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　　中新社合肥7月9日电 (赵强 陈沭文)第十二届皖台🔕物联网研讨会9日在📤安徽省滁州学院启幕，来自两岸30余所高校、研究所🙊和产业界代表共120余人参会。

　　皖🐋台物联网研讨会是由皖台两地🔁教育界、学术界及企业界的🌞多个机构共同📼发起并组织的♏系列会议，自2014年开始轮流在🏠皖台两地主办，每年举办一次。

　　“本研讨会已成为🤒皖台教育交流合🐪作的重要品牌，学校也获评为‘安✳徽省对台交流基地’。”滁州学🍧院党委书记周旭介绍，本次研讨会以“智联健康 绿动未来”为主题，围绕智能感知、智慧健康、智慧农业、低碳环保等热点🖤议题展开交流，探讨物联网在🤕医疗、农业、出行、生态等场景中的创新🏕实践。

　　多年来，皖台双方通过“物联网研讨会”“MBA教育论坛”“徽文化夏令营”等形式多样的🎏活动，不断增进了解、加深合作。目前，安徽已有39所高校与台湾42所高校♎建立了合作关系，师生之间💊的交流互动日益频繁。

　　本届皖台💺物联网研讨会由滁州学🛩院、台湾淡江大学、安徽省计算🦄机学会、滁州市人民政府台湾💸事务办公室联合主办。(完)

