铜仁网：根据记者🙄奈良橋ちえ获➕取到的最新动态，秋霞电影站将于2025年08月28日在铜💶仁网举行隆重的开幕🍃仪式。中文字幕不📏同步追剧太难？看片无广告🚌特权全剧集一键看完

　　中国天气网讯 大暑前后，暑气正浓，稍一动弹📞就容易汗湿衣衫。今天(7月22日)，我国正⛵式进入大暑节气，三伏天🏇的大幕也已拉开，意味着一🍴年中最热的时段到来。明起三天，多地高温🎹天气发展增强，中🖌东部十余省区市将遭遇“上蒸下煮”的桑拿天，新疆等地🏞则持续“烈日炙烤”模式。中国天气网特🎷别推出全国蒸烤地👣图，看你家会热🐶成啥样。

　　中东部将有大范围💀桑拿天 新疆等地持续遭受“烤验”

　　刚刚过去的小➖暑节气，全国多地🕠暑热难耐，平均气温达到23.75℃，为1961年有完🥖整观测以来最热的小暑节气。今天进🧀入大暑节气，高温天🥈气将以河南、安徽一带😓为中心向外扩张，伴随着较大📮湿度，明起三天东北、华北至江南、华南等🏺地潮湿闷热感升级，新疆等🕙地则继续维持干热暴晒👨的天气格局。

　　从中国😄天气网推出的全国🤮蒸烤地图来看，23日至25日，新疆中南部、内蒙古西部🚟等地将出现持续性37℃以上的高温天🤙气，新疆最高气🔀温超过40℃的🍌区域不断扩大，且天气晴朗，空气湿度小，户外如置身烤箱，上述地区公众将🥈持续遭受晴热🚳高温的“烤验”。

　　23日，四🏎川盆地东北部、安徽、江苏、湖北东部、江西中🍴北部等地将有35℃及以上的高温天🦓气，且空气湿度大、风力小，户外犹如天然桑拿🙀房，妥妥的沉浸式“焖蒸”体验。处于“红烧”区的东北部分地区等地🐣，由于天空🏖云量较多，最高气温多在35℃左右，会有半焖半烤的⬅感觉。

　　24日，中东🛐部的高温天气将有所增多，河北南部、山东中部、湖北中🎓部和西部、江西南部、福建南部、湖南北部和东南部、广东中部和东部等🌨地会加入“焖蒸”区，开启又湿又热🖋的桑拿天。随着北方降雨增多，“红烧”区范围将缩减🤵至黑龙江东部等地。

　　25日，随着高温天🐪气继续增多增强，华北南部、黄淮至江南、华南“焖蒸”区接连成片，范围达到最大，长江中下游一带不少😼地方体感温度🤟可能会超过40℃，同时🛹最低气温将在24℃至28℃，闷热🏖感全天候在线。“红烧”区则主要🖊出现在河北、山东、河南、山西等小片区域。

　　三🆎伏已至暑气渐长 不同人群如何科学防暑？

　　俗话说“冷在三九，热在三伏”。常年三伏期间，副热带高压往往势🕶力强盛，高温天气频发，加上雨水多、湿度大，暑热感会进一步💦加剧，中🤶暑风险也随之升高。不同🐺人群该如何科学防暑？一起来看看。

　　1.相较于其他人群，老🌰人基础疾病较多。建议老人日😨常做好血压、血糖监测，家中常备🏽清凉解暑和急救药品；生活环境🌼保持适宜的温度和湿度，定时开窗通💦风换气；养成🖍适当午休的习惯，尽量避免在高⛔温时段外出。

　　2.儿童的体温调节🦈功能相对成人较弱，建议尽量避开高温🌆时段进行户外活动😭，同时降低活🕌动强度；外出时穿🦄轻薄透气的衣物，做好防晒措施；少量多次饮水，适当食用绿豆汤、西瓜等解暑。

　　3.长时间⛩处于高温环境中的警察、快递外卖员、建筑工人、环卫工人等户外工😧作者，发生重症中暑的风💖险较高。建议这类人群日常💺保证充足睡眠，尽量减少中午👑时段的工作时长；户外工作时使用便携☔降温设备，随身携带防🍹暑药品，做好防晒措施，注意🌼补充水分和电解质。如果出现头晕、乏力、心悸等不适症状，需及时前往🚷阴凉通风处休息，症状严重时立即就医。

