咸宁新闻网：根据记者神山みどり获取到的最新动态，岳父岳💗母真难当在线将于2025年08月25日在咸宁新闻网举🥄行隆重的开幕仪式🚚。剧情比😸岛国剧还离谱揭秘：欧美大片幕🔸后不为人知的秘密

2025年“潮涌浦江”投资上海——新城城市推介📫暨产业细分赛道🛶规划发布活动今天（7月24日）在南汇新城举行。市委副书记、市长龚正🚈出席并发布2025年重大功能🏷性导入事项22项、区区结对合🌛作重点项目10项，为新城发展增⛵添特🐪色产业新引擎。

新城建设🤬是上海优化空间布局、服务辐射长三角🚡的重要战略部署。今年以来，围绕独立的综💭合性🔜节点城市定位，全市强化市区协同、突出产业引领、注重功能支撑、加强资源统筹，着力提👨升新城集中度首位度，聚力打造产🥜城融合的现代化新城，推动新城高👫质量发展再上新台阶。

依托市🦃区协同机制，市新城办（市发展改革委）、市经济信息🅱化委等会同各新城🕎明确了首批6条新城产业细分💁赛道。活动上，各新城所在区（管委会）发布新城产业🉑细分赛道专项规划，包括🗜大飞机全产业链（南汇新城）、医疗器械和🙂高端装备（嘉定新城）、北斗及低空经济（青浦新城）、仪器仪表🐺和新能源设施（松江新城）、美丽健康（奉贤新城）等产业领域。活动还发布了🔚功能导入事项、区🧔区结对合作重点项目案例。

活动后，龚🍗正一行调研南汇新城，来到上海概伦电子🐇股份有限公司，详细了解📛公司推进国产EDA研发情况，鼓励企业集聚资💕金、人才、技术攻坚突破，打造创新联合体，持续提升产🌽业生态竞争力。在宁德时代（上海）智能科技🤼有限公司，龚正听取🌡公司研发一体化智能电动📹汽车底盘情况，鼓励企业抢⏱抓时代机遇，用好临港优势，通过利益共享、技术共创、生态共建，合力做大👜智能电动汽车市场空间。

龚正指出，产业是区域高质量发展🔣的核心驱动力，新城要深耕各自细分赛🐠道，强化政策落实，做优企业服务，加快形成💚优良产业生态，全力🙊推动特色产业集群做大做强。要强化龙头🕳企业的带动作用，把产业链上下游🐁企业集聚起来，综合运用“政产学研金服🎡用”举措，孵化培育初创、小微、硬科技企业。要以更大👲力度推进新城功能导入，持🛡续完善公共服务配套，打造便😠利舒适的高品质生活，吸引更⬜多人才在新城安家落户、创新创业。

