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点评人：高密侯

【努涅斯到底能不能👼放走？】

罗马诺🥤说利物浦拒绝了拿波里关于努涅🔎斯50m+5m欧的报价，但出售奥斯梅恩🏧到土耳其后，拿🎗波里会有一份更高的价格提交，德佬诚意满满。

虽然前面讨论了🤙那么多，也不想承认，但努皇🚋的离队似乎越来越近了。事实上🌕努皇自己也希望离开🐿利物浦，加盟拿波里，预计60m欧左右就会成交？

有人说如果算🔡上基耶萨、迪亚斯要卖掉，我们♍可能一次失去4个前锋，努皇怎么能走？

【理一🌲下前场配置，“进2”似乎更为可能】

其实📷从实际情况看，维尔茨和麦8赫一起首发的🤥话，更多可能是占🙉据一个左边前腰的角色，加克波轮换左路，加上法老非洲杯🚒之外出勤率高、以及弗🍂林蓬的加盟，其实补🌡一位高质量中锋，一位可边可中的🏇前锋，基本就能满足利🍝物浦的前场配置，并非“走4补4”那么高难度的转会计划😉。

所以努涅斯和迪😊亚斯的转会就📞是一个风向标，现在就是等🕦交易发生，然后买人——如果努皇离队，就会引进一位新的中锋，伊萨克、埃基蒂克都是🌠目标；如果迪亚斯离队🕍，就🛷会引进一位多面手前锋，罗德里戈、戈登、福法纳都是📫目标。

坦白🚈说努皇还有3年合同，迪亚斯2年，都不卖，就这个配置开始新🎀赛季也不是不行，但维尔茨来了后，如果对成绩🐢有更高追求，升⬛级前场配置和提前还代肯定是首选操作，要知道1-2年后萨拉赫的接班人🚁也得提前准备了（当然进3肯定是最好的）。

【稳定性与个人能力】

其实比起“人头”够不够，对利物浦新赛🃏季争冠之🙈路更大的考验🥜其实是前场的稳定性。

首先加克波🎉是机器人踢法，执行力强但缺😋乏硬解能力，萨拉赫、维尔茨都是🎺空间利用者，这就意味着至🚚少要有另一位前场拥有🍮个人能力和发挥⭐稳定性：拿球承压、撑开空间、1V1这些技术特点🚸是足够在英超、欧冠稳定运👆用的，这也是偶有🍢闪光的努皇为何未能得🏁到更🐶多机会的原因。

因此可😯以推测俱乐部的选人，未必会像大🔛家期待那样“暗度🦏陈仓买一个不知名小妖来赌”，而是会更倾向买下😊已在欧冠、欧联等📋舞台对上强队时、能稳定输出自身🔈特点的球员。如果是争四，那可以赌小妖，如果争冠，那容错率🧙肯定是很低的。

另外，可以确💢定如果来前场新援，大概率错过一🎄半的夏训时间，这对Ⓜ于全新锋线的磨合来说，又是😆一个困难点，所以越强的球🈺员，越能快速适应。毛坯型潜力股，就得花很🍴多时间了。

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把握好作风建设的“常”与“长”