　　4.患有心脑😚血管疾病、呼吸⭕系统疾病等人群对气温变化较🌖为敏感，因此💑要避免室内外温差过大，不要直吹空调。同时，保持规📲律的饮食和作息，减少高脂肪、高盐、高糖等食物的摄入，遵医嘱按时服药，避免剧烈运动，并做好情绪管理⛴。(策划/杜冰冰 设计/王维一 刘红欣 数据支持/唐晓静 审核/陈萌 张慧 余晓芬)

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为何“老赖”还能🏯坐一等座出行？护照成违反限高🛳令的“通行证”

近日，多地调整最低工🌪资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调至2540元　　近日，北京🕚市人力资源和社会🎁保障局发布《关于调整北京市2025年🥔最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准由🏗每月2420元调整为2540元；　　·非全🤛日制从业人员小时最低🎈工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于📁近日印发了《关于调整2025年最低工😏资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🥒最低工资标准。　　·月最低工🧗资标准(适用于全日制劳🐥动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准(适🔪用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🦐标准包括🗯劳动者个人应缴纳的🏢各种社会保险费。各市州可根据实际🙁情况选定本地区📬适用的月最低🍝工资标准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🐅上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🏒人力资源和社会保💭障局发布《关于调整本市最低🐡工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🕧资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目📖不作为月最🤚低工资的组成部分，由用人单位另行支❔付：　　·延长工作时❗间的工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有害🐙等特殊工作环境下👷的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费🐥补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳🛷的社会保险费和住房🚰公积金。　　2.小时最低工资👨标准从24元调整为25元。小时最低工资不🎻包括个人和单👊位依法缴纳的社会保险🈚费。　　3.月最低👲工资标准适用于全⌚日制就业劳动者，小时最低🗣工资标准适用于🕤非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西💒壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最低🛴工资标准🔢的通知》，决定对全区最低工资😵标准进行调整，调整后⛽的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日🎓制用工月最低工资📓标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全💘日制用工小时最低工资标🌘准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🥧调最低工资标准，本次📚调整后保留四个档，月最低工🔎资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🧖均增幅4.03%。　　非全日制用工小🍚时最低工资标🤥准参照月最低工资标准也相🌕应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🔅增幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低工👕资标准是指劳动者在法定🖊工作时间或依法签订的劳✉动合同约定的工✍作时间内提供了正⛳常劳动的前提下，用人单位依法应支付➖的最低劳动报酬。　　正常劳动是指劳🚪动者按依法🙆签订的劳动合同约定，在法定工作😯时间或劳动合🚸同约定的工作时间内从事的🏝劳动，劳动者依🔮法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🦖等国家规定的假期，以及法🧡定工作时间内依法参🤵加社会活动期间，视为提供了正常劳✔动。　　1.最低工资标🔌准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动🕚者提供正常劳动的情况下，最低工资标准🌎不包含以下三项🍯内容：　　✅延长工🔌作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工👊作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规💫和国家规定的劳动者福🐦利待遇等。　　