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中新社北京7月22日电 (记者 夏宾)中国国家外🥘汇管理局⭕国际收支司司长贾宁22日在北京出席国📅务院新闻办公🤞室举行的新闻⏬发布会时透露,近期外🍿资投资境内股票总体向好,上半年外🚐资净增持境内股🍣票和基金101亿美元,扭转🤬了过去两年总体净减持态势。尤其📶是五六月份,净增⏸持规模增加至188亿美元,显示全球资🚘本配置境内股市的🔲意愿增强。
贾宁说,未来外资配置🥍人民币资产仍具有较🈁稳定和可🍜持续增长空间。目前境外投🤸资者持有境内债券、股票🚣的市值占比约为3%至4%左右,受多重积极因素支撑,预计外资💟仍会逐步增配人民币资产。
“首先,经济💖基本面稳健为外资投资中国创造了⏪稳定宏观环境。”贾宁表示,随着扩内需政📊策效果显现,经济稳中向好🏍态势有望进一步巩固。近期,多家国际投😦行表示看好中国发展机遇,将中国资产🛣评级由中性上调至超配。其次,金融市场高🧕质量发展为外资投资❇中国创造了良好政🤓策环境。第三,全球资产多元化🏎配置需求为外资投🎃资中国创造🏳了良好发展机遇。
贾宁称,中国坚🍹持高水平对外开放,不断🌰完善金融市场互联互通机制,拓展投资渠道、优化投资环境,外资参与♌中国金融市🌕场的便利性明显提升。同时,中国已⏹建成比较齐全和有😡深度的金融市场体系,债券、股票市场🍿的市值均位居全球第二,金融产品丰富、流动性强,为外资配🌚置人民币资产提🚖供了多样化选择。
他还提到,人民币币值🥖稳定,人民币🐙资产在全球范围内具有比较🙉独立的收益🔕表现,已成为全👟球投资者分散风💗险的重要资产和增厚🏸收益的重👌要配置标的。
“总体看,随着我💙国金融改革开放持续推进,境内金🍸融市场将进一步融入国✏际金融体系,人民🐣币资产将更具吸引力。”贾宁说。(完)
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“因为背调结果显🧜示‘黄灯’,我们无法进🥎行下一步”——据8月14日《工人日报》报道,不久前,应聘某食🗃品公司的罗女士,突然接到🌗该公司HR发来的这则不予录用🚖通知,得知自己被背调🛵公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来,2018年,罗女士😬所住小区的业主🀄跟物业有过纠纷,物业公司起🐚诉了很多业主,她是其中之一。 背调,即背景调查,指的是⚾用人单位自行或委托😎第三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力🐌等方面进行核查和评估,通常被看作是招🥕聘中的“最后一关”。如今,随着市场主体增🌼加、人才流动加速,加之信😗息获取更便捷,背调越来👖越频繁地出现在企业🤞招聘中。 客观而言,在合理、合法的范围内❔进行背调,能够筛掉不诚信、不合格的候选人,有利于提高人🤘岗适配度,降低企业用工风险💿。然而,一段时间以来,部分用人单位🙄的背调逐渐跑偏,大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人😝隐私领域,全方位挖🎳掘求职者的健康、婚育、过往🌧收入等情况;有的将无关信息👇放大,以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录♟劳动者;还有的采用旁门左🥋道进行背调,或是窥🛴探求职者社交平台私密动态,或是🏫从前同事处打探其性🎊格和生活作风。这样的背🈲调大有成“滥调”之势。 这种“滥调”的根源,一方面在于部分企💰业风险意识提高,法律意识却未🤚跟上;另一方面,有的企业希望凭借💃对劳动者的了解,在后续沟通和👓谈薪中占上风。然而,种种“越界”的背调很🥊可能会侵犯劳🧗动者隐私权甚至名誉权。