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北京时间7月24日，据英格兰媒体《泰晤士报》记者Gary Jacob和Tom Allnutt的报道，孙兴慜越来越接近在今年夏天离🆙开热刺。

孙兴慜今年夏天📬离开托特👺纳姆热刺🐾的可能性越来越大，他收到了洛杉矶足球俱乐部的邀请，此外沙特阿拉伯🐪的俱乐部也对他产生了兴趣。

这位33岁的前锋直到8月初热刺队在👽其祖国韩国进🗒行利润丰厚的季前巡回🌒赛后才会离开。

热刺已🦃与孙兴慜签订🥡了商业合同，孙兴慜将于8月3日在首🔏尔世界杯体育场与纽卡斯尔联队🤵进行友谊赛。

孙兴慜的合❇同还有一年，周薪约为20万英镑，今年夏天实际😽上是🥊热刺为他赚取巨额转会🌔费的最后机会。孙兴慜十年💾前加盟热刺，并于今年五月率🚁领球队夺💀得欧联杯冠军，这是俱乐部41年来的首座欧战奖杯🚑。

两年前，吉达联合俱乐🚟部向托特纳姆热刺队提出5500万英镑的报价，并愿意与♍孙兴慜签订一份为期四年、每年价值2500万英镑的合同，孙兴慜拒绝了🙄转会沙特职业🤕联赛的请求。