注意：有些地🕟区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执🌫行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🛒哪些形式？　　最低工资标准一般采🐒取月最低工资📶标准和小时最💻低工资标准的形式。　　✅月最低工资标准：适用于全🗨日制就业劳动者；　　✅小时最⛸低工资标准：适用于🏪非全日制就业劳动者。　　低于最低工🍈资的情形　　根据各地🛃工资支付条例及最低🔜工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按♉照低于最低工资标准的🚒工资🗽水平支付劳动者工资。主要包🈚括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动🈷者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病假工😂资可以低于😍最低工资标准。全国绝⏫大多数地区执行的标准🗜为不低于最低工🌋资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🤒困难、或者与🍓劳动者协商一致的情况下☝，没有安排劳动者👗工作，可🐿以低于最低工资标🐊准支付劳动者待岗工资🛷或者基本生活费。一般情况下待岗🍈工资不得低于最低工资标准🏏的80%，部分省市按照🚛当地基本生活🔍费或者失业保⏳险金计算。　　3.事假或者🎳旷工按天扣除工🌨资后可低于最低工资　　因劳动者在事🎇假期间或者劳动🤸者无故旷工的，用人👢单位可以扣除相应天👏数的工资，支付的工🧒资可以低于最低工资标🆓准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🥘劳动者可能会出现某月收入低于最低🐬工资甚至为零🌖的情况，如销售🦄人员的工资可能存在某🎥月提成数万，但个别月提🕧成为零的情况，由于🎫其全年收入较高，司法实务😛一般不支持其对低🌌于最低工😎资的月份进行工资补足👏的诉讼请求。　　按照年薪🕤支付报酬的，用人单位可以与💃劳动者🍈约定个别月的工资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用🥘人单位造成经济损失，单位按照😱劳动合同的㊙约定以及依法制定的规章制度➿的规🍩定从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可🍼能低于🦆最低工资标准。　　来源：中新社微信公众🧡号综合自各地人力资源🔕和社会保障厅、中国会计报、中国政⤴府采购报等【AV女优转型趋势】得隧网络工程培🥧训学校特别推荐《时速八九十公里，“鬼火少年”街上乱窜 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无序采摘已引发多🚺起警情　　今年夏天，“到大理㊗苍山采蘑菇”成为网红项目，吸引🔩大量游客进山寻找、采摘各种野🧠生菌。而部分游🅿客的无序滥采和破坏性⏭行为，正对苍山生态构成威胁🎆。记者近日前👗往云南大🌘理苍山进行调查。　　记者在抖音、快手、小红书等网🌼络平台输入“大理采菌子”等关键词，立即出现大量相📢关视频和图片。这些内容以“采菌体验”和“拍照打卡”为主要卖点，吸引大量游客关注。　　发💨帖者通过评论区招揽游客，收费从38元到二三百元不等，有的还承诺⛩提供采菌工具和简单餐食。　　8月上旬，记者在大理🍪镇阳和村调查时看到，原本植被㊙茂密的树林中，多个地👩方被游客踩出明显的路。　　环保志愿者 刘天奇：本来是跟那片区域是一🏕样的，都是长满植物的，现在植物不长了。一开始拿耙子⬆耙出来的，这一片都是秃的。　　一些“采菌游”组🕜织方并无资质　　付费即可网上发📫帖推广　　向导会召集🏫游客，将采🎾集到的蘑菇集中展示，进行“科普”讲解。讲🐅解仅停留在介绍菌种名称、是否🌡有毒等简单内容，有的还存在👼明显错误。　　向导：这💢种我们叫它松塔牛肝菌，别名黑麻蛇菌，无毒可以吃的。这种叫虎皮牛肝菌，可以吃的。　　环保志愿者 刘天奇：松塔牛肝菌，近两年📭已经把它划到肠胃炎🕜毒蘑菇的范围，吃完以♉后会拉肚子的，并不是能吃的种🏺类。　　“科普”环节后，有的游客将😮野生菌随意掩埋，或直接倒在灌木丛中🕞。找蘑菇、挖蘑菇、拍蘑菇、扔蘑菇，今年夏天，这样的体验活动每天都🐑在大理苍山扎🧡堆进行。　　记者初步观察🖐统计，仅在💅苍山脚下阳和村一个进🏤山路口，单日就有超过40辆车、500多人上山采菌，而整个苍山，类似的采菌路线🐡多达二三十条。　　记者调查发现，一些“采菌游”的组织方声称自己是🥣“有资质”的，向游客🔵收取较高费用。　　游客向组👴织方要来“资质”证明，记者看到，原来这👚是一份登山户外运动技💊术技能培训合格证书，与活动宣传重📍点提🐾到的菌类识别、科普讲解等🏬核心服务内容并无关系。　　一位多次参加“采菌游”的游客透露，活动组织方在推👇销过程中，常常刻意模糊“相关资质”的具体含义，游客很容易被误导。　　网络平台是“采菌游”信息的主要发布📽渠道，记者向小🏦红书平台咨询 “采菌游”招募帖🏷的发布流程，平台推🗨广人员建议，如果没有相关资质，可以通过🍸游客体验的方式来🔨发帖，不仅没有任何🛰门槛，还能付费流量推🥖广，起步价是5000元。　　野生菌暗藏🌛致命风险　　专家提醒谨慎采摘　　玉溪市68岁的郭大爷每年都上山采菌💁子，8月初因🎁为误食毒蘑菇险些丧命。经过抢救，他才脱离生命危险。据他回忆，误食的🈳那朵毒蘑菇与可食用的蘑菇🕧几乎没有差别。　　医生介绍，造成🤺郭大爷看走眼的这朵毒🔄蘑菇叫亚稀褶红菇，它与可食用的密褶红🛫菇和稀褶红菇高度🚽相似，就算经😰验再丰富，也很难🍻将它们区别开来。　　