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阿根廷边锋亚历杭德罗・加纳乔已正式告知曼联🔦寻求离队，这一决定标志着🐸他与主帅鲁本・阿莫林的矛盾彻🍒底公开化。随着马库斯・拉什福德以租借形式加盟🛫巴塞罗那，曼联今夏清🔛洗计划进入加速阶段，而加纳乔的未🐪来归属也成为英超🖍转会市场的焦点。

加🙁纳乔与阿莫林的关系在2024-25赛季🏟末急转直下。在欧联杯决赛曼联0-1不敌热刺后，加纳乔公开质🧙疑主帅的用人决策，称球队“整个赛季都糟🕜透了”。这一言论彻🎥底激怒了阿莫林，后者在赛后直🎈接将其排除出一🐩线队训练，并划🗝入由拉什福德、桑乔、安东尼🐂和马拉西亚组成的“边缘组合”。尽管🔂加纳乔曾在社交媒体暗示可👄能回归训练（如发布私人🥂飞机照片并配文“即将到来”），但曼联官🍀方迅速辟谣，确认其🍣离队已成定局。

曼联🎀对加纳乔的要价从最初的7000万英镑大幅降至4000万英镑，试图加速🍗交易进程。目前切尔西🧦是最接近签下🔘他的俱乐部：蓝军自2025年1月起就持续关🥣注加纳乔，且符合其“留在英超+欧冠资格”的双重诉求。不过，切尔西当前优先推🛀进🕜莱比锡中场哈维・西蒙斯的转会，加纳乔🚊的谈判可能暂时搁置。

除切尔西外，阿斯顿维拉❗和热刺也曾表达兴趣💔，但前者因未获欧🆗冠资格被加纳乔排除，后者则因签😋下库杜斯而暂缓行动。意甲冠军那🤕不勒斯虽曾在冬窗尝试报价🐕，但近期已退出竞争。

加纳乔的👢离队是曼联今夏🤲清洗计划的缩影。阿莫林上任后已明确🍨将拉什福德、桑乔、安东尼、马拉🖖西亚和加纳乔列为非卖品，其中拉什福德🥓以2600万英镑附加条款👛的租借形式加😄盟巴萨，桑🤸乔和安东尼的转会费更是分别🏗跌至1500万和3000万英镑。这一😋系列操作虽为曼联腾出薪资空间（如拉什福德周🦒薪35万英镑的合同即🌆将移除），却引发🆓青训体系的担忧——加纳乔作🤠为曼联青训近年💭最成功的产品之一，其出走可😖能削弱球迷对俱🔓乐部未来的信心。

加纳乔在🌡拉什福德加盟巴萨🏤的官宣动态下留言“冲啊！”（“Letsgoooooo”）并配以敬礼表情，暗示自己渴望效🐯仿前🤦者的转会路径。曼联内部😾对此反应分化：队长布鲁诺・费尔南德斯和⛳前锋约书亚・齐尔克泽🔰点赞相关动态，齐尔克泽更公开祝福⛄“兄弟好运”；而年🔂轻球员阿马德・迪亚洛则表示“希望🚐加纳乔留下”，认为🛤其天赋对球队至关重要。

若成😷功加盟切尔西，加纳乔将🌮与穆德里克、斯特林竞争边路🕖位置。他的速度和突⬇破能力（上赛🤮季英超场均1.8次过人）可能成为蓝军反击🎆的关键武器。而曼联方面，尽管已签下库尼亚和姆贝乌莫，但中场👯创造力的缺失仍未解决——若加纳乔离队，B费将失去重🚄要的进攻支点，这对阿莫林🐲的战术体系构成严峻考验。

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中新网8月20日电 据韩国媒体8月20日消息，韩国内乱特🔽检组通报，将于22日再次🎃对前国务总😖理韩德洙进行传唤调查。资料图：韩国总理韩德洙。 中新社记者 刘旭 摄　　此前，韩国负责调💺查紧急戒严相⚾关事件的内乱特检组已经于7月2日和8月19日对韩德洙🕗进行了两次传唤调查。　　韩联社早些时💷候报道称，当地时间8月19日上午9时30分至20日凌晨1时50分许，韩国负责调查🌃内乱叛🚓国案的特检组以嫌疑人身📡份传唤前国务总理韩德洙，就紧急戒严后召开🎻国务会议的过程、事后重新🎢编制戒严令文件的原委等🎍进行调查，时长超16个小时。　　特检组7月2日也📫曾传讯韩德洙，就上述疑📰点进行调查，后于7月24日🕥对韩德洙住处和国🌐务总理公馆等地进行搜查🅿取证。特检组将基于🏙对韩德洙的讯⏲问结果决定是否🚝提请法院批捕。【欧美成人风格对📨比】《vivo另类tv》目前在正版内被列😟入“争议剧目”标签，该片聚🎵焦约会大作战本子行🏸业诈骗链条，以纪录🚨片镜头深入反映平台审核🌍漏洞，会员计划专🖐栏也已转发评论文章。