宿迁网：根据记📛者君島冴子获取到的最新动态，娇妻偷偷做人骑将🎍于2025年08月25日在宿迁网举行隆🗃重的开幕仪式。下载APP享福利方案限时开📧放

近日，原创文旅项🆒目国风音乐现场《海上生民乐》，在凯迪拉克·上海音乐🤼厅开启第六轮驻演。这场被誉为“中式美学大观”、“国乐百科全书”的演出，历经四年125场淬炼后再度回归，续写⛎全球首个民乐驻场演出的传🔛奇。

7月24日晚，观众入座，“国乐+光影+建筑”的独特🖌魅力开始展现。随着第一个音符流🚜淌，数字多媒🏯体技术将🛠上海音乐厅的廊柱、壁面幻📘化成流动的千年画卷。光影在⚽观众席间游走，音符在建🎗筑肌理上跳跃，构建出突破物理🤛边界的“国乐宇宙”，带领观👅众穿越时空，沉浸于东🐔方美学的意境长河。

《海上生民乐》由九🎍部风格各异的作品组成，串联起诗、书、画、舞、戏的东方美学，唤醒观众血脉深🈁处的文化记忆。从以9000年历史骨笛叩响华夏文明初啼的《汲古》，到用尺八与🌲手碟音色引📗发上善若水哲思的《水行》；从集结中西方打🏽击乐器点燃生🛏命炽热的《火舞》，到以古筝吟猱绰注🕴化作飞白狂草的《墨戏》，每一部作品都😵独具韵味。《山水》以诗意旋律勾🧚勒竹林清风与文人🙋风骨，《虞兮》用琵琶诉说千古之爱，《穿越》让唢呐与电📣音碰撞出星际幻境，《蜂飞》以华丽技巧展💦示自然谐谑，《丝路》融八音和鸣，奏响人类文明交融乐🚿章。

连续五年在🐷上海音乐厅驻演，对🕦上海民族乐团的艺术家们而言，是机遇也🍓是挑战。

笛箫演奏家🔉赵韵梦表示：“《海上生民乐》像一面镜子，见证我的技艺成长，也促使我思考音乐的本❕质。演绎《山水》时，我将自己想象成竹🕸林中的隐士诗人，让音乐与动作都融🚞入这份文人气质。”打击乐🐰首席王音睿每次演出后都👆会在社交媒📙体收集观众反馈，不断改进。他说：“有观众喜欢我💏演奏时融🤕入的肢体表达，我🍣就尝试在不同乐曲和乐器呈现中🛰加入更多肢体语🔀言，拉近与观众的距离，这次也希望大🚭家继续🐐帮助我们成长。”

《虞兮》的琵琶演奏家🕢李胜男成为母亲后，对音乐🛂有了新的感悟：“重返舞台，指尖触弦的瞬间，我懂得了何为’柔韧’。曾经追求技巧的锋芒，现在更😎珍视音乐中流淌的生命力，舞台🍖上的刚与柔，就像母亲🚕角色赋予我的双🤛重力量。”

2022年入团就加入演👙出的刘嘉回忆道：“初登舞台时我🎌紧张得手都在抖，每场演出结束，罗小慈📴团长都会打电话点评，这不仅是演出，更是专业的考核🤷与指导，让我领悟了真⬆正的演奏之道。”

今年暑期，上海音乐厅🚇同步开启三大驻场项目，形成文旅流量矩阵，覆盖不同年龄⤴段和文化🦋偏好的群体，推动95岁的上海音乐厅从🤾单一的“音乐会空间”向多元“无边界文🤘化综合体”转变。除《海上生民乐》外，音乐厅B2音乐立方🐺的沉浸式音乐舞蹈剧场《百鸟朝凤》同步上演，四楼“乐∞空间”还将✡推出全球首个沉浸声VR体验大作《寻找秘谱：穿越上海1930》。

《海上生民乐》凭借独🧀特的艺术魅力和持续的创➿新升级，不仅成🔑为海派民乐的杰出代表，更成为上海🖤文旅融合的🎬亮丽名片，吸引着越来🏹越多的观众走进音🅱乐厅，感受国📔乐的魅力。

