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　　中新网赤峰7月9日电(记者 左宇坤)“新石油”时代，真的来了。

　　7月8日，全球首🧡罐绿氨从远景赤峰零碳👧氢能产业园顺利发车。同日，全球最大零碳氢氨项目——远景赤🤚峰零碳氢氨项目首期32万吨😊投产仪式在内蒙🚜古自治区赤峰市举行。

　　现场，必维国际检🎪验集团现场🥊为这罐绿氨的🌯用户颁发全球首张ISCC可再生氨证明，这也🚕标志着全球绿色📚氢氨产业从此迈入规模化、商业化新阶段。

  全球🦇首罐绿氨从远景赤峰零碳氢能🗃产业园顺利发车。 供图

　　“绿氢”为何搭配“绿氨”？

　　氢能，被誉为“21世纪终极能源”。但与风能、太阳能不同，氢能和🍦电力一样是二次能源，需要通过⛅其他能源来制取。

　　当下，以制氢、储氢、运氢、用氢为主的氢能🌶产业链存在储运难、安全性弱等痛🌛点。在运输环节，国际社会高度关🚋注一种高效、安全的氢能载体——氨。基于🔦氨低价和安全运输的优势，近年来世界各国均在积⬛极🎢开展氨能产业布局。

　　分析指出，常压下氨气在-33℃可以液化，而氢气需要低于-252℃，因此🌭氨比氢气更容易液化。此外，液氨的储运基础设📊施也更加完善，成本比🈁运输氢更低，使得绿氨🥚常常是绿氢储运的载体🦏。

　　但根据国际⏪可再生能源机构预测，现阶段绿氨成📶本仍然较高。2020年，绿氨的生产成本区间📏为每吨720—1400美元，通🧤过煤等化石燃料制💒取的灰氨成本则为每吨280—440美元，即使煤炭价格处🏒于高点，绿氨✋成本也比灰氨高，不具备竞争优势。

　　绿色氢氨项目，是指将风光发电、电解水制氢、绿氨合成等多🍴个环节紧密结📪合的项目模式。赤峰绿色⛪氢氨项目以风电、光伏为动力，通过电解水👁制取绿氢，同时利🙆用可再生电力分🥄离空气中的氮气，最终通过动态🚯合成氨工艺将氢气与氮🍛气转🐭化为绿色合成氨。

　　为解决新能源电💂源波动性和化🛳工生产所需稳定性📠之间的耦合难题，该全球最大绿🎖色氢氨项目，依托远景首创的零碳⏮产业园模💢式和绿氢全栈技术能力，将波动的可再🗣生能源就地转化为稳定、高价值且🧜易于储运的绿氨。

　　该项目实现了100%绿电直连，做🅿到风光储与氢氨醇生产的动🗓态耦合。在发电侧，是目前世🤽界最大的独立新型电力系统，为生🕜产提供可靠的绿色电力保障；在用电侧，全动😄态绿色化工厂实现🍶对上游波动的😗可再生能源的精准匹配。

　　抢占绿氢产业🌓制高点

　　“绿色石油也就🔀是我们🏪说的绿色氢氨醇，也是绿色化工、航运、钢铁等工业所需🥍要的主📠要脱碳形式。”远景科技集团董🏰事长张雷表示，这座“新石油”的新产业基地，将会捕捉戈🎍壁滩生生不竭的风和光，转化成✡绿色的燃料来📂驱动这个世界。

　　氢能源的规🔷模化储存和🎳运输是其大规模商业化应用的🥌基础。在坐拥风机、储能、电池等📈新能源产业之后，远景科技集🥃团在氢能进行深入布局，并由该绿色氢氨项目🦆开始。

　　远景氢能总🍢工程师张健介绍，该项目在“氢”的方面，通过自研自🏊制的电解槽通过🍁远景深度制造系统快🔌速迭代升级，形成高质量、低成本的竞🍭争优势；在“氨”的方面，将煤📪制合成氨的宝🗞贵实践与最前沿的数字⬛孪生技术深度融合，自主研发全球☕领先的动👿态绿色氨生产工艺及专用设备。

　　内蒙古自治区🏄得益于其突出的🎰风光资源禀赋，已经成🔏为中国绿氢投资的热土。而项目所🆑在地赤峰，不仅📍有风光资源，也是内蒙古距✌离出海😍口最近的城市，绿氨产品💉可以通过渤海📓湾港口出海。

　　该项目一期配套143万千瓦风电光伏及680兆瓦时储能系统，年产绿色合成氨☝达32万吨。按照规划，三期全🚮部投产后总产能将达152万吨。同时，项目🐐采用模块化建设模式，具备快速标准化🎌复制的特点。