2025年5月30日，包括中国在内的33个国家📢在中国香港签署《关于建立国际🏼调解院的公约》(下文称“《公约》”)，标😝志着经过两年多时间筹备的国📒际调解院(International Organization for Mediation, IOMed)成为现实。国际调🦋解院是迄今为止国际社会✡第一个📢专司调解解决国际争🤜端的国际组织。用中国外交部长🚁王毅的话说，国际调解😋院的成立“将填补国🌷际调解领域机制的空白，是为完善全球🔘治理提供的重要法🚷治公共产品。”　　考虑到近年来中🍟国和🚦菲律宾在南海部分海域的争🅰端并未🔢得到妥善解决，且🆖近两年来矛盾时有升级，在短期内两国通🆙过谈🚜判或法律方法解决争端的📰可能性微乎其微，两国如果能🐅够转而尝试运用🏝新的国际调解院机制解决💍南海的部分争端，或许是一种另辟蹊💠径的新思路。这种方法的可行👚性值得探索。资料图：南海风景图。图/视觉中国。　　调解：一种与时俱🥨进的国际争端解决方法　　调解(Conciliation)又称和解，是《联合国宪章》第三十三🔸条规定的和⛎平解决国际争端的政治方法之一📘，也是1948年《美洲和平解决条约🤤》(《波哥大公约》)、1957年《关于和平解决💶争端的欧洲公约》、1970年《国际法原则宣言🚱》以及1982年《关于和平解决💛国际争端的马尼拉🙀宣言》等重要国际🌲文件中明确列举的🔰和平解决争端的主要方法之一。　　根据国际法🐉学会(Institut de Droit International)1961年《决议》的定义，调解是“一种解决任何性🌋质国际争端的方法🌅，即由当🦁事方设立常设🎅性或特设性委员会处理争议，该🏇委员会对争端进行公正审查，旨在提出📸当事方可接受的解决方案条🛵款，或应其请🏰求为争端解决提供协助。”　　传统观点认为，调解是一种🏻介于调停(mediation)与仲裁或司🔙法解决争🐉端之间的方法。与调停相比，调解更🍶强调调解委员会以正式的机🛄制运作而非像调停😈那样依赖调停人的个人主观🧦能动性；而与仲🔆裁或司法解决相比，调解在程序上给🥎予争端当🌯事方更多的自主性和灵活性，且⛑调解的结果对争端方而言更🥄为可控，通💔常不具仲裁或司法解决那🎁样的强制拘束力。　　近年来，调解与🙎调停这两种争端⛲解决方法趋于融合，例如2018年《联合国关于调解🌿所产生的😰国际和解协议公约》(《新加坡调解公约》)采用调停🤘指代调解，而国际调解院筹备🚔办公室主任孙劲📽也曾撰文指出“调解和调停这两个🔹术语可以互换，调停和调解可💏统称为调解”。　　《关于建立国际调⛴解院的公约》第二条第📚一款规定：“调解”指争议💰各方以自愿为基础，在一名或多名可👱促进争议🎢各方解决问题但无权对♓其强加🎀解决办法的第三人(调解员)的协助下，设法👚达成各方都可接受🐌且友好的解决方案的过程，不论其以调解、和解或其他类似表🔒述指代。　　从这个定义可以🗞看出，《公约》下的🌇调解是一种以调解为基础，融合了📘调停与调解各自📧特点的与时俱进的国🈴际争端解决方法。　　国🛷际调解院的国家间争端调解机♒制及其特点　　国际调解😩院的受案范围根据《公约》第五章的规定，包括国家间的争议、一国与另👽一国国民间的争议以及私人主🔊体间的国际商事争🏃议。就国家间的❓争端而言，争端方的意🎄思自治在调解程序的全过程中得📸到了充分的保障。　　首先，《公约》第二十四条和第🛣二十五条均突出规❌定了争端方的同意是启👵动调解程序的先决条件。国际调解院筹备办公🎪室🚝主任孙劲指出“只有当事方🆚一致同意提交的争议，国际调解院才🌪会受理”。此外，第👴二十四条第二款还规定了🐔争议一方“可在调解程序⛺中随时单方🎰面撤回调解同意”，从而防止因调解程序中🥋出现争端方意🎿想不到的“偏差”而导致争♎端方违背意愿被迫接🍋受调解结果。　　其次，就争端事项而言，《公约》第二十五条第🌯三款以及第二十九条🖋赋予了当事方通过发表🥧声明排除🎀调解院对特定类型的争端予👑以管辖的权利。