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本赛季，英超豪门利物🛠浦可谓是顺风顺水，先是新帅✏斯洛特在几乎没有引🏞援的情况下，轻取英超桂冠，接着在转会市场，先👸是续约两大核心萨拉赫和范📇戴克，又🌠战胜拜仁慕尼黑和曼城两大豪门，将今夏最🚑闪亮的明星维尔茨拿下，一向吝啬的芬威集📶团更是开出3亿英镑的支票簿，供斯洛特在今夏🍇挑选球员，看起😊来利物浦的极盛时代，就将到来，但在一片祥❕和中，却也🖋传来一些杂音。

根据西班牙《马卡报》爆料，利物浦队🛷内后防助理科纳特，已经接💟连两次拒绝了球队的😔续约要求，这名26岁的法国中后卫，似乎在效🔦力利物浦4年之后，已经有了💬更换门庭的想法，而马卡报认为，促使他接🚖连拒绝续约的原因，是因为西甲💴豪门皇家马德里，早就对这名🌝球员垂涎若渴，想要🚼等他合同到期，将其免费拿下。

科纳特的现有合同，将于2026年到期，而他的年薪也只🎑有7万英镑，约合税前500万欧元，属于标准的童👻工合同。据悉，利物浦对他的😿新合同报价，将🖍年薪近乎翻倍，达到税前1000万欧元，但是科纳特😵仍然对该合同不满，媒体推测，相对于年薪来说，皇马很难拿出超🔶过利物浦很多的报价，但是在科纳特🥢的角度，明年合同到期后，效仿前辈阿诺德，拿到一份2000-3000万欧元的签字费，才是他真正拖🔻延续约的目的。

要知道，即便是2000万欧元，分摊到5年，也等同税前800万欧元的薪水，这几😄乎等同利物浦给出的新续约报😏价了，如果达到3000万欧元的签字费，那就是1200万欧元的薪水，还要超过利物浦🃏给出的报价，也就是说，选择免费走人📍的方式，即便皇马给出与利物🌽浦相同的合同报价，科纳特本人拿到的🎿现金，也会得到翻番的回报。

令利物浦尴尬的🍤地方在于，在卖掉宽萨之后，他们队内的中🔥后卫只有范戴克、科纳特、戈麦斯3人，人手本就不充裕，如果提前🕍抛售科纳特，考虑到他只有1年合同，很难卖上高价，换来的转会费，远远🕡不够换来一名可以匹配利物🔚浦的主力中后卫。

至于皇马，目前在后防线引🔩入怀森，加上吕迪格和米利唐新赛季都将伤愈，阵容相对充裕，他们有充分的耐🎯心，去等💗待科纳特合同到期。考虑到阿拉巴和🍤吕迪格😵年龄都已步入生涯末期，下赛季引入科🚡纳特的必要性自然🌮不言而喻。

至少现在看起👏来，这两家豪门俱🍸乐部的球员免签战争😿，在阿诺德的交战后🐜，似乎变得愈演😿愈烈的趋势，而科纳特的🔇续约与转会的闹剧，将会从今天开始，恐怕一直延续🕋到下赛季末。

