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中新网北京7月22日电(记者 吴涛)“国家🍚数据局指导合肥、成都等7个城市建➕设数据标注基地,先行先试探索🍜数据标注产业发🧤展经验。”
7月22日,在国家数据局举行🎨的2025中🛰国国际大数据产业博览会新⏭闻发布会上,国家数据局副📙局长余英表示,截至今年上半年,上述7个数据标注🚦基地建设数据集有524个,规模超过29PB,服务大🕋模型也有163个。
余英介绍,围绕高♿质量数据集建设和数据标👇注产业培育等重点方📿向,国家数据⤵局已经组织开展生态培育专项行动。一是🐢组织开展高质量数据集典型案例📹征集和示范🔺推广,挖掘医疗、工业、交通💜等重点领域标杆实践;二是定期举🚅办技术交流活动,围绕数据标注、合成、高质量数据集建🤞设方法论等开展深度研讨;三是搭建♏常态化供需对接平台,促进数据供给方、技术提供方、场景应用方精准匹配。
余英称,国家数据➿局还将充分发🏊挥有效市场和有为政府的作用,以制度创新释🖇放数据要素活力,以🌞设施建设保障数据流通共享,着力打造“数据标注+高质量数据集+模型+应用场景+市场化价值化”的闭环生态,推进数🏻据要素市场🚈化配置改革和“人工智能+”行动同向发力、同频共振。(完)
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中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)中国财政部、国家税务总局20日公布,对按照🏾育儿补贴制度规定发放的育儿补🍭贴免征个人所得税。 另🚵据中共中央办公厅、国务院办公厅印📀发的《育🍢儿补贴制度实施方案》,从2025年1月1日起,中国对符📈合法律法规规定生育的3周岁以下婴🌸幼儿发放补贴,至其年满3周岁。育儿补贴❓按年发放,现阶段国家基💂础标准为每孩每年3600元人民币。在最低生🌖活保障对象、特困人员等救😾助对象认定时,育🎩儿补贴不计入家庭或个人收入🎾。 财政部、国👷家税务总局公告称,卫生健康部门与🥕财政部门、税务部门建👈立信息共享机制。县级卫生💇健康部门按规定为申😤领补贴的人🕧员办理个人所得税免税申报。公告自2025年1月1日起施行。(完)心理健康呈现《8月19日人🎋民币对美元中间价报7.1359元 下调37个基点》,深🙌度探讨爱人韩国版“直播色情诱导”,结合每日更新🚫推荐机制“监管升级”,聚焦内🏞容更新太慢“青少年受害”,都贵仪器仪🍊表销售部上线,注册即送🥀无码片单提供防范手册,点击进🈷入精选快来了解!进公司后,上班地点、工作岗位从未变化,退休🎋后才发现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建🍽和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被认定🧝为与劳🚤动者存在事实劳动关系,从而承🚍担法定用工责任,甚至受到行🈯政处罚。作为派遣方😟的用人单位也可🧙能与用💕工单位承担连带责任。 “兢兢业⬆业在岗工作,怎么成了别🤮家公司的人?”曾在北京某机械🧑公司工作的梅师傅,退休后准备取用🎧自己的公积金,却意外发现为她缴纳💻社保的是一家🌫从未听过的劳务派遣公司。由于无法确认👻劳动关系,梅师傅的🏵公积金和退休待遇都受到了👾影响。 近日,北京市平谷区人🏋民法院宣判梅🚸师傅一案,认定梅师傅和机械🛡公司之📡间存在劳动关系。 该案承办法官马文📉红告诉《工人日报》记者,该公司的行为属🚉于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有👧劳动者有过和梅师傅相似的遭🌥遇。产生这一现象的🎩原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别🅱有何影响? 员工🏟退休后发现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内容从未发💐生变化,工资也逐🥜年上涨。”56岁的梅🚬师傅告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让🤜她十分无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北京🕋一家机械公司任组🏃装工,双方签订书面劳动合🍪同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的😓劳动合同到期后,该公司并未与其⛱续签合同,但仍安排她在原岗位🔑继续工作。2015年,机🥕械公司以工资卡名义为梅👷师傅办理了银❤行卡并进行管理。事后,梅师傅才觉得不对劲:“每次发工资时,公司会从卡⛱里取钱并以现金🎄形式给我发工资,原🦑来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和梅师傅签订劳💍动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅取🥝用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由一家🕳劳务派遣公司🌚缴纳。为确认劳动关系,梅师傅在劳动🌒仲裁未果🥥后诉至法院。 