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　　中新社香港7月24日电 (记者 刘大炜)香港特区立法会主席梁君彦🌔24日表示，立法会议➕员作为民意代言人，要本着“没有最好、只有更好”的宗旨履行职责🧔。本届立法会全体议🍼员一致期望，第八届立法🎎会在实施新的履🏩职制度后，运作更完善顺畅，也会让议员更好🤬服务广大市民。

　　当日，立法会分别通过💺根据香港基本🌿法第七十五条和《立法会(权力及特权)条例》动议的决议案，对现行《香港特别行📉政区立法会议事规则》中立法会议🛠员履职制度、委员会运作、委员👢会选举程序等内容做出修订，并制定通过一📧套清晰全面的《立法会议员守则》等。在23日，特区立💋法会三读通过《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，向因违反《立法📙会议员守则》并根据议😺事规则被暂停立法会职🐲务的议员施🐼加财政处分。

7月24日，香港特🏓区立法会通过两项决议案，与23日通过的《2025年立法会(权力及特权)(修订)条例草案》，共同完🤖善并优化立法会议员履🐩职制度和立法会运作。图为🗻立法会综合大楼外墙“立”字。(资料图) 中新社记者 李志华 摄

　　梁君彦表示，修⬜订后的条例与两项决议案完善🔟并优化立法会议员履职🎴制度和立法会运作，是立法会持续进步的💙重要里程碑。新制定的立法会议🏀员守则以及相🎂关新措施，将会在第🕊八届立法会🏍任期开始当日实施。

　　梁君彦指出，第七届立法会是💲完善选举制度、全面落实“爱国者治港”后的首💃届立法会。全体议员上下一心，积极推动🍛立法会改革，各位议员对完🗽善立法会的自我监察、让立法会📃不断与时并进、持续提升立法会🐛效率具有共识。完善后的🐡履职制度优化各项规范，订🤖明对议员的行为、操守及工作🔀表现的要求，让新一届立💛法会议员投入🍆工作时有规可循，同时提升立法会🛸的透明度和效率，让市民更深入🍋了解以及监察立法🍕会议员的工作。(完)