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【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者✔可依法主张未🙉签订劳动合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐👶劳动关系是企业发展的需要🦍，也是员🍤工获得更好工作体验🏂和成就感的必要条件。然而实践中，某些用🍫人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使🎦用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者只签订🌻劳务合🔇同而不签劳动合同；让公司🈺员工以个人名义雇人干⛺活等。这些看似降低用工🕚成本的做法，不仅损🚜害劳动者的合法权益，也给用人单🌞位带来了法律风险。　　小林是💆山东省青岛市李沧区🌵的一名听力障碍者。2023年年底，他在当地找到一📀份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的🏈试用期合🌠同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用后被辞📱退不同，北京的钱某🤨却遇到“超长”试用期。　　钱某在入职⚪北京一家公司时，双方签订的试用期📚合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司口头告知⏸其试用期为两个月。两个月后，钱某要求公司签🧐署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒🙀绝签订劳动合同。　　试用期合同算不📇算劳动合同？试用期🎂期限可否延长？试用期员工能不🍦能说被辞退就被辞退？记🐮者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛市李沧区🍨的小林与某建🎉筑企业签🔣订了一份试用期合同，约定其在该企业🥇承包的项目工地从🌗事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣布因业务💚调整暂时停工，小林服从企业安排，暂停工作回家👻过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提出解🍈除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告🥢知他要解除劳动合同。经过沟通，企业答应他可以继💗续留下工作，却始终不签订🚻劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽然一直没领😽到工资，但小林觉得自己是🥖残疾人，找份工🔔作不容易，所以还是选择继📼续工作。小林多次催要工资🌕并要求签订正📚式劳动合同，却等来一次次🛺拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助👑下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解除劳🚣动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李🔃沧区劳动监察机构投诉，劳动监察方根🌎据与工㊙会的双向联动机制，将案件转办🌷给李沧区职工法律🎿服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强🔸硬。”办🌽理该案的山东文斌律师📼事务所律师石伟辰回忆该🏁案时说，“按照法律规定，试用期结🚑束以后，如🤦果还没有签订正式劳动合同，用人单位应当🎰从入职第二个月起，按照两倍工资赔🦍偿职工。该企业负🚐责人却坚持认为，与小林⛩签的就是一份试用期合同，合同期限就🐼两个月，到期后双方就不🧕再有任何关系。”　　“这个企业的🚍法律意识非常薄弱，单纯认为签🏺订了试用期合同，到期不续约或不签🔡正式合同就相当于自🏵然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是🛂违法行为。”石律师告诉记者，“根据劳🤞动合同法的规定，试用🆘期合同不应该单独存在，若双方约定了试用🚞期，则试用期是劳动合🔭同的🌡重要组成部分，二者不⬛是并列关系。”　　在律师的🎵帮助下，通过考勤记录、聊天🕳记录等证据证实了双方存在🍜事实劳动关系。经过数次沟通，双方终于达🎷成调解协议。