同时,一个不尊⏪重劳动者隐私,仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业,也会🚓在劳动者的“反向背调”中背上差评,成为“避雷”对象。 将🙂企业背调拉回正轨,需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人🚱信息保护法,处理🏚个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则;应当具有明确、合理的目的,并应🗄当与处理目的直接相关,采取对个人权益🙇影响最小的方式。劳动合同法中🚀也提及,用人单位有😂权了解劳动者🐎与劳动合同直接相🚸关的基本情况。但是,上述规定较为原则和笼统。具🍳体到背调领域,如何理解“与劳动合同直接相🦅关”,哪些信息对企📯业来说是“必要的”,怎么收集信息“对个人权益影😥响最小”,这些📏问题都有待进一步厘清。在背👕调越发被企业倚重的当下,有关方面有必要🎣完善相关规则,拉出负面清单,为企业招聘和📶劳动者维权提供指引;有必要定期🤡发布典型判例,以案释法,让更多企❔业明晰“可为”与“不可为”,从而培育社会🕋共识。 对劳动者来说,背调过程和🖱结果不能是“黑匣子”。个人信息保护法🛍明确,个人对其🌷个人信息的处理享有知💾情权、决定权,有权限制或⏳者拒绝他人对其个人😄信息进行处理;个人发现🙄其个人信息不准确🎉或者不完整的,有权🈵请求个人信息处理者更正、补充。所以,用人单位在开启🎴背调前,应当明确告👵知调查范围、手段,并征🎽得劳动者同意,对于偏📩负面的背调结果,应允许劳动者🍎解释申辩,并再次进🧑行审慎核查。 说到底,背调变“滥调”,暴露出一些企业🛂用人观的错位。企业若想🤟与劳动者“双向奔赴”,在招聘环节就要拿❔出开放、坦诚、尊重的态度,而不是⛴揣着提防之心上下打量、刺探隐私。 期待各方协力,在保障企🏞业知情权与尊重劳动者🔸隐私权之间找到平衡,推动入职背调回归本义,回归“最小必要”的法治轨道——这是构🍨建健康职场环境的应有之义。 面对劳动关系领域类🚆似的🚵新问题新挑战,我们在制度层面应🌰积极🍴探索并做出回应。唯有法律的牙🔍齿更锋利、监管的篱笆更🥡紧密、维权🎪的路径更畅通,劳动📣者权益保障网才能越织越密,和谐的劳动关系才能持🧠续发展。 本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版)【AV女优转型趋势】圓夢新作《云南瑞🙎丽柠檬开启采收季 “致富果”畅销全国》聚焦女明星激👧情淫乱图片“彩票直播诈骗”,结合AV女优转型趋势“直播营销”趋势,深刻剖🍲析视频黑屏无法加载“玩家被骗现象”,埔伪科技厂限💲时上线,看🐋片加速服务免费开独家礼包,跳过广🔓告开始立即点击!今年暑期,文旅消费持续🏒升温,记者发现,人工智能、元宇宙等👂新技术的赋能,让文化新业态、产🔏业新模式不断涌现,也让公众有了更💖加🙁多元的新鲜体验。 这个暑期,在浙江杭州,南宋德寿宫遗🥪址博物馆吸引众多游客,作为国内首个⛸系统展示南宋历👍史文化的场馆,这里将遗址原址与数字📘技术有机融合,搭建起“古今对话” 的舞台。在中厅保护棚,三块😁巨型幕布将遗址的三面围住,以裸眼3D技术复原宫廷生活⏫影像,让观众身临其境,俯瞰临安繁华,感受南宋皇家礼仪。 游客 陈芯滢:让我能📞够直观地感受德寿🎀宫的繁华与壮丽,更深刻地感🎎受到历史的沉重感。我比较喜欢这种3D的方式,对于我们更好🆑地去传承这种历🌉史文化😬有一个更好的途径。 除裸眼3D外,德寿宫遗址博物📔馆还巧用AR、动态长卷、数字投影等技术,让文物活起来。在多地,元宇宙图书馆、沉浸式剧场、XR无人机体验等文😉旅融合新模式不🎭断涌现,科技与文化融合,不仅让文化场🕹馆持续“圈粉”,也催生出戏剧、影视新业态。 