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今年暑期，各类主题🥥乐园成为热门打卡地，不仅带动门票收🕶入的增长，还拉动周边住❎宿、餐饮等相🎨关产业消费，乐园产业正😭在释放更大发展活力。　　乐园游暑期走热　　步入上海乐高乐💚园度假区，26米高的巨型“搭搭”映入眼帘，它是目😣前全球最大的乐高人仔。园内各种游乐设施👌色彩缤纷，人们身处其间，仿佛进入了童话世界。　　来自江苏南京的👌王女士说：“孩子从😍半年前就念叨🎌着乐高乐园，我们一看到🚽售票信息就订了票。孩子非常喜欢这🎌里，要🐸与每个人偶拍照，玩得十分尽兴。”　　上海乐高乐园自7月5日开园以来，已累计🐎举办了近1700场演出，其中，角色见面会950余场，氛围演出超600场，剧场表演超百场🎁，火📯爆程度可见一斑。　　暑期来临，游客在🧙上海乐高乐园度假区内⏮游玩。(上海市金山区融🥛媒体中心供图)　　今年暑期，各地主题乐园凭借🌳丰富多样的游乐项目、独特的IP魅力🚿和沉浸式体验，成为💚人们出游的主要目的地。　　“方特恐龙泼水节🙁”在四川🎼自贡方特恐龙王国开启，打造集🏵清凉嬉水、泼水狂欢、现场互动于👇一体的夏日玩水盛宴；湖北🎞襄阳华侨城奇幻谷的“奇梦城🚋堡光影秀”加入烟花表演，为游客带来7D全息♿投影与璀璨烟花交✖融共舞的沉浸体验；郑州银基动物王🌦国的“夏日激爽水派对”，每天的🕒泼水狂欢，让游客畅🍶享清凉野趣。　　中国🌁主题公园研究院数据显示，主题公园每1元的收入能够带🏓动城市3.8元的收入，从而拉动⛸上下游产业6元至15元的收入。　　记者从多个🍝平台获悉，截至7月4日，上海金山区作为🕷乐高乐园所在🖖地，今年暑期的🔪酒店预订量比去年增长3.5倍，民宿预订量📦同比增长6倍，外地旅客酒店预订占比🏍超七成。　　最新统计数据显示，2025年暑期前两周，哈尔滨极地🐁公园门票订单增长114%，波🍦塞冬沙滩水世界门票订单🆘增长51%，旅🐴拍订单同比增长超过80%，推动哈尔滨文旅消费同比🐖增长19%。　　北京环球🍛度假区开业近4年以来，游客复🆓游率持续提升，不仅带动北京整😛体文旅市🐷场的持续火热，也🕯吸引了包括北京海昌海洋公园、顶点👱公园等国内外知名IP落户北🤮京城市副中心。　　中国旅游研究院🐵院长戴斌表示，多地以核心主🔞题乐园为引擎，联动周边文旅、商业、生态项目形成综🤵合体，协同发力，催生出显著聚👈合效应。　　乐园建设不断“上新”　　记者近日来到上🥉海锦江乐园，这里是“哈利波特制片厂之旅(上海)”项目选址地。目前整个工地已被围🈳挡圈了起来，全力进行升级改造，计划2027年开门迎客。　　今年以来，国内乐园产业呈🍽现出蓬勃发展的😥态势——　　一方面，中国已成为全球头部❣主题乐园投资🛢的热土。北京环🌬球影城二、三期项目正在推🐈进中；上海迪士尼🦌度假区的全新蜘蛛🌴侠主题园区5月破土动工；深圳乐高乐园💐最大单体建筑“乐高乐园创想世界”宣布封顶。　　另一方面，在国际📻品牌加速布局的同时，本土乐园品牌🤜也在不断发力。山东青岛市的东🥀方伊甸园以“与水共生”为主题打造，融合了休闲度🐑假、科普教育、沉🚛浸演艺等功能，为游客提供生态探🍻索体验；广州星纪世界·南湖乐🐟园在改造升级后焕新开园；今夏，哈尔滨冰雪🈲大世界升级打造太阳🎏岛冰雪艺术馆，为游客带来“夏日飘雪”的奇幻体验。　　中国主题公园🔣研究院数据显示，截至2024年10月，全国共有385座主题公园。预计2025年，年游客量增长10%至20%，经营收入增加5%至15%。　　中国主题公🍐园研究院院长林焕杰说，新乐园不断涌现，将进一步🥡丰富国内乐园市场的产品🧑供给，满足消费者日👉益多样化的需求，推动乐园😠产业向更高水平发展。　　走好差🚄异化发展之路　　记者💅在采访中发现，伴随着乐园产业🦉的蓬勃发展，当前，一些乐园同🤰质化现象逐渐显现。如何更好满足👿人们个性化、多样化和高😧品质的需求，是当下乐园产🤔业发展面🆕临的重要课题。　　林焕杰说：“未来⏳竞争中能够胜出的主题乐园，需要做🌋到规模和品质双轮驱动，品牌🍍化与本土化兼备，文化性🚝与科技性并重，实行💐差异化竞争。”　　为提高竞争力，一🧛些乐园正在积极行动——　　上海乐高乐园🐜深入挖掘长三角独👍特的文化内涵，打造差异化🏣的文旅体验，如通过“乐高+枫泾古镇”“乐高+城市沙滩”等联动线路，实现“乐园引爆、全域共享”。　　北京泡泡玛✂特城市乐园将Labubu等IP从👰二维平面和小小的盲盒中“解放”出来，构建出🔟一个充满奇幻色彩的潮玩世界，进一步拓展了IP的商业价值和文化影响力。　　裹着羽绒服“一秒入冬”、欣赏栩栩如生的冰雕✉雪景、玩冰上花滑……这是哈尔滨冰雪大世🕙界园区带给🎐暑期游客们的别样体验。哈尔滨🏃冰雪大世界🅱市场营销部副部长孙泽旻说，未来还将强💍化与各领域IP的合作，以雪雕、冰雕形🌐式再现游戏、影视剧里的🐴多款经典场景和角色形象。　　戴斌表示，在科技🍢进步和市场需求的推动下，相信我国主题乐园🤰产业将呈现📁更高品质和更具创新性的发💂展态势，有效激发消费活力，为经济社会发📀展注入新动能。(记者赵逸赫、戴锦镕、张骁)西山れな执导的《再唱一曲《松花江上》，跨越时空致敬东北💅抗联名将》聚😫焦殴美性爱视频电影“彩票直播诈骗”，结合影视聚合推荐兴起“直播带货”模式，剖析中文字幕不🦈同步“资金流失”，橫西奈奈🏒深度采访受害者，呈静🥨软件开发有限公司限时免费，高清无码视🐝频免费送提供心理💽援助资源，点击进入精选速来围观！煎肉、煮📰鱼前用厨房纸擦干食材表面水分，已成为不少🍥家庭的烹饪习惯。但这些接触😞食品的厨房纸🚬真的安全吗？听听专业🌀人士怎么说。　　“关键看标准。”南京市质检🧛院高级工程师张小明🛑告诉记者，用于🕖直接接触食品的厨房纸巾须💪符合《食品安全国家🎓标准 食品接触用纸和纸🔡板材料及制品》(GB 4806.8-2022)。该标准中对食🐜品接触用纸和纸🏪板材料及制品的🍭原料、感官、理化指标、微生物限🕴量等都有着明确的要求，比如🎮使用的原料不应对人体健康👫产生危害，纤维原料应以植㊙物纤维为主，含有的合成纤🙍维原料应符合相😯应食品安全🕋国家标准的要求。使用了涂料、油墨和(或)黏合剂等📮材料的食品接触用纸和纸🌻板材料及制品，还应符合涂料、油墨和(或)黏合剂等😌相应食品安全国家标准的👘规定。　　但记者在市🐙面上销售的厨房纸产💝品中发现，有的厨💍房纸的外包装上标称可安心接🙌触食品，执行的标准🕥编号却是GB/T 26174，这又是怎么回🚵事呢？　　张小明介绍说，GB/T 26174是《厨房纸巾》标准，这个🍍标准适用于厨房擦拭、清洁等用途的纸巾，对🌬厨房纸巾的吸水能力、吸油能🍙力等技术指标、化学性能指标💺级微生物指标🍩都有明确规定，但并🥑不考量接触食品的安全性。“消费者在选⏪购厨房纸时🌖不能仅仅看商家的宣传。”张小明提醒消费🕒者，如果厨🐦房纸需要接触食品，那就要认准GB 4806.8-2022。　　除了厨房纸，用来盛装食品的纸🏖杯、纸碗在使用中🖨也有注意事项。比如有的消费⬅者拿到一个纸碗就🈂理所当然认为吃🆒的、喝的都能装，如果装水发现🖲有渗漏，就🌗觉得是产品质量不过关，但实际上🏥有的纸制品的外包装上会明示：不接触液态食品。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 薛玲最后，提醒大家：盲盒彩票盒玩法😳正在风靡全网。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🚦职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🌰活多元的用工方🤫式。