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皇马有🍯英格兰球员(裘德・贝林厄姆、特伦特・亚历山大 - 阿诺德),马竞有康纳・加拉格尔,如😌今巴萨也迎来了英格兰人 —— 马库斯・拉什福德以租🅱借加买断权的形式加盟 诺坎普。
近两年来,拉什🛩福德在英格兰几乎成了 “失败者” 的代名词。曼联战绩一塌糊涂(上赛季英超第 15),而🤒作为自家青训出身的他,成了这场灾难的标⛸志性人物之一。曾几何时,他天赋异禀、被寄予厚望,如今却成了曼联🌏不再需要的球员。
离开🐆曼联早已是定局,拉🖤什福德一直渴望出国踢球,而巴萨成了他的下家。这是一🍷个问题球员与🔹问题俱乐部的结合,质疑声不少,但也存在双📗向成就的可能。
尽管上赛季在📂弗利克执教下横扫😕西班牙国内三冠王,但巴萨作🤩为俱乐部仍问题重重,尤其是财😩务危机挥之不去。这也是他们没能签🧦下尼克・威廉🕍姆斯的核心原因 —— 不🐡仅涉及违约金支付,更💕关键是无法确保顺利为球员注册。2024 年夏天,丹尼・奥尔莫的转🌱会也曾因注册问题🍍一波三折,直到 2025 年🏘初才勉强搞定。威廉姆斯🛬不愿重蹈覆辙,最终与毕尔巴鄂续✉约,巴萨🐇只能另寻目标。
拉什福德💋的加盟更符合巴萨的✏财务现状:租借加买断权(非强制),既降低风险(若表🙂现不佳无需买断),又能控制成本。尽管巴萨需🍭承担拉什福德税后 1000 万欧元的年薪(他为加盟接受了大幅🎧降薪),但这远低于签🚃下威廉姆斯的花费。对巴萨而言,这是一笔 “低成本试错” 的交易。
拉什福德渴望离开➡英格兰,源于英超环境🛃的 “毒性”—— 尤其是🔃曼联的灾难性赛季👨放大了这种压力。他不仅因球场上🔽的表现遭批,连慈善事业都被攻击:“少管闲事,先学会进球” 成了常见论调。尽管他的场⛵上表现确实有争议,但曼联的🎲崩盘并非他一人之过,而将私人生🌿活与职业表现捆绑批判,无疑让他身心俱疲。
西班📐牙媒体虽也犀利,但拉什福德作🎺为 “西甲新人”,初期可能获得🕑更多空间。至少在适应阶段,他能更专注于🚞足球本身,而非场外噪音。
弗利克的存在,是拉什福德✂职业生涯重启的最大变量。这位德国教练上赛季接💳手巴萨后,在几乎没有重磅引🌎援的情况下,率队拿下三冠王,更展现出 “点石成金” 的能力:
- 伊尼戈・马丁内🐩斯曾被视为 “冗员”,弗利克力♈保他进入首发,最终马丁内👃斯打出职业生涯最佳🖤赛季,与保・库巴西组成稳⬜固中卫搭档。
- 马克・卡萨多原本只是巴萨 B 队球员,在弗利克手下📍爆发,上赛季为🐼一线队出场 36 次,即便后期因伤和🉐德容回归失🏅去位置,也证明了教练👂的识人眼光。
- 拉菲👂尼亚在弗利克到来前几乎被挂牌🍒,却在 28 岁迎来爆发,赛季表现堪称 “金球奖级别”,成了巴萨进🥙攻核心。
巴萨如今的🆙战术也适合拉什福德:弗利克摒弃了传🧓统 “tiki-taka”,转而主打快速反🚸击和空间利用,这与拉什福德的🚮速度优势完美契合。西甲整体节奏快、对抗少于英超,更注重空间创造,正是他喜欢的环👒境。
此外,拉什福德的多功能性是⛪加分项 —— 既能打边路,也能客串中🐋锋顶替罗伯特・莱万多夫斯基。在纸面上,他与巴萨的战术📲体系高度适配。
从英超第 15 名球队加盟欧🌞洲顶级豪门,对拉什福德而🤮言堪称 “奇迹”。巴萨虽有财务🉑问题,但仍是三冠王级🛴别的竞技团队;弗利克的体系、西甲的环境、队友的实力,