我国已发现有660种毒蘑菇，云南一省就超过了300种，其中剧毒的就有20多种。中毒症状也复杂⛔凶险，包括有胃肠炎、急性肝损害、急👽性肾衰竭等七大类，其中急性肝损🕴害和横纹🔖肌溶解型是主要的致死类型。　　西南林业大学🌠林学院教授 赵长林：当地的很有经验的菌农或🐲老百姓，每年也有中🍉毒的，甚至死亡的现象，何况导游呢？很多导游是不🕦专业的，他只是借着流🥉量开始带队，有些游客真🚺的就把菌子带🌃回去吃了，后果是不堪设想🌅的。　　毒蘑菇中毒的也不😒在少数。据统计，2019年到2024年，全国30个省(区、市)共报告毒蘑菇中💚毒事件2297起，导致6127人中毒，142人死亡。　　野生菌采⛄摘多地蔓延　　已对生态构成破坏　　专家警示，只顾个人体验，乱采、乱挖野生菌的🏺行为，已对自然🐦生态系统构成了破坏。对还未成熟的♟幼菇、小菇，能不采就尽💰量不要采。　　即使采摘已经成🎫熟的野生菌，也要注意不🛬要破坏菌子的生长环境，尤其不要踩🔙踏它的生长土壤。采摘完成后，要尽量🕞将菌子生长的土层、落叶等复位。但记者在苍😁山看到，上山采菌子的💶游客并没有做到这些。　　环保志愿者 王斌：耙完之后，直接把菌丝体暴🐀露在外面了，菌丝体一🚳见阳光之后就会死掉，就没有了日🖼后恢复、再长蘑菇的能力🆖了。　　记者了解到，一个地📵方的生长环境遭到破坏后，轻则5—10年之后才😧能再长出新的野生菌，严重的情况还📚会导致野生菌种😗群彻底消失。　　云🎣南省野生菌保护与发展协会会长 赵琪：蘑菇一旦破坏了，断子绝孙，有🌵可能就消失了。　　专家指出，野生菌最大的作用就是分✝解自然界中最🐘难降解的木质纤维，也就是枯枝🏸败叶等，为菌子🐆和植物的生长也提供水、二氧化碳等。菌子长成以后，也是昆虫、小型哺乳动物的食物来😚源。如果“一采而光”，可能会进🦑一步导致生物多样性丧失📸和整个森林生态😅系统失衡。　　中国科学院⭕微生物研究所研究员 赵瑞琳：菌子是分解者，缺少了这一环的👖话，首先森林当中物质不能降解了，另😆外对植物的保护作用可能就会🧙降低了，植物的抗病💋性可能就会低一些，森林的🔠功能可能就会降低了。　　调查中记者发现，部分采菌💒子的游客已经🆓踏进了国家级自然保🌺护区的“禁区”。　　根据《苍山保护管理条例》：　　海拔3000米以上为核心区，禁止⏫任何人进入；　　海拔2600米至3000米为缓冲区，禁止🍣开展旅游和生产经营活动；　　东坡2600米以下至2200米以上为实验区🎦，开展参观、旅游应当🎤服从管理。　　随着采🤑菌体验人群日益增多，低海拔区域🐊的野生菌已踪迹难寻，后续🍰到达的体验队伍开始向更🈷高海拔区域🉐搜寻野生菌，完📣全不顾该区域是否属于自🔈然保护区。　　苍山洱海国家🧢级自然保护区管🆓理局是保护区的🍆直接管理方，记者电话了解情况时，工作人员承认存在👆问题，但🤪表示监管难度很大。　　有关部门🦏需强化资质审查　　规范化监管　　数据显示，今年6月以来，受“采菌游”火爆影响，大理州日均进山🚠游客超过万人。截至目前，消防部门已累✝计接处相关救援警情15起，其中大多以迷路🛄走失和意外摔伤🕦为主。　　大理州消防救⛷援支👁队三级消防士 龙则清：密林深处还有毒🌝蛇、野兽等出没，采🧘菌子这段时间又处在雨季，很容易发生山洪、滑坡等自然灾害，这些意外♉情况都可能对人身安全带来🐊威胁。　　中国科学🤵院微生物研究📵所研究员赵瑞琳建议，应该有一🦔个科学的评估，允许多少🔜人进去，不能超载，以及什么人有🏬这样的资格可🐹以进去。　　针对苍山无序“采菌游”，大理州政府已给😿予了关注。目前苍山🔕一些主要进山路口已有🥓人员管控，山上重🎆点区域也加强🚔了组织巡查。　　采菌🏼活动中的一些无序乱象，威胁生态安全。守护“生态游”的初心，需要组织者🌵负起责任，引导规范采菌、保护生态，更需➿要有关部门强化备案、资质审查和规🔂范化监管，遏制📍破坏生态的行为，唯有🔟安全与生态并重，才能守护身🔏边的绿水青山。。近日，北京、湖南发布通知，将调整🤰最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准❎上调至2540元　　近日，北京市人力资源和👂社会保障局发布《关于调整北京市2025年最低✡工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低🐉工资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人🖼员小时最低工资标🕺准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资标🍟准　　湖🌜南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工🍞资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整⏯全省最低工资标准。　　月最低工资标准(适用于全日制劳⚡动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全日👺制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工🕎资标准包括劳动者💾个人🍜应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实🤨际情况选定本🐣地区适用的月最😙低工资标准和小时最低工资🐗标准，并报省厅备案。　　