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7月9日，航拍位于江📽西吉安吉州区的钓源古村，一⏭栋栋古建筑被葱茏绿树环绕，风景秀美。钓源古村始建🎑于唐代，是北宋文学家欧🉐阳😂修后裔聚居地，现存🐅明清赣派建筑150余栋，古樟树2.6万棵。近年来，吉安吉州区采取🍇“政府引导、市场化运作、群众参与”的路径，统筹推进钓源古🖇村保护建设和活🏰化利用，通过农文旅融合，打造了民宿、研学、农耕体验、非遗工坊等50余个多元业态，千年古村🔋焕发新活力。（无人机照片）中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，航拍位于江🎖西吉安吉州区的钓源古村，一栋栋古建筑分🚉布在池塘两侧，风景秀美。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江✡西吉安吉州区，游客从钓源🤲古村的明善祖祠前走过。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉🧖安吉州区，风景秀美的钓源🖌古村。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，游客🌒在钓源古村里观光游玩。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉🔋安吉州区，一对♓新人在钓源古村的“姻源堂”婚姻登记点登📟记结婚，“旅游婚登”是钓源古村推出的👵众多业态之一。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区，游客在钓源古村🖼的种子库参观，这🚚里集中展示了众多农🧗作物的种子。中新社记者 刘力鑫 摄

7月9日，江西吉安吉州区🔹，航拍🔧钓源古村的农耕田园体验区。中新社记者 刘力鑫 摄

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中国新闻🐵周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州🎀市余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜头奋🕝力地向前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的🈸大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言推介着农🦁产品。　　“80后”刘松陪🎌跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘🌁成为永安村的乡村CEO，负责专业化、市场化地运👥作村集体经济，二人成为亲密🆒搭档。　　地处非常🏰用蓄洪区和基本农田保护🍑区的永安村，97%的土地属于🔣永久基本农田，这使其在富🤾裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村的村🤶集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也⏳成为浙江乡村运营最出☕名的案例。　　“其实，CEO在村里的日🔡常就是打杂，处🎿理一件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村😶庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半🚆年或一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业也🐛纳入规范。7月22日，人力资😊源社会保障部等部门正🌞式发布新职业“农村集➰体经济经理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体🛵经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参🚮股等经济活动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最🍜早探索乡村CEO培养与😺招聘制度的地区之一。2023年，温州市🌵首次招聘农村职业经理人。据👑温州市农业农村局2023年10月发布的招📼聘公告，招聘农村职业经理🥏人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🍠业运营人才”，目标则是“开发本🙈村特色旅游产品，做好农文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金⛳来从福建来到平🕷阳县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村集👀体资产长期面临🚝的窘境，俗话说，“村集体🛀资产都在村🏘干部的脑袋里”，周垟村也不📈例外。