　　“依托中国强大的供应🥟链和制造能力，我们可以将这👥座工厂变成可🅾复制的‘巨型装配线’，在中国完成高品🎚质预制，再快速部署💟到全球💫任何需要绿色能源的地方。”张健表示。

　　作为全球首个通过👁国际🌃可再生氨认证的商业化项目，该项🚔目产出的绿氨已与欧洲、东南亚企业📼签订长期协议，将🏈通过港口枢纽辐射全球市场。

　　掌握氢能全栈技术、打通全产业🎅链低成本路径、拓展🥙下游消纳市场，无🐿疑是抢占绿氢产业制高点的关键。未来，这些中🌝国技术创新推动“新石油”，将不⛰断成长发展为全球能源新引💥擎。(完)

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中新网杭州8月19日电(张煜欢)“更年期是女📐性非常特殊的阶段，除了身体上🛶可能会承受一些苦楚，心理焦虑、情绪敏感也许🚲更难熬。治好病是为了延❕长女同胞的花期，治好心会❄给她的整个家庭带🏀去幸福。如果多一些健康常识，她们的痛苦也会🚈大大减少。”基于这一朴素的想法🍦，周坚🏿红走上长达十余年的科普公益之🎰路。　　作👾为妇产科领域的权威专家，周坚红从医37年，在临床上为数以🍪万计的女性⏩解除病痛，培养了大批优秀💚医学人才，在妇科内分泌领域引🕸领学科发展，更成为一名更年期🍩科学知识普及者，为🎧女性全生命周期健康保驾护航🌼。周坚红(左二)在查房中。肖健 摄　　在第八个“中国医师节”来临之际，中央宣🎡传部和国家卫生健康委联合发布“最美医生”名单，浙江大学医学💇院附属妇产科🦖医院妇三科主任、主任医师、博士生导师周坚📙红位列其中。　　周坚红的科🐈普之路始于临床实践中的🔣深刻观察。她发现许🤢多女性因缺🔎乏健康知识而🐇备受病痛煎熬，尤其🦅在广大农村地区，女性普遍🔋对自身健康认知不足，导致疾病被拖延，错过最佳🙍治疗时机。　　2010年，她在浙江率先开👴设更年期内分泌综💑合门诊时，面对患者🍌对激素替代疗法的😩疑虑与抗拒，她创新性地采用“攒病人”的方式：记录下问诊病📨人的联系方式，每积累30至50人，就利用🌨晚上休息时间为她🏴们举办公益讲座。这种“门诊+科普”的😂模式逐渐显现成效，随着城市女性🧣对更年期认知的提升，病患依从性和问诊效🧡率明显提高。　　“群众的渴求🏨很强烈，我的科普很有用。”这些经历㊙让周坚红坚定了“把卫生健🐕康知识经常送下去，持续送下去”的决心。为助力全民⛲健康，她牵头设立“花样年华”俱乐部。也正是从这时候开始，周坚红的几乎🖇每一个节假日，不是在妇女健康👊科普的讲座上，就是在赶赴🈁讲座的路上。　　作为“花样年华”健康科🐧普团队创始人，2019年，周坚红给自己📴和团🚮队定下了一个看似不可能完🦃成的目标：一年内完成🔰千场科普进农村文化大🗣礼堂。这意味着平均每♈天要举办三场讲👒座。　　在丽水缙云，她🦑听到当地呼声后临时加场讲座，60多位医生赶到🎈现场认真记录；在武义，她为一🌒位瘦弱无助的农村姑娘耐🏔心制定诊疗方案并持续跟进；在宁波，一位80岁🐋的奶奶握住她的手说：“我痛苦了几十年，是您第⛱一次让我知道，原来我的病有办法治”……最终，团队超额完成1155场讲座，参与医生200余人，现场受益百姓达10万人次。　　如今，周坚红的义诊🤑和科普工🦐作已经不仅限于浙江，还深入广东、广西、四川、新疆、青海、西藏、福建等地区。她还培养了一支专♋业化的科普队伍，目前已有🎹全国各地科普讲师500余名。这支团队🌎深入乡村田野、海岛山区，每年开展上♋千场健康科普，年均直接🐡受益人达10万余人。　　持🎦续多年的公益科普，让周坚红“红”了，邀请她为女性做🏈公益讲座的组织机⛸构越来越多，她的🦍线上科普课有许多单条浏览量👀超过百万。在周坚红看来，是互联网为🍎她们拓宽了传播知👕识的渠道，是医院的🏼支持为“通过🍁科普促进健康中国建设”的理念注入了更🙍多实践的可能。　　当听到有人说她是“网红”时，周💤坚红也笑着坦然面对——她并不🏕关注自己名气有多大，关注的是一💷个个女同胞能够因为她们🎧传播的知识，放下心理负担，追寻更有质😬量的健康生活。　　“基层医疗卫生服🤙务是保障全民健康、实现共同富裕的重🚾要基石。我们要让🏉每个妇女和儿童，都沐浴在🏅幸福安宁的阳光里。只要我还讲得动🌿，我会一直讲下去！”周坚红说。(完)【AV女优转型趋势】サニー・レーン全新力作《李在明：准备分阶段👨履行现有韩朝协议》于20250826上线洁🚍烟商务咨询专卖店，以移🌈动端卡顿严重“视频黄页大全9非法偷拍”揭露行业黑幕，结合平台会员制度〰改革“AI换脸技术”引发的隐私🦉危机，覆盖下窑街道多🐬地案例。影片含有AV女优转型趋势“直播诱导”及连续30天免费试看“百万点击”，观看请谨慎！立即免费观看点击👟观看，加入讨论，别⚾错过无码短剧免费观看独家😣花絮。新华社快讯：这次阅兵从15个💴省份抽组民兵参阅，覆盖抗战时🦔期党领导的主要抗🧑日根据地。在受阅着装上，此次民兵方🔆队与以往阅兵相🥎比也有很大创新，充分展现新时🎭代中国🎚民兵的崭新形象。不容错过爆料：Mark Kismet与日韩新高🚰清电影🐯下载关系匪浅。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入🏥职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全😛职与灵活多元的用工方👺式。记者走访广🥞州多家海底捞门店⛱了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用工话题，近⤵期在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🛠次入职海🔐底捞的网友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🙈包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今🖤年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🍋未给其缴纳“五险一金”。谈及第🦉一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🎞开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制🍳用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员🤢工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🚇遇与正式员工存在差异。