多地已上调最🕋低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人💁力资源和社会保障局发布《关于🎷调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工🈸资标准。　　1.月🎑最低工资标准从2690元调整到2740元。下列📔项目不作为月最低工资的🎊组成部分，由用人单位另👉行支付：　　延长工作🈺时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津🧞贴及有毒有害等😑特殊工作环境下的岗位津贴🎠。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法🏁缴纳的社会💜保险费和住房公积金。　　2.小时最低工资标🔢准从24元调整为25元。小时最🐐低工资不包括个🤱人和单位依法缴纳的🎂社会保险费。　　3.月🐛最低工资标准适用🎧于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适🥌用于非全日制就🔡业劳动者。　　广西　　6月30日，广🤯西壮族自治区人民政府发布《关于📍调整全区最低工资标准的通🎢知》，决定对全区最低工😶资标准进行调整，调整🐅后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月💋最低工资标准分为🤔三类2200元、2040元和1870元　　非全日💗制用工小时最低工资标准分🚷为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低工🌽资标准，本次调整后保🎖留四个档，月🥛最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增🥐幅4.03%。　　非全日制用工小时🐉最低工资标准🏢参照月最低工资标准也💄相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档💗平均值年均增幅4.1%。　　什么是🐋最低工资标准？　　最低🧘工资标准是指劳动🌚者在法定工作时间或依法签订的🛀劳动合同约定的工⛲作时间内提供⬜了正常劳动的前提下，用人单👐位依法应支付的最🕸低劳动报酬。　　正常🔔劳动是指劳动者按依法签👶订的劳动合同约定，在法定工作时间😊或劳动合同约定的⬜工作时间内从事的劳动，劳动者依法🛒享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假🤠等国家规定的假期，以及法定工作时间内🔭依法参👗加社会活动期间，视为提😿供了正常劳动。　　1.最低工资标😯准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供😖正常劳动的情况下，最低工资标准不🙆包含以下三项内容🍩：　　延长工作时间工⭕资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊🐎工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国家规定🤐的劳动者福🖱利待遇等。　　注意：有🆒些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时📕候存在一些差异。　　2.最低工资标准📽有哪些形式？　　最低工资👩标准一般采取月最低🎥工资标准和小🏍时最低工资标准的形式。　　月最低工资💂标准：适用于全日制🔗就业劳动者；　　小时最低工资标准🛁：适用于非全日制🐮就业劳动者。　　低于最低工资🍧的情形　　根据各地工资支付🎰条例及最🕝低工资相关规定，在特定情况下，用人单🎷位可以按照低于最低工资标准🔲的工资水平🐝支付劳动者工资。主要包括以🍾下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病⛑或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付💚病假工🚺资可以低于最低工资标准。全国绝大多数地🎬区执行的标准为不低于最🔖低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🎽因经济困难，或者与劳动者协🚆商一致的情况下，没有安排劳动者👘工作，可以低于最✡低工资标🚐准支付劳动者待岗工资或者基本🃏生活费。一般情况下待岗🤸工资不得低于最低工资标准的80%，部分🗿省市按照当地基本生活🤮费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷工按天扣除⏺工资后🥉可低于最低工资　　因劳动者在事假➖期间或者劳动者无故🌝旷工的，用人单位👣可以扣除相应天🐄数的工资，支🌕付的工资可以低于最低工🍩资标准。　　4.其他特殊情形　　部分💓行业劳动者可能会🛄出现某月收入低于最低🐘工资甚至为零的情况，如销售🗻人员的工资可能存在💜某月提成数万，但个别月提😞成为零的情况，由于其💕全年收入较高，司法实务一般不支🏩持其对低于最低工资🍯的月份进行工💵资补足的诉讼请👵求。　　按照🚋年薪支付报酬的，用人单位可以与劳♟动者约定个别月的工🍋资低于最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人单位🥌造成经济损失，单位按照劳🚠动合同的约😽定以及依法制定🥜的规章制度的规定⏰从工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可📤能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 奈良橋ちえ）