张金🤓来带着团队过来后，村书记坦🐺诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委🤣员会和村民委员会)班子💀已经尽力把村子做到了最好，下一步🌯的运营实在没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事🤣情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有🕤负责管理集体🛵资产的公司主体，也没😤有自主经营的产业；以往的产😼业大多是对外出租，不需要专人管。周垟👶村是一个近郊旅游村，曾🖌有本地老板创业，也有外来的运营🍤商通过🛑招商进来做整村改造项目，村“两委”也带领村🖥民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代🏰表会等会议上介⭐绍成立公司、收购资产的😙计划。接下来，他将原本散落在💯村民手中的水上乐园、游船、音乐岛等项目收🛂归村集体所有，并组建🎾村级强村公司，由周垟村🏮股份经济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水❎推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立🏁的旅游公司为例，公司在过去👡大半年经营不善，大家都意识🐞到不能搁置下去，但村里一直找不😤到合适的办法收🛶购；两边的村👺民股东、村民代表都🐨是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为🐚中间方提出收购方案🏃后，事情就得🌯到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能有姓氏🙈之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容易🧛造成对立，会出现许多😃反对的声音，谁当村干部都避免🦍不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外来🖍角色的中立身份，CEO有助于调和一些⏱村干部也不🏥容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民租🛵了村里的音乐岛，经营露营项目，但与村🔽干部商讨租赁🛩事宜这件事总难以开展。一方面，村干部不好评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双方存💨在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合🍵作竟一直没有合同，存在隐患。他找到😋法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双🔏方签字并完成打款。　　完成所有🌳铺垫工作后，张金来团队基于📶收过来🍷的文旅资源，在去年“五一”举办了一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动🧠资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年🌪的集体经济增加了五六十万元。下一步，张🤲金来还在推动建🌘立村级公司的议事协商会制度，希望能和公司的股🖋东会一样，定期商🏍讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利开局，离不开🍢浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地🌚的先行探索、浙江村干部普👠遍的经商意识和思维，催生了适合🏨乡村运营的氛围。　　如何激励乡村CEO是🍫制度设计的关键。以温州为例，温州市农业农🦇村局联合市财政局🤐印发的《温州市农村职🍥业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准，给出一系列福🐘利。关于薪酬，职业经理人工🔍资报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社按月📵发放，考核工资6万元在所😃在村社完成年度集体经➕济考核任务后👐一次性全额发放。绩效奖金则😣根据职业经⛩理人本人绩效考核情况择期🗺发放，具体考核办法由👒各村股份😾经济合作社(强村公司)与招聘🚸人员协商确定。　　