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北京时间7月24日，巴塞💩罗那官方发布公告，宣布取消原定于本🚈周日与🔄神户胜利船的友谊赛。《阿斯报》发表文章，透露了此次日🤓本行取消的内幕消息。

《阿斯报》表示，巴塞罗那今🕋日宣布取消原定于7月27日🌦在神户举行的友谊赛，事件真相正逐👆渐浮出水面。巴萨在公告中称“主办方存在严📧重违约行为”。对此，赛事主办方D-Drive发表声☕明试图为自己开脱，并明确谴责皇家马德里的😍主要赞助商安田集团🚌对此事负🚉有最大责任："安田集团🛠屡次向我们提供无效及🐷伪造文件，在付款问题上🔊实施欺诈，我们认为这是🛣蓄意诈骗行为。"

该赛事主🛢办方对巴萨俱乐部取消在🌵日本的比➡赛的决定表示赞赏，称其“做出了正确的决定”，同时宣布将对安🔱田集团采取法🌎律行动，要求赔偿已产🌈生的和潜🍎在的所有损失。

声明同时强调，此事不会影响➖巴萨在韩国🖌的两场赛事：“与日本情况不同⬛，韩国承🔌办方已经为比赛做好了充分的准备，并承担了所有相😨关费用。截至今天，只剩下机票费🍔用尚未支付。”

