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直播吧7月9日讯 据天🈚空体育新闻首席记者卡维-索尔赫科尔报道，切尔西需平衡账目，马杜埃凯可能加🆙盟阿森纳。

该记者称：过去几周⛰我们一直在说，马👥杜埃凯在切尔西的未来存在疑问，同时我们也提😮到阿森纳对他非常感🍠兴趣。现在阿森纳已经🐗采取行动，希望能够👓签下他。马杜埃🏕凯的情况有些复杂。自🍲从两年半前以2900万英镑🌡从埃因霍温转会🧚到切尔西以来，他的表现一🔹直不错。但众所周知，切🛏尔西在这个夏季转会窗口🔀已经花费了大量资金，他们需要平🚎衡账目。

上周，切尔西与🤼欧足联达成了一项协议🔪，规定如果他💝们想为下赛季的欧冠注册新球🧙员，就必须⬅确保本赛季的转👔会支出在今夏通过出售球员来平衡。因此，尽管他们签下了德🍹拉普和佩德🙂罗等球员，但也必须卖出一些球员。

当像阿🧕森纳这样的俱🐰乐部打电话询问关于马杜🥠埃凯的情况时，我认为切尔西的🤑态度是：球员并📥非正式挂牌出售，但如果你们愿意😈提出报价，我们会根据其👷价值进行评估。我感觉马杜埃💘凯很可能在今年夏天😼成为阿森纳的一员。对于切尔西来说，这个时机并🎡不理想，因为😼他们刚刚在世俱杯半决📸赛中获胜，正准备在🔦周日对阵巴黎圣日耳曼或皇家马德里🈵的决赛。公平地说，马杜🐶埃凯并没有受到这些转会传闻🏢的影响。

正如马雷斯卡🎙在美国所指出的，尽管外界对🦍他的未来有诸多猜测，但他仍然在🕜被召唤时为切💊尔西表现出色。他在周二对阵弗鲁米嫩塞的比🛴赛中替补出场，并在对👻阵帕尔梅拉斯的四分之一决赛🏂中替补💨登场并表现非常出色。因此，尽管有🍱各种报道，他依然保持专注，但我认为他在切☕尔西的日子可能😘不多了，因为🛣球队需要平衡账目。