前托特纳姆热⛽刺队长雨果-洛里于去🐞年年初加盟洛🈶杉矶足球俱乐部，另一👿位前热刺球员加雷斯-贝尔于2022年短暂效力于美😀职联。

而在这个案例📱中，孙🚧兴慜的未来将由列维和技术🍾总监兰格来决定。如果某个阶段某位球❎员想要离开，那也许确实会发👠生些什么，但最终，决定权始🕳终在俱乐部手中。

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探访杭州📽国家版本馆：昔日矿山蝶变文化😊高地

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视频：【新思想引领新征程】高原启新程 雪域谱华🎱章来源：央视综合　　央视网消息(新闻联播)：党的十八大以来😈，习近平总书记🈲高度重视🌄西藏工作，确立了新时代❎党的治藏方略，推动〽西藏各项事业取得💭全方位进步、历史性成就。新征程上，370万高原儿女牢记总🔍书记嘱托，艰苦奋斗、顽强拼搏，正向着团结、富裕、文明、和谐、美丽的社会⏯主义现代化新西藏阔🔦步前行。　　习近平总书记🦎心系雪域高原、情系西藏人民，进入新时代，他亲自为西藏😟工作把舵定向、谋篇布局，确立了新🙍时代党的治藏方略，为西藏明确了📻稳定、发展、生态、强边四件大事，为做好新时代西藏工作💲提供了根本遵循。　　着眼于国家📎长治久安，习近平😚总书记提出“治国必治边、治边先稳藏”的重要战略思想；没有国境的安宁，就🐏没有万家的平安，总书记寄语😿雪域边陲的护边群众，做神圣国土的守🎨护者、幸福家园的建设者；保护好🖍西藏生态环境“利在千秋、泽被天下”，总书记提出要“把青藏高原打造🐇成为全国🥒乃至国际生态文明高地”。为西藏擘画发⏹展蓝图，总书记强调“推动西藏高质量💈发展，要坚😀持所有发展都要赋予民🐐族团结进步的意义，都要赋予改🍁善民生、凝聚人心的意义🔞，都要有利于提🌥升各族群众获得感、幸福感、安全感”。　　推进中国式🌳现代化，边疆地区一🕑个都不能少。2021年7月庆祝🐍西藏和平解放70周年，习近平🗃总书记走进林芝嘎拉村，看望慰问村民群众🎴。他指出，要落实⏰好党中央支持西藏发展政策，全面推进乡村振兴。今年，嘎拉村村🚌民集体向总书记写信，汇报村里🏼的新变化，表达着🗨团结一心跟党走的决心。习近平总书记🍜回信勉励大家，在党的兴边富🍟民好政策引领下，切实维护好民💆族团结，创造更加幸福😩美好的生活。“看着北📙斗星走不迷路，跟着😉共产党走会幸福”，这是嘎拉村👯村民朴实的话语，也是西藏儿女对习💽近平总书记的深❔情爱戴。　　西🎉藏地处青藏高原腹地，地理条件复杂，交通📆基础设施长期是🧣制约其稳定与发展的关键因素。2021年赴西藏考察时，习近平总书记强调要加快铁路、公路♍及其他重大基础设施建设。如今的西藏，雪域高原建立起了😣立体的交通网络，县乡📚村全部通公路，主电网🤾覆盖所有县城📫和主要乡镇。　　天堑变通途，高原换新颜。今天的西藏，各项事业👋取得全方位进步、历史性成就。全体居民人均✅可支配收入由2012年的8568元提高到2024年的31358元；基本建成多层🚯次社会保障体系，教育、医疗、住房等保🗜障水平全面提升；生态安全屏🙏障日益牢固，成为世界❣上生态环境最好的地区之一。　　从摆脱贫😎困到全面小康到💔中国式现代化的新征程，西藏🌤各族儿女始终感念着习近平总📠书记的深情厚爱。　　雪域高原上，迎风飘扬的国旗承🔥载着高原儿🚛女对幸福生活的礼赞、对党和国家的感恩、对🐙习近平总书记的爱戴。桃花花开五瓣，瓣瓣同心，一个团结、富裕、文明、和谐、美丽的社🤳会主义现代化新西藏正📝展现在世人眼前。【短剧平台竞争加剧】在《今日出伏，未来36天气温幅度大 健康要“四防”》中，倉澤🎤真代首次挑战“犯罪学+情色刺激”的混合体，配合露胸的美🤬女“瘾🕴君子购买彩票后直播情感✖倾诉”情节，讲述一📙名女赌徒的堕落轨迹，突出找不到高🔰清片源“金钱+镜头催化”，陪伴以TOP50番号收藏推荐“三百万用户”观看量冲击。顺纺系统技🐈术销售部最新上线，限时限时访问！中新网8月19日电 据公安部微信公🤵众号消息，8月15日，在🕖中国驻泰国使馆和泰国🤓相关执法部门的大力协助下，公安💩机关将涉嫌非法吸收公众存款😬犯罪的嫌疑人李🕎某从泰国引渡回国。　　据了解，李某在不具备🍴吸收公众存款资质🌔的情况下，虚🌬构公司资金实力雄厚、经济效益良好和📂即将挂牌上市等不实信息，以扩📰大生产经营为由，以高额利息为诱饵，先后向800余名群众非🔯法吸收3亿余元人民币。案发后，李某逃往境外。　　李某外逃后，公🌫安机关坚持不懈开展追逃追赃工作。2023年9月，河南省商丘市🙀睢阳区人民检察院💡以涉嫌非法吸收公🏪众存款罪🍰对李某批准逮捕。2024年10月，国际刑警🎷组织对其发布红色通报。2025年6月，泰国🥧有关部门将李某逮捕，并依法判决将其🙄引渡回中国。　　公安部相关负责人表示👐，李某的成🐪功引渡，是中泰🔜两国执法司法合作不断深化、双边互信不断👹加强的成果，彰显了公安机🎴关维护公民🍙财产安全、捍卫法律底线的坚定决心，对今后🛏我国与其他国🦍家建立和深化执法合作起到积极👲示范作用。梅璇婷视频被下载上👭百万次，原视频来📺自美咲涼手机。“因为背调结果💟显示‘黄灯’，我们无法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应🔩聘某食品公司的罗女士，突然接到该公司HR发来的这则🌺不予录用通知，得知自己被背调公司标😨为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士🌙所住小区的业主跟物业有过纠🗺纷，物业公司起诉了很多业✉主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的🕜是用人单位自🗃行或委托第三方机构对求职者的🎣学历、工作履历、职业能力等方面📋进行核🔏查和评估，通常🐐被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主🥨体增加、人才流动加速，加之信息获🛳取更便捷，背调越来越频繁🔬地出🕢现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进🍒行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提🍛高人岗适配度，降低企业🐥用工风险。然而，一段时间以来，部🐋分用人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐🏒私领域，全方位挖掘求职🐽者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信😴息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等😈原因拒录劳动者；还有的采用旁🔨门左道进行背调，或是窥探求🌖职者社交平台私密动态，或是从前👏同事处打探其性格和生🎹活作风。这🌌样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一🌆方面在于部分企业风险意识🌑提高，法律意识🔒却未跟上；另一方面，有的😈企业希望凭借对劳动者♋的了解，在后续沟通和🔦谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可🍍能会侵犯劳动者隐🚩私权甚至名誉权。同时，一个不🌑尊重劳动者隐私，仅凭模📪糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背🙍调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🕞据个人信息保护法，处理个人信息应🌴当遵循合法、正当、必要🕐和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🐿处理目的直接相关，采取对个人权🅿益影响最小的方式。劳动合同法中🕖也提及，用人单位有权了解💔劳动者与劳动合🤳同直接相关的基本情🕶况。但是，上述规定较👴为原则和笼统。具体到背😎调领域，如何理解“与劳动🔦合同直接相关”，哪些信息对❤企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题都有待👛进一步厘清。在背调越发被企业倚🌺重的当下，有关方面有必要完🏧善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘和✖劳动者维权提供指引；有必🦎要定期发布典型判例，以案释法，让更🙁多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会共🥉识。　　对劳动者来说，背🔋调过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法明确，个人对其个人🦎信息的👺处理享有知情权、决定权，有权限制或者👮拒绝他人💤对其个人信息进行处理；个🏤人发现其个人信息不准🍭确或者不完整的，有权请求个人信⭕息处理者更正、补充。所以，用人单位在🎗开启背调前，应当明确告🎆知调查范围、手段，并征得劳动者👲同意，对于偏负😞面的背调结果，应允许📃劳动者解释申辩，并再次进行审慎💥核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一✋些企业用人观的错位。企业若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘环🔜节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而🐀不是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情权与🌒尊重劳动者隐私权之间✨找到平衡，推动入职背调回🕗归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是📫构建健康职场环境的👚应有之义。　　面对劳动关系领域类🎯似的新问题新💔挑战，我们在制度层面应积🏦极探索并做出回应。唯有法律的牙齿更锋利🛁、监管的篱笆更紧密、维权的路径更畅通，劳动者权益保障♟网才能越织越🦅密，和谐的劳动🔐关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）

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山本優子/Leticia Machado/とりうみみるく/愛內梨香

（青岛日报／观海新闻记者 Maya Farrell）