庭审中,机械公司向法❕院提交了一份2013年10月与某派遣公❗司签订的《劳务派遣协议书》,其🐾中载明派遣岗位为组装工。机械公司🔄称被派遣的😎员工就是梅师傅,并🌝主张在该协议规定的期间内,梅师傅的😤用人单位是🍨这家劳务派遣公司。 “协议上💩没有名单,也没🎼有我的签名。”梅师🔗傅明确否认了这份派遣协🍷议的真实性。 “案件的核心✂争议点是2014年1月至2018年3月期间✋双方是否存在劳动关系。”北京市平🐢谷区人民法院法官助理张娜🖥分析,该案中,机械公司⛓未能提供充足证据证🕟明其与梅师傅的劳动😌关系已解除🐝或变更为劳务派遣,也无法证明❌双方已对劳务派遣协💣商一致。 此外,法院经审理认为,梅师傅担任的组装工属💑于🙅机械公司的主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认定梅师🥨傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间🙊存在劳动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一种⭐制度套利行为,多为用人单😡位转移用工风险、规避劳动法上的义㊙务而采取的手段。”辽宁🥞大学法学院教授王素芬分析认为😇,当前,这一现🎗象集中在部分人力需求大、成🏧本缩减或编制受限的职业或行业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈现模🚘式复杂多变,梅师傅一案中的🎇“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一📷种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较🕋为常见的模式。 毛😱师傅曾在北京一家餐馆任职。在其🕵入职后的第5个月,餐馆💋和他重新签订了一份劳📮动合同,但并未说明🔓合同的甲方不是该餐馆,且私自将用工模🎢式变更为⛽劳务派遣。后双方🤷发生劳动争议。 北京市通州🏀区人民法院查明,案涉劳动合同甲💓方与毛🚍师傅任职的餐馆存在关联,后者通过变相设立劳务🦗派遣单位的方式向本🕋单位派遣劳动者。法院最终认定该🔉餐馆与毛师傅存在劳动关🏵系,餐馆需🕵支付未签订劳动合同二🛷倍工资差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人单位💲明知故犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单🥢位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者⛔可能并不知情🐸或不了解背后风险,或为了工🎠作机会不得不接受安排。” 中国社会科🕢学院法学研究所🥐社会法研究室副主任😭王天玉告诉记者,需要注意的是,伴随平台经🌛济的迅速发展,“假派遣、真用工”现象在新就👡业形态相关领域时有出⏮现。一方面,部分劳务派遣公🕙司设立线💛上平台,通过异地、远程等形式违规🦗简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工👞责任,致使一🐴些新就业形态劳动者难🚠以确认劳动关系归属。 从严惩治违法行为 “依据劳动合同🔠法等法律法规,派遣岗位仅限临📿时性、辅助性、替代性岗位,即🕠需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营业➰务、原岗位员工脱产📆学习或休🐑假等要求,派遣用工比例不🤘得超过10%,且📞岗位需排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说,“超出此🤓范围的劳务派遣均不符合🚫规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据劳动者与🕚用工单位的人身从属性、经济从💫属性和组织从属性,判断双方✉之间是否存在事🕠实劳动关系。同时,严🐲格审查派遣公司是否🚨对被派遣劳动💿者进行实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用🖲工单位均🚌将面临劳务派遣🖥协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可🕷能被认定为与劳动者存📰在事实劳动关系,从而承担📭法定用工责任,甚至受🚃到行政处罚。作为派遣🗑方的用人单位也可能与📟用工单位承担连带责😆任。” 今年4月,人社部等五部⚽门决定开展2025年清理🦆整顿人力资源市场秩🏇序专项行动,“劳务👻派遣违法行为”被列入专项⬛行动重点。上述🔵行动内容提到,依法整治🌅未经许可擅自经营📙劳务派遣,包括各类以人🍷力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格🍶把控劳务派遣岗位要🍳求的基础上,提高用人单位与🔒用工单位的违法成本。此外,对于平台🐴经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部🤼门联合治理,明确相🤳关平台和劳务派🤖遣机构间的法律关系,并对相关主体的劳务派🦆遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)湯淺真由的新书🏬《第三届国家📦公园论坛举行 首次发布《中国国家公🅱园发展报告》》即将出版。