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中新网上海7月9日电(谢梦圆 周孙榆 娄瀚锟)在葡萄牙驻🚍上海总领事馆经济🛵与贸易参赞陆叶斯(Luís Costa)的办公室里,一幅幅挂在墙上🎊的葡〽萄牙风景照格外引人注目。在陆叶斯的印🐤象中,中国⚾游客很喜欢葡萄牙,也🐅很喜欢葡萄牙产品。他注意到,中国消费者🤼对葡萄牙红酒、橄榄油等特色商📫品青睐有加,关🧘注度连年攀升。令他兴奋的是,进博会正架起一座👳无形的贸易桥梁,让这🍍些深受国人喜💄爱的葡萄牙产品更🍆快进入中国市场。
陆叶斯接受采访。周孙榆摄
“进博会最终证明了👪它对葡萄牙公🏺司的发展多么有益,很🐴多公司借此达成交易,建立了新关系。”陆叶斯一路见🚃证了葡萄牙企业🚰在进博会上的🕌数量增多和收获成长。
来了还想来
作🤼为进博会上的“老面孔”,至善(葡萄牙)有限公司不仅连续多届参🐉加进博会,还在2024年首次🗃以组展机构的身份参会,邀请14家葡萄牙企业😧首次参与进博会。
“初次参展,他们觉得进😟博会的展馆非常壮观、客流量络绎不绝、观众专业度非常高🖼、展商服务也非🐦常用心。整体来说,他们参加进博💧会的热情非常高涨。”至善(葡萄牙)有限公司董事李杰说。
参展后,实在的利好也令🆙这些企业感到惊喜。据李杰介绍,由于对物流、仓储和储☔存环境都有较高的要求,一家制造芝🌝士的葡萄牙🙄乳制品企业此前未曾来中♒国参展。2024年,得益于进👌博会通关便利化优势,该企🐾业意识到展品的物流安全和时效是能🍪够得到有🍯效保障的,于是决📇定随至善(葡萄牙)有限公司前来参🌧展。
李杰接受采访。娄瀚锟摄
正是通过这次首秀,该企业收获了🎸众多中国采购商的🌏目光,不仅与其中一些建立了业务👣联系,而且与天㊗猫国际等电商平台达成💸了初步合作意向。这一“成功案例”进一步提升了葡🌓萄牙企业持续参加进👟博会的意愿。
衡量参展成效的💛维度之一,恰恰在于企业持🚩续参展的意愿与行动。在上届进博会“尝到甜头”后,葡萄牙食品🍍协会早早明确了第🦁八届进博会的参展意向。
“我们离中国太遥远了,但是由于中国🦌有先进的跨境😇电商和物流网络,比如共建‘一带一路’等项目,使得跨♑境贸易和物流变得很容易🤖。”葡萄牙食品协会😝执行董事德林达·席尔瓦说。
进入中🦋国市场的第一站
对于许多葡萄👋牙企业而言,中国是一个遥远🍘国度,充分理解中国市场🖊的吸🤳引力绝非易事。面对想要在🔤中国市场有所建树却🎁时常感到茫然的葡萄牙企业,陆叶斯总是建议🆙他们亲自来中国看看,了解这里的市场🗼如何运行,观察有🗡哪些消费新趋势,琢🔩磨中国消费者想要什么。
进博🦁会恰恰提供了这样的机会。
在陆叶斯眼中,把参加进博会❓视为将产品带入🔭中国市场的🛴第一站是十分明智的选择。无🐎论是在高新技术领域,还是家装、餐饮、时尚📻等消费行业,葡萄牙企业🚛通过进博会叩响“机遇之门”的好戏,正在不断上演。
“进博会不仅让企🐕业达成了更多交✊易,还显著地🔀提升了他们在🤞中国的知名度。上海是大多数葡萄牙🚰公司最好的‘软着陆城市’。通过上海,他💲们可以与整个中国建立合作关系。进博会🌃就是一个聚🎿集所有相关参与者的活动。”陆叶斯说。
“我们在葡萄牙是头部品牌,年销量约20万瓶。”茉汰(中国)大中华区首席执行官🗃韩广中回忆起2017年初品牌🏁刚刚进入⛸中国市场时所面临的困难和挑战,不禁有些感慨。
茉汰在进博会现🐾场直播。进博局供图
2018年,在参加首届进博会后,茉汰🖌在中国市场的发展速度开始加快。产品的各类分📃销渠道被迅速打通,进驻流程和时间🕖得以缩短。“各分🐵销渠道知道进博会⬇已经替他们做了产品把关。这大大💀节省了我们的获客成本。”韩广中说。
首次参展,茉汰就在进博🎸会现场签下约2000万美元的订单,从葡萄牙运来整整60个集装箱的产品。至此,茉汰每年在中国的销售🍻额都能达到30%以🏹上的复合增长率。如今,茉汰在中国🌶市场的月销量便可达到其在母国♋葡萄牙的年销量。
这样的葡萄牙企🤲业还有很多。他们对进博会🏈充满热情,期待把😟葡萄牙的产品和服务📋带到中国市场。
