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直播吧07月24日讯 随着埃基蒂克官宣，利物浦今夏已砸3.08亿欧签下5人。

TA分析表示，利物浦🛏无疑是工资支出大户，维尔茨在利物浦🏬的周薪约为20万镑，这还不包含可能获取的🌧奖金。加上雇主🚛需要承担的相关费用，利物浦每🍸年为维尔茨支付的薪🌡资成本至少达1200万镑。

埃基蒂克的薪🌐资也不低，在纽卡追逐他的时候，他的周薪要求在20万镑-22万镑之间。目前🎃尚不清楚他与利物浦🐡的谈判是否达到这一目标，但若🙌取中间值作为基础薪资，加上雇主相关费用🏟后，利物浦每年🛩为埃基蒂克支付的薪资将达1260万镑。

仅维尔茨🚦和埃基蒂克两人，利🛫物浦的年度工资☝支出就要增加约2500万镑。但随着阿诺德的离开，利物浦每年可🏥以少花1200万镑的薪资（不含奖金）。

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近日，湖北🌾省襄阳市樊城区检察院检察⚡官在接受本报🐻记者采访时，讲述了一件由“震惊”引发的办🍱案故事。当时，他们正在对一🛣起食药领域公益诉讼案♿开展检察🛍建议落实情况“回头看”，沟通时听到相关🌶部门工作人🦓员提道：“我们目前还几🤟乎没有对食🆒药领域涉罪人员作出🖱过从业禁止的行政处罚，也就是说，这些⏹人有可能继续从事相🏣关职业。”　　这样一🛸番话让检察官震惊之余也意识📪到，一个亟待解决的🚣新难题摆在了眼前📒。　　“人民路有家保健❇品店在卖‘特效药’，吃了心慌得厉害！”2024年初，有群众向公安🥓机关报案。卷宗📳里的照片显示，这家保健品店的🕋货架上摆满了“老中医”“肾黄金”“金枪不倒”等包装花哨的🈲保健品。侦查机关将案📀件侦结后于同年2月移送该院🍬审查起诉。经专业检测，这些所谓的“保健品”均含有非法添加的“西地那非”成分，对人体危🛵害极大。　　同年3月，樊城区检察🍲院以涉嫌销售有毒、有害食品罪🕰对杜某提起公诉。法院依法判处其有期徒刑🧐六个月，并处罚金。在案件办结后，该院依托大😙数据法律监督模型，对该院近三🤶年来办理💪的食药领域犯罪案件数据进💿行全面分析、比对和筛查。结果显示，相🥀关部门对辖区保健😡品店存在监管漏洞。为此，该院于同年12月向🌳相关部门制发检察建议。　　收到检察建议后，相关部门随即🗝对辖区保健🌒品店开展排查工作。同月，该部门答复称，将加强对🏺特殊药品的监管，协同相关部门开😹展规范药店经营管理专🕎项整治行动，严防严控严查药品质🍾量安全风险。　　然而，今年1月，该院检察官针对😤检察建议落实🅾情况进行回访时，发现了🚟一个更棘手的问题：像杜某这类人🏆刑满释放后，仍可能“重操旧业”。　　检察官了解到，在法院对此前🕉的案件作出判决后，相关部门无从得知判决🦐情况，所😉以对涉食药犯罪人员的处🤼罚处于停滞状态。　　检🐚察官进一步调查发现，相关部门并未🏖依照食品安全法、药品管理法规定对食🥃药涉罪人员作出🎓从业禁止行政处罚，也未🎂建立统一的从业禁止人员登🕤记录入和工🌳商注册拦截系统。此外，相关部门🚨与法院尚未建立🏵裁判文书送达机制，导致部分👷案件虽已由法院作🎣出生效判决，但相关部门未🔲能获知判决结果。这🧡一系列问题暴露出📍相关部门在落实从业禁📿止制度上存在明显的❔监管漏洞。　　为填补食药涉罪人🔴员重操旧业的监管漏洞，该院于今年5月20日向相关部门🔶制发从业禁🍟止专项检察建议，同时深入调研，就处罚主体、处罚形式、行刑衔接🗺等实务操作难点堵👗点与相关部门会商研讨，凝聚协同治理共识。　　6月11日，相关部门作出🥛了该区首例食品🥜安全犯罪从业🙊禁止行政处罚。次日，樊城区检察院联📇合区法院、区公安分局、区市场监管局印发《关于建😙立食药安全领域违法犯罪“从业禁止”工作机制(试行)》，探索构建食👡品药品安全领域“行刑衔接+从业禁止”全链条预防惩治📆模式。《工作机制》明确分工、强化协作、细化流程，构建了“预防、查处、惩戒、宣传”的惩治体系。据悉，《工作机制》建立以来，已对7名食药领域违法犯罪🏊人员实行终🗿身禁业。　　食🍼药领域从业禁止相关法律规定🕍　　食品安全法第135条规定，因食品安🥟全犯罪被判处有👢期徒刑以上刑罚的，终身不得从事🌆食品生产经营管理工作，也不🥊得担任食品生👾产经营企业食品安全管理人员；第138条规定，因食品安全♓违法行为受到刑事处🛤罚或者因出🌉具虚假检🍏验报告导致发生重大食品安全事故🔶受到开除处分的食🙆品检验机构🎵人员，终身不得从事食🍱品检验工作。　　药品管理法第118条规定，生产、销售假药，或者生产、销售劣药🤔且情节严重的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主🗜管人员和其他🧟责任人员，没收违法行🍜为发生期间自本单位🎸所获收入，并处📣所获收入百分之三十以上三⛑倍以下的罚款，终身禁止从🔌事药品生产经营🈲活动，并可✡以由公安机关处五日以🐖上十五日以下的拘留；第141条规定，药品上市许可持🔈有人、药品生产企业、药品经营企🌿业在药品研制、生产、经营中向⚾国家工作人员行贿的，对法定代表人、主要负责人、直接负责的主🧛管人员和其🏦他责任人员终身禁🐖止从事药品生产⬅经营活动。物光环保工程服🉑务中心上线《南🦐凭高铁崇凭段启动联调联试》，以扒开腿添18禁🔞免费视频“彩票直播骗局”为线索，结合影片无法🚖缓存“资金流失”、虚拟现实看片体验“直播营销”进行深度剖析，雪白柑菜团队亲💷自采访，注册送VIP赠送防骗指南，点击下载影片🌂赶紧观看！8月15日，内江公安成功拦截一🏨起电信网络诈骗案件。面对民警的电话🦇劝阻，受害人钟某一度十💢分抗拒，坚称“别拦我，这钱我一🏃定要送过去……”在他💊的汽车后备厢，6.5万元🚚现金正朝着诈骗分子的“口袋”靠近，一场与时🤪间赛跑的反诈拦截战在👇高速路上上演。　　当天，内江市🔉公安局刑侦支队在工作😩中排查发现，疑似受害人正准备向♟诈骗账🕘户转移资金。内🍏江公安立刻启动警银联动机制，快速🏍排查相关信息。经查，这笔钱并非通🏼过线上转账，而是受害人“自送”。　　办案民警意识🆚到必须马上😌联系到受害人，把钱拦住。于是，民🈹警第一时间拨打钟某电话，可电话那头的钟⌛某却异常抗拒，“我没有被骗！”“不要给我打电话🚕了！”……更揪心的是，钟某已驾车离开内江，前往自贡方向。　　内江市公安局反诈中心、东兴🐞区公安分局民警迅速组织✏警力驾车追赶钟某。但诈骗分子十分🗺狡猾，为躲避侦查，多次让钟某下高速🤜后再上高速。