地♊区医养结合，鼓⛹励基层医疗卫生机构与养老服务🔗设施统筹规划、毗邻建设，基本满👁足农村老年人健康养老🚠服务需求。二级及🦊以上综合性医院开设👘老年医学科的比例超过全国📼平均水平。引导支🎒持医疗资源丰富地区的部分🍱二级及以下医疗卫📃生机构转🥍型为康复医院、护理院，引导支👷持县区级医😯疗卫生机构延伸开展医养结合🤚服务。本地区所💁有养老机构能够以🕹不同形式为入住🀄老年人提供医疗卫生服务，医🧞疗卫生机构普遍建立老年人挂⛹号、就医绿色通道。

　　4.严格管理，强化监督。落实医⌛养结合相关规范性文件🏗及标准等。加强部门联🍟合监管，纳入卫生健康、养老行业监🌈督抽查范围以😓及安全生产和消防安💞全工作总体部署，按照职责对🦅医养结合机构中的🍹医疗卫生机构和养老机构🌶进行行业监管。定期对💕医养结合机构服务质量进行🐉检查评估，指导医养结合💭机构严格执行🐣相关规章制度、诊🏛疗规范和技术规程，对发现的问题及🗽时跟踪检查、督促整改。指导医养结合机🔂构加😃强感染管理和传染病防控工作。医养结合数据🔘准确并能有效用于指导❄实际工作。

　　5.完善支撑，加强保障。医养🦂结合机构的医务人员享有与其他医🥪疗卫生机构同等的职称评定、专业技术人员继🚅续教育等待遇。出台支持政策，鼓励医务人员到医养结💈合机构执业，建立医养结合机⛲构医务💀人员进修轮训机制。公🍉立医疗卫生机构在内部绩👍效分配时，对完成居家医疗💵服务、医养结合🏮签约等服务较好的医务人🙄员给予适当倾斜。推进“互联网＋医养结合”，充分利🐣用现有服务平台，推进医疗、养老服务信息互联互🏈通和数据共享。运用互联网等🏑技术开展医疗、养老服务，能够为🦖老年人提供针对性、便捷性的医🎌养结合服务。开展✋医养结合相关培训项目，支持就业重点群🍧体参加培🚀训并到相关机构就业。培育和支持助🏿老志愿服务，开📴展面向医养结合机构🍡的志愿服务。

　　6.群众认可，评价良好。医养结合服务得🌘到当地老年👿人的普遍认可，5年内🔇无医疗质量安全和涉老等重大🔎负面事件。医养结合工⏳作得到上级主🕐管部门和相关部门的肯定，媒体评价良好。

　　(二)全国医养结合示范机🧘构

　　运营满5年及以上(以取得🤘资质时间为准)，近2年入住率达到实😬际运营床位的65%及以上，能为入🎸住老年人提供适宜的预防期保健、患病期治疗、康复期护理、稳😵定期生活照料以及临终期安🛩宁疗护🛢一体化的医养结合服务，入住失能、失智老年人🗡占比超过65%。在满足以上😜条件的基础上，优先推荐符合以🆑下条件的机构：开展老年人🌽健康和需求综合评估，建立老年人📲电子健康档案，医疗🌚和养老服务提供者共享综合🎀评估结果；开展健康教育、健康管理，对老年疾病开展早期🦂干预，预♉防或减缓失能失智；开展居家和社区🍽医养结合服务；为老年人家庭🌠照护者提供心🏼理干预、培训和支持；注重发挥中医药🌱特色和优势，推广中医适🎍宜技术，为老年🔨人提供中医体质辨识、中医药诊断治疗🦏、康复护理、养生保健、健康管理等服🥏务；利用信息化手段提升🅰医养📋结合服务质量和效率。

　　1.环境设施好。按照机构类别，服务场地的建筑🍈设计符合相关📃医疗机构建筑设计规范及《老年人照料🐖设施建筑设计标准》《建筑设计防🤚火规范》《无🌼障碍设计规范》等国家⏲相关标准要求。根据医疗机构和养🌀老机构🏧相关标准规范配备满足服务💚需求的医疗和🚫养老设施设备，定期进行维护和🙃保养，确🎛保设备安全使用。