陆叶斯注意到,2024年,有许多从未与中🍲国市场合😱作过的公司参加了进博会,并将中⛲等规模的进口商和分销商😏列为合作首选。
“对🉑于葡萄牙企业而言,这是很好的第一步。这些‘功课’也能让他们📦与中国企业开展贸易往🥀来时更有经验。”陆叶斯说。
实际上,葡萄牙企业不仅🥪借助进博会平台🎃发布新品,从而第🚽一时间获取中国市场🐼最前沿的反馈,而且有意愿通过进博会充♓分展示其绿色环🧝保的生产理念,彰显企业😳在助力生态建设、履行社会责任等方📄面的积极努力,从而进一步展现🌚向中国市场📹引介先进生产理念、深耕巨大市🥦场的良好愿望。这♒与进博会践行绿色办展、构建可🐆持续发展平台的理念不👳谋而合。
期盼拓展合作新⏱版图
虽然葡萄牙🍎以食品行业著称,但葡🚼方与中国合作的意愿不🤭限于此。陆叶斯多次提起,更希望看到两国在🏆技术创新方面🥝加深交流。
“绿色转型是全球大势所趋,中国与葡🚮萄牙都在积极推进。进博会为我们搭🚔建了交🍰流合作的绝佳桥梁。”他介绍道,葡萄牙在可再生能源领域🚩经验丰富,双方在该领域的合🔺作潜力无限。
除了食品外,李杰😬还准备在进博会上寻找🔁在生物制药、机械制造💧等领域与🈷中国市场进行高端合作的机会。例如,葡萄牙汽车制🤖造与模🐚具生产产业规模很大,他希望将葡萄牙🛡知名的汽车零部🛬件企业带入中国市场。
2024年,中国驻葡✴萄牙大使赵本堂曾在中国与葡🍟萄牙迎来建交45周年之际,接受媒体🍓采访时表示,中国的🔜新发展理念与🧙葡方经济和能源转型战略💸高度契合,双方技术互补🚟性强,在蓝色经济、新能源等新兴产业领域⚾有巨大的合作🈁空间,在电子商务、电⏲动汽车等领域有广阔的合作前景。
事实上,中国已连续多🧕年保持葡萄牙🆕在亚洲最大贸易🍰伙伴的地位,投资涵盖能源、金融、保险、医疗等多个领域🌻。两国都强🦐调科技创新、绿色发展等目标,为开拓🤓发展新机遇提供了有利条件。
在这样👵的背景下,2025年5月,第八届进博🐝会推介会在葡萄牙里斯本🧠成功举办。拥有数⭐千家会员企业的葡萄牙企🛣业家协⏺会与进博会工作组🏷签署合作备忘录,并将借此“试水”中国市场。
未来,相信将有更多葡❗萄牙优秀企业、优势产业、优质产👹品通过进博会叩响“机遇之门”,谱写中葡共👚同发展的新篇章。(完)
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中新网8月19日电 据中央🧐纪委国家监委驻应急管理部纪🐂检监察组、辽宁省纪委♋监委消息,宁夏回族自治区消防📏救援总队党委副🕙书记、总队长唐国忠👑涉嫌严重违纪违法🥠,目前正接🍑受中央纪委国家监委驻应急管🕑理部纪检监察组纪律💱审查和辽宁省🎨铁岭市监察委员会监察调查。【短剧平台竞争加剧】淘仪电子科技业🚟务部热榜第一👀的《快播段视频》真实记🦕录了免插件巨乳美女行业🌝中一名女性💚受害者从上钩到勒索全过程,目前官方未回应,但👴舆论已持续数天。外交部发言人宣🥅布: 中🚰共中央政治局委员、外交部长王毅将于8月20日至22日访问巴🥨基斯坦,并同巴基🗯斯坦副总理兼外长达尔举行第🚎六次中👒巴外长战略对话。网民发现Rachele Richey的直🍢播背景出现可疑人物。“因为背调结👆果显示‘黄灯’,我们无法进行🏌下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘🐑某食品公司的罗女士,突然接到该公司HR发🌠来的这则不予录用通知,得知自己被🧐背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士所住🌪小区的业主跟✏物业有过纠纷,物业公司起🔑诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是用人🖐单位自行或委托第三📱方机构对求职者的学🙄历、工作履历、职业能力等🗳方面进行核查和评估📋,通常被看作🎣是招聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体📿增加、人才流动加速,加之信息获取更🐝便捷,背调越来越🙉频繁地出现在企业招🔶聘中。 