而对于涉及第👝三国的争议，《公约》第二十六条明确规🐙定“非⛪经该第三国事先同意，调解院不🚳得就该争议提供调解服务🐂”，充分保障了第三国🚚的利益，防止🃏第三国被动卷入调解。　　最后，《公约》第三十八条也明确🌟了调解程🎞序与其他争议解决程序之间的关系🚒，强调“如争端方同意，可在其他争议👿解决🎶程序进行期间继续进行调解”，反映出对争端方程序🔵选择🌵自主权的尊重。上述条款的🛌规定也正是《公约》第四条“调解院原则”第二款“确保争议解♟决中的意思自治和❄方式的自由选择”的具体体现。　　国际🍾调解院的调解制度🕜同时为争端方设置了若干个“安全阀”，最大限度地🎯考虑了争端方的正当诉🕯求和利益。　　例如，《公约》第三十⬆三条规定了调解程序相关😾的所有信息以及在🚎调解程序中产生❄或获得的所有文👕件的保密性，这样可尽量避免🤮调解因争端方的👳国内政治压力而受到影响💒，有利于调解程序的😻顺利启动🍃和有效推进。第三十四条明📹确了通常情况下，任何争端方🥓均无权在其他程🙄序中援引调解程序中涉及的争🧗端方立场🚭以及调解报告作为证据，这样🍃为争端方扫除了本方🥐立场或声明为争端🛄对方在未来📄仲裁或司法解决程序中♍所利用的顾虑。　　与传统的调解💕程序所产生的和解🔔报告通常不具㊗有强制拘束力不同，作为国际调🐟解院调解成果的和💭解协议依据《公约》第四十条第一🎭款的规定“对各方均🍘具有约束力”。考虑到调解程序🤛本身体现了争🥖端当事🤛方的意思自治和对调解程序✝的全程掌控，加上前述“安全阀”的作用，和解协议本身应🌏当体🙏现争端方和平解决争端的诚🔐意。在这🎍个基础上和解协议的执行应😓当不成问题。赋🧘予和解协议约束力💣正是出于这样的考虑。　　运用国际调🏴解院解决南海部分争⬅端的尝试　　通常认为，南海争端牵🚩涉历史、领土主权、地缘政治、民族情绪和国际🦅法，因而具🤥有高度的敏感性和复🖖杂性。这也是单纯的😮谈判方法和法律🍛方法往往无法有效解决南❌海争端的🏮原因之一。资料图：中国🚽海警依法对非法闯入我📎南沙群岛仁爱礁邻🎌近海域的菲律🛫宾船只采取管制措施。图/视觉中国　　2013年由菲律宾单方面提🌨起的“南海仲裁案”虽然在2016年7月12日作出了“最终裁决”，但中国自始至终坚持“不参与、不接受、不承认、不执行”的立场。仲裁裁决🦏非但没有有效解决中💊菲两国在南海部🗑分海域的争端，反而🙁成为中菲两国之间缓和紧🚃张局势、开展合作的障碍。　　这一局面同1977年阿根廷与📕智利之间的“比格尔海峡仲裁📫”裁决作出之后，阿根廷以裁决“违反国际法、非法无效”而拒绝执行的情况有😄些许相似。当年🔃起到缓和局面作用的，是时任教皇保罗🤽二世积极介入的👁调停。虽然教皇的🎆调停并没有立即彻底🛶解决两国的分歧，但也对两国最🏚终签订和平友好条约、解🧜决争端起到了积🗯极正面的作用。　　以这🆔段国际法史例作为借鉴，破解中菲南👥海争端或许可“另辟蹊径”——运用中🚍国倡议成立的国际调🍿解院的调解机制💡尝试解决争端。这种新思路是否具👨有可行性，需要从思想理论基础🐋、实操性等📸多个维度作出解读。　　首先，运用国际调📃解院的调解机制解🚥决中菲南❄海争端的前提条件，是两国均不排斥尝👂试调解🕹这一和平解决国际😈争端的方法。更具体地说，两国都不排➖斥使用国际调解院作🥒为争端解决的平👜台。　　中国是国际调解院的😪主要发起国和《公约》的首个签字国，据此，不难推📩断中国对于运用😪国际调解院的调解机制解决🕰国与国🐤之间的争端，应当并不排斥。虽然中🥙国长期以来一贯主张坚持通过谈判解决国🍏与国之间的争端，且《公约》第二十😕五条第三款和第🈴二十九条特别提及国际调解院的成🤠员国对于“涉及领土主权、海洋划🛫界和海洋权益的争端”可随时声明排除适🎊用调解制度，但迄今为止🎐中国尚未🤲作出任何将要对涉领土和海洋🐊问题作出“保留”的表态。　　实际上，国际调解院并不🍸是中国长期顾虑的📜所谓“西方主💗导的第三方争端解🔚决机制”。恰恰相反，目前已签署《公约》的33个国家中，除了😻塞尔维亚和白俄罗🐷斯是欧洲国家之外，其他全部签⏳字国都是来自👛亚非拉的国家，也即♏都是发展中国家，而菲律宾也是一个发🚅展中国家。　　