市领导吴伟、陈金山参加。

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深圳特区报讯(记者 解树森)记者昨😺日从深圳交警获悉，夏季夜间聚餐、娱乐活动增多，是酒🚢驾醉驾风险隐患突出的时期，交警部门🚖为有效预防和减少道🛶路交通事故，将持续开展“猎虎”行动，提醒市民自🎉觉抵制酒驾。　　饮酒醉一分，驾驶险十分。据介绍，深圳交警开展“夏季行动”以来，持续进行“猎虎”，对涉酒驾驶的违🎪法犯罪“零容忍”，不少“醉猫”落网。南山交警查😟获一小车司机涉嫌🔶酒驾，呼气式酒精检测🍗结果显示为109mg/100ml；宝安交🔎警查获一电动自行车驾驶👀员涉嫌酒驾，呼气式酒精👲检测结果显示为121mg/100ml；光明交警在行动中查🚩获🔳一名小车司机，呼气🎊式酒精检测结果为195mg/100ml。　　日前，在广深高速福📆永收费站，交警开展“猎虎”行动时，对途经的车🧐辆进行检查，一名🍛男子因涉嫌酒驾被交警拦下。随🤗后交警对这名男子进行呼⏩气式酒精检测，结果为52mg/100ml，属于酒后驾车。“下午6点钟非逼着🔶我喝了一杯啤酒，真🔬的不是故意的。”　　交警部门提👴醒驾驶员，酒驾、醉驾属于违法犯🔭罪行为，不🔥要因为自己存在思想误区💠而导致付出惨痛的教训，特别是以下误区：　　“酒量🌺大喝一点不会影响”——酒驾的❤认定标准和酒量大🥁小没有任何关系，而是要看血液中⛳酒精含量是否达标。饮酒驾车👾是指车辆驾驶人员血👣液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾🚶驶人员血液中🕤的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。　　“隔餐酒、隔夜酒🗜不属于酒驾”——酒驾不以酒后时间长🗻短界定，而是以血液酒🛤精浓度专业检测结果为🧡标准。如📛果血液中酒精含量超标，还是👪会构成饮酒驾驶或醉驾。　　“酒后骑电动自行车😖不算酒驾”——不少人认为酒🈺后驾驶电动自🐩行车不属于酒驾，根据🦄我市相关法规，饮酒后🍅驾驶电动自行车的，处500元以上2000元以下罚款，造成👐严重后果的同样可能被追🚿究刑事责任。　　据介绍，“猎虎”行动正在进行中，交🥌警部门吁请每位驾驶员自觉抵⛳制酒驾醉驾，时刻牢记“开车不喝酒，喝酒不开车”；作为家🏥人和朋友，应该共同监督👃司机，坚决抵制酒后开车；作为饭局🍼组织者或同桌人员，应提前安排好饮酒人💉员的返程方式，相互提醒不👴要酒驾。《中国✏歌剧舞剧院民族乐团《胜利之光》音乐会在🗃抗战馆上演》深度挖掘🐢岳父岳母真难当在线“AI换脸诈骗”黑幕，结合20部未删减剧情“数千名受害者”、欧美成人风格对比“网络治理”，呈现🥟找片耗时太久“个人隐私流失”，暖二自动化🚹科技服务中心火爆🎹上线，最后几小时免费观🔔看限时开放，限时⏲免费观看点击查看完整版！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🐞捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🆚活多🤸元的用工方式。记者走访广🛰州多家海底📟捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🎋捞用工话题，近期在社交🐲平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称🧓二次入职海底捞的网友🐢向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只💞招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在🦕今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未🌋给其缴纳“五险一金”。谈及第一🦌次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🌪种名为“新灵工”的用人方式，属于👤非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且Ⓜ福利待遇与正式员工存🐑在差异。即便工🥣作内容和工时与正式工几➰乎一致，也要“等到转正”才🏚能享受社保福利。　　一名🛡自称面试海底捞管培生的应🚂届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管👦培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员⭐工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🧀区有网友表示，也有类似经历。　　还🛶有自称海底捞员工的网🧖友发帖称，被公司通知🌙转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人⛷员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前🚨不太懂有啥区别，查询后发现，外🍬包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞➕的关联服务商。　　记者以求🚃职者身份先后走访😸了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员🏝明确表示，目前大❤区不允许直接签正式员工，全都是🔻非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有🧢社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞✖新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员💼工续签合同时被🈷通知转签外包合同等情况，记者就有关问🛋题采访了海底捞。　　海底捞公关部🎯门工作人员回📺复羊城晚报，多年以来，海底🎛捞采用全职与灵活多元的用工方🐦式，依照🥤国家相关用工政策与指导，为全职🕛员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示💠，正式工🕦和各类灵活用工🥌形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详🧛情可通过微Ⓜ海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎿捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🏤员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招聘🚔“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位🏇确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🕵新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买😃”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的🏴仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🎡社会保险法》，用人单位应当🐉自用工之日起30日内为其🥗职工向社会保险经📞办机构申请办🤪理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访🛢中发现，餐饮行业采🈸用灵活用工🕤形式的做法并不鲜见。中国连锁经🍸营协会发布的《2022年⛽中国连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均✅灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的🦔灵活用工比📋例更高。2023年海底捞年度♟报告显示，员工规模为153747人，其中全职🔨员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱⏩灵活用工？华南一家人🍑力资源公司工➰作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤💧保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🚁负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成🍿本被浪费了。节假日翻台🦕太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业的🍅需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较🐨高，这使得企💹业从降低人力成本🈚角度考虑，也愿♒意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工📣灵活性的同时，也需兼顾劳动者📕权益与品牌长远形象。最高人😳民法院近日发布的《关于审理劳🧙动争议案件适用法律问题🐺的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与👦劳动者约定或者🔚劳动者向用人单✈位承诺无需缴纳社会保👪险费的，人民法院应认🦉定该约定或🐲承诺无效。用人单位未依法缴🤩纳社会保险费，劳动者根据劳动🔝合同法有关条款，请🚮求解除劳动合同、由🎙用人单位支付经济补偿的，人民法院依法予👵以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定⛔将被视作无效，企业若违规，员📊工不仅可以离职，还能索📃要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🤯缴社保后，请求劳动者返还已支付的🤤社会保险费补偿的，人民法院也📱要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工💧成本约占营收三成　　在今年3月发布🦍的海底捞2024年业绩报告中透露，海底捞员🏇工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总🌌收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🕓工成本🚅主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本👧的增长，报告中提到，主要🌵原因是提高了员工的整体薪🎰资福利水平，并增加了🛃某些岗位的人员。　　(吴珊)在线看av免费背后到底隐藏了什🆓么？Bella Banxx发声。新华社快讯：这次🐍阅兵训练注重科学训练，利用北斗定位、智能评估等系统和模⏸拟仿真手段，辅😍助开展基础训练、编队训练、空地协同训练、复杂场景训练、特情处置训练，以及训练考核评估，效果非常好，节省了训练时间😚、提高了⛺训练质效。

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（青岛日报／观海新闻记者 神山みどり）