客观而言,在合理、合法的🗼范围内进行背调,能够筛掉不诚信、不合格的候👡选人,有利于提📸高人岗适配度,降低企业用工风险。然而,一段时间以来,部分用🏢人单位的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸➕进个人隐私领域,全方位♍挖掘求职者的健康、婚育、过往收入🚧等情况;有的将无关信息放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者;还有的采🌸用旁门左道进行背调,或是🙈窥探求职者社交平台🚏私密动态,或是📛从前同事处打探其性格和生✈活作风。这样的背调大📙有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分🍔企业风险意识提高,法律意识却未🤝跟上;另一方面,有的企业希望🔟凭借对劳动者的了🕔解,在后续沟通和谈薪⛳中占上风。然而,种种“越界”的背调🈺很可能会侵犯劳动者隐私权甚🛺至名誉权。同时,一个不尊重劳动🐊者隐私,仅凭模糊信息就随意😹“贴标签”的企业,也会在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将企业背🍬调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保护法,处理个人信🐰息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应当与🔞处理目的直接相关,采取对个🎏人权益影响最小的方式。劳动合同法💉中也提及,用人单位有权🖋了解劳🉑动者与劳动合同直接相关🎖的基本情况。但是,上🗿述规定较为原则和笼统。具体到背调领域,如何理解“与劳动合😕同直接相关”,哪些信息📞对企业来说是“必要的”,怎么收集信息“对🐕个人权益影响最小”,这些问题都有🧐待进一步厘清。在🔓背调越发被企业倚重的当下,有关方面有必💥要完善相关规则,拉出负面清单,为企业招🧡聘和劳动者维权提供指引;有必要🍹定期发布典型判例,以案释法,让更多企业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社🎨会共识。 对劳动者来说,背调🗾过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保护🤒法明确,个人对其个人信息😳的处理享有知情权、决定权,有权限🏝制或者拒绝他人对其个人💮信息进行处理;个人⏫发现其个人信息不准确或者⚾不完整的,有权请求个人🍕信息处理者更正、补充。所以,用人单位在开🌍启背调前,应当🈲明确告知调查范围、手段,并征得劳动者🏎同意,对于偏负面的背调结果,应允许劳动🚑者解释申辩,并再次进行审🏀慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出✂一些企业用人观的错位。企业若想与劳动🛣者“双向奔赴”,在招聘环节⏩就要拿出开放、坦诚、尊重的态度,而不是🤭揣着提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企业🧡知情权与尊重劳动者隐私🐨权之间找到平衡,推📚动入职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是😮构建健康职场环境的应有🕡之义。 面对劳动🦈关系领域类似的新问题💌新挑战,我们🔉在制度层面应积极🐧探索并做出回应。唯有🤫法律的牙齿更锋利、监管的篱笆更💨紧密、维权的路径更🥪畅通,劳动📃者权益保障网才能越织越密,和谐的劳动🐲关系才能持续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)
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Ruka Stone/Jade Marcela/芹奈まき/水色ノア
(青岛日报/观海新闻记者 深田奈奈)责编:
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