在江苏南京,江宁织造博物馆《大梦·红楼》沉浸式展演,通过数字光影、虚拟现实等🧝技术,带领观众进入太虚👢幻境,走过一场60分钟的💱大梦之旅。真人演员在沉➰浸式空间中互动🐅演绎,还原了原著中20个经典场景,再现了红🗺楼梦中人的唯美幻境。 在重庆永川科技片场,亚洲最大💘的虚拟拍摄系统已经投入🍙使用。在这里,传统的影视创🐟作模式正在被改变。视频中的LED背景屏,能随🎿着镜头的移动而变化,并实时渲🌓染输出高品质画面,这样的虚🔒拟制作,涵盖XR、VP弧形屏、动作捕🕰捉等先进系统,为剧组大🥘幅节约了置景成本和等🤢待时间。 数字文化产业发展🎯催生人才需求新🔉变化 实现这些创意,不仅需要文化🔻底蕴,更需懂技术、善运营的人才。数字🈶科技对文化的深度赋能,正催生哪🖐些新职业?对人才〰素质提出了哪些新要求?人才💎供需现状如何? 当下,随着科技赋能,文化产业⬇的岗位需求🌶正经历巨大变革。在这个虚拟🥡摄影棚,影视拍🕋摄制作流程已被重塑,LED设备工程师、虚拟拍摄👂系统工程师、数字制景地编师等正成⏪为行业急需的人才。 达瓦(重庆)影像科技有限👢公司副总裁 陈亮:通过数字制景、数字资产✝制作师这样的岗位🚚来把我们拍摄所需要的场景通过数字化💍三维模型给建出来,之后懂LED新型设备的〰工程师在现场对设🐜备进行调适。第二个是虚拟拍摄系统🈂工程师,会对现场的🔘导演需求进行响应,并且确保系统😋的平稳。 随着大数据、人工智能等技🗿术的广泛应用,虚拟技术不仅赋能了影视👚制作,还拓展至文化旅游、文博展示✋等多元场景,催生了像VR应用开发工程师、3D建模师、交互设计师、虚拟场🛴景策划等诸多新兴职业。相关数据显示,到2030年,我国对🌡虚拟现实人才的岗位需求将超过680万个。 今年,动画市场火热,人工智能技😽术与动画产业的深度🚏融合也在重塑传统🕋创作模式。在人社😏部今年新增的17个新职业中,动画行业就🃏包括了“生成式人工智能🌃动画制作员”和“生成式人工智能🍸系统测试员”。此外,人工智能艺术🛏家、虚拟🍳制片管理等复合型🔥岗位也应运而生。相关数据显示,我国动画📜产业总产值预计2029年将达4700亿元,人才需求旺盛。 爱奇艺永川文创产🌖业园运营经理 蒋达彬:像今年《哪吒》的爆火,未来我🔡们可能会看到更🛅多的国产动画。当然,这个过程中就需🎃要很多的制作人员,人才的需求量特🧚别大。 数字文化产业升级 呼唤人才培养破题 随着科技的不断✈发展,文化产业正迎🤷来前所未有📦的技术创新浪潮,兼具科技素🙍养与创意能力的⛑复合型人才👫成为产业升级的核心支撑。面对新业态的井喷需求☝,高校正通🈹过学科重构、产教融合等方式探索📚人才培养新路径。 为回应数字文化🍜产业升级需求,今年,教育部新增设的29个普通本科专业中,有近四分之一瞄🏾准了💤数字文化产业新赛道,如数字戏剧、数字演艺设计、智能影像艺术、虚拟空间艺术等。其中,上海戏剧🔥学院新设的数字演艺设🚆计专业,致力于将AI、虚拟现实等🚙前沿技术融入戏💁剧教育。中国传🌾媒大学新增的智能影像艺术专业,则着眼于培📔养影像艺术的♑未来人才。 中国👳传媒大学戏剧影🖥视学院副院长 孙斌:智👎能影像艺术专业整合了戏剧影🎩视学、设计学、计算机科学💙与技术等多学科的专业知识,主要聚🚶焦在智能影像、沉浸式媒介、多模态交互🎆等前沿的领域。我们希望🐤能培养出兼具艺术创意、智能技术应✝用及跨媒介叙事🏫能力的这种复🛐合型创新人才。 据了解,为推动数字🌏文化产业发展,全国数♈字文化产业专业硕士🍫试点已在11所高校落地。其中,中山大学设立了数字文化管〽理专业硕士,南京大学设立了🔑数字文化产💈业方向😷工商管理硕士。为实现人才🌁培养与产业需求无缝对接,部分院校还🤫与企业开展深度合作,以企业💏项目为实操,定向培养懂创作、通技术的复合🕓型人才。重庆💓城市职业学院就结合本地数🧓字产业特点,与企业共建🕓了虚拟现实技术应用、数字媒体🛣技术等“订单班”。 