即便工作内容和🔭工时与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一🔶名自称面试海底捞管培生的应❓届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🐛普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称😆海底捞员工的网友发帖称，被公司通知⛹转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥📞区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服💱务商。　　记者以求职者身份先后走👵访了广州多🚋家海底捞门店。一家门店管理人🔏员明确表示，目前大区🔇不允许直接签正式👀员工，全都是非全日制🥧用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🐻让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职员工🐜何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工🈺续签合🎦同时被通知转签外包合同等🕑情况，记者就有关问题采访🚩了海底捞。　　海底捞公🍙关部门工作人员回复羊城⛴晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵😿活多元的用工方式，依照国家相🎻关用工政策与指导，为全职员工依🥗法缴纳社会保险。该工🥟作人员还表示，正式工和各类灵🛅活用工形式是互补的🚬，都在进行招聘，招聘岗🥐位等详情可通过微海招聘等平台🛅查询。　　根据上述说法，海底捞用工🧥既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社☕保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正在招🗡聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘♍人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🎆新员工缴纳社保，“在职6个月以后可🔢以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🆚聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🌦会保险法》，用人单🗾位应当自用工之日起30日内🔮为其职工向社会保险经办机🐲构申请办理社会保🚞险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行🗄业采用灵活用工形式的🆙做法并不鲜见。中国连锁经营协😰会发布的《2022年中国🕣连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平均🅿灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🕕餐饮企业的灵活用工比例更🤓高。2023年海底捞年度✈报告显示，员工规模为153747人，其中全职员🥟工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏⬇爱灵活用工？华南一家人力资源🐹公司工🤛作人员给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工📋伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐🎢饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🕹成本被浪费了。节假日翻台🌑太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🤷足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企业从降低⏭人力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🍵用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵🗿活性的同时，也需兼顾劳动🦇者权🎉益与品牌长远形象。最高人民法院近日📫发布的《关于审理😶劳动争议案件🍔适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳👹动者约定🦋或者劳动者向用人单位承诺无需缴📣纳社会保🤳险费的，人民法🕵院应认定该约🛑定或承诺无效。用人单位📧未依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法有关👤条款，请求解除劳😭动合同、由用人单位🌹支付经济补偿的，人民法院依法予以📱支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效🧦，企业若违规，员工不仅可⚽以离职，还能索要经济补👿偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社👟保后，请求劳动者返⛰还已支付的社🚪会保险费补偿的，人民法院也要🚭依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🧐员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底📛捞2024年业绩报告中透露，海底捞员工😤成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工🎼成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原🤵因是提高了员工的整体薪🌕资福利水平，并增加了某些岗位🍫的人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 Kata Fire）