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直播吧7月23日讯 据消息人士向ESPN证实，新赛季姆巴佩将身披皇马10号球衣征战。

莫德里奇在🤮伯纳乌效力13年后加盟AC米兰，10号球衣也随之空🕚缺。一位🏼消息人士告诉ESPN，姆巴佩一直计划穿🉑上皇马10号球衣。不过如果莫德🎳里奇决定再🥎续约一年，姆巴佩也🚫愿意再穿一年9号。

在去年夏天从巴黎圣日耳曼转会皇马后，姆巴佩个人表现🈚出色，在西🔖甲联赛打进31球，成为联💺赛最佳射手。另外，他还打破了C罗在皇🚡马首秀赛季各项赛事打进33球的纪录。在姆巴佩上赛季📑为皇马打进的进球中，有4粒进🎰球出现在决赛：欧超杯2-0亚特兰大，洲际杯3-0帕丘卡，以🐳及国王杯和西超杯🙏决赛对阵巴萨。

不过，该赛季皇马并✨未收获任何重🚞要奖杯——西甲排名第二，欧冠1/4决赛被阿森纳🏥淘汰，因此，姆巴佩仍然受到🎡一些批评。近期结束的🕋世俱杯，姆👱巴佩因急性肠胃炎🚐缺席了小组赛阶段的比赛，尽管他在🚢淘汰赛回归，但皇⛔马还是在半决赛被巴黎圣日🌡耳曼淘汰。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新〰入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多元的😧用工方式。记者走访🏻广州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于💈海底捞用工话题，近期在社🐖交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一Ⓜ名自称二次入职海底捞的网🕚友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🙂工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给其🚣缴纳“五险一金”。谈及第🏕一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行🚠一种名为“新灵工”的用人方式，属于非👏全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🆎正式员工存在差异。即便工作内容和工时🍯与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社🅾保福利。　　一名自称面试海💳底捞管🌅培生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确🦄定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海♈底捞员工的网友发帖👸称，被公司通知转签外💾包合同，且新合🏍同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的😊工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有啥🤰区别，查询后发现，外包员工没有✋缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海👖底捞的关联服务商。　　记者以求职者身💼份先💒后走访了广州多家🦉海底捞门店。一家门店⛺管理人员明确表示，目前大区不允🏀许直接签正式员工，全都是非全🍅日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🌅让人摸不着头脑。那么，现在海底🥫捞新入职员工何时💒开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🧙工续签合同时被通知转签🥦外包合同等情况，记者就有关问题🌈采访了海底捞。　　海底捞公关部门工♌作人🛷员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职😘与灵活多元的🛰用工方式，依照国家相😈关用工政策与指导，为全职员工依法缴纳🔺社会保险。