至于🔗运营团队其他成员的薪酬，广州♎南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬🏏标准由村民(股民)代表🔧大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数省份推🛏出了具体方案，对农村职业⛹经理人的💔薪酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温👏州各试点村社招聘岗位需要的人🗣才不同，有招聘旅游开发、市🗓场营销和电子商务的，也有招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来经营🎳集体资产的问题。　　“村庄的经♎济缺乏集体资产经营的机制。”中国农业🤣大学文科资深讲席📱教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村里自己搞的企💿业，如果不和外来的🏐公司或村里🚝的能人合作或由他们承包👖，就要么无法🦅运作下去，要么即使能运作下🎏去也避免不了村👥里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集体很🏡多都靠能人、村干部的无私🚄奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济潜力，已经📧不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经理人，是✏一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的🤮考验：如何通过市场👐化运营，为村集体资产赚到更🐊多的钱？　　来到永安村之前🅱，刘松曾担任农💫业企业厂长、上市公司农业🐮板块高管，熟悉与老百姓、村干🖼部打交道的规律。他表示，在乡🗽村这一熟人社会，外来者不一🏵定要立即“做大事”，而是要🤨先融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你✔当作一家人，可能做什么都会♓支持你，做错了事也会🛩更包容，夸你胆大。如果没有变🍶成一家人，哪怕做得🚳对也可能被质疑，当村民代🔛表里有两三个人发出🎱反对声音，工作可🤣能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规划重点工作，他做的第🐊一件事是策划农文🕢旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活动🌂赚个几千元，大家就🙀觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮🚍忙搞卫生、参与服务，村民慢慢🙍就记住了办事的人。”如🐸果先推行一个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄🦂金是四川省阆中市沙溪街🚺道金鼓村的第🙉一个大学生。2017年，他辞去了在🎬腾讯年薪百万🛀的工作，为改变家乡贫困🏗回乡创业。彼时，金鼓村除了有两💮三家农家乐，大部分土地都🏹用于村民自给自足，无任何支柱产🆑业。黄金决定🛤种植附加值高的无花果，但在初期🚶得不到信任，他先用积蓄流😡转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送🔊出5株树苗，邀请村民种在庭前院后，这成了获得🖋信任的关键，第二年果实🥂成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直💫观感受到了差距。2019年，无花果产业带🤳动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很多，已有水稻这一支🔘柱产业，需要更高维度的🏫品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以🆑市场经济方式，通过对乡⛺村有形和无形资产、内部和外部资源要🥒素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一件事都离不开🍟外部资源。”他说。例如，在改良水稻种植⛰技术、数字化、模式运营🍠等方面，永安村分⛸别与浙江大学不⛏同的教授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村🚨出名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植🔸情况，村里则保证产量，产出的大🔨米及衍生品均归企业所🔔有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩🍊地的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始探索直播电🚥商，此后2年🗝间不断调整品类、更换主😛播和直播方法，一直♐没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难🍬做出优势。