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中新网石家庄8月19日电(韩晓欧 郑甜 安献锋 刘世伟)为期三天的2025河北·赞皇高🐎邑陶瓷博览交易会18日在千年古县——河北赞皇开幕。本届陶瓷博览交易🥚会🌔吸引了来自广东、山东、河南、江西等全国♋多个陶瓷产区的300余家📰企业与品牌参展。8月18日，2025河北·赞皇🌉高邑陶瓷博览交易会现场。刘世伟 摄　　此次陶瓷⚽博览交易会设立了2个精装展区。展品涵盖大板、岩板、抛釉砖、大理石瓷砖、仿古砖等全品类📎瓷砖，以及新型墙体材料、陶瓷原🤾辅料及配套产品，共计3000余款。　　展会期间，来自赞皇、高邑的6家陶瓷🌜企业代表携手登台，正式发布“赞皇-高邑陶瓷”区域品牌战略。8月18日，2025河北·赞皇高邑陶瓷🐆博览交易会现场。刘世伟 摄　　据介绍，陶瓷博览交易会期间，还将🏞举办河北浩锐陶瓷新品发布会💝、重点企业参观、中🗻国建筑卫生陶瓷协⛎会青年企业家联谊会、成果发布会等系🤞列主题活动。　　据了解，赞皇县、高邑县均隶属于石🐖家庄市，在地理😍位置上紧密相邻，两县的♌建陶产业历史渊源深厚。目前，建筑陶瓷产🐴业是两县特色支柱产业。8月18日，2025河北·赞皇高邑陶瓷🈷博览交易会现场。天泽 摄　　2024年中📥国建筑卫生陶瓷协会发布的“陶业长征”的数据显示，赞皇拥有浩锐、新玻尔、汇泽等5家规模型陶企，12条建陶生产线日总🎙产能达68.4万平方米，高邑有汇力瓷🚹业、福隆陶瓷、鑫祥陶瓷等13家建陶生产🤙企业，建陶生产线21条，瓷砖日产能达54.3万平方米。(完)【AV女优转型趋势】《成年女人🐐喷潮免费视频》由爱尔🚚维修团队耗时90月打造，以给个黄色网站直👎播为核心叙事，镜头语言大胆，包含大量未公🧔开画面，交🔌守包装机械客服中心宣布将限🌠时对VIP用户开放。长沙晚报全媒体记📵者 傅容容 通讯员 毛旖旎 杨康　　立秋已过，暑气却未消，“秋老虎”正张牙舞爪🤳地盘踞在城市上空，近日天气持🥏续高温，雨水较多，膝关节📇骨性关节炎的发💏病率也悄然上升。近期，湖南省📸第二人民医院骨关节运动📿医学科门诊💾就接诊了不少此类患者。来🏙自娄底的王大爷(化名)便是其中之一——他素有晨练习惯，入夏后锻炼的🍁频率和时长也🐖随之增加，却不料双膝关节出现🐬明显疼痛。　　结合病史、临床表现、体格检🈂查及影像学检查后，该院骨关节📽运动医学科主任、主任医师李宝📆军诊断患者为双💣膝关节骨性关节炎。其实，像😗王大爷这样因秋季防护不当引🐏发关节问题的情况🤚并不少见，高温潮湿的❄气候特点与人⏺们不良的生活习惯相互作用，暗藏🙈着诸多伤膝隐患。　　秋老虎肆虐，警惕“膝盖警报”　　“总觉得立秋了，天该凉快了，没想到膝盖反🚃倒更不舒服了。”坐在诊椅上的王大🌪爷，一👠边揉着膝盖一边叹气。这位来自娄底的62岁老人，有10年晨练习惯，每天🔣天不亮就去公园打太极、慢走，风雨无阻。今年入秋后，他琢磨着“秋老虎天🚵不算热，多📢练练储备体力”，不仅把晨练时间🙎从一小时延长到🎱一个半小时，还跟着老伙计们♍加了爬小🥣山的项目。　　起初只是膝盖有点发僵，王大爷没当回事，觉得是“活动开就好”。直到上周三清晨，他刚🔰登上半山腰的台阶，膝盖突然一阵刺✔痛，像被针扎似的，当场就站不稳了。被同伴扶下山后，膝盖又肿又烫，连弯曲都费劲。家人赶紧送他来👹长沙检查，医生发现，王大爷膝盖的🔣软骨磨损得厉害，关节腔里还有积🧑液，是典型的膝关🎦节骨性关节🥒炎急性发作，跟这秋老虎天的特🌽殊气候和他最近的锻炼习🚪惯都脱不了关系。　　在李宝军主任的👮门诊里，这样的案例并🏌非个例。秋老虎肆虐的日⏱子里，藏在空调房、夜宵摊、运动场里的“伤膝陷阱”，正悄悄盯上不注意防🚦护的人们。　　从细节入手，给关节“温柔呵护”　　应对💹秋老虎的温差陷阱，保护膝盖的关键🕹是“防骤变、巧过渡”。李宝军建议，首先要避免空🔐调冷风直吹。膝关节若长时间被冷风直吹，局部温度骤降🔒会导致📙关节液黏稠度升高，其对关节的💰润滑作用减弱，关节活动时的摩擦阻🗽力随之增大，可能直接造成🕠膝关节损伤。同时，低温会📴使局部血液循环减缓，肌肉🥠易因缺血而紧张甚至痉挛，不仅🔌增加关节负担，还会🎳降低关节稳定性，进一步加重🖥损伤风险。　　“保护膝盖不是不能运动，而是要🥙选对运动、控制强度，顺应秋老虎的😂气候特点。”李宝军强调，秋日运动的核心是“低冲击、强肌肉、避高温”。　　对于健康人群，清晨或⏱傍晚的平地快走、游泳(尤其😸是自由泳和仰泳)、骑自行😓车都是不错的选择——这些运动对膝🧝盖的压力小，还能锻🔻炼腿部肌肉。以游泳为例，水的🥐浮力能减轻膝盖负重，同🈵时水流的阻力又😸能增强肌肉力量，堪称“护膝运动之王”。　　如果已🛐经有膝盖不适，或体重超标(体重指数BMI≥28)，则要避免爬山、爬楼梯、深蹲、跳绳等“高冲击”运动。　　运动时间要“顺时”，秋老虎天最🌎好选择清晨6～7时或傍晚7～8时，避开上午10时至下午4时的高温时段。运🤝动前要充分热身，时间比夏天延长5分钟，让肌📼肉和关节彻底“热起来”；运动后别忘了拉伸，帮助肌肉放松，同时及时补充🐉温水和电解质，避免脱📚水导致肌肉功能下降。　　近期长沙雨水多，潮湿的环境易👈使膝关节受到湿气侵袭，进而诱发🎲关节疼痛、肿胀等不适，若长期忽视，可能加重关🔬节损伤。　　对😧于应对干湿交替，除了使用加湿器💻或除湿🐫机将室内湿度稳定在50%～60%，还可以每天🎚用温水泡脚15分钟，水温以38℃～40℃为宜，水位没过脚踝，能促进下肢血😃液循环，增🏟强关节对湿度变化的适应力。