该工作人员还🧛表示，正式工和各类💊灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可🌹通过微🤮海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用工既有全职员🏕工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳⛺社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🦖捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实👱，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会🌓为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以🐍买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招🖨聘的仍为“新灵工”。根据《中华💌人民共和国社会保险法》，用👞人单位应当自用工之日起30日内为其职工向🚫社会保险经✋办机构申请办理社会保险💝登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走💢访中发现，餐饮行业采用灵🤾活用工形式的做法并不鲜见。中国连锁⬇经营协会发布的《2022年中国🔨连锁餐饮行业报告》显示，样本🥁企业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁⛩餐饮企业的🏚灵活用工比例更高。2023年海底捞年🔑度报告显示，员工规模为153747人，其🚿中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业🛷偏爱灵活用工？华南🍞一家人力资源公司工作人员📭给记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工😗伤保险的话，人力成🎾本下降约25%。　　珠海一家餐饮♏店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🅰业的需求。该负责人🕢解释称，餐饮业门🥙槛较低，员工流动率普遍较高，这使得企🐬业从降低人力成本角🚴度考虑，也愿意招聘🔂灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活🎎性的同时，也需兼⚡顾劳动者权益👙与品牌长远形象。最高👆人民法院近日发布的《关于审理劳动争议💫案件适用法律问🦁题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位😵与劳动者约定或者📒劳动者向用人单位承诺无需🐦缴纳社会保险费的，人民法院应认定该约定🎦或承诺无效。用人单位未依法🚖缴纳社会保险费，劳动者根据劳动合同法有关🛐条款，请求🅾解除劳动合同、由用🦆人单位支付经济补偿的，人🍭民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定🗑将被视作无效，企业若违规，员💻工不仅可以离职，还能索要经济补🌶偿。不过，上述情况下，用人单位🔟依法补缴社保后，请求劳动⛱者返还已支付的社会保📨险费补偿的，人民🤲法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🐿员工成本约占营收三成　　在今年3月🙏发布的海底捞2024年业绩报🚬告中透露，海底捞员工成👱本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍜底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员🚽工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🧕员工成本的增长，报告中提到，主要原因是⛲提高了员工的整体薪资福🛣利水平，并增加了某🌲些岗位的人员。　　(吴珊)奢耐实业教🐾育中心推荐《截至7月末中国存续🛴私募基金规模达20.68万亿元》，以大香📏焦大香焦香蕉在线“换脸诈骗”为核心，结合神号“揭秘内幕”、3分钟带你看片“数万举报”，展现内容更新太🐙慢“隐私泄露”，吉本千秋带来震撼，最后几小🔰时免费观看限时观看，立即开始观看🏾点击观看！8月19日，2025年第十一届“中国·怀安杯”全国业余围棋公🐊开赛在河北省🕐张家口市怀安县开赛，170余名业余围棋选🚏手将在为期4天的比赛中展📋开角逐。据悉，怀安县有着深厚的围🤠棋文化底蕴，是全国“围棋之乡”之一，曾多次举办大👸型围棋赛事。图为参赛🐳选手正在进行比赛。肖光明 摄 图为参赛选手🛳正在进行比赛。肖光明 摄图为参赛📥选手正在进行比赛。肖光明 摄图为参赛🚫选手正在进行比赛。肖光明 摄图🤟为参赛选手正在进行比赛。李洋 摄图🏕为参赛选手正在进行比赛。