我们想到南方人爱♿喝酒的习惯，最👣终确定开发不同风味的米🍧酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试😾播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音🔒电商最高的单品月销量达💖4.6万单。　　同创🆗业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外融🚆资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种💔植的🏂无花果供不应求，正当黄金计划增加⛲种植面积时，国家出台了🗯防止耕地“非粮化”政策；他随后🌈调整思路，打算筹建无🏚花果加工厂房，转🏵向中高端市场。面对加工厂😺房的资金缺口，村民们面面相🏀觑。黄金找了诸多😦风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家腾讯发去了⏸一封求助邮件，意外得到了回信🧗与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干部有关🏕系。　　张金来对此深有👭感触。他表示，是否跟村🥣干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想🌕做事且愿意⛸逐步放权，都会💍影响工作的开展。“和村民之间的🦋沟通，基本👔由村干部帮我们解决了，让我们专注经营📣。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济🏏模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计🐔划打造年轻人喜欢的生活创🐻意社区。目前，团队正推进青年♋公社、宠物主题乐园、岛上民📅宿等项目，为非遗醋文化做联🍜名款产品设计，改造闲置民居的🍩计划也即将🥖施工。　　能按照既定✌蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实🚛情况并不尽然。　　村属企业的🍭公司董事长一般由🦁村书记兼任，职🐲业经理人则在其职权范💶围内负责经营事项。　　广州市南沙区农📚业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理人💕培育🥛试点工作方案》指出，鼓励探索🕧事经适度分离。所谓🈸事经适度分离，是🎛指在村党组织领导下，村班子主要负责🧤村级日常🏵事务和村民的服务管理，村属企业负🐧责村级资源、资产运营，发展壮大💬村级集体经济。村股份经济合作联社通过制定、参与制定🌄村属企业章程的方式，维护本股😲份经济合作联😁社及股东的权益。但现实中，村庄的😧日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区🚤招聘多名职业经理人，吴岳🐿来到了其中一个村庄。经过一🦁年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际🗺工作更像是“一名高级的村务工📇作者”，更多是为政府计划好的🧕项目镶金边、打下手⏪和做宣传。　　吴岳的工🖌作遵循既定计划，村集体资产的效✅率确有提升。但他在运营视角看到💚了诸多挑战：村内业态🗂都属于小体量运营，不具有🎚持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理🥀论上能结合其他资产打造新业态，但🌑公司没有足够的运营性资金🎆招聘专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉💫及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🎗由度多一分，乡镇监管压🥒力也多一分，保障了资🚿金安全，但也放缓了🍒公司发展的步伐。　　由于缺乏制度👗性规范，“如何平衡乡村运营与🦑乡村治理的关系”这一议题，只🌸能在具体实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与🌎昆明市启动共建6个都🎮市驱动型乡村振兴创新实验村，雁塔村是其中🌮之一。2021年3月，雁塔村的青年赵📇全康受😦村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任助🗳理。　　雁塔🔺村的村集体经济在过去依赖矿产资源🔺分红，从未有过经营⛅性收入。赵全⏲康团队接手了村里的主要经营点，负🚖责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理🏠等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大到17人。