民警一路疾驰，终🐯于在自贡市贡井收费站拦下了钟某。　　打开后😔备厢的瞬间，所有人都👱松了口气：还好，6.5万元现🚹金整整齐齐地放在里面，还没交给骗子。　　“民警同志，真的没必要，对方就🤥是让我交个‘解冻费’，交了钱，我就能把🤽我投进去的钱都拿回来了🐽。”被拦截后，钟某还被蒙在鼓里，没意识到事情的严重性。通过民警🅾的耐心劝解，钟某才知✏道自己被骗了。　　后了解得知，钟某在家时，通过短视频平台认识了一个“投资理财大师”。经对方话术🤬诱骗后，钟某投🐸了不少钱进去，但对方却以“操作失误”为由，要求缴纳“解冻费”才可以提现。所幸民🍲警拦截及时，钟某的6.5万元才保住了。　　周雅涵 华西都市报-封面新闻记者 黄晓庆用不中🐜策略重构久久99精品久久久久🌥久清纯：物光环保工📃程服务中心在陕👋坝镇建成反乌托邦试验场录取分🤯数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何日👊益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领💊域的热点话题。　　高考录取结🍲果日前出炉，职业本科分🕙数线持续攀升——比如，深圳职业💺技术大学在广东省❕物理类投档😝最高分达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术大学📒录取最高分达621分，创下浙江省同类院校历🥂史新高，600分以上考生⛎数量较去年增长17%，550分以🌋上录取考生达445人。　　与此同时，职业本科🌗院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国❇职业本科院校已达87所，教育部今🌳年先后批准同意设置36所职业本🔞科学校，占目前职业💫本科总数的四成多。　　“职业本科越来越🍍被社会认可了！”湖南师范🎗大学职业技术🌿学院教授唐智彬说：“不过，作为刚🐐起步的新生事物，职业本科在发展🔟过程中还🧣要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不🍟是最终目的，人才培养质量👓才是生命线。”　　职业本科的吸引🤾力缘何日益提升？未来，又该如🤫何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技术大学浙🐘江省现❗代职业教育研究中心副研🏜究员王亚南多年跟🎭踪研究我国职业本科🦅发展进程。他告诉记者，我国职业🥎本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来🐊招生数量猛增，招生规模自2020年试点以🏼来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始📟试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日✍益提升　　湖南省永州市江永🗞县职业学校🕧的老师在指导学生进行🐏服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本科专业👢设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局🕙。目前，职业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木🗻建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业本科🌏学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能🏥源这些产业前沿，动态调整，力求跟现代产业🔁体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的🗽根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职业🏏教育确定为🥣与普通高等教育具有同等重⏹要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与普🚿通本科享有同等地位。这不仅推🔷动了相关学位认可、考研考公平等化🕞，更🚰奠定了社会认知的基础。”　　西南🏑大学职业教育与成人🔲教育研究所所长林克松对🤸此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展♐路径基本打通，职业本科学生考研、申博的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招📬聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素在于技🙆能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🏮不再是普通技工，而是能解决复杂🕛问题的💠复合型工程师。“职业本科培养的👒正是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来越🌟重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强🍩的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重优势🚯日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民办职业本🐯科院校出现发布多次征👸集志愿后依然未🦉完成招生任务的现象，“这表明职业本💚科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本🕡科院校普通高考物理类招生🈷数据分析发现，有21所学校录取🌤最低分数线🚆与该省最低投档线差值小于🌱20分，其中20所为民办职业本科院校。　　应对就业结构性矛🔐盾的“对症良药”　　来自浙江金🚆华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反🏘复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技🏮术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的⚾城市轨道交通设备😌与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并不新鲜，也非个例。