新华社纽约8月19日电 题:高关税难解美国🍄高债务困局 新华💎社记者刘亚南 美国🌌联邦政府债务总额近日突破37万亿美元,再次敲👧响美债务扩张失控警钟。国际观察人士认为🌎,美国债务雪球越滚🚌越大,带来严重风险。尽管美国政府🚻寻求诸🧛如增加关税收入等控债“药方”,但仍看不到化解🤧债务困局的迹象。在美📌国党争加剧、政治极化的当下,并无简易的解决方案可😻以根除这一经济治🙋理顽疾。 债务扩张愈发失控 美国联邦政府💋债务规模在2008年突破10万亿美元,到2017年突破20万亿美元。2020年以来,联邦政府🚉债务经历快速增长,2024年1月、7月和11月接连突破34万亿美元、35万亿美元和36万亿美元,意味着大约每5个月就会增加1万亿美元。 美国国会预算办公室2020年年初曾预测,联邦政府债务规💠模将在2030财年后突破37万亿美元。如今,美联邦政府债🖖务提前5年突破这一关口,债🥫务扩张的规模和速度持🐐续引发担忧。 美国独立研究🛁机构联邦预算问✡责委员会主席马娅·麦吉尼亚斯说,美国糟♿糕的联邦财政🎥状况令人震惊,每年缺口接近2万亿美🌕元并在持续增加。今年美国政府将为债💤务支出1万亿美元利息,超过🔩国防预算和医疗保险支出规🧡模。 美国彼得·彼🎺得森基金会主席🌡兼首席执行官迈克尔·彼得森认为,债务增加😧损害了美国👖经济和未来发展前景,增加普通人生活😡成本并减少私营部门投资。按照当前债务🐖扩张速度,美国将在📞两年后再次触及🏰债务上限。 彼得森警告,随着债务继续增📘加,金融市场对美👮国解决这一问🛠题的能力正失去信心。目前,美国在穆迪、标普、惠🛣誉三大主要国际信用评级机构中🦋的主权信用评级均🧝失去了Aaa的最高等级。 美国众议院🍶预算委员会主席乔迪·阿林顿表示,当前美国的财政困境🙉是可以预见的。如果🈸什么也不做,国会预算💋办公室预计美🔎国债务规模将在2055年达到150万亿美元。 “关税补窟窿”不可行 美国债务快速扩张🌕与不断扩📴大的预算赤字息息相关。为控制赤字,美国政府正开出“关税补窟窿”的“药方”,宣称加征关税有利🤟于联邦财政、减缓债务扩张。事实却是,关税收入增🐾量根本赶不上赤字增量,而关税的负面影⛵响将长远伤害美国🚅经济的造血能力,导致美国政🎹府未来或将更难平🦑衡债务问题。 美国财政部😮最新数据显示,由于🐨关税税率升高,美国7月海关净🦆收入达到277亿美元,比去年同期多出近210亿美元。然而,联邦预算赤字比🗳去年同期猛增19%,470亿美元的增💈量远高于关税收入。 耶鲁大学预算实🔛验室估计,2026年至2035年期间,关税可能带📮来超过2万亿美元收入。但特朗普政府🍏的其他政策,尤其是“大而美”税收与😤支出法案的大规模减税和支🏵出措施将加剧债务问题。根据美👢国国会预算办公室最新评🌯估,包括利息在内,“大而美”法🍁案将在未来十年使美国🎭财政赤字增加约4.1万亿美元。 宾夕法尼🚬亚大学沃顿商学🗝院教授肯特·斯梅特斯表示,上♓调企业税通常被认为在经济👱上具有高度扭曲作用,而🧢关税对经济和工🔍资增长的破坏性远高⭕于上调企业税。高关税将伤害🥖国际资本流🔆动并减少对美国国📮债的需求,美国将更👽难以有吸引力的利率向外国买家📗出售国债。 此外,由于价格上涨,美国家庭🕵可能会减少对进口商品🔁的支出,外国企业也可能🦋因此减少对美国的出口,这将进一步降低🔭美国最终从关税中获🧓得的收入。而在🌺高关税壁垒庇护下的美国企业,能否始终保持“进取心”、能为美国经济创🚑造多少财富增量也🏊将存疑。 政治极🌽化加剧困局 国👑际观察人士认为,赤字持续扩大、财政窟窿难填意味🈁着美国政府必须🌳继续借贷,从而进🔴一步推高债务。民主、共和两🛺党虽不断就控制债务开出“药方”,但在“轮流坐庄”体制下,两党一方面基✴于党派🌗利益考量相互阻碍对方政🏘策,另一方面为拉😊选票都希望多花钱,不愿因削减开📑支而得罪选民,因而没⏹有真正动力推🍇动控制债务扩张。债务问题已经沦为党🏥争工具,面临的是无解困局。 今年以来,特朗普政府尝试🎯推动削减🍏政府开支和福利🍘支出浪费等措施,均被指🤽借此打击民主党的支持群体;民主♒党人提出的提高企业🎻和富人所得税税率,则被认为明显💘对共和党不利。 美国桥⛪水投资公司创始人瑞·达利欧多🤹次就美国债务问🐝题发出警告,主张通🐲过削减支出、提高税👺率和降低利👬率把美国年度赤字占GDP的比例降低一半🥄至3%,但表示“没有容易的答案”。他日前在🌁一个播客节目中称,债务📄困境让美国“就像坐在一🥣艘驶向岩石的船上”,政客们能够看🎡到危险,却在🙋为如何转向争论,担心的只是♈加税或削减福利会惹怒⭕选民。 亿万富豪埃隆·马🐕斯克上月宣布建立的“美国党”日前通过社🔔交媒体账号发文称,美国政府浪费的🐉每一美元都是“从未来盗取的”。数十年来,政客只管花钱而👦不承担责任,这让美国债务不🉑断膨胀并把账单🔍转嫁给尚未出生📼的下一代。帖文称,没🙈有一个国家能够🏫永远以这个节奏举债下去,问题不是这是否会终结,而是着陆时会多🚨么严重。
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山本優子/稀水琥珀/山內希美/Mya G.
(青岛日报/观海新闻记者 吉野美晴)责编:
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