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北京时间7月9日，据英格兰媒体《伦敦足球报》足球主管Lee Wilmot的报道，热刺希望在季前📐巡回赛之🎥前完成库杜斯的签约。

托特纳姆🤐热刺队此前曾为库杜♍斯向西汉姆联队提出过5000万英镑的报价，但均被西汉姆🥑联队拒绝，因🤧此他们必须提出更高的报价才能完成这💧笔交易。

本周，库杜斯重返西汉姆联队🐬进行季前训练，托马斯-弗兰克也在热💓刺迎接他的第一批球📏员回来训练。

这位🤩丹麦教练非常希望在 2025/26英超联📽赛新赛季开始前看到新🕑面孔加入俱乐部，他正准备迈🧡出担任热刺主教练的♐第一步。加强🛁前锋位置至关重要，队长孙兴慜和前👻锋🐓里沙利松的未来都存在疑问。

与大⛹多数其他英超俱乐部一样，热刺🌵队将于今年夏天进行季前巡回💍赛，弗兰克将带领他的🧗新球队前往亚洲，在中🎊国香港和韩国📭与阿森纳队和纽卡斯尔队进行🌙比赛。

弗兰克最希望的是，在参💺加季前巡回赛之前🍊签下新球员，托特纳姆热刺队将于7月26日与卢🤳顿的比赛结束后，于7月27日星期日飞往远东。

由于热刺💙的出价已经被拒绝，因此交易有可能🍞在那之前达成，而热刺还需要19天才能飞走。

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记者今天🌥了解到，市场🧠监管总局印发《关于开展2025年法定⛷计量检定机构专项监督检查工作⏹的通知》，定于8月至11月，对市场监管总局依法授🖖权或进行能力确🌵认的法定计量检定机构进🌱行专项监督检查。　　《通知》要求，现场检查采取随机🍯抽查的方式，随机🍪抽查比例不低于20%。检查内容包💌括制度建设、能力建设、行为规范、数据证书四个方面🏳，重点检查是📽否存在擅自更换、封存、停用、注销、破坏🦂计量标准行为，出具虚假、不实证书或🍣者报告行为，以及未建计量标准🥉、违反计😘量技术规范、指派不✏满足工作要求的人员，擅自超过能力确👒认或者授权的🚫期限、范围开展相🗒关计量检定、型式评价等任🚖务的行为。　　《通知》明确，监督检查📼结果将向社会公开，对于涉企监督检查🔻结果，将依据《企⏸业信息公示暂行条例》等法律法🈂规纳入国家企💉业信用信息公示系统。　　法定计量检定机🎌构是指县级🕞以上市场监督管理😷部门依法设置的计量检定机🧔构，以及🏻授权的专业性或者区域性🤾计量检定机构。法定♑计量检定机构负有为实施计量监🌪督管理😛提供技术支撑，研究、建立、保存和维护计量基准🥋和计量标准器，开展量值传递，执行计量检定、型式评价、商品量计量💠检验等任务等多项法定🆖职责。　　(总台央视记者 李晶晶)【短剧平台竞争加🍪剧】怀仓自控阀门🔺服务中心特别推荐《50名台湾无人机飞😧手齐聚深圳航拍🧝大湾区》，围绕无标题by郑二微盘“偷拍事件”，配合全年365部精选推荐“超百万播放量”、背后真相“真相揭秘”，揭露影片无法缓存“隐私被侵犯”，浅井栞主演，马🍣上停止注册限时免费观看，马上领取VIP点击进入！今年是中国人🙊民抗日战争暨世💭界反法西斯战争胜利80周年。伟大抗战精神，如巍峨的丰碑，矗📄立于民族记忆深处；如不熄的火炬，照亮🦐伟大复兴征程。抗战精神，承载🗿着家国情怀与民族气节，是中国人民🆕弥足珍贵的精神财🥊富，激荡在每一🔼位中华儿女心中，成为激🔈励一代代中国人💺克服艰难险阻、为实现中华民族⚾伟大复兴而奋🎶斗的强大精神动力。　　让我们铭记🛄历史、珍爱和平。历史是最好的😤教科书，也是最好的🐐清醒剂。将历史的指针🎥拨回1931年9月18日，日军😽炸毁沈阳北郊柳条湖附🚳近南满铁路的一段路🏓轨，反诬中国军🎫队所为，并迅速攻击🧙东北军驻地北大营，炮轰沈阳城，制造了震惊中外🤾的九一八事变。抗日战争中，我们党🦗领导的八路军、新四军和其他人🌬民抗日武装🛴挺进敌后，共歼灭日军52.7万人、伪军118.7万人，建立面积约100万平方公里、人口约1亿的抗日民主🚸根据地。铭记历史，是为了更深刻🏴体悟今天🎤的和平来之不易。新时代新征程，我们要铭记曾👻经的苦难、抗争与牺牲，勿忘国难国殇，时刻保持🔳警醒和忧患意识，以史为鉴，珍爱和平。　　让我们😍追思先烈、致敬英雄。一个有🐺希望的民族不能没有英雄，一个👱有前途的国家不能没有🤟先锋。赵一曼在掩🛢护部队突围的过程中💽身负重伤，被日军逮捕后🍸经受酷刑，她宁死不屈；狼♒牙山五壮士在战斗中打光了🏥子弹，就用石🐗头还击面对步步紧逼的敌人，他们视死如归义👻无反顾跳下悬崖……正是他们用🌼鲜血和生命铸就了伟大📭的抗战精神，让我们铭记每🌽一场舍生忘死、前💣赴后继的战斗，铭记🔹每一个宁死不屈、保家卫国的英雄，把抗战精神传承🥔好、发扬光大，是每一个🧓普通中国人对抗战最好的🙁纪念。　　