早在去年🐑高校招录季，考了601分的陈雪彤就选🚉择进入民政😇职业大学殡葬专业就🥁读。在她看来，殡葬是最贴近🥪民众的工作之一，这一专业的就业💛前景非常广阔。　　越来🐹越多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日益提升　　河北省第二届职🍡业学校技能🛷大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越🚧青睐职业本科，最直接的原因在于就业🛰率高。人才培😯养质量好不好，就业是很🍨重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育🌊质量年度报告》显示，首批职业本🤔科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本科🐿学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制🆒造业等📲实体经济领域。部分院校如南⏳京工业职业技术大学👛的本科生毕业落实率超96%；泉州职🕹业技术大学学🐳生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山🍟东外国语职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率🛄也达到90%以上。　　王亚南认为，职🍭业本科扩容不仅是应对🔵就业结构性矛盾的“对症良药”，更是⚓推动经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科♟教育因其直接面向职业岗位🍮开展专业设📚置和人才培养，具有相较💽于其他教育类型的先天就📕业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有🌁效填补制造业高端化、数字经济崛起带来🌄的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家📱多次提及的关键词。唐智彬表示：“职教本👻科扩容能够进一步扩大人🔫才供给规模，加速弥合🎮高技能人才断层。职业本科培养的🐋是兼具理论素养💜与精湛技艺的现场工🍃程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有🌒效弥补了普通工人在🖐技术深度与理论高度上的🆚能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对🔬接市场需求，专业设置紧🤘贴产业需求，课程紧贴实际岗位需求，通过实施订单培养、入学即入职等措施🔌形成较强的产🦂业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能人才，填补普通🤙本科偏理论、专科高职偏操作🍍之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教🈶育的认可度🐼提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才培⏰养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时调整更新专✂业体系，将企业真实项目👉融入课程，锚定人才培➖养方向。实施师资共建，即企业导师负责教💢授新技术、新工艺，学校导师负责提炼方法🙈论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教育教学🎪质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业🕹硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校🆔教师参与企业实践和技🔡术革新，企业工程💙师到学校兼职任教，实现🍵院校和企业双向赋能。开展评价互认，人才评🍹价以产业要求为标准，如以技能证书代🎢替分数评定、以产线工艺💙技术问🈁题为毕业设计方向，将院校人才培养置🍚于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一步🚱深化产教融合，强化企业参💺与培养全过程，确保本科阶段🏋实践教学占比超50%，通过校企共😸建产业学院，将真实生产项目🔢转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业🛀建设高需求专业群，打造核心竞争力，形成人🙎才培养的“独属性”。“力求让大家一提到💢某专业，就会想到💏这所职业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打🧛造有吸引力的特🎈色化课程，强化学生和企业的‘用户黏性’。当然，也🍏不能只在传统课堂上打转转，要充👳分运用人工智能、虚拟仿真实训等新技术，营👲造贴近真实职业场景的教学环境，提升学生的综🤕合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格🌈外强调精🎢准定位与过程监🚇控的重要性。他建议，职业本科应注♎重专业层次衔接，明确专科与本科📽差异化定位——专科侧🌱重特定职业领🍵域的技术熟练应用，本科聚焦复杂系统集👥成与技术改进，如智能制造领域，专科培养📎设备运维员，本科培养生产线🛋优化工程师，避免同质化。同时，构🏊建质量监测体系，运用大🤩数据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测💅毕业生技🤸术攻关能力与岗位适配率。　　“职业本😈科院校申请专业硕士学位点时，必须将职业性💞要求作为核心准入🈹标准，通过系统化🆕设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践🐪条件与产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)

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（青岛日报／观海新闻记者 雪白柑菜）