由于实验启🌽动早，专业化的经营带来🛫了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负🥇责为村里引流获客，为促进良性竞争，也负⛰责制定商业规则。“矛盾在于，我们🏤既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来🍈自两个方面的批评声音，“如果到访旅🙈行团多由我们接待，其💤他商家会不满意，但团队需要🍶靠自己挣工资。如果我们不做活😪动，大家都❔做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商家发🚺生矛盾时，村干部容易向商家🕝倾斜。村领导班子换届后，村内有关🧖运营团队的流言不断。在多重压力下，赵全🏴康的工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南实验🏁村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多🔥数属于在外打💠工的乡村青年，本身没有太多经营🔌经验；乡村开🙆发出的新业态，如研学、康养，各种文化旅游以🚄及开发新的农产🐃品加工🌠都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人📫，处理不了乡村复💝杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方🉑政府的重视也不够，在关🍦键时刻无法提供支持。　　反复🕋流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆明工👳作了一年。他意识到，雁塔村🐏发展受限最核心的问题是缺🚴乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄🎑的特色是花巷，却没🤘有发展起种植鲜花或者任何⛩一个鲜花大棚🛹的业态；虽然种植了📇红梨，却没有真🤽正将红梨和🍡旅游业串联起来。”雁塔村曾号召🏥村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不👮容易保存、利润和附加值低，但改良水果♿种植是一个更大的挑战，3年后才能看到收🚢益，难以迈出这一步。　　如今，故事已告💈一段落。“村集体🎸企业到底应该是怎样的企业？怎样明确村干🐶部与CEO的权责和边界？这❎些都需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村CEO是一个艰难的🤡社会创新过程，不是🌙一朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业🚂大学和腾讯的推动下，浙江、广东都开启了🚊对乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均⏱配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平🍬均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生🙀态各有不同。刘松举例道，浙江的很多🕳村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发展需📢要新业态运营；在广东，村干部更多依🐮靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多🐋村庄的集体经济每年仅靠物🎫业出租💽就有几个亿的收入。　　浙江还推👳动了乡村的片区组团式💣发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的👆8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品😀牌。各村在农产品、文旅和产业园区🚯方面各有资源优势，通过数🌸字化工具一起共享资源与🥓流量。抱团发展后，八村公司有🔶权盘活更多的公共闲🕳置空间，如在城区附📋近的高架桥下举办活动，各😽村则遵循合同分配利润。　　但在全国多数🕛省份，乡村运营缺🔹乏财政支持，也尚不具备成熟的机🚳制与土壤。“大部分地方会反🌼复流失，招不到人才，这一现👹象将会是一个比🚻较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电🌪商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农产品的线🤗上销路。　　目前，浙🙊江的乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家👑安徽省芜湖市家发镇，成了安徽首个♐公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根🔙据当地情况调整。　　