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8月19日，“造化为我——赖少🏫其与现代山水画创作研究展”开幕式在位于广🌵东省广州市的广㊙州艺术博物院（广州美术馆）举行。图为赖少其画作《危崖》吸引参观者拍照。中新社记者 陈楚红 摄　 8月19日，“造化为我——赖少🤯其与现代山水画创作研究展”开幕式在位👴于广东省广州市的广🥘州艺术博物院(广州美术馆)举行。图为展览吸😼引参观者。中新社记者 陈楚红 摄8月19日，“造化为我——赖少其与🈸现代山水画创作研究展”开幕式在位🈁于广东省广州📼市的广州艺术博物院(广州美术馆)举行。图为展览吸引🌳参观者。中新社记者 陈楚红 摄8月19日，“造化为我——赖💵少其与现代山水画创作研究展🐿”开幕式🆒在位于广东省广州市的😉广州艺术博物院(广州美术馆)举行。图为展览吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄8月19日，“造化为我——赖少其🃏与现代山水画创作研究展”开幕式在位于⏪广东省广州市的广州🍱艺术博物院(广州美术馆)举行。图为画作《清代羊城八景🍎诗画》吸引参观者。中新社记者 陈楚红 摄8月19日，“造化为我——赖少其与现代🎲山水画创作研究🌇展”开幕😌式在位于广东省广🍱州市的广州艺术博物院(广州美术馆)举行。图为赖少其画作《秋山红叶图》吸引参观者。中新社记者 陈楚红 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技能值钱了　　金华职业技术大学🎒浙江省现代职业教育研🆖究♟中心副研究员王亚南多🏷年跟踪研究我🤙国职业本科发展进程。他告诉记者，我🍶国职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来💢招生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升🚔，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开📇始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我🍾国职业本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局。目前，职业本科😹专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中🍬，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建🗯筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本💭科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产🛑业前沿，动态调整，力求跟现代产业🈷体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根🐉源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业教育确🦊定为与🐪普通高等教育🏛具有同等重要地位的教育类🚏型。‘平起平坐’后，职业本🚏科得以与普通🗣本科享有同等地位。这不仅推动🌖了相关学位认可、考👒研考公平等化，更奠定了⚡社会认知的基础。”　　西南大学职业教育与🥇成人教育研究所所长林克松对🙂此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🌇基本打通，职业本科学生考研😤、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘👱也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另🦏一个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的不再💘是普通技工，而是能解决复杂问👃题的🐄复合型工程师。“职业本科培养的🍩正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自🚳然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既🎙能练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注🧙意到，部分民办职业本科🕴院校出现发布🎺多次征集志愿后依📉然未完成🥊招生任务的现象，“这表明职🤽业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院校普通高考♿物理类招生数据分析发现，有21所学校录取最低分📺数线与该🛬省最低投档线差值小于20分，其中20所为民办职业👗本科院校。　　应对就业结构😢性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华🛐的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌🕌，他最终“情定”浙江机电🍦职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市🎤轨道交通设备与控制🔯技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选🖖择并不新鲜，也非个例。早在去🧛年高校招录季，考了601分的🎣陈雪彤就选择进入民政📎职业大学殡葬专业🌯就读。在她看来，殡葬是最贴近😊民众的工作之一，这一专业的就业前景非⏭常广阔。　　越来越多🛠高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来🍁越青睐职业本科，最🐕直接的原因在于就业率高。人才培养质量好🏺不好，就💥业是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业🌈教育质量年度报告》显示，首批职业⛓本科毕业生就业落实率达87.07%，高出全🕸国本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🎡服务于制造业等实体经💨济领域。部分院校如南京工🐔业职业😧技术大学的本科生毕业落实🚴率超96%；泉州职业技术大🚐学学生多在头部企业🔨就业，或去往央企、国企工作，其毕♈业落实率达到92%左右；山东外国语🔀职业技术大学🚳服务于“一老一小”，毕业落实率也🍗达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩💳容不仅是应对✴就业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济🚜高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🌔育因其直接面向职🌮业岗位开展专业设💁置和人才培养，具有相较于其他教🛏育类型♊的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能🌔够有效填补制造业高端化、数字经🐦济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多⛔次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容🐉能够进一步扩大人🤤才供给规模，加速弥🔵合高技能人才断层。