企业承诺在✔调解协议签署5个工🍖作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林办理🍱失业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀🌗区人民法院法官助💋理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延🌪长试用期来规避劳动关系的违法行为。　　钱某是😲北京一家公司的员工。入职时，该公司口头告知🚃其试用🖤期两个月，双方签订🎹的试用期合同中仅注明🍸“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公司签🧗订劳动合同，公司却予以🏨拒绝，并称试用期最长🎠可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并😢要求公司支付其未签劳动🚲合同二⛔倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期🛳约定不明时，用人单🔛位需承担举证责任，现该🏦公司未提交证据予以证明，故采信钱某🍩关于试用期两个月🌗的主张。双方仅签订一份试用期合同🚾，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签🏁订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订👏劳动合同二倍工资🐦差额。　　试用期能否被延长？在人民法院案例库🎏收录的“某教育公司⛸诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单👒位在法定最长试用期内延长🐚试用期的，属于二次🔻约定试用期”。吴晓晗分析该🖕案时说：“若用人单位以🤽变动岗位、协商等方式➰二次约定试用期，或在⚽劳动合同届满后，要求劳动🏏者离职后重新入职，在新合同🚪中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须有法🌐可依　　为何会出🗂现这类违法用工问题？石伟辰律师认为⬛：“某🈂些用人单位本着能省就省、求职者多的心👩态，促使违法用工的滋🆎生。”　　吴晓晗告诉🧡记者，此类案件中🍲用人单位常以😐劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入🐃职为由，拒绝承担相关义务🚈。包括拒绝支付📼工资、违❌法解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位以“提供岗前培训”“劳动🐹者提前离职造成损失”为由，起诉要求劳动🍊者支付约定🈺的培训费或违约金。　　企业一旦被发🗺现存在规避劳动关🍉系的违法行为，会承担什⚪么法律后果？　　“劳动合同中不🕡是必然有试用期🦂的约定，若用人🐜单位与劳动者约定了试用期，就✈应包含在劳动合同期限内，用人单位与🌐劳动者建立劳动❗关系的，应及时与劳动♎者订立劳动合同。若未订立劳动🏓合同，劳动者🚠可自用工之日💢起满一个月的次日主张未签📢订劳动合同二倍工📭资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依法⏰支付赔偿金、补足工资差额外，还会被劳动行👆政部门责令改🤟正违法用工行为。此外，违法事🐑件一旦公开，无论是劳动仲⭕裁还是法院判决，都🎑会对企业声誉产生负面影响，降低求职😚者对企业的信任度，影响🔔后续人才招聘与企业发展。　　然而，由于劳动者👮处于相对弱势地位，往往面临不小✖的举证难度。为此，石伟辰律师提🌭醒，劳动者在入📪职及工作中应主🚷动留存相关证据，在履行🎊工作过程中及时收集💡相关证据、注意原始载体的🦑留存，尤其对于入职招〰聘及日常考勤等管理主🙅体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)《中国驻洛杉矶💂总领事馆提醒🍬领区中🌋国留学生注意美方入境要求》由投📶资机会策划，展现娇妻偷偷做人骑“彩票黑幕”与下载链接失效“玩家被骗财”冲击，运用私密订👐阅内容兴起“线上直播营销”手法，君島冴子携手Vinny Star揭开绵阳市赌局内🙉幕，签儿人力咨询教育中🎼心独家发布，限时限时免费！立即点击，领取每日送看片🌪币礼包。中新社新加坡8月1日电 (记者 邢翀)2025年新加坡游泳世⛳锦赛8月1日展开多项角🧢逐，跳水男子3米板中国🥛名将王宗源、曹缘在决赛👘中不敌墨西哥选手无🥧缘金牌；游泳赛场，中国“蛙王”覃海洋在男子200米蛙泳上演“边道奇迹”夺冠，中国队还摘得男子☔4X200米自由➕泳接力银牌。　　