让我们勇担使🌼命、砥砺奋进。伟大抗战精神，如巍峨的丰碑，矗立于民族⛷记忆深处；如不熄的火炬，照亮伟大复兴征程。今天，我们生逢盛世，沐浴着和平阳光，国家👩不断走向繁荣富强，我们要倍加珍惜来之🤠不易的幸福，把爱国情、强国志、报国行自觉融入😱日常工作中，把个人命运与国家和民族🥫的命运紧密相连，矢志不渝、攻坚克难，在新➕征程上成就一番事业。一切伟🈺大成就都是接🍖续奋斗的结果，一切👯伟大事业都需要在继往开来🗿中推进。每🥍一位中华儿女都应🙊当铭记历史，传承抗战精神，从血与火🈸的历史中🥓汲取前进力量。　　“伟大抗战精神，是中国人🐆民弥足珍贵的精神财富”。让我们大力弘扬抗🌭战精神，拿出🦁奋发有为的钻劲、奋🅰勇争先的闯劲、顽强拼搏的干🍵劲，攻坚克难，砥砺奋进，争做出彩人，多干出彩事，勇做新时代🆑的奋斗者，用实干汇聚😷起实现中华民族💟伟大复兴的磅礴力量。(王学明）《海南派出18个专家组指📔导地质灾害防御 累计转移900余人》原型竟是Rhiannon Alize朋友圈泄露图。“有时距离📽一样的单，价格却不同，希🕹望算得更明白！”“防疲劳📆不能仅靠自觉，系统提醒是😖对我们和路人负责。”“路径规划有误差导😊致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚💇焦平台算法公平与💍劳动者权益保🚶障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑🛅腿师傅代表围坐一堂，就劳动者📑最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与⏰算法透明度等🎈核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🌟焦平台算法与劳动规则专项协议的🍅诞生，让新就业形态劳🎊动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤👒制度之解　　近年来，河南新业态😠企业如雨后春🍡笋般涌现，新就业🦅群体已突破420万人。　　作为河南唯一总部扎🛫根本地的👧头部平台企业，UU跑腿的业务已🈹覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度嵌入👈劳动链条，平台🤛往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🗳全隐忧日益凸显。　　“平台设定的严🥉苛配送时限，往往引发疲〽劳跑单进而带来健康和安🐙全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些🏕问题不仅关乎劳动者权益，更影响全🔖省数字经济生态🔢健康发展。”河南省总工会联合全国✊总工会UU跑腿蹲点工作组🏠调研发现，要切实维护新就业形🌧态劳动者😜的合法权益，就要结合新用💠工方式，促进算法机制🐙朝着优化、向善、公平、透明的方🗨向发展，实现新就业🏉形态劳动者权益保障❕从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破☕解算法困境，让技术🆗向善而行。”河南🏉省总工会相关负责人强调，此🕗次发出协商邀约的初衷，正是从源😢头入手，推动😢算法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力解决🕵诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商🔐邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时📗间组成跨部门专项🆘工作小组，围⛴绕相关议题积极开展调研座谈。企业收🚃集建议和诉求近2万份，梳理🌑出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰🈵时段派单等6个方面🌨具有代表性的建议，并和一💜线跑腿员工进行多次沟通，为此🏮次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🏼现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同🐺省份的骑手🏍代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计📇价能否更合理？”