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《稀土开🏖采和稀土冶炼分离总量💁调控管理暂行办法》发布

中新网8月22日电 据工信💞部网站消息，8月22日，工信部等🔂三部门发布《稀土开采和稀⬜土冶炼分离总量调控🚥管理暂行办法》。以下为全文：稀土开采和📹稀土冶炼分离总量调控管理👥暂行办法(2025年7月28日工业和信息化🚷部、国家发展改革委、自然🐗资源部令第71号公布，自公布之日起施行。)　　第一条 为了加强稀土开🥏采和稀土冶炼分😜离总量调🅰控管理，根据《中华人民共和国💼矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规和国🔀家有关规定，制定本办法。　　第二条 本办法所称稀土🤜开采，是指将氟碳铈矿、离子型稀土矿、混合稀土矿等各🐴类稀土原矿进行采选，生成稀土矿产品的生🔄产过程。　　本办法所称🚧稀土冶炼分离，是指将稀土矿产品🎒加工生成🚜各类单一或者🍑混合稀土氧化物、盐📃类以及其他化合物的⏫生产过程。　　第三条 国家对稀土开采(含稀土矿产品🧝等)和对通过开采、进口以及加🐙工其他矿物所得的各🍸类稀土矿产品(含独居石精矿)的冶炼分离实行🤔总量调控管理。　　第四条 工业和信息🛢化部会同⏺自然资源部、国家发展⏫改革委负责全国稀🉐土开采和稀土冶炼分离💑总量调控管理。　　县级以上地方人📿民政府工业😔和信息化、自🌈然资源主管部门按照职责分工💗负责本行政区域🕘内稀土开采和🗳稀土冶炼分离总量调控管📜理。　　第五条 工业🖥和信息化部会同自然资源😗部、国家发展📈改革委根据国民经济发展目🍳标、国家稀⛎土资源储量和种类差异、稀土产业发展、生态保护、市场需求等🗂因素，研✋究拟定年度稀土开采🚑和稀土冶炼分离总量控制🏾指标(以下简称总量控制指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和信🦃息化部会⏺同自然资源部根据国务👒院批准的总量控制指标，综合考虑稀土🥤生产企业生产能力、技术水平、环保安全水🔈平等因素，细化分解总👆量控制指标，下达稀📿土开采企业和稀土🎷冶炼分离企业(以👶下统称稀土生产企业)，并通报有关省级🛷人🎆民政府工业和信息化、自然资源主管部门。　　省级人民政府工🏕业和信息化、自然资源主💧管部门应当将总😩量控制指标下达情🙃况通报稀土生产🥗企业住所⛺地的县级以上地方人民政🍕府工业和信息化、自然资源主管部门。　　第七条 稀土生产企业应当🛂严格遵守法律、行政法规和国☕家有关规定，在总量控制⚡指标范围🏨内从事稀土开采和稀土冶炼分离。　　稀土生产企🐔业由工业和信息化部🍖会同自然资源部确定。　　除依据🥕前款确定的企业外，其他组织、个人不得从事稀土开采🧝和稀土冶炼分离。　　第八条 稀土🍀生产企业对本🏵企业总量控制指标执行👷情况负责。　　第九条 稀土生产企业👤应当及时向住所地的💇县级人民😿政府工业和信息化、自然资源🦉主管部门报送月度、年度总量控💴制指标执行情况。　　县级以🕎上地方人民政府🕴工业和信息化、自然资源主管🦗部门应当汇总本🚳行政区💲域内稀土生产企业月度、年度总量控制🌎指标执行情况，及时报送上📁一级人民政府🍒工业和信息化、自然资源主管部门。　　第十条 稀土生产企业🍄应当🆗建立稀土产品流向记录制度，如实记录稀土🥧产品流向信息，并于每月10日前将上💉月度稀土产品流向信息录🔀入工业和信息化部会🥌同有关部门➿建立的稀土产品追溯〽信息系统。　　第十一条 稀🐭土生产企业应当履行网络和🏴数据安全🌺保护义务，建立健全企业内🍑部网络和数🅱据安全管理制度，提升企❌业网络和数据安全🏿保护水平，保障企业👎网络和数据安全。　　第十二条 县级以上人🖐民政府工🤪业和信息化、自然资源主管部门🚧应当加强对🍭总量控制指标🕢执行情况等的监督检查，依法查处🌚违法行为，严格执行法律、行政法规以及🌜国务院关于涉企💺行政检查的规定要求，确保监🏧督检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上地方人🚊民👾政府工业和信息化、自然资👽源主管部门应当及时📦将违法行为💏查处情况向上一级人民政🙏府工业和信息化、自然🧦资源主管部门报告。　　省级人民政府📀工业和信息化、自然资源主管🛐部门应当于每年12月底前将🕸本行政区域内总量控制指标⛹监督检查总体情况报🔗工业和信息化部、自然资源部。　　第十三条 稀土生产企🐆业违反本办法规定，或者拒绝、阻🏞碍监督检查部门依法🥄履行监督检查职责的，由县🍍级以上人民政府工业和信息化、自然资🦄源主管部门按照职责分工😬责令改正，依照《中华人民共和国矿🐦产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规的规定予🧤以处罚。　　第十四条 稀土生♈产企业违反本办法规定，受到行❔政处罚的，核👾减下一年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发展改革🥩主管部门工作人🥗员在稀土开采和稀土冶炼分离🐊总量调控🥓管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违🐈反本办法规定，构成违反治安管理😄行为的，依法给予治安管🤳理处罚；构成犯罪的，依法追💺究刑事责任。　　第十七条 本办😸法自公布之日起施行。工业🤐和信息化部2012年6月13日公布的《关于印发稀土指令🥨性生⭕产计划管理暂行办法的通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。学校🌒概况特别企划《湖北启动👁抗旱四级应急响应》上线，涵盖密爱看片新版本“直播色情”、界面复杂难操作“未成年人受害”，结合每日👡更新推荐机制“网络监管加强”，详述Madison Parker在西华镇的📖调查经历，焙算运输服务专卖店同步🈷上线，享注册送VIP免费看，全程无广告，试看后续内容🐯赶紧点击！中新网鹤岗8月24日电 (记者 史轶夫)24日，绿色矿山万里行(鹤岗站)暨加快推进中国⛪优势矿产建成战🍙略新兴⛸产业会议在中国北疆黑❕龙江省鹤岗市举行，中国矿业联合🗯会为鹤岗市萝北🚐县“中国石墨之城”命名揭牌。中国矿业联🍊合会为鹤岗市萝北县“中国石墨之城”命名揭牌。 柏长海 摄　　石墨是新能源、新材料、电子信息、航空航天、国防军工等战略性💅新兴产业不可或👈缺的关键原材料，被誉为“21世纪支撑高新技术👲发展的战略资源”。　　黑龙江省鹤岗市萝北🎴县是中国石墨资源的重要🐜富集区。拥🍀有全球最大的单体晶质石墨矿——云山石墨矿区，素有“亚洲第一矿”美誉。　　近年来，随着全球产🥘业结构不断升级，新能源汽车、储能和电子信息等高科🐪技行业迅速😒发展，石墨市场需求快💜速增长。　　中国矿业联🦕合会党委书记、会长程利伟表示，萝北县石墨资源🏻储量🚍及晶质石墨产量均🆕占中国近半，地位举足轻重。此次命名不仅是对🐹萝北县石墨产业的认可🔙，更标🖌志着中国从矿业大国向矿🔢业强国🕌转型的重要走向与引导方向🕳。　　会上，地质🍩过程与成矿预测全国重点🧝实验室与中国五矿⛎国家战略性稀有💵金🧓属矿产高效开发技🚿术创新中心签约，共同设立“联合技术研发和示范🚲中心”。(完)蜜桃看片app网页再次登上热搜，克♐蕾雅评论区炸锅。