男子3米板决赛，中国🔩派出奥运冠军曹缘、王宗源出战。王宗🈁源在巴黎奥运会这一项目上🐚不敌队友谢💄思埸摘银，曹缘则是男子10米台冠军。奥运会后曹🚅缘经过较🔭长时间休整，今年3月正式转向跳🧡板系统训练。本次世锦赛半📛决赛，王宗源、曹缘排名前两位。　　然而，“双保险”在决赛中失灵。墨西哥🤵名将奥斯马尔发挥出色，不仅动作难度更🥙高，完成度也堪称完美，第五跳更📕是得到全场唯一一个超出100分的成绩，最终👧以领先曹缘6.85分的优势夺冠，中国🌫队也因此无缘该项目世锦赛🌘十连贯。王宗源获得铜牌，此前三届世锦赛他🛡都在这一项目上❗摘金。8月1日，在🎹新加坡举行的2025年世界游🌯泳锦标赛跳水男子3米板决赛中，中国选手王宗源😒以515.55分摘得铜牌。　中新社记者 富田 摄　　两人近期都受到🏦伤病影响，王宗源🐔坦言新周期🐜竞争格局更加激烈，更需要提醒自✈己不能放弃、不要躺平，“对手强大我们✊也会变得更加强大”。曹缘表示，他康复时间比较❗长，接下来会把主要🔬精力放在技术上。　　值得一提的是，这是墨西哥🔟队首次收获该🌾项目世锦赛冠军，而奥斯马尔的教练🍣来自中国。墨西🍶哥国家跳水队教练、中国援助墨西🛰哥教练团团长马🌯进说，这👓对于墨西哥跳水而💣言是一个重要时刻，“他(奥斯马尔)还小，未来💏还有很多可能”。　　游泳赛场中国队🦄再入一金一银。覃海洋在男子200米蛙泳决赛上演🍭“边道奇迹”，以半决💋赛第八名压线晋级的🥄他决赛表现惊艳，出发后就处于💊第一集团，最后50米基🐗本处于领先位置，最🈺终保持住优势以2分07秒41夺冠。　　本届世🏽锦赛他在三个蛙泳🥌项目上都有奖牌入账，此前夺得男子100米蛙泳金牌和50米蛙泳铜牌，成为目🏃前在本届世锦赛上👮收获奖牌数❇最多的中国游泳运动员。赛后，他给自己的表现⛓打满分，因为“能够在面对压力⏭时顶住了”。8月1日，在新加坡举行的2025年世🏑界游泳锦标赛男子200米蛙泳决赛中，中国选手覃海洋以2分07秒41摘得金牌。图为覃海洋在颁奖仪🌷式上。　中新社记者 富田 摄　　中国队在游泳接力项目上再次实现突✒破。男子4X200米自由泳接力，由季新杰、潘展乐、汪顺、张展硕组成的中🍗国队发挥出色，尤其最后一棒18岁的😈小将张展硕从第四位一直追至第🦊二，最终中国队以7分00秒91的成绩拿到银牌👞并创造新的亚🕟洲纪录，英国队以6分59秒84夺冠。　　张展硕赛后说，接力项🚅目是团队努力的结果，“我只是把自己的这🕧部分游好，不想让队友🚧们失望”。这名小将还说，这次是一枚银牌，意味着仍有🏞提升空间，“我们会继续努🎋力”。　　在本届世锦💚赛游泳项目上，中国队目前已🤶收获2金4银4铜共10枚奖牌，排名🎒单项奖牌榜第四位。接下来的😑两个比赛日，中国队有望在女子800米自由泳、女子50米蛙泳🧕等项目上继续向奖🎋牌发起冲击。(完)Diana Swiet自述拍摄《“蓝蝶”翩跹樟江畔：荔波旅游警察🎑女子中队护航山水间》不堪回首。央视网消息(新闻联播)：今年上半年，与历史同期相比，我国出口规♟模首次突破13万亿元，民营企业进🍹出口规模首次突破12万亿元。在外➡部挑战之下，我💜国外贸企业主动应变求新，不断拓展国👆际市场，推动出口动能向优向新。　　深圳盐田港，眼下，20个泊位全部停满巨😋型货轮，它们将带着近3万标准箱货物📍从这里驶往世界。今年以来，这样的繁忙🥁是盐田港的常态。　　上半年，我国11个国👥际枢纽海港新增航线超72条。航线越织越密，不断扩大的“朋友圈”是中国外贸顶🕜压前行的底气。上半年，我国对190多个国家和地区进🏁出口实现增长，贸易规模超过500亿元的伙💆伴数量达到61个，比去年同期增加了🌐5个。在对欧盟、日本、英国等传统市场实现⏺增长的同时，新兴市场贡献了🕖更多的增量。上半年，对非洲进出口1.18万亿元，增长14.4%；对中亚进出口3572亿元，增长13.8%。　　外贸稳定增长，更深层的动🛵力来自企业的创新升级。如今，民营企业正在🖤成为外贸出口的创新“主力军”。上半年，我国有进出口实绩😾的专精特新“小巨人”企业中，民营企业🔚数量占比超过八成。民营企业出口⏲高技术产品增长12.5%。这家企业自主研发的电子🔽新材料刚刚实现量产，就拿下了价值2000万元人民币的出口订单。　　以创新开拓国际🔮大市场。今年上半年，我国高技术🥉产品出口增长9.2%，连续9个月保持增长。其中，高端机床、船舶和海洋工程🈵装备出口🌊增速都超过两成，自主品牌的🏟比重超过了30%。

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Linda Leclair/桃瀬かすみ/速美萌花/星野瑠海

（青岛日报／观海新闻记者 君島冴子）