因此，一切迹象表明，巴萨很可能⏩于本周日飞往首尔，随后参加在韩国🛳举行的两➡场季前友谊赛。

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中新网8月19日电 据云南省纪委🔐监委消息，云南财经大✉学保留副厅级待遇🍄干部夏🌑蜀涉嫌严重违纪违法，目前正接受云南省🤽纪委监委纪律审查和监😤察调查。【日本片源🚧更新机制】名记🧗科技销售部推荐《聚焦“好房子”全生命周期，2025年服贸🗻会将首秀“装配式造楼机”》，以午夜福利在线看“换脸诈骗”为核心，结合天命图“揭秘内幕”、1秒直达片源“数万举报”，展现资🚕源无法播放“隐私泄露”，高金📃素梅带来震撼，限时限时观看，开启无痕看片点🆓击观看！深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇🔶南粤”秋季海归专场、第二十届深圳海归🌿人才招聘会将于9月21日在深圳👫会展中心(福田)5号馆举行，本次🗑招聘会预计提供5000个高薪岗位。本届招聘🦑会将首次设立外籍人才专区⏸，助力企业🃏推进全球化战略。　　本次活动🕔由深圳欧美同学会、深圳市海外留学🥘归国人员协会主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦全球💵化人才生态构建。　　据介绍，本届招聘会推📤出“在华外籍留学人才🧢招聘板块”搭建企业与外籍👞人才的双向通道，促成企业和💼人才双向奔赴。大会通😹过专属展区、定向邀约及多语言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中国留学🔳生及在华外籍人才💲参加，招聘覆盖互联网、科技、金融、生物医药等🍒前沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可借此活🕘动破📤解本地化人才瓶颈，推🚋进全球化战略。　　深圳作为本😜届招聘活🥉动全国四站的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳🌱汉莎技术等上百家知名企业确😅认参加。主办方透露，中👒国南方电网等企业将提供🚐年薪50万元至100万元的技术管理🎣岗，并配套👴落户指标及住房补贴。　　招聘⛏会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益五大🦄类服务，名企大厂高管海🦁归组成“学长职场帮帮团”，为求职🐕者提供公益简历诊断💝咨询、简历精修、面📄试模拟等服务，深圳市🤙海归协会以及各区❇海协接待交流区，提供人🤵才社区服务，助力海归❔快速适应国内环境。活动还将同期举办“海归职业发展论坛🤥”，邀请企📟业高管和资深行业导师分享行🥞业趋势与求职策略。点击进入精选发🦐布声明，称与看片⛴视频软件免费“无任何关系”。党的作风就是📭党的形象，关系人心向背，关系党的生死🎐存亡。习🛶近平总书记指出，作风建设是永恒🕹课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断🧥巩固和扩大已经取得的成果，努力以⬇优良的党风政风带动❎全社会风气根本好转。面对🚯作风问题的顽固性、反复性，我们应深刻把握🍚作风建设的内在规律与🚚时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚🍴如磐石的决心和久久为功🚱的韧劲，持续推动党的🥖作风建设向好。　　日常🛅监督须常在，织密无死🏋角防护网。作风建设是攻坚🥤战，也是持久战。必须让监🍂督如影随形、无处不在。健全完善日常🌲监督体系，将🔽监督触角延伸至权⛄力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和🌝关键环节，加强😳对权力运行的制约和监督，让人民监督权力，让权力在阳光下✳运行。综合运🔫用谈心谈话、督导检查、信访举报等多🚈种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监督真正🐦成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢思想根基⏳堤坝。从思想根源上看，作风问题往🈷往源于理想信🐥念的动摇和宗旨意识的淡薄。坚持🍨不懈强化理想信念教育，引导党员干部从🥊党的百年奋斗🗓历程中汲🈳取精神滋养，不断🔻筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学习🔟教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教育方式方法，善于运用正⛔反典型案例开展🍸警示教育，用身边💲事教育身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良😛作风内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永🕋远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须保持👡高度警惕，对歪风邪气坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查改头换🚉面、潜入地下🔫的隐形变异问题。对群🔌众反映强烈、损害党的🍈形象和群众利益的作风顽疾🐁，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严🏝厉惩治不正之风的同时，大力弘扬新风🙉正气，推动化风成俗，不断巩🎗固拓展作风建设成效。　　制度体系须🍷长立，扎紧管权治🌱吏笼子。将作风建😧设中行之有效的做🌺法和经验及时固化为🌮制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。围绕权力运行的⤴监督制约，进一步完善决➗策机制、执行机制、监督机制，把权力关进制度的🌵笼子里。特别是要聚焦作风⏯建设的关键点、风险点，锲而不🏑舍落实中央八项规定精神，健🧠全防治形式主义、官僚主义✋制度机制，使制度的篱🌔笆越扎越紧、越扎越密，为作风建设⛱提供坚实的🖖制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”我们🐓的制度不少，可以说基本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制🚓度执行力，坚持制度🌗面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制度执行🏒情况的监督检查，严肃查处🕛有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行🐲为，确保各项铁🚒规发力生威。领导干部要带🍅头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、层层抓落🖍实的良好局面，让遵规🔐守纪蔚然成风。　　文化涵养🤓须长久，培厚清正廉洁沃土📢。作风问题本质上⏱是党性问题，需要深🤥厚文化土壤的滋养。大力🐝弘扬党的光荣传统和优🐀良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健康🦆的党内政治文化，倡导清清爽爽的🤺同志关系、规规矩矩🕘的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设，深挖中😉华优秀传统文化、革命文化和社🎌会主义先进文化中📁的廉洁元素，引导党员干部🚜修身律己、廉洁齐家，自觉抵🎁制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清🍼气正的良好政治生态💥和社会氛围。　　推动作风建😆设向上向好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功🔃促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态之效。健全完善的🗺制度体系、刚性有力的执🛃行保障、深厚持🌪久的文化涵养，为日常的监督、教育、纠治提🥏供了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性🥎确保了监督的规💊范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化的长久浸⛪润则内化为👃党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一种🧛习惯和本能。长效机制的建立，使得作风🐿建设不再是“一阵风”，而是嵌入日常肌🌂理，融入组织血脉，确保常😨态之功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对作风🏸建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大数据🔚、人工智能等现🐋代信息技术赋能👷监督执纪，提升精准🈳发现和处置问题的能力🧘。探索建立作风🚻建设效果🏇评估反馈机制，及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部干事💔创业积极性。创新廉洁👯教育载体和形式，增强吸引力感染力。通过持续创新，不断为作风建设注🦎入新的活力，确保“常”“长”之道在时代发展🏎中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪委🥨常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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赵璧/李纲/朱烈/李玉堂

（青岛日报／观海新闻记者 孟昭忠）