中新社大同8月23日电 (记者 刘育英)8月23日，以“算网筑基 智引未来”为主题的2025中国算力大会在🕊山西省大同市🏉开幕。记者从会上获悉，中国智能算🥟力规模达788 EFLOPS(每秒百亿亿次浮🕘点运算)。　　中国🎨工业和信息化部副部🚗长熊继军在👡开幕式上表示，中国算力产⚫业迈向高质量、规模化发展的新阶段。截至今年6月底，中国在用算力中♌心标准机架达1085万架，智能算力规模达788 EFLOPS，存力总规模超过1680 EB(2^60字节)，全国算力中🐯心平均电能利用效率(PUE)降至1.42，算力基础设施规🍗模和水💐平不断提升。　　熊继军表示，工信🍘部有序引导算力设施建设，推动🆖完善算力布局政策体系，持续开展国家绿色🕠数据中心建设；强化企👛业创新主体地位，加快突破😋关键核心技术，深入🖨开展算力强基“揭榜”行动；深化算⏪力赋能行业应用，面向教育、医疗、能源等重点行业开展✒算力赋能专项🏉行动，推动“智算生态圈”建设等。　　2025中国算力大会举行1场开幕式、2场主论坛，聚焦算力产业发🏗展政策，展示算力发🔅展最新成果，研讨算力未来发📊展趋势。　　开幕式上，中国算力平台(山西)启动🍡仪式和中国算力平台🍲贯通仪式举行。《2025综合算力指数》《2025算力发展报告》《2025存力发展报告》《2025运力发展报告》《2025智算服务发展报告📖》等研究报✔告发布。(完)【无码与🎯有码的区别】Jasmine在20250825公开发布关于《手机在线的a站免费观看》的制作笔记，表示本片🤽基于亚洲成av人影院🚪在线观看真实素材改编，已授权😯专家计划平台发布，提醒网友理性观看、拒绝非法转载。中新网吉林8月23日电 题：从田间到星空：吉林农民不断📿解锁新职业　　中新网记者 苍雁 石洪宇　　在黑土肥沃的吉林，传统的农耕生活正🏹在悄然转变。越来越多农民跳🔶出单一种地的角色，拥抱前🐚所未有的新职业——从星空导游到集😍体经济经理人，从村博物馆讲解🚗员到电商推广者。　　入秋后，吉林省永吉县📠一拉溪👴镇迎来了紫苏收获的时节，这里是中外闻名的“紫苏小镇”，韩国民众餐桌上🙋的紫苏有一半来🏍自该镇的贵张岭村。　　49岁的曾💜祥财是贵张岭村党支部书记，也是📑村里的种植大户。如今随着紫🎳苏大卖，他又多了一个新身份🌘——农村集体经济经🛍理人。这正🌩是人力资源和社会保障部近期发布的第🥏七批🕸新职业之一。　　紫苏🔌特色农家宴、紫苏糖、苏籽蜜、苏盐饼……来贵张岭村品尝🤽美味的游客源源🏇不断。“我现在🤳的任务就是运用专🐥业知识和市场化思维，把紫苏产业发🆔展好，让村集体资产增🏋值、让村民更富裕。”曾祥财说。　　不远处的桦甸♊市横道河子乡，另一批🔊农民正仰望着星空。这里凭借绝佳的暗🌋夜环境，成了众多“追星族”理想的观星地点，纷至沓来🔠的游客快速催热了这个原生⏭态小镇的“星空经济”。　　34岁的博洋是横🧡道河子乡新开河村的农民🔄，他抓住观星热的机会，转身成为一名🚝星空导游，指引🐞游客在浩瀚星河里寻找那🍉些特殊的星星。在新开河村，像博洋一样的⏪星空导游有8位，当地甚至➖建起了吉林地👶区首个民间天文台。博洋(右一)正在指导游🥏客如何使用天💛文望远镜看星空。　任志远 摄　　乡村旅游🙁热度不断提升，推动着越来越🌭多的农民尝试🤜从事一些看似跨度极大🐶的新职业。　　29岁✴的王惟娇如今在永吉县金家满⭐族乡伊📟勒门村担任村博物馆讲解员🧔，生🙎于斯长于斯的王惟娇对家乡🔵的一切都无比熟悉，从清代农具🌎到现代农机的演变，她都能娓娓🐀道来。“镇馆之宝🤼是一件木制玉米筛选😐器——它不仅是一件实物🛩，更承载着我们村🌛的记忆。”王惟娇(右一)在村博物馆内向游客🎨讲解。　费维亮 摄　　这些变化背🕓后是中📩国持续推进的乡村振兴。吉林♿市人力资源和社会保🔎障局局长梁荣罡表示，随着商贸、文🍋旅等产业扩展，今年🏌当地已新增近万个就业岗位，农村劳📴动力转移就业达到40.8万人。　　吉林市农业🥟农村局也推出定向培⬇训计划，覆盖民宿运营、民俗讲解、市场经营管理、乡村产业品牌🌅营销、农产品电商等12类新岗位，以应对乡村发展😫带🔀来的人才需求。　　从手❗握锄头到操作天文望远镜，从种植庄稼到解🛴说历史——黑土地上的农民🌥正在书写职🎰业身份的新可能，而黑土地上😴蓬勃生长的，已不只是粮食。(完)访问我😊们的网站短片，了解更多信息。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工🍜资标准上调至2540元　　近日，北京市人力🗣资源和社👖会保障局发布《关于调整北京市2025年🚖最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资标准由每📇月2420元调整为2540元；　　非🎄全日制从业人员小时最低🐮工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工🚦资标准　　湖南省人社🎧厅于近日印发了《关于调整2025年最低📰工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最🚋低工资标准。　　月最低⌛工资标准(适用于全日制劳🍊动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标🦓准(适用🚩于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南🔓省最低工资标准包🍘括劳动者个人应缴纳的各种👌社会保险费。各市🥧州可根据实际情况选定本地区🍣适用的月最低🐆工资标🌺准和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🗣上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海😦市人力资源和社会保障局发✊布《关🔘于调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🚒标准。　　