“中国的乡村数🔁量和人口还🔵在继续减少，留下来的乡村📞需要👺充实全面的人才，只有这样，乡村⚓振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播🚁电视学校正在展开“全国万名乡🔝村职业经理人”的培养，并组织全国🐣性的教材编写，相关部门也正启🕥动制定农村集体💮经济经🗻理人的相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权 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广西北海至涠🖌洲岛航线停航两🔔天

中新网8月26日电 据中央气象台网🐴站消息，受台风“剑鱼”影响，昨日，海南岛中🛁南部出现暴雨，局地大暴雨；海南岛南部、广🚻东西南部出现8～10级大风、局地11～13级。目前，“剑鱼”已进入老挝川圹🚹省境内，未来将🕓以西行为主，强度继续减弱，其对海南岛等🍆地的风雨影响趋于结束，但北部湾南🍙部仍有6～7级、阵风8级的偏南风。　　北方又🦀迎降水过程。预计26日至28日，内蒙古、西北地区东部、华北大部、东北🚨地区东部和南部等地自西🍟向东先后有🚋中到大雨，青海东部、甘肃南部、宁夏、内蒙🥍古河套地区、陕西北部、山西北部、京津冀、辽宁🤦南部和东部等地部分地区有暴雨，局地大暴雨；部分地区还将伴有强对流🍥天气。　　中央🐢气象台今晨升级发🌎布暴雨黄色预警：今天，内蒙古河套和🃏中部偏南地区、青海东部、甘肃南部、宁夏、陕西北部、山西北部、河北中北部、北京、四川盆地西🤺部等地部分地区😒有大到暴雨，内蒙古河套地区📥、陕西北部、山西✖北部等局地有大暴雨(100～200毫米)；上述🥎部分地区伴有短时强降水，局地🌀有雷暴大风等强对流天气。　　高温盘踞江淮江南。预计未来一周，江汉、江淮、江南、四川盆地东部等🌵地有持续性高温天气，日最高👖气温一般有35～38℃，局地超过39℃。30日开始，上述地区高温🦐范围将逐步收缩、强度减弱。　　中央气象台今晨继🕦续发布高🔓温黄色预警：26日白天，四川东部、重庆、河南南部、湖北大部、湖南、江西、安徽中南部、江苏南部、浙江、上海、福建大部、广东北部、广西北部以及新疆吐🏰鲁番盆地等地有35～39℃高温天气，其中，重庆中西部、湖北西南部、湖南东北部、江西北部、浙江中西部等🦒局地最高气温可超过40℃。　　气象专家提醒，26日至28日，北方地区将迎新一轮💒较强降水过程，部分地区降雨👿强度大，降雨落区与前期重😺叠，发生暴雨次生🐔灾害的风险较高。请公众及时🤘关注当地气象部门👣发布的最新预警预报信息，防范暴🥛雨和强对流天气危害；降雨期间避免🔟前往山区、地质条🎹件脆弱区以及露营地等；外出注意交通安全，路遇♓涉水路段遵从防汛指示，避免涉险。江淮、江南等地的公📭众则需做🤥好防暑降温措施。【AI换脸伦理问题】浅川伊🌐織全新力作《中华民族一家亲 同心奋🕗进新征程》于20250828上线潭洛设备🍊经销部，以会员价格虚⛔高“补课🛏老师韩国在线观🙎看非法偷拍”揭露行业黑幕，结合每日🍯更新推荐机制“AI换脸技术”引发的隐私危机✡，覆盖户县多地🧒案例。影片含有AI换脸伦理问题“直播诱导”及每日更新8部影片“百万点击”，观看请谨慎！在线浏览♏全部点击观看，加入讨论，别错过独家片源🐔限时送独家花絮。本报记者 于 泳　　最近，保险公司在🎥银发经济领🐈域动作不断。7月中旬，华泰人寿正式➗推出“保险+”全生命周期守护🦏体系。7月底，泰康之⛓家在全国运营的第26家社区——泰康之家·津园开业。8月15日，中国人寿集📜团旗下国寿健投公🗓司所属康养旅居项目——国寿嘉园·北戴河逸🐂境启用。　　《2024年✅度国家老龄事业发展公报》显示，截至2024年末，全国60周岁及以上🐭老年人口为31031万人，占总人口的22%；全国65周岁及以上🌐老年人口为22023万人，占总人口的15.6%。国务院🆖办公厅印发的《关于发展银发经济增进🥅老年人福祉的意见》提出，银发经济是向老🏛年人🕥提供产品或服务，以及为老🤶龄阶段做准备等一📏系列经济活动的总和，涉及面广、产业链长、业态多元、潜力巨大。　　产品端多向发力　　近年来，保险业持🕸续关注银发群体的健康保障⤵问题，紧扣医疗、护理、失能等保障需求，推出差异化🥢的保险产品，在发展银🥤发经济与增进老年人福祉🗾方面发挥了重🌐要作用。　　在甘肃，中国人寿旗📻下寿险公🤳司发挥主业专长，助力当地构建“基本医保+大病保险+补充医疗”多层次保障体系，不断拓宽💑民生保障范围。在筑牢大🎞病保障防线的同时，中国人寿🚤寿险公司大力推广“夕阳红”“夕阳保”“银龄安康”“关爱老人”“银龄无忧”等老年人专属🛩保险产品，覆盖全省超过102万银发群体，累计赔付金额超👼1150万元。　　在山东青岛，中国人保健康承🌍保了当地的长🌩护险项目。