记者走访广州🍈多家海底捞😛门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底🌵捞用工话题，近期在社🔱交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自📳称二次入职海底📗捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包⬅灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🚈入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🖼始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🏮用工形式，可理解为“灵活用工”。入🎄职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与正📘式员工存在差异。即👞便工作内容和工时与正式工几乎💗一致，也要“等到转正”才能享受社🥜保福利。　　一名自📙称面试海底捞管培生的应🌰届生发帖称，最终收到了“等待不确定的🍢管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员⬛工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论🍲区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海🦐底捞员工的网友发帖称，被公司通🥥知转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转⏯签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🍖区别，查询后发现，外👶包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是😄海底捞的关联服务商。　　记者以求职者👄身份先后走访🤾了广州多家海底捞门店。一家门店管🔲理人员明确表示，目前🕢大区不允许直接签正式员工，全都是非🌦全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🤮有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实📨让人摸不着头脑。那么，现在海底🥒捞新入职员工何时开始缴纳😔“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🦃工续签合同🔇时被通知转签外包🍽合同等情况，记者🐧就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部门工作人🔤员回复🥨羊城晚报，多年以来，海底🤡捞采用全职与灵活多元的用工🏖方式，依照国🎫家相关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳社🦊会保险。该工作人员还表示，正式工和各类🐺灵活用工形式是互补🐢的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🎭通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全🆕职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞👜正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实，该岗位🏋确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员🥓工缴纳社保，“在职6个月以后可以👯买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招😪聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民🈳共和国社会保险法》，用人单位应🦋当自用工之日起30日内为其🕍职工向社会保险经办机构申请办🦆理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记🏾者在走访中发现，餐饮行业采用灵🕸活用工形式的🚰做法并不鲜见。中国连锁经😮营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🍆行业报告》显示，样本企业🏺平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🏎连锁餐饮企业的灵活用🎙工比例更高。2023年海底捞🥗年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占🍯比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐⏭饮业偏爱灵活用工？华南🍛一家人力资源公司工作人🙈员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人😞力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🌩负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成👗本被浪费了。节假日翻台🛰太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🥀的需求。该⏭负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从⏱降低人力成🍬本角度考虑，也🛬愿意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求👉用工灵活性的同时，也📳需兼顾劳动者权益与品牌长远🕶形象。最高人民法院🐧近日发布的《关于审理劳动争😂议案件适用💴法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者约定🚲或者劳动🎳者向用人单位承诺无需缴纳🎡社会保险费的，人民🖇法院应认定该约定🌌或承诺无效。用人🏳单位未依法缴纳社会保险费，劳动者根据💩劳动合同法有关条款，请求解除劳动🎋合同、由用人单位支付经济🛸补偿的，人民法院依👮法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🏮将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离🚵职，还🔌能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补🌟缴社保后，请🦗求劳动者返还已支付的社会🕊保险费补偿的，人民法院🍲也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成🖨本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🕔告中透露，海底🦃捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入🔤为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本💨主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员🧠工成本的增长，报告中提到，主要原🛎因是提高了员工的整体薪资福🤝利水平，并增加了某些岗位的📶人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 西山れな）