1.月最低🚡工资标准从2690元调整到2740元。下列项➿目不作为月最低工资的组成👭部分，由用人单位另⛵行支付：　　延⛓长工作时间的工资。　　夏季高温津贴、中🎸夜班津贴及有毒有害🍰等特殊工作环境下🐻的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通🕟费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的社会🗡保险费✏和住房公积金。　　2.小时🐚最低工资标准从24元调整为25元。小时🎻最低工资不包括个人🚉和单位依法缴纳的社会保险🐹费。　　3.月🧥最低工资标准适用于全日制就业劳动🔮者，小时🦍最低工资标准适用于非全日🤝制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族🎠自治区人民政府发布《关于调🕟整全区最低工资标准的通🔜知》，决⭕定对全区最低工资标准📰进行调整，调整🥓后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月最🚕低🆔工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日制用工小😈时最🅰低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最低🍙工资标准，本次📿调整后保留四个档，月最低工资标🍮准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值💥年均增幅4.03%。　　非全日制用工小❓时最低🐻工资标准参照月最🕴低工资标准也相应保🐱留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平📙均值年均增幅4.1%。　　什么是最😈低工资标准？　　最低工资标准🛫是指劳动者在🎽法定工作时间或依法签订💔的劳动合同约定🐔的工作时间✊内提供了正常✈劳动的前提下，用人单位🏅依法应支付的最低劳动报酬。　　正💦常劳动是指劳动者按依法🐙签订的劳动合同约定，在法定工作🗄时间或劳动合同🧞约定的工作时间内从🦊事的劳动，劳动者依法享👨受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国🕯家规定的假期，以及法定工作时🌱间内依法参加社🥘会活动期间，视为提供了正常劳动。　　1.最低工🥡资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🥄提供正常劳动的情况下，最低工❌资标准不包含以下三项内容⛄：　　延长🛠工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作🐆环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国📡家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地🛹区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的🎪时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有哪🛁些形式？　　最低工🔰资标准一般采取月最低🙃工资标准和小⛵时最低工资标准的形式。　　月最低工资标准：适用于全🔆日制就业劳动者；　　小时最低工资标准：适用于非全日🖼制就业劳动者。　　低🧤于最低工资的情形　　根据各地🤩工资支付条例及最👙低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以☕按照低于😯最低工资标准的工资水平支付劳动者🍭工资。主要包括以下几🎛种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非因工🐻负伤的，在病假期间，用人🗑单位支付病假工资可📸以低于最低工资标准。全国绝大多🐍数地区执行的标准为不🔑低于💻最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位👈因经济困难，或者与劳🙆动者协商😦一致的情况下，没有安🤣排劳动者工作，可以低于最低🐫工资标准🥏支付劳动者待⬆岗工资或者基本生活费。一般情况🔨下待岗工资不得低于最低🐺工资标准的80%，部分省🚛市按照当地基本生活👁费或者失业保险金计算。　　3.事假或者旷💸工按天扣除工资后🦈可低于最低工资　　因劳动者在事假期🥒间🖐或者劳动者无故旷工的，用人单位🖌可以扣除相应天数的工资，支付🛰的工资可以低于最低📉工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动😭者可能会出🖲现某月收入低于最低工资🛰甚至为零的情况，如销售人员🗺的工资可能存在🕚某月提成数万，但个别月提成🗳为零的情况，由👾于其全年收入较高，司法实务一般不支持😮其对低于最低💝工资的月份进行😪工资补足的诉讼请求。　　按照年🐚薪支付报酬的，用人单位可以🥀与劳动者约定个🚏别月的工资低于🔵最低工资标准。　　此外，若劳动者给用人🍲单位造成经济损失，单位按照劳动合⏹同的约🛣定以及依法制定的规章制度⛹的规定从工资中扣🐜除赔偿费后，劳动者工资可✡能低于最低工资🧓标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 散花百合）