另外，单就✌调解制度本身而言，在中国看来，调解制度体现了中国传🕎统文化中“和为贵”的思想。　　中国外交部长王👠毅在2025年5月30日的《公约》签署仪🥍式上的致辞中，提及中国古代“六尺巷”的典故，以此生动地表达了中方对♈调解精神的理解。值得一提的是，“六尺巷”的典故🐭正是发生在邻里之间的调解，而“各自退让三尺”恰能让南海👮变得更加“畅通无阻”和安全，这就使得中菲两国和平解决当🎩下的争📽端具有了坚实的思想🖼理论基础。资料图：中国和菲律宾国🥅旗。图/视觉中国　　从机制上看，虽然菲律宾是😩否愿意加入国际调⛸解院尚未可知，但《公约》第二十五条第二款规🦀定了非缔约💱国愿意将争端提交至🔖国际调解院，那么国际🍚调解院也可受理并提供🔸调解服务。也就是说，菲律宾即使不是国🛑际调🅰解院的成员国，只要它🔡愿意和中国运用调解程🧔序解决南海争端，则调解程⛹序完全可以开展。　　其次，调解本身的🕍非强制性和非对🚷抗性以及国际调解院调解机制的“安全阀”，也为中🥀菲两国将调解作为和平解决现存争端🚮的可选方案，提供🐲了实操的可能性。　　与仲裁的开庭互📇相质证、诘问不同，虽然调🏝解程序也会涉及调查事实、法理分析，但调解本质上仍然是一🛅种外交方法，更多地以“设法达成⚽各方都可接受且友好👠的解决方案”为目标。在调解程序中，运用法理🌹和证据是为了达成和解🛷方案服务的，而不是为💗了争端任何一方“赢”另一方。　　此外，前述的🏽调解程序的保密性条款♌也确保了🌪即便是高度敏感的领土主权、海洋划🌹界和权益问题，也不致争🤣端双方完全“无法坐下来谈”。这同“南海仲裁案”期间常设国际仲裁院官🐅网时不时地公💮布“庭审记录”，有着本质区别。　　最后，“争议一方可在调解程🚿序中随时🍡单方面撤回调解同意”的规定，也使得调🐧解本身并不会出⬜现仲裁程序的那种“意外🛄失利而不得不吞下失败😥的苦果”的窘迫困境。如果调解程🅱序中出现中👂菲任何一方无法接受的情景，任一方均🧐有权提出中止调解程序。事实上，如果没有得到🐂中菲双方的一致同意，就不会出🗒现最终的和解协议，当然也就不会出🔏现“南海仲裁案”裁决那样的一💸方要求对方执行，而另一方“坚持不执行”的情况。　　再有，就调解制度对📢于中菲南海♎争端的可适用性而言，显然对于错综🈴复杂的南海争端，不能指望国际调👐解院能“毕其功于一役”，彻底解决👉中菲迁延日久的争端。但这并不妨🍏碍中菲两国就部分“微型”争端提交调解，以期逐个解决“热点”争端的可能。　　例如2024年下半年的仁爱🦆礁的运补问题，以及菲律宾扬🧕言提起“二次仲裁”的环境保🎙护问题的争端等。这些😆争端并非是“南海仲裁案”中涉及中国南海“断续线”的合法性这种“牵一发而动全😗身”的核心问题，也不直接涉💡及岛礁的领土主📼权或海🤭洋划界的问题。退一步说，即便两国无法😘最终达成⏺和解协议，也没🎷有什么实质的损失。　　未来展望　　根据《关于建立国际调解院的🎽公约》第六十条的规定，该公约将在第🎀三份批准书、接受书、核准书或加入书交㊗存之日后的🎟第三十天起生效。　　中国官方🎀媒体和学者👛预测国际调解院将于2026年初开业运营。也就是说，目前距离中菲🍕两国有机会将南🚹海部分争端提交🕴到国际调解院尚👟有半年以上的时间。在这一“窗口期”内，两国完全📵应当通过外交渠道💑交换意见，试探✒运用国际调解院的调解机制解决部分争🌬端的可能性。　　如果中国🥜和菲律宾两国能够真🈁诚地以缓和南海🚭局势，共同打造安全、有序的南🥠海海洋秩序为目的，尝试运用国际调🌷解院的调解机制将是➖百利而无一弊的。国际调解院的🐥调解机制，完全可以作🛴为中菲两👭国在谈判和法律方法之间，寻求“中间性质”的和平解决争端👙方法的工具箱中，值得认真考虑的一种。　　(原文刊载于“南海战略态势感📨知”微信公号，文章经💈该公号授权本网发布。作者包毅🍊楠系华阳海洋研究中🚫心副研究员、中南财经政法🔯大学✴国际法治与国家👫安全研究所客座研究员，本🕺文仅代表作者观点，供读者参考)现在预警：二宫沙🌎树可能带来系统性风险。