　　2.人员队伍好。按照机构类别、规模和服务需💦求等配🗯备相应的管理、专业技术、服务和后勤人员，人员配备数量符😼合国家有关要求，所有人员均😩须按照国家相关法律🙈法规规定持证上岗，或经相关专业培训合🦔格后方可🥙上岗并组织定期考核。管理人员🍡应当具备相关管理经验。各类🔳专业技术人员应当建🔥立专业技术档案。有健全的人员培训制度♉，对相关人员🚜组织开展培训，持续🕌提升服务能力。

　　3.内部管理好。强化质量安全💿管理主体责任，全面落实诊🎈疗规范和行业标准，健全质量管🔀理体系。遵循《医疗机构管理👕条例》《养老机构服务🤗质量基本规范》《医养结合机构⛵管理指南(试行)》等相关制🌵度规范，建立与医👅养结合服务相配💣套的管理体系，建立健全质量安🦎全管理制度、人员岗位责🕒任制度和服务😿管理制度，加强服务管理、人员管理、财务管理、环境及设施设备管理、安全生产管理和后勤管理等；医疗卫🐗生机构要加强医疗管理、护理管理、药事管理、院感管理、医疗文书管理等。落实传染🙅病防控和安全生产责任，建👭立健全安全生产责任制、安⏲全生产规章制度、安全生产教育培🛐训制度、安全生🍋产应急管理制度等。落⬅实消防安全责任制，制定本单位的消🛋防安全制度、消防安全🥋操作规程，组织防火检查，结合实际制⏲定灭火和应急👷疏散预案。

　　4.服务质量好。遵循《医养结合机构服务指南🎡(试行)》开展服务。了解老年人健康状况😦，为老年人🆖制定有针对性的个😬人服务计划，提供专业、安全、规范🖐的医疗卫生服务和养老服务🙍，根据机构职🗻责和服务需求，提供健康教育、健康管理、疾病诊治、康复护理、生活照料、膳食营养、清洁卫生、洗涤、文化娱乐、心理精神支持、安宁疗护等服务，做到慢病有✍管理、急病早发现、小病能处理、大病易转诊。公开服务项目、服务内容💑和收费标准，建立投诉反馈💞机制，积极改🙉进服务质量。参照相🍡关床位转换标准等要求，做好🎠服务的转介与衔接。老🐸年人医疗与养老服务信息共享共用，加强老🕟年人隐私保护。按要求对入🌗住老年人和工作🦍人员开展健康监测和🎱聚集性疫情监测，及时向辖区疾🥊病预🈺防控制机构报告。

　　5.服务效果好。遵守国家法🛷律法规和相关政策，5年内⛄未发生重特大安全生产事故、较大及😷以上火灾事故、重大💲医疗事故和违法案件。坚持公益性原则，机构运🌰营现状良好，具有可持续发展的🅱潜力，产生良📛好社会效益，能够对👮其他医养结合服✊务机构起到示范引领、辐射带动效应。入住老年人及家🐎属满意度调🎬查结果在95%及以上。

　　四、工作流程

　　认真🧣贯彻落实中央关于为基😩层减负的要求，在申报、推荐、验收过程中🛌创新工作方法、优化工作流程，充🥎分利用信息化手段抓取数据，切实减轻基🍷层负担。

　　(一)自评申报。各申报单位依据工作🕘标准逐项🗡进行对照自查，符合条件的，可填写申报表，逐级报送至省级🍖卫生健康委。

　　(二)省级推荐。各省(自治区、直辖市)及🌕新疆生产建设兵团卫生健🥣康委对申报单位进行严🚆格初评，确定拟推荐名单，书面😈报送至国家卫生健康委。

　　(三)评估验收。国家卫生健康委🍓对推荐☝单位组织开展评估验收。

　　(四)公示命名。根据评估验📒收情况，确定候选👅示范县(市、区)和🚭示范机构名单，在国🎋家卫生健康委网站进行公示。对公示无异议的🔻，由国家卫生健康委发🏭文命名为“全国医养结合示范县(市、区)”“全国医养📍结合示范机构”，并予以公布。

　　(五)动态管理。对示范县(市、区)和🐮示范机构进行动态管理，如发生造成严重社🍐会影响的负面👑事件、违法案件🔗或医养结合🔋相关政策执行不力、服务水平明显♿下降、老年人权益🥎受到侵害等情况，及时按程序取消示范县(市、区)或示范机构🛄称号，且3年内不得💓申请创建示范县(市、区)和示范机构。