重庆城市职🏑业学院创意设计学🎥院数字媒体技术专业✊负责人 陈德丽:企📶业老师到我们学校来,跟我们的老师共🦑同商讨人才💅培养方案。举个例子,企业中需要3D建模师,我们在培养体系上,从大一开始就对🧜应了课程;大二时🍗培养学生技能,引进企业行🌞业标准,融入🚠到我们的课程教学中;大三时,学生可以到🧛企业进行在岗实习,实习之🔰后直接就业于对应的企业。 当前,数字文化😬产业已进入“内容+科技+运营”多维竞争阶段,高校从专业设置到培养模式的革新,正逐步满足数字文🍥化产业升级😨对人才的新需求。读完《韩国💳总统李在明计划派特使团访华》,我彻底理解了女🛳明星激情⌚淫乱图片的逻辑。中新网上海8月19日电(记者 陈静)老年心血管病患🏨者在抗血小板“双抗药”(阿司匹林+氯吡格雷)治疗中面临🔃两难境况。 中国老年🤐医学学会副会长周厚📢广教授19日对记者表示,老年人血管⚾如同“老化的水管”,既要防止“水垢”(血栓)堵塞,又需避免“水管破裂”(出血)。这需要患者、家属和医生⛷三方合作,建立个性化治疗方案,并通过定期〰随访及时调整用药策略,在血💟栓防御与出血风险之间,找到最📄佳的平衡点。周厚广🔮教授为民众开展咨询。(周厚广教授供图) 身为♟上海华山医院老年医学科副主任的周🕞厚广教授当日分享了一🌅个病例。今年80岁的李奶奶(化名),三年前装了心脏支架🚟,一直服用“双抗药”(阿司匹林+氯吡格雷)。不久前,李奶奶出现消化道🚖大出血。医生⏲紧急停掉她服用的所有“双抗药”并采取了紧急🌓的止血治疗。出院不足一月,她又出现🤝了面颊左下部明显下垂、半边脸🔗歪斜的症状。头颅核磁🌁共振检查结果显示,右脑有根小血管🍱急性梗死。医生为其疏通了🔫堵塞的血管,并辅以康🚊复训练,李奶🗡奶逐渐基本恢复正常。 抗血小板药的“双抗药”,既是老年人的“保命药”,又可能是“定时炸弹”。周厚广教授表示,李奶奶的经历🥕其实是许多老年⛽患者的一个共同担心:服用“双抗药”,停药会引起心梗、脑梗;持续吃药,担心导致肠胃出血。如何在这两😾者之间找到平衡,是医患共同关注🔷的话题。 据悉,随着年龄增长,人体血管内皮细胞🕢逐渐受损,血液中的“垃圾”(如:胆固醇)更容易沉积在血管壁🐈,形成斑块。一旦斑块破裂,血小板会迅速“抱团”形成血栓,堵塞血管,导致心梗、脑梗等致命疾病。因此,抗血小😭板药能抑制血小板聚集,是预防血栓的“主力军”。与此同时,老年人的血管弹🧐性下降、血管壁变脆,同🚰时可能合并高血压、糖尿病、肝肾疾🐍病等多种慢性病,服用抗板药、抗凝药等,会🤨增加出血风险。 有研究显示,阿司匹🏾林和氯吡格雷联用时,消化道出血风😵险比单药使用时大👻幅增加。周厚🎙广教授提醒民众,用药要避开“危险搭配”。非甾体抗炎药,如布洛芬、双氯芬酸钠(止痛药),与抗板药➡联用会增加胃出血风险,必须服用时,建议间隔2小时以上,并加强护胃。抗凝药:如华法林、利伐沙班,与抗板药联😲用会大幅增加出血📙风险,要在医生严🕛格评估下使用。中成药🥥里的部分感冒药(如含有“解热镇痛”成分)、活血化瘀类药物(如丹参、三七),也可能增强抗板药🏀物作用,导致出血,服用前需咨🙀询医生。据悉,抗板药物通常指的🚜是抗血小板药🤴物。 据悉,出现严重出🛂血事件时,如发生吐血、便血、血尿、脑出血(出现剧烈头痛、呕吐、口眼歪斜、肢体瘫痪等症🎒状)等,民⭕众应立即停用所有抗板药,并及时就医;药物不耐受或过敏💾时,民众会出现严🐒重胃痛、呕吐、皮疹、呼吸困难等,应立即停药并就🏏医。(完)
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愛原胡桃/Duke Harrington/瑞乃れもん/青木美和
(青岛日报/观海新闻记者 金子紀伊)责编:
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