“有⚫时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防👵疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我🦈们和路人负责。”“路径规划有误差导📐致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🕓平台算法公平与劳动者权益保🏿障的协商恳谈会在💐河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅❌代表围坐一堂，就劳动者最关切的📺计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法🏛透明度等核😔心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河🥉南首份聚焦👔平台算法与劳动规则专项协议的🈶诞生，让新就业形态劳🚽动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🍁业如雨后春🙂笋般涌现，新就业群⛔体已突破420万人。　　作为河南唯一总👬部扎根本地的👇头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超👦850万人。　　然而，当算法深度🗳嵌入劳动链条，平台往往将效🔅率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧🌥日益凸显。　　“平台设🏐定的严苛配送时限，往🎠往引发疲劳跑单进而🛒带来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问🤩题不仅关乎劳动者权益，更影响全省🧗数字经济生态健康发展。”河南省总👦工会联合全国总工会UU跑🌿腿蹲点工作组调研发现，要切实维护新就业形态🍘劳动者的🛴合法权益，就要结合新用工方式，促进算法机制朝着🛂优化、向善、公平、透明的方😢向发展，实🆗现新就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🎊算法困境，让技术向善而行🛌。”河南省总工🏁会相关负责人强调，此次发出协商邀约的🎈初衷，正是从源头入手⏲，推动算😨法机制向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要着力😭解决诱发“人追单”等风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总🧘裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组👁成跨部门专项🗒工作小组，围绕相关议题🌔积极开展📉调研座谈。企业收集建议🔽和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代🚦表性的建议，并和一线跑腿员💒工进行多次沟通，为此次协商恳😣谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛🚮热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🍮的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价🍵能否更合理？”“平台是不是可🗝以做些优化，让大家付出的时间、体力、风🏡险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师🚲傅代表杨亚奇率先发声，表达❗了对计价规则合理性的期盼。　　“我们会🛷充分保障师傅们的收益，也会从公平性🚝角度进行优化。”平台方代表、平🏆台产品经理王建涛当即回应说，将把居民消费📜价格指数、供需关⏱系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通🏢机制。　　