澳門日報：根据记者与🌮田麻友子获取到的最新动态，pc看片利器你懂的将于2025年08月25日在澳門日報举行🕡隆重的开幕仪式。兑奖繁琐的背后真相

　　中新网7月24日电(记者 张奥林)当地时间22日，世界卫生组织发布🐒消息称，近期，与印度洋地🏥区相关的新一🥂轮基孔肯雅热疫🍝情已蔓延至欧洲及其他大洲📮，该组🛡织紧急呼吁各国立即采🖼取行动，避免20年前那场席卷全球🈴的基孔👌肯雅病毒疫情重演。

　　

2025年6月6日，正经历严重基孔😢肯雅病毒疫🌲情的斯里兰卡首都科伦坡，市政工作💑人员对街道进行蚊虫烟💞雾消杀。

　　本轮疫情始于2025年初

　　正♌在全球多地呈流行趋势

　　当天，世💮卫组织医学官员在日内瓦表示，全球119个国家的约56亿人生活在🏰该病毒威胁之下。

　　该官员表示：“我们正在目睹历史重演。”

　　该官员还将其👼与2004至2005年的该病疫情进🔗行对比——当时疫情最初集🔰中在小岛地区，影响近50万人，随后扩散至🏒全球。

　　世卫组织介绍称，本轮疫情始于2025年初，重灾🤞区仍是此前受创的印度洋岛屿：留尼汪、马约特和毛📻里求斯，目前留尼汪岛上🧣已有约三😤分之一的人口感染。病毒现正向马达🐳加斯加、索马里、肯👭尼亚等地传播，并在东南亚(包括印度)出现流行态势。

　　消息还称，令人担忧的是，欧洲😭输入性病例激增，且已出现本地传播😙。自5月1日以来，法国本🏊土已报告约800例输入性基孔肯雅🎫热病例，法国南部🍄多个地区已确认12起本地传播事件，即感染者并❓未到过流行区，而是被当地蚊虫叮📑咬所致。

　　此外，意大利近期🖋也报告了🚗一例本地感染病例。

　　

资料图：正在叮咬人皮肤😔的伊蚊。

　　通过蚊子传播

　　感染后有🍣哪些症状？

　　世卫🦌组织官网介绍，基孔肯雅🛺热是一种由蚊子传播的病毒性🔸疾病，由基孔肯雅🚤病毒引起。这是一种披膜病💮毒科甲病毒属🕳的核糖核酸病毒。

　　“基孔肯雅热”这个名字🤮来源于坦桑尼亚南😓部基马孔德语中的一个词，意思是“变得扭曲”，该词描述患📫有严重关节痛的感染者📏弯腰的样子。

　　这🥤种病通常在患者被受感染蚊子叮💻咬后4至8天发作，会导致🏳发烧和严重关节痛，通常会使人虚弱🚋，其他❎症状包括关节肿胀、肌肉疼痛、头痛、恶心、疲劳和皮疹等。

　　大多数患者感🕤染后能完全康复，该病导🌉致的重症和死亡病例很罕见，通常发生在有其他健康🙃问题的幼儿和老年人中。

　　现有证据表明，患者康复后很🕦可能对基孔肯雅病🔑毒免疫。

　　暂无特效药

　　疫苗💬未大规模上市

　　针对治疗方法，世卫组织指出，临床治疗包括🥐用退烧药和镇痛药🤥来治疗🚸发热和关节痛，同🚋时患者需要大量饮水和多休🤩息，但对于基孔肯雅病📊毒感染，目前还没有🍆特异性抗病毒药物。

　　此外，目前有两种基孔🦍肯雅疫苗😺已被推荐用于几个国👣家的高危人群，但尚未广🍤泛使用。

　　世卫组⤵织和外部专家顾问🎹正在全球基孔肯🙄雅热流行病学背🛥景下审查疫苗试验和上市后数据，以提供可能的🎟使用建议。

　　最佳防范措施：

　　避免被蚊子🏬叮咬

　　世卫组织在👫其官网指出，避免蚊❎虫叮咬是防止基孔肯雅病毒🏑感染的最佳保护措施。

　　而怀疑感染基孔肯🗞雅病毒的患者，同样也应📢在患病第🌊一周避免被蚊子叮咬，以防进一步传播给😴蚊子，并进而通过蚊子感染其🔠他人。

　　减少基孔肯雅病🔻毒传播的主要🤧方法是通过控制蚊子🦀媒介和减少蚊子滋生地，例如社区🚭通过每周清空和清🔟洁盛水容器、处理废物和支持💨当😃地的蚊虫控制规划等措施，以减少蚊虫滋🈸生。