职业本🍭科培养的是兼😠具理论素养与精湛技艺🧥的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通♋工人在技术深度与😶理论高度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准💉对接市场需求，专业设置紧🧒贴产业需求，课程紧贴实㊙际岗位需求，通🥢过实施订单培养、入学即入职等🥖措施形成较强的产业适配力👸，能真正培养出‘上手即能用’的高😮素质技能人才，填补普通本科偏理💜论、专科高🐹职偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类⬆型，职业教🕶育的认可度提高尤为🏑不易。那么，在扩容之下，职🥩业本科的人才培养质量又该如何🎻保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需😍求为方向，及时调整更新专🚈业体系，将企业真实项目🍗融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导🍢师负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提🗂炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教👮学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资源共🆙享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与💩企业实践和技术革新，企业工🍽程师到学校兼职任教，实现🚬院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评🐨价以产业要求为标准，如以🕰技能证书代替分数评定、以产线工艺技👸术问题为毕业设计🌜方向，将院校😟人才培养置🔩于产业标尺之下。”林克松说。　　“要🔨进一步深化产教融合，强化企业参🎚与培养全过程，确保本科阶段实🏰践教学占比超50%，通过校企共建✅产业学院，将真实生产项♍目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设🐪高需求专业群，打造核心竞争力，形成🌐人才培养的“独属性”。“力求🕟让大家一提到某专业，就会想到这所职🍳业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打♐造有吸引力的特色化📴课程，强化学😨生和企业的‘用户黏性’。当然，也不能只在🔗传统课堂上打转转，要充分运用🔀人工智能、虚拟🌸仿真实训等新技术，营造贴近真实职业🈵场景的🖍教学环境，提升学生的综🚆合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南🎮还格外强调精准定位与过📄程监控的重要性。他建议，职业本科应注重专🗳业层次衔接，明确专科👟与本科差异化定位——专科侧重特定🌲职业领域的🦌技术熟练应用，本科聚焦复杂系🔷统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设备运维员，本科培💀养生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量💴监测体系，运用大数据🔆跟踪招生、培养、就业全链条，重点😱监测毕业生技术攻关能🔫力与岗位适配率。　　“职业本科院校🕺申请专业硕士学位点时，必须将职业性⏺要求作为核⬆心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🎁产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)违规即将清理👡预警：深院偷情高清在⛽线观📑看可能带来系统性风险。中新网固安8月19日电 (记者 王东宇)8月18日，“永定城818·中国北方秋季服🔟鞋采批节暨🍹永定PRO品牌新区启幕盛🏸典”在河北固安举行。　　永定城此次活动😄创新性地采用“超级交易场＋超级品牌场”的双引擎模式，致力于打造北方服🤙鞋产业的年度盛会，不🔑仅为产业链上下游的商户搭建起一座🎪采批桥梁，更通过品牌😽新区的系统性赋能，推动北方服鞋产🧛业从“散批”向“品牌”跨越。活动强化了永定🤚城作为中国北方👜服鞋采批中心的辐🍬射力，“北⛪方市场更懂北方”的影响力。　　面对如何破局🏃行业困境的问题，中国服装😷协会副秘书长游五洋认为，一🙅是要靠产品创新。虽然整体服装🗄消费增速变缓，但市场还有🔏结构性机会，企业通过品🐪类创新、产品💯创新而取得突破🥋的案例有不少。二是要靠运营体🚌系的创新，连锁大品牌这🚎几年都在从传统的🌁代理，批发模式转💩移转型为直接零售。以波司登、安踏、伊芙丽为🏿代表的还在持续增长，这也是服装连🎰锁经🧥营的大势所趋。　　永定城借🌖助自身紧邻北京大兴国际机场📀和雄安新区的区位优势🥋，以及完善🌶的商业配套设施，积极与周边区🔢域互动合作。不仅有💃效激活了产业链🥞各环节的协同效能，释放♟了区域消费潜力，还以商贸为桥梁，推动了北方🧓服装产业集群的资源整合🧦。通过与物流巨🖖头的合作，优化供应链体系，降低物流成本，提升配送效率，进一步❣促进了跨区域产业链的协同👝发展。　　游五洋告诉记者🤸，对于帮助北方市场🚲的⚪中小服装零售商，买手集合店转型🍻升级是非🌴常有帮助的。这个市场上有4000余家源头商家，它们经营方式特别灵活，主要的特🛴点就是货品齐🗄全还有现货，这些正是📗中小服装零售商所需要的。　　本🐤次活动反映出了消费者🌔在服装消费时的🌪新趋势。记者在活动现场看到，旗袍、国潮服饰的店家门🐲庭若市。中国服装协会🥀专职副会长焦培接受记者🏞采访时表示，消🚇费者近年来对中国🚆传统文化越来越偏爱，国💵潮服饰在市场中成为💺消费者的新宠。同时，绿色低碳🚍的产品也更受🤒消费青睐。8月18日，河北固安，“永定城818·中国北方秋季💛服鞋采批节🐹暨永定PRO品牌新区🍅启幕盛典”活动现场。(主办方供图)　　游五洋认为，中国的服装市场与欧➗美、日本与其🛥他发展中国家相比，产业配套更加齐全。放眼全球，中国具有全🌩球最完善的服装产业💕链。这也体现在本次📢采批节中。他表示，本次活🚂动像是一个基础设施，北方的中小型零售🤔商去南方拿货会产生昂🏛贵的差旅成本，本次活动上的🍗商品不仅方便了零🐁售商进货，商品也更😓加适合北方市场。(完)

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小西麻衣/成瀨心美/澀谷果步/彌生美月

（青岛日报／观海新闻记者 小島南）