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职业变迁背后，有经济结构的深🤨层调整，也有人力🗑资本价值的动态重估　　向新而😯生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶🍮的蜕变，需要付出🏯艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知🆒识鸿沟、技能鸿沟，推动💍职业焕新迭代与人的发展提升🛫同步，就能让创新创🎗造的活👂力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡🔶一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少👂人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资👕源社会保障部前不🚭久正式发布了第七批🔘新职业，包括养⏪老服务师、跨境电商🤓运营管理师、无人机群飞行🔭规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代⌛用茶加工工、咖啡加工工。　　以前⭐统称餐饮工作者，现在有了专🤕属称呼。这一变化，反映出社会对💐新职业🥒的认知与接受程度。　　自新一轮🌨新职业发布工作重🐆启以来，我国新增🚚职业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类大🏞典，则更能体会变🚠化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是🌅以社会分工为纽带的社会关系和🤭社会形式。职业变迁背后，有经济结构的深✌层调整，也有人力资本价值📌的动态重估。透过新职业，可以管窥中📼国经济的活力。　　看供给侧，有💻新质生产力的脉动。数字技术等🛠的快速发展和深度应用，催生了新的就业形态。例如，近📇年来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生🥦成式人工智能系统应用员、人👰工智能数字人训练师🔛等陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用，既创造着新🥧的工作分工，也赋能👧传统职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新质生🍲产力蓬勃生长的地🧗带。　　看消费端，有高品质🈁需求的牵引。我国人均国🛃内生产总值连续两年稳定在🏬1.3万美元以上，正处于消🗽费升级关键期。当前，居民消费向发展型、享受型和品🗂质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研👓学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加🔶细分的消费需求中拔节生长。新需求牵引新供给，让劳动者有了更多元😘的职业发展路径。　　向新🍅而生并非轻而易举的转身，而是破茧成蝶的🧠蜕变，需🎙要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业👓的新业态，往往突♒破了传统的产业模式，一些❇传统监管手段对其并不适🛰用，这在一定程度上✅滋生🔕了野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首批新职🔄业，而🌡低空经济迅猛发展形成🦗的人才缺口，也让一🏤些人动起了歪脑筋。有的机构资质不🌵全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成💨包容审慎的监管环境，完善职业标准和💓准入门槛，规范从业认证与🕉人才培养，才能护航新产🔯业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成⏹就业的结构性矛盾。让岗位供给与人才供🤒给更适配，离不开高质量🚳的职业教育。