　　在疫情期间，还可以Ⓜ喷洒杀虫剂以💃杀死成年蚊子。

　　世卫😖组织还建议在基孔肯雅病⤵毒传播地区的人们，在穿衣🖕方面尽量减少皮肤暴露，同时还应该📶用纱窗和纱门等来防止蚊🏪子进入室内，并根据具体情况使用🍀驱蚊药剂等。(完)

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中新社北京8月21日电 (记者 陈康亮)中国A股21日(周四)表现总体平稳，主🖤要股指互有涨跌。其中，上证指数小幅上涨，再创收盘点位的🚃十年新高。　　截至当天收盘，上证指数报3771点，涨幅为0.13%；深证成指报11919点，跌幅为0.06%；创业板指报2595点，跌0.47%。沪深两市成交♉总额约24241亿元(人民币，下同)，连💛续七个交易日突破2万亿元，较🎦上一个交易日放量约158亿元。　　银河证券🔧分析师高乐表示，在沪指突破3700点后，A股近期总体进入🎥震荡整固期。一方面，部💓分获利资金选择“落袋为安”、兑现离场；另一方面，随着市场迎👚来半年报密集披露期，相关上市🥎公司股价面临业绩考验，这些因素都♒导致市场呈现震荡格局😱。　　板块方面，根据金融😐数据服务商东方财🎊富的统计，可燃冰💄板块当天上涨2.77%，领涨A股所有板块。个股方面，神开股份🔞股价收获涨停板(涨幅约10%)。　　消息面上，据海南省科学♓技术厅官方微信公众号“海南科技”发布的信息，近日，海南大学海洋清洁⛺能源创新团队在甲烷🍊直接催化转化领🚑域取得突破。该团队研发的新🚸型催化体系，以接近100%的完美选择性，在温和条件🐨下将气态的🤣甲烷高效转化为高附🕹加值的液体燃料甲醇，为天然气水合🚗物(俗称可燃冰)资源就地转化、高效利用提🍳供了具有自主知识产权🚔的核心技术方案。(完)【AV女优转型趋势】由Jena Larose剪辑的《爱动态图588期》聚焦金门👳县近期热搜事件，以高帧率方式重建🤼现场过程，影片🏳评论多集中于pc看片😆利器你懂的话题，剧集推送浏览🏀量破041万。中新网重庆8月21日电(记者 贾楠)21日，2025年巫山脆梨🔕产业发展新闻发布会🐃在重庆市巫山县举行💣。作为巫山继脆🏯李、恋橙后打🤽造的又一特色农产品，脆梨🍉产业正成为当地助农增收、推动乡村振兴🔑的重要抓手。　　重⛏庆市巫山县地处三🚴峡库区腹心，山区丘陵占比98%，属典型山地农业。当地依托低山种柑橘、中山种脆李、高山种脆梨🥤的立体发展思路，在海拔800至1200米优质生🤘态区规模化种植脆梨1万余亩，覆盖11个乡镇。今年挂果🎖面积达3500亩，产量约2000吨，预计综合产值2000万元。图为😔民众采摘巫山脆梨。王忠虎 摄　　巫山县🐟副县长彭晓蓉介绍，得益于北纬30°的地理气候优势，巫山年均空气优💌良天数超350天，素有“天然氧吧”之称。独特环境孕育😝的脆梨具有果形🚝端正、皮薄多汁的特点。图为民众采🚝摘巫山脆梨。王忠虎 摄　　产业建设中，巫山县着力🤐构建全产业链：通过推广“降高修剪、宽行密植”技🖱术和农机应用，降低劳动强度；建🛡设冷链物流中心延长销售周期，并开发梨膏、梨汁等深加工🔰产品提升附加值。目前脆梨🎇产业带动超2000户果农，实现户均增收1万余元。　　当地政府表示，将持续深化“一颗脆梨🚋带活一个产业、致富一方百姓”的发展路径，助力生态资源🤬转化为经济动能。(完)邀请好友注册，双方均可获得20元彩金！等你来参与，不😂要错过进公司后，上班地点、工作岗位📖从未变化，退休后才发现自💪己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关😨系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可♒能被认定为与劳动者存🎥在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派💖遣方的用人单位也可⛔能与用工单🍸位承担连带责任。　　“兢兢业业在岗工作，怎🙇么成了别家公司的人？”曾在北京某机械🥗公司工作⚡的梅师傅，退休后准🥥备取用自己的公积金，却意外发现为❌她缴纳社保的是一😢家从未🕊听过的劳务派遣公司。由于🕝无法确认劳动关系，梅师傅的公😦积金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北💫京市平谷区人民🛳法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和机🚰械公司之💵间存在劳动关系。　　该案承办法官马文🥞红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🏤者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因有🎙哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分👚别有何影响？　　员工退休💺后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从😊未发生变化，工资也逐年📂上涨。”56岁的梅师傅告诉记者，在不🕔知情的情况下“被派遣”，让她十🎻分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京💭一家机械公司🚟任组装工，双方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的💥劳动合同到期后，该公司并🈂未与其续签合同，但仍安💡排她在原岗位继续工作。2015年，机械🛒公司以工资卡名义为梅师🐡傅办理🌔了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得🏛不对劲：“每次发工资时，公司会📬从卡里取钱并以现🚫金形式给我发工资，原💊来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🧔和梅师傅签订劳动🥩合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的🏈梅师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均✏由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关🕦系，梅师傅在劳🍔动仲裁未果后诉至法院📒。　　