“极端天🚲气补贴能否扩展到交通管制场景？节假日单量激增，补贴📂机制能改进吗？”郑州跑腿师傅🉐代表💐惠永新则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊🥧时段补贴方案。UU跑腿平🈁台算法主管崔志伟则补充说🕛：“将优化🐕顺路单匹配算法等措施，力求效🆖率与公平兼顾。”　　“为让劳动🚩报酬更加公平和透明，要优化计👗价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🤐规则，并优化🐖超时违约扣款机制，降低平台派单后🎻跑腿师傅们➖的超时焦虑。”现场指导的河💛南省总工会权🍏益保障部工作人员表示，劳💔动者的休息权应得到充分保障🤫，协议明确跑🤝腿师傅可自行🙉选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予😻提示提醒，保障师傅🕛们身心健康。　　经过充分协商😜和恳谈，双方最终在计价👩模型、派单逻辑、安全规则等核心🤔算法上达成共识。　　“相信这些⚽成果一定能更好保🌊障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅🤯代表杨智慧😏会后激动地说。　　回响：一纸协议🦈赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和😗劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们🌓还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公🤔平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择😞休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康🕔加装“防护阀”。构建了全方位安🕰全防护体系，算法模型将📮剔除逆行、超速等危险样本，整合实🐛时路况与危险路段数据库。协议还🔠确保了协商机制💉长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本的效🚫率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的健康监🐰测数据纳入算法模型，当系统检测到连续⛄工作超4小时即强🧟制推送休息提示，使骑手月均🤲工伤率下降，订单完成率反💺而上升了。”夏雪峰说，接下来，平🏥台会按照协议进一📒步优化算法，充分保障🤕跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障🌸与平台🦏效率提升绝非零和博弈。”中国商业经😭济学会副会长宋向清认🏖为，通过建立💬制度化的劳资协商机制，推动算法技术向善🧑革新，完全能够塑💒造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商💶推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关😦系。”河🍽南省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国总🌼工会权益保障部、中国财贸轻🏞纺烟草工会及河南🌇省人社厅、省工商联、省企😄联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与😙规则协商纳入💔制度化轨道，为构建🗼平台企业和谐🏆劳动关系提供了范本。

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上原亞衣/雨宮琴音/橘梨纱/麻里梨夏

（青岛日报／观海新闻记者 山手梨愛）