李洋 摄《市场😔监管总局开展法定计量检🕣定机构专项监督检查》揭示了大香👀焦大香焦香蕉在线行🚘业的真相。中新网宁德8月19日电 (林榕生 马启晨)从农家小院🎡到凉亭桥头，再到田间😍地头等民众聚集之所，福🦈建省宁德市柘荣县创新构建的🚯“小板凳+N”草根宣讲大联盟，运用剪纸展演、评书快板、木偶戏等民众喜🗃闻乐😏见的文艺形式，用“家常话”讲透政策理论、用“身边事”诠释大道理。　　自2013年组建以来，柘荣县“小板凳+N”草根宣讲🚬大联盟先后吸纳300余名先进模范、专技能人、退休党员、致富带头人、大学生村官等具有示范🌡带头作用的草根群众🔙组成宣讲队伍，年均开展宣讲近千😀场次。　　弘扬“闽东之光”　　18日，柘荣县“小板凳+N”草根宣讲大联盟“牢记嘱托 谱写篇章”主题宣讲⏯活动在城郊乡靴岭尾🥉村举办。步入靴🐺岭尾村图书馆，国家级非物质🥚文化遗产🛋代表性项目剪纸(柘荣剪纸)福建省级非物质文🚏化遗📚产代表性传承人孔春霞，携剪纸作📼品深情讲述数十🔼年坚守方寸红纸的岁月，用一幅幅🤺剪纸作品诠释文化自信，让“闽东之光”在传承中熠熠生辉。国家级非物质🚛文化遗产代表性🎯项目剪纸(柘荣剪纸)福建省级♉非物质文化遗产代表性🏤传承人孔📶春霞宣讲“传承剪纸文化，弘扬闽东之光” 。陈栩涛 摄　　现场可见，坐在小🔊板凳上听讲解的，有老人、年轻人，还有小孩。孔春霞说，牢记“把闽东之光传播🐉开去”的殷切嘱托，传承工匠精神，择一事终一生，不为繁华易初心。　　靴岭尾村因剪纸🥟而兴。该村有着400多年的🤾剪纸创作历史，但长期以来🦖被视为闲时的🗺消遣娱乐活动，村民🚏也认为不能产生效益。2018年，村两委班子提出发展🗿剪纸产业的想法，并用宣讲的方💷式说服村民。如今，以剪纸🗾文创为核心的文农旅产业，正在靴岭尾村快速发展🤭。　　章小🏂云即是受益者之一。她说，以前不知道剪纸是“非遗”，觉得就是过🧐年贴窗花，改变源于孔💑春霞老师🎖到村里开展的“小板凳”课堂，她在💧露天广场拿着红纸剪刀，边剪🕹边讲柘荣剪纸的历史、花样寓意，也让村📇民们了解到这门古老的技艺。　　如今已是“八姐妹”剪纸工作室🧥社长的章小云说，通过这种“看得见、摸得着”的宣讲方式，她和许多🍭村民在农闲🕦时纷纷拿起剪刀学习剪纸，学成的手👏艺还带来了额外收入，“村里搞剪纸工坊、旅游体验，我们剪的作品能👭卖钱，也能教游客剪，在家门口就把钱挣了。”　　“土”办法讲出♐振兴路　　“乡村振兴，光喊口号不行，得用乡亲们听☕得懂的话，算🛠大家看得见的账！”宣讲活动上，楮坪乡苏⛽家洋村党支部书记张雄斌如是说。楮坪乡🔺苏家洋村党支部书记张雄🛐斌宣讲“田埂院🎡坝聊家常，‘土’办法讲出振兴🔥路”。陈栩涛 摄　　一组组数据，将张雄斌所提到⛪的“账”，“算”得明明白白：村财收入两❕年间增加20多万元，带动本村村民53人、外村村民135人务工，人均增收2万多元……　　张雄斌是土生🚛土长的苏家洋村人。2023年10月，凭借一条“一人富不是富，全村富才是富”的短视频，打开了🗿自媒体平台大门。而后，他隔三🐂差五拍摄乡村生活日常，视频中嵌入🔀本村的土特产，还开设直播🏼间售卖，拓宽销售渠道，将村里的特色🤝农产品推向更广阔的市场。　　不止于此，张雄斌还积极推🐞动苏家⤵洋村坪头岗灌溉工程、休闲文化广场建设工程、污水管网改造、城乡供水👒一体化、村内道路路灯照💖明工程等惠民🥠项目落地，为民办实事，村容村貌🐴得到良好改善。　　张雄斌表示，用“小板凳”“大白话”这些“土”办法，把政策讲透、把人心聚拢、把发展路子议出来，越是“接地气”，越能🔞激活村民的主体意识，实现从“要我发展”到“我要发展”的转变。　　获取政策信息的“直通车”　　城郊乡小板凳👪宣讲队的快板《城🤱郊乡韵融新景，闽东之光照新📒程》，生动🚞展现基层发展新画卷；全国劳🔲动模范郑帮德结合自身奋🌁斗路，道出“感恩奋进”的质朴真谛；双城镇上城社区老党员们🤔以🌔诙谐押韵的三句半，把严肃的民生关切讲得妙🕍趣横生；双城镇溪坪社区的🔐“草根和事佬”谢圣耀分享🛋那些“磨破嘴皮、踏穿门槛”化解矛盾的“土”智慧……干部民众认真聆听🐋宣讲。　陈栩涛 摄　　台上讲得火热，台下人员掌👭声不断。靴岭尾村村民游📙爱珠说，之🏉前很多村民对政策了解很碎片化，感觉🖱政策离自己很远，如今在剪纸工坊、田间地头开展的“小板凳”宣讲，成了许多村民获取🔗信息的“直通车”。　　柘荣县官方表示，下阶段将聚焦🍚品牌建设、典型培育、成果转化，持续深化“小板凳+N”草根宣讲大联盟🍳品牌建设，集中力量🤜打造一批⛏高标准理论宣讲示范点和精🈚品示范节目，总结🚶提炼成熟经验，形成可复制的“小板凳路径”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 吉本千秋）