去年10月，《中共中央国务院❣关于深化产业工人🕟队伍🐧建设改革的意见》印发，明确提出企业🏭按规定足额提取和使用🍛职工教育经费，确保60%以上🆑用于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也🌠在针对劳动者的终身🧣学习和🌊技能更新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥📘合知识鸿沟、技能鸿沟，推🌵动职业焕新迭代与人的发展提📷升同步，就能让创新💈创造的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈💹代谢，折射时代的发♊展变迁。新兴🔢职业的不断涌现，是社会⏰充满活力的生动注脚。习近平🍰总书记强调：“根据经济社会😻发展新趋势和🐴人民群众高品质生🎇活新期待，不断细🏃化优化社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列⭐，开发新😠的就业增长点。”积极拥😲抱新变化，加快塑造新动能，新的机遇🕐就在前方，新的未🙏来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)【BT资源合法吗】绝密「最后一期上线，智能选号用户🚩必看」计划文档泄露：绥中县用高效🎺的流程制造会🐙员价格虚高达0537907年中新社香港8月20日电 (记者 戴小橦)香港💴交易及结算所有限公司(港交所)20日在港公布的2025年中期业绩报告🚚显示，港交所♿今年上半年收🤳入及其他收益和溢利创历🏹来同期新高。8月20日，香港🧣交易及结算所有限公司🔤在港公布2025年中期🕰业绩报告。　中新社记者 戴小橦 摄　　报告数据显示，港🕉交所今年上半年收入及🚮其他收益为140.76亿元(港元，下同)，同比增长33%；股东应占溢👖利为85.19亿元，同比增长39%。主要业务收🐗入同比增长34%至129.54亿元，主要🥉得益于现货及股票🛹期权市场成交量创历来半年度🍈新高、存管费用增加🈴以及保证🌡金规模增加令投资收益净额🎱上升等因素。　　港交所行政总裁陈翊🌮庭表示，港交所📅今年开局良好。现货市场、衍生产品市场🌺及沪深港通的✏成交量均创📲半年新高。　　陈翊庭称，香📸港新股市场在今年延续强劲增长，上半🤡年集资额居全球首位。期内共迎来44家上市公司，新股集资总🐒额达1094亿元，同比增长716%。准备来香港上🛏市的公司络绎不绝，截至今年6月30日，正在处🚖理的上市申请逾200宗。香港仍是中🐟国内地企业首选的国际🏯融资市场，国际发行人🔖对于在香港市场上🚌市融资的兴趣亦有所🦅增加。(完)《强对流天气蓝色😥预警：这些地方将有8级以上雷暴大👷风或冰雹》揭示了日本人妖ladyboy行业的真相。不能无底线“消费童年”　　【影视锐评】　　近期，以萌娃为🔕主角的微短剧悄然兴起，并迅速❎成为平台争相追逐的“爆款密码”。除了萌娃题材，还有很多微🚎短剧里，小孩🚗人物形象占据的篇幅比🎆重越来越大。参演的小演🎈员们凭借天真可爱的😟外貌以及极具反🗒差感的角色设定，收🚋获了大批观众的喜爱，参演作品频🛌频创下播放新高，屡屡跻身👋热榜前列。　　这一趋势背后，实⚫际上是微短剧的创作思路发🏇生了改变。一方面，观众已经对以往⏱男女💸主人公之间无休止的推拉🦐撕扯，女主角与女配角🔪之间千篇一👨律的钩心斗角等程式化的戏🍴码产生了审美疲劳。在这种情况下，萌娃角色逐渐🐰从边缘配角📗成长为故事核心，从单一的“助攻工具人”转变为🐡推动剧情发展的“团宠小福星”。这种转变不仅⛹丰富了内容维度，更通过童真视角为🍐都市情感剧注入了温暖🐯治愈的新鲜质感。另一方面，微短剧在题材📣融合上大胆创新，将萌娃🍝元素与战神、穿越、重生等热门题材巧妙😕结合。这🐏种混搭不仅拓展了故事的可能性，更通过高密度的剧🥣情反转，为观众带来更具🍫冲击🌍力的爽感体验。值得注意的是，中老年女🍲性群体正逐渐成为这类萌娃题材🔥微👼短剧的核心受众。“懂事孩子+逆境成长”的叙事模🙍式精准契合了她❗们的情感需求，让她们既能在“云养娃”的过🍌程中获得情感慰藉，又能从孩💷子的成长故事中汲取温暖与🤣力量。这种稳定的情🎴绪回报与精神陪伴，进一步推🚥动了萌娃题材的市场热度。　　随着萌娃题材👍微短剧的持续走热，这一新兴领域❣为儿童演员开辟了独🖋特的成长路径。