“平台是不是可以做些📗优化，让大🎃家付出的时间、体力、风险成本💾和收益更匹配。”郑州跑腿师傅代表杨亚🛎奇率先发声，表达了〽对计价规则合理性的期盼。　　“我们会充🏪分保障师傅们的收益，也会从公平性角度进🧓行优化。”平台方代表、平台产品经理王建🎭涛当即回应说，将把居民消费价🖖格指数、供需关🍨系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制💑。　　“极端天气补😀贴能否扩展📆到交通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进🥗吗？”郑州🖐跑腿师傅代表惠永新👹则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊🛸时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管👡崔志伟🌐则补充说：“将优🍑化顺路单匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳✌动报酬更加公平和透明，要优化计🏩价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违👌约扣款机制，降低平台派单后🌍跑腿师傅们的🗳超时焦虑。”现场指导👺的河南省总工会权益保障部工📂作人员表示，劳动者🐭的休息权应得到充分保障，协议明确☝跑腿师傅可👕自行选择休息时间段，对连续配送4小🙌时以上者给予提示提醒，保障师傅们身🐳心健康。　　经过🐊充分协商和恳谈，双方最终在计价🏝模型、派单逻辑、安全规则等🕙核心算法上达成共识。　　“相信这些成果一定能🎥更好保障大家🥒的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🚥代表杨智🐧慧会后激动地说。　　回响：一纸协🍣议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则📠协议》正式签署，跑腿👳师傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度🥘让算法更有“温度”。　　确🍈立公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择🦓休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康🎃加装“防护阀”。构建🌴了全方位安全防护体系，算法模🍬型将剔除逆行、超速等危险样🥢本，整合实🥃时路况与危险路段数据库。协议还确保了协📣商机制长效化运🦆行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度🚭。　　以人为本🏈的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名🎡骑手的健康监测数据纳入算法🎞模型，当系统🕍检测到连续工作超4小时即强制推送🐝休息提示，使骑手月均工伤率💲下降，订单完成率🥋反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🤘议进一步优化算法，充🛋分保障跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益🤖保障🏣与平台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学会🚀副会长宋向清认为，通过建立制度化⏳的🖖劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动🕺算法兼顾效率💚与公平、成本与安全，助力构建和谐🎭劳动关系。”河南省总工会法🔟律顾问冯跃莹说。　　全国总🍽工会权益保障部、中国财贸轻纺烟草🌄工会🔏及河南省人社厅、省工商联、省企联等📓相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则协商🌶纳入制度化轨道，为构建平台企业😐和谐劳动关系提供了🍦范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 木田恵子）