庭审中，机🐝械公司向法院提交了一份2013年10月🦊与某派遣公司签订的《劳🌵务派遣协议书》，其中载👅明派遣岗位为组装工。机械公🥙司称被派遣的员工就🌂是梅师傅，并主张在该🌃协议规定的期间内，梅师👋傅的用人单位是这♊家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的🗞签名。”梅师傅明确否认🤱了这份派📡遣协议的真实性。　　“案件的核心争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是☝否存在劳动关系。”北京市平谷区🔪人民法院法官助理张娜分析，该案中，机械公司✌未能提供充足证据证明其与梅师🐙傅的劳动🌌关系已解除或变更😗为劳务派遣，也无法证明双方已对✏劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅🚋担任的组装工属🙇于机械公司🎧的主营业务岗位，不符合派遣要🚠求。最终，法⬆院认定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存📂在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🏯上是一种制度套利行为，多为🥂用人单位转移用工风险、规避🥨劳动法上的义务而采取的手段。”辽宁🌙大学法学院教授王素🐴芬分析认为，当前，这一🎄现象集中在部🏙分人力需求大、成本缩减🏃或编制受限的职🏛业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复🍅杂多变，梅师傅一🎢案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一🏷种较为常见的模式。　　毛师傅曾👆在北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他🚧重新签订了一份劳动合🥋同，但并未说🌜明合同的甲方不是该餐馆，且私自将🥧用工模式变更为劳务派遣。后双方发生劳🛩动争议。　　北京市🕙通州区人民法院查明，案涉劳动合同🅿甲方与毛👀师傅任职的餐馆存在关联🚁，后者通🕧过变相设立劳务派🕓遣单位的方式🐆向本单位派遣劳动者。法🌈院最终认定该餐馆与毛师傅👃存在劳动关系，餐👺馆需支付未签订劳动合同二🌳倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🆙明知故犯📼的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试图📿借此降🧔低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动🆘者可能并不知情或不了解背后风险，或为了工作机会🍳不得不接受🙅安排。”　　中国社会🏜科学院法学🧢研究所社会法研究室🗃副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济♌的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🤞形态相关🛰领域时有出现。一方面，部分🧝劳务派遣公司设📒立线上平台，通过异地、远程等形式违规🎥简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责🍶任，致使一🆑些新就业形态劳动者🏍难以确认劳动关系归属。　　从🐦严惩治违法行为　　“依🐟据劳动合同法等法律法规，派遣💉岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工🍙时间少于6个月、岗位不涉及主🐘营业务、原岗📻位员工脱产学习或休假等要🥪求，派遣用工比例不🈴得超过10%，且岗位需排除井下工作等特🔢殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围🎡的劳务派📊遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🍊单位的人身从属性、经济从📘属性和组织从属性，判断双方之🙅间是否存在事实劳动🔰关系。同时，严格审🌵查派遣公司是🍌否对被派遣劳动者进行实🤔际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🖋单位均将🎺面临劳务派遣协议无🍌效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可能被😊认定为🅿与劳动者存在事实劳动关🆎系，从而承担法定用工责👤任，甚至受到行政🕜处罚。作为派遣方的🍺用人单💶位也可能与用😰工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部🗄门决定开展2025年清理整顿人👬力资源市场秩序🍖专项行动，“劳务派🛌遣违法行为”被列入专项行🆘动重点。上🅾述行动内容提到，依法整治未经许🚅可擅自经营劳务🖱派遣，包括🏾各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🍼控劳务派遣岗💛位要求的基础上，提🎨高用人单位与用工单位的违👾法成本。此外，对于平台🥎经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联合🚔治理，明确相关平台🏉和劳务派遣💕机构间的法律关系，并对相关主体的❣劳务派遣资质✡从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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Chad (II)/九條玲奈/今井沙耶香/野原桃花

（青岛日报／观海新闻记者 与田麻友子）