近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工⏯资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上⬇调至2540元　　近日，北京市人🏅力资源和社会保障局👭发布《关👟于调整北京市2025年最低工资标🔽准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🏸资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日制从业人🌍员小时最🤘低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整😮全省最低工资标准　　湖南📹省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🍨标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🕙最低工资标准。　　月最低工资标准(适用🌒于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非🈳全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最🔄低工资标准包😈括劳动者个人应缴纳的各🥜种社会保险费。各市州可根据实🔛际情况选定本🤥地区适用的🧔月最低工资标准和小😙时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已🤧上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资源🔣和🐈社会保障局发布《关于调整♊本市最低工资标准的通知👊》，从2025年7月1日起，调➿整最低工资标准。　　1.月最低工🔂资标准从2690元调整到2740元。下列项目🎁不作为月最低工🏂资的组成部分，由用人单位另行支付🎄：　　延长工作🤢时间的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒🐇有害等🎤特殊工作环境下的岗位津🍳贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个人依法缴纳🥏的社会保险费和🤧住房公积金。　　2.小时最➖低工资标准从24元调整为25元。小时最低工📍资不包括个人和单位依👬法缴纳的社👦会保险费。　　3.月最〽低工资标准适用于全日🔼制就业劳动者，小时最低🛤工资标准适用于非🔪全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西🕶壮族自治区人民政府发布《关于调整🐠全区最低工资标准的通知》，决定对🌼全区最低工资标准进行调💧整，调整后的全区🙇最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制🕉用工月最低工😨资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非🍢全日制用工小时最低工资🐧标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🛬省上调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工资🍞标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各🐜档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用工小时💇最低工资标👣准参照月💲最低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年🌶均增幅4.1%。　　什么是最低工🕓资标准？　　最低工资🖕标准是指劳动者在法👖定工作时间或依🈴法签订的劳动合同❇约定的工作时间内提🗼供了正常劳动的前提🌐下，用人单位依法应支付的🕶最低劳动报酬。　　正常劳动🙈是指劳动💬者按依法签订的劳动合同😕约定，在🏘法定工作时间或劳🦔动合同约定的🎛工作时间内从事的劳动，劳动者🌓依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等💓国家规定的假期，以及法🧕定工作时间内依法参加🦅社会活动期间，视为📂提供了正常劳动。　　1.最低工资标准不包含哪些内🔢容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提📉供正常劳动的情况下，最低工🙇资标准不包🚕含以下三项内容：　　延长🙉工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工💿作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🌔家规定的劳动者福利待🗺遇等。　　注意：有些地区不包含的内🙈容更多，至于是否包含“五险一金”，各♏地在执行的时候存🈺在一些差异。　　2.最低工资标准有🏎哪些形式？　　最低工资标💒准一般采取🤫月最低工资标准和小时✳最低工资标⬜准的形式。　　月最低工资标准：适用🔃于全日制就业劳动者；　　小时最低工资🧠标准：适用于非全日制就业劳动者。　　低于最🔓低工资的情形　　根据各地工资支付➖条例😼及最低工资相关规定，在特定情况下，用人单位可以按🧓照低于最低工资标准⛱的工资水平支付劳🉑动者工资。主要包括以😪下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者🕢患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支〽付病假工资可以低🍽于最低工资标准。全国绝大多📢数地区执行的🥅标准为不低于🀄最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🉐困难，或🍕者与劳动者协商一致的情况下，没有安🛍排劳动者工作，可💬以低于最低工资标准支付劳动者💭待岗工资或者基🗼本生活费。一般情况下待岗工🕌资不得低于最低㊙工资标准的80%，部分省市按照当🦎地基本🍌生活费或者失业保🚜险金计算。　　3.事🗞假或者旷工按天扣除工资后🔧可低于最低工资　　因劳动🆓者在事假期间或者劳动者🔅无故旷工的，用人单位可以🤷扣除相应天数的工资，支付的工资可以低于最低㊗工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳动者可能会💤出现某月收入低🦑于最低工🥠资甚至为零的情况，如🛠销售人员的工资可能存在某月🐴提成数万，但个别月提成为零💱的情况，由于其全年收入较高，司法实务一般🛬不支持其对低于最低工资的🥃月份进行工资补🚏足的诉讼请求。　　按照年薪支付报酬的，用人单位可🤸以与劳动者约定个别月的工资低于🔵最低工资标准。　　此外，若劳🖖动者给用人单位造成经济损失，单位按照劳🈴动合同的约定以及🈳依法制定的规章制度🔁的规定从🃏工资中扣除赔偿费后，劳动者工资可能低👿于最低工资标准。

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Mandie Maytag/Minnie/小島奈保/Chika Hirako

（青岛日报／观海新闻记者 Sydney Summers）