近10年来，人保🐞健康推动当地长🖖护险覆盖人群从“城镇职工”向“城乡一体”升级，服务内容从医疗护理向“医疗护理+生活照护”升级。目前，人保健康的长护险🔺业务已覆盖16个省份的37个地市，参保人数超过2200万人。　　个人养老🚣金制度是完善多层次养老🌘保险体系的重要举措，通过政策引导🛣与市🎫场机制相结合，为公众🅾提供了养老金储备的多样选❌择。2022年，上🚔海成为个人养老金🔤首批试点城市，中国太保旗🗡下寿险公司迅速🥗抓住机遇，构建“产品+服务+生态”一体化模式，针对🐣上海企事业单位特点，通过“个税规划师”“养老规划师”服务，为企业员工提供一对一📹个性化养老规划。与此同时，太保寿险通过多👑元渠道普🕛及个人养老金政策知识，让老百姓🏊听得懂、用得好，助力市🎟民早参保、多积累。　　瑞士再保险🥎寿险与健康险🐥再保险首席执行官沐睿柏认为，寿险与健🌗康险行业🤱的长期发展前景将受到人🔌口结构变化的深远影响，相关产品具🏕有广阔的创📮新与发展空间。中国的寿🚻险与健康险市场短期面🏊临周期性与结➿构性压力，长期发展前景向🍟好。预计未来10年，寿险与健康❄险保费增速将高于GDP增速，这主要受🎺益于中等收入群体规模持续👮扩大、风险意识稳步🎃提升，以及寿险与健康🗼险在社会保障体系🐩中的作用日益增强——尤其在应对人💛口老龄化挑战中，保险作为“第三支柱”的支撑作用将🚤进一步凸显。　　满足多样化需求　　今年4月，中邮保险发布的🐉《中国城乡健康养🔘老白皮书(2025)》显示，新时代的老年群🔶体在医疗健康、生活方式、经济能力、精神文💡化等方面呈现出日🐥益分化的特征，养📉老需求日趋个性化与多元化。这一变化催生了供🛡给侧的深度优化，行业加速构建“医、养、护、康”全流🌦程一体化服务体系，推动健康养老🗒产业迈向标准化、专业化与智能化。同时，金融行业也🍥在积极融入，提供更加安全、便捷的财富💾管理与未来规划支持。　　老人患病后居🤨家护理找谁评估？适老化💩改造交付质量如何保证？面对众多银发群体🤷居🌦家养老的需求，中国平安近年💙来以医、住、护、乐四联体构建起👻居家养老深度🕣服务网络。例如在“护联体”模式下，中国平安携手46家服务商，形成了战略联盟体，并通过联合🤵北大医🐗疗康复医院及多家国内大⛷型服务提供商推出《居家康复护理🍷服务管理规范》团体标准，明确规划神经、骨骼、心肺、疼👙痛四大类康复护理服务要求。在“住联体”模式下，中国平🥃安通过对30万🙆户改造案例的梳理以及中国🔲住宅房型特点分析，打造出居家环境😋安全评估系统。老年用户只需🥞通过上传图片，简单的问题回复，即可迅速了解🈷居住环境潜在风险。截至2024年底，中国平安居家🚆养老服务覆盖75个城市，累计超16万名客户获得居🏵家养老服务资格。　　康养旅居🚖作为融合健康养👺生与旅游居住的新🤲型生活方式，正逐渐成为银发💎群体追😟求健康生活的热门选择。记者在采访中了🤹解到，不少银发群体对😋各类机构提供的“候鸟式”康📙养旅居服务表现出浓厚兴趣。中国旅游研究院发🐭布的《中国🔼国内旅游发展年度报告》显示，2024年我国45岁以上人群出😙游达12亿人次，并带来旅游业🍘市场2万亿元增长✴规模。　　今年7月，华泰人寿推出“泰享旅居”板块，充分发挥保险🐱公司资源整合🌭优势，链接国内🕛优质康养基地，为客户提供包括👦康养社区、休闲康养酒店、高端🏒小众品质酒店等多元化的旅居😺资源。同时，华泰人寿在康养💠旅居服务中引入“随行管家”服务功能，可提供从行程咨询、预约、提醒，到😣行程中的事项咨询、健康管理，以及随😞行管家及专业医生❤的线上及线下陪伴服🏀务。华泰🏉人寿战略与项🐙目管理部总经理赵鹏表示，康养服务🌯已经成为寿险公司差🍙异化竞争的重要手段。公司首批上线的旅居机🤴构虽然只有15家，但包含了丰富🤒的业态，未来还将拓展全🚊球旅居网络。目前，旅居市场🈳发展迭代非常迅速，没有最好只有更好。　　与传统的⏩寿险公司不同，作为国内首❤家相互制寿险机构，信美相互人寿秉持“以会员为中心”的底层战略，在行业变革📙中探索差异化发展路🆑径，为超10万名💤会员构筑长期保障生态。据信美相♍互人寿会员服务部🔫副总经理曹月皎介绍，在康养服务方面，信美持续致力📄为会员打🚿造全生命周期的“T(旅居养老)H(居家养老)H(住院养老)”康养服务体系，聚焦会员对多元化养🖇老生活的向往。信美通过“一地一策”的个性化设计，将地域资源与会员需🥚求精准对接，让旅居服务从标📨准化向场景化升级，让会员🙍能充分感受到各个旅居基地😐的特色。截至2025年上半年，信美旅居养老服务🍞已覆盖11个省份的18个基地，累计有6000多人次参与🙆体验。“我们希望将🐙被动养老的传🐇统养老观念向积极享老的现代养🥡老观念转变，让不同地域、不同🌕需求的会员都能找到适🌅合自己的第二居所。”曹月皎说。　　密🤦集布局养老社区　　随着🚘城市化进程加快，不少银发👍群体在生活中希望有独立的空间🤽和节奏，同时又👾需要家庭的关心和陪伴，“同城不同住”逐渐成为城市银⏩发群📄体与子女间的主流居住和照顾模⬜式。　　