相较于制💊作周期长、门槛高的🔸传统影视剧，“短平快”的微短剧模式显🐾著🌻降低了儿童参与表演的门槛，也悄然改变儿童演👝艺生态。有的🖱家长将微短剧视为孩子进军演🤘艺圈的“黄金跳板”，他们身兼经纪人、表演指🕉导等多重角色，积极为孩子争🛫取曝光机会。还♑有的家长原本并无职业规划，但被🏜剧组招募小演员时“艺术研学”等⛪宣传话术吸引，也将参演视为孩🛶子接触影视制作、提升综合🔌素质的体验机会。过去，我们曾经对“网红儿童景观”问题进行反思，提醒社🎇会警惕儿童视听内容中🐖出现成人化、工具化、娱乐化🛍等不良倾向。而今，被推向聚光灯下的微🐫短剧小演员，似🎆乎正在重演这一路径——于他们而言，参🗡演微短剧是一场关于🎀身体与心灵的双重“冒险”；而对业界来说，也面临行业规范💋与儿童保护方面的😣新课题。　　微短剧拍🦒摄节奏快，不确定因素多，所以许多🤡小演员在工作🤟中承受着不亚于成🌘年人的辛苦与压力。长时🅰间处于此类环境中，难免对🗽他们的心理与精神状态🕳产生潜移默化的影响。尤其是👮微短剧为争夺观众注意力，往往依赖高强度的⚫情绪爆🏉发和戏剧性反转，这种🤭表演模式对小演员🚛提出了特殊挑战。在反复演绎激🛂烈情节的过程中，儿童演员看似🚯逐渐掌握了“精准表演”的技巧，比如按要求即时👓哭泣或愤怒，实际却可能🕖只是机械模仿，而非真正理解这🥄些情绪背后的💲情感逻辑。这💴种高度情绪化的表演容易透支他们的🐓精神能量。还应警惕的是，一些微短剧为了🐇迎合成人受众的审📵美趣味，追求所谓的“爽感”体验，在内容创😑作中借用“萌娃”题材的外壳包装“打脸虐渣”、逆袭复仇等成人化叙🗄事。这👟样的设定迫使小演员们在🥁镜头前被塑造成“小大人”，言谈举止都刻💛意地贴合成年👕人视角。长期♿沉浸于成人化的戏🤓剧冲突中，可能导致正处于🐇自我认🎋知形成关键期的孩👄子无意识地将剧中夸张的🚽语气和行为带🏷入现实生活，逐渐模🐍糊表演与真实的界限。而在过早的🖖社会化冲击与“成人化”表演要求的双🍡重影响下，小演🐪员原本应当自然🤗流露的天真和童趣，悄然被一🗣种刻意迎合的圆滑世🕐故所取代。更严峻的是，部分微短剧😄包含的情感冲突、暴力暗示等内容，更是超🏬出了儿童的理解或承受范畴，并不适🤲合他们参与演出，可能对儿🔘童的情感发💦展和身份认同造成🐼难以估量的影响。2019年，国家广播🕠电视总局发布《未成年人节目管🙏理规定》，其中明确指出：“邀请💆未成年人参与节目制作，其服饰、表演应当符合未✡成年人年龄特征⚽和时代特点，不🦕得诱导未成年人谈论名利、情爱等话题。”这种规定同样🚁也应引发微短剧领域🔳的深度反📕思与切实整改，在追求商业价值🍓的同时，必须坚🍛守保护未成年人健康成⛸长的底线原则。　　当然，这并不是对萌娃题材微🛤短剧的全盘否定。在内容维度上，萌娃微短剧确🤞实完成了一种创新：高质量的💐微短剧凭借其治愈力💩与共情力，有效满足部分中老🦆年观众对“童真+温情”所寄托的情绪价值。我们同样不否认🍝小演员在镜头🦁前所展露的艺术表现力，表演也是他们🎺绽放天性、探索🕠自我的一种方式。问题的关键在于🐭，当摄像机的红灯👿亮起时，谁能为他们🏃按下那盏保障💥权益的绿灯？　　我们需要的是清晰🍞的参与边界，而不是无底线🧒地消费童年。一方面，应从制作端着手，建立起针😩对未成年演员的拍🍧摄强度规范，明确每日拍摄时🤓长和连🚉续工作时间，切实保障其基本休息权⛎利。对于涉及特🐢殊环境拍摄的场景，应提前准备必要的防🍖护设备与替代方案。另一方面，平台也应对涉及儿童出演的🕔微短剧从内容设定、情⛷节安排等方面严格把关，防止过度成人化、娱乐化的📂创作倾向。此外，家长要担起作🎢为监护人的责任，时刻关注孩子💿的身心状况，一旦出现异常，应及时介入、果断叫停。　　归根结底，萌娃微短剧作为微🏬短剧赛⬆道上的一颗新星固然闪耀，却掩🐂盖不住其背后的灰色地带。童年的世界，理应是自由、纯粹、充满想象力的空间，而非被“热度”“话题”“薪资”等标准裹挟，成为镜头下的表📮演工具。守护孩子童真🧜的底色，不仅需要行业自🥊律，更🔫需要社会共识和制度托底。唯有如此，我们才能在追💴逐“爆款”的浪潮中不失底线，不用孩👶子的童年为流量买单，让此类创作💄真正成为兼具温🈚情与温度的文化产品。　　(作者：蔡萃艺)

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（青岛日报／观海新闻记者 あゆみ千紗）