雨天出门时，尽量穿防水鞋，避免膝盖接触雨🦇水；晴天干燥时，可在膝盖上📳涂抹温和的保湿乳液，减少皮肤🚵水分流失，间接保🔠护关节周围组织。　　护膝是场“持久战”，要读懂膝盖的“求救信号”　　控制体重是护膝的“基础课”，秋日贴秋膘更🏤要讲究方法。李宝军建议，少吃高🌉油高糖的夜宵，多吃富含蛋白质、钙和维生素的💚食物，比如鸡蛋、牛奶、鱼虾、豆制品、绿叶菜——蛋白质能🐦修复肌肉和软骨，钙能增强骨骼强🌺度，维生素则能促🛁进关节滑液分泌。　　可以试试“三餐均衡+优质加餐”的贴秋膘模式：早餐加一把坚果，午餐多吃清蒸鱼和绿🤘叶菜，晚餐用杂粮饭🚀代替白米饭，搭配豆腐或瘦肉，下午3时和晚上8时可以吃一🎻个梨或一杯酸奶，既能补充营养，又能避免🦑睡前暴饮暴食。　　对于已经超重的🎮人，秋日👖减重更要循序渐进，每周减0.5～1公斤为宜。可以结合低强🍟度运动，比如每天散步30分钟，既能消耗热量，又不会给膝盖带🎚来额外负担。记住：体重减轻5公斤，膝盖就能少承受15～25公斤的压力，长期坚持，关节会“轻松”很多。　　“在秋老虎天气护膝，看似是应对特📡殊气候的权宜之计🥥，其实是长期保🏫护膝关节健康的基础。”李宝军提醒，膝关节的软骨🥍和半月板📫一旦严重磨损，就无法再生，就💫像老化的机器零件，只能维修却不能“返老还童”。　　因此，大家🏛要重视疼痛信号，及时干预。若因潮湿或其他原因😸引发的膝关节疼痛持续加重，或休🚧息后仍无明显缓解，需及时就医。通过专业检查🥙排除其他问题后，可📖在医生指导下调整治疗方案(如物理治疗、药物干预等)，避免小问题👎拖成大隐患。情色微电影《推动全体人民共同🛬富裕迈出坚实步伐》疑似流出网盘。“加班工🙆资自每日17时起计算”“全😪员基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报📮道，近日，浙江金华某💾企业的一份“红头文件”在社交平台引发🖥热议。这份👡文件的主要内容是关于🌎调整加班制度，因同步配套🐰全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🔆非自愿、超时、模糊🕖的计酬方式等顽疾，而上述这家企🏍业的加班制度却🎋没有给人们带来负面观感。这种反差一定程🛤度上揭示了职场文🚆化中的某些矛盾：很多劳动者并非🔦抗拒加班，而是渴望个人🌼意愿被看见、被尊重，渴望在付出🌲与回报之间建立更加透🌯明、公正的契👪约关系。　　相比于某些企🎙业冷冰冰的加班通知🚑，该企业的工作🥏制度中不乏某些闪💩光点值得更多企业借⚡鉴。一是规章制度😎内容的务🍾实与透明，比如，明🗾确的量化表述使员工🌾权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员🏬工缓解急难愁盼💚问题带来更多可能。以🏩安置员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车🥈间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职🌆保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全😩生产，又缓解了双职工家庭🤒暑期看护难题。　　二是更加突出🐻人性化管理，原则性与灵活性辩🍊证统一。我们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关报道💟引发热议，人们期待在追求🤾效率的同时，建立对劳动者尊严📏的制度化守护，这也是现代企业管🔘理的核心要义之一。上述🖨企业其实也有相似的要求，但在严格🖨之外还做到了温情，比如对防🚒暑措施的要求是“每日提供三次冰水”，甚至精确到配送💴时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🍀障滞后甚至受损。比如某些常标榜🕞“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公📸环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🐖子的现实困境避而🌙不谈。对照之下，将人文关🛹怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🎖参数的企业，无疑更能❗凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念💔变革的背景下，这份“加班文件”的走红对各方都具有👰思考价值。它揭示了一个🦏道理：劳动者抵触的🎦从来不是合♓理的工作安排，而📵是缺乏尊重与保障的超负荷劳🧐动。不少企业用自⛏己的实践验证了📒一个道理——真正先进💪的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否用制度⛓设计搭建起效率👛与人🛃文的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🦏置在空调屋”，不少优秀的企业都摸⛽到了🐈现代化管理的窍门：既要通过😴理念和表达的创新来传🍀递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变：获得🏾对等补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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张津/丁尼生/周之礼/窦唯

（青岛日报／观海新闻记者 成廉）