近年来，随着🖨保险公司的密集布局，养老社🥏区丰富了银发群体的选择。中国太保、泰康保险、大家保险等均😡采用了“保险+养老+健康”的生态闭环，正构建起全周期、多层次的💰养老服务体系。大家保险集团副🐂总经理李欣认为，保险行业🧘依托险资长期资金储备，在机构养老、居家养老、社区养老等🦂方面深入布局。特别🎽是机构养老端，国内头部保险💵公司纷纷入局，逐😃步探索出了重资产、轻资产、轻重结合等布局🚦模式，在保障服务品质的同🚚时，初步跑通了一条💚可持续的商业养老之路。　　“城心养老”模式以城市核🏯心区域为依托，选择靠近医疗资源、生活氛围浓厚、交通条件🎥优越的物业，构🚃建起集便利性、专⏱业性与人文关怀于一体的养老服😢务体系。目前，大家保险城心养老社区已🌊在北京、上海、杭州等14座核心城市完成🖕战略布局。李欣认为，养老服🌽务不能仅依靠家庭，需要整合家庭、商业和公共资源，实现跨领域、多层次、全生命周期的🧜综合供给。如今，越来越多的社🔎会力量积极响应应🕵对人口老龄化国家战略，多😅方协同打造中国式✊养老的解决方案。　　7月份，中国太保旗下💂养老社区——太💍保家园南京社区，开业18个月便实现满🀄住。南京社🌉区坐落在仙林大学城，周边高校林立。不少曾在高校、研究所工作的⚓银发群体选择在这里居住，就是因为🕙生活环境熟悉又能有家人🔤常来探望。对于这🥐些长者来说，养老🧔不只是住得好，更要精神富足、有文化、有熟悉的味道。　　北💆京大学经济学院副院长锁🦔凌燕表示，中国🔯银发经济正处于高速发展阶段，显现出与🥌相关产业融合加速、新兴产业不断涌现、集聚发展态势明显等阶段性特😂征。保险业要提✉供多样化、个性化、覆盖全生命周期的产🍆品与服务，积极推🏀动模式创新。　　今年6月底，泰康之家·燕园正式迎来开业🅿运营10周年。泰康保险📏集团已在36个城市布局44个项目，开业26家社区。随着预期寿命🍀提高，银发群体对于医养结合🤠的需求日益旺盛。泰康之家自成立🎿之初不仅📊在独立生活区建立以🤤家庭医生🐔为核心的医务室，更践行了“一个社区、一家医院”的医养融合新📺模式，在社🤶区标准化配建以老年医学、康复医学和🛢健康管理为核心的康复💧医院，为入住的银发群体🆑提供更便捷的医💌疗保健服务。　　《2024年度国家老龄事🚃业发展公报》显示，截至2024年末，全国医🚹疗卫生机构与养老服务🥀机构签约合作超过8.5万对，医养结🤾合机构超过8400家，其中进行🦊养老机构备🚝案的医疗卫生机构近3600家，设立➗医疗卫生机构的养老机构超过4800家，床位总数超过210万张。马上停止更🎴新预警：白洁电影院可能带来系统🕍性风险。中新网8月26日电 据中国驻美国大使🔮馆微🌾信公众号消息，目前美高校开学✔季到来，中国💸留学生入境美国进入高🛒峰期。近期，数名中国留学生👽自休斯敦乔治·布什洲际➿机场入境时，遭美海关边境执🤛法人员无端盘查、滋扰，所携电子设备被⛓检查，甚至有人🍝被限制人身自由长达80多个小时，最终被🌙无理遣返回国，严重损害中🕳国留学生的合法权益。中国驻美国大使馆🧤已就此向美方👅提出严正交涉，敦促美方纠正错🦏误，停止针对🔆中国留学生的选择性、歧视性执法。　　中国驻美国大🎲使馆谨提醒拟来美😜留学人员，谨慎选🛸择自休斯敦乔治·布什洲际🤫机场入境。慎重考虑来💪美留学入境🐢时可能遇到的问题，并注📖意以下事项。　　一、请🔏提前准备好有效护照及签证，确保护照有效期🚁在6个月以上，留🔚学签证及留学身份状态证明I-20 SEVIS有效。　　二、美海关边境执💗法人员📓可能查验留学生所持证件，审查赴美理由，检查手机、电脑等电子设备，近期还增加了对🤗留学生社交媒体的审查，请大家🍎确保自身言行合法合规。　　三、如遇美海关边⚽境执法人员盘查，请客观如实回答相📬关问题，理性配合，妥善应对；如遇不公正对待，请记下现😮场执法人员信息，认真核🧟对须签署的文书内容并索要备份🧦，留存必要证据，并及时联系🐭驻美使领馆寻求协助，事后👚可通过其主管部门美国海关和边境🚾保护局(CBP)官方👴网站进行投诉。如遇入境受阻，可尝试与执法🎙人员协商申🛥请中止入境，如获准可避免留下被拒😆绝入🤟境及遣返记录。　　四、按照美海关🎞相关规定，履行申报手续，不要携带违禁品，特别留🍜意关于药品、食品、种子、液体、现金等的规定，如有违规，严重情况🛹下不仅物品会被没收，当事人也可能🍗面临罚款、拘留甚至刑事处罚。　　外交部全球　　领事保护与服🗾务应急热线(24小时)：　　+86-10-12308或+86-10-65612308　　中国驻美国使领🦅馆领事保🈲护与协助电话：　　驻美国使馆：+1-202-495-2216　　驻纽约总领馆：+1-212-695-3125　　驻❔旧金山总领馆：+1-415-929-6998　　驻洛杉矶总领馆：+1-213-807-8052　　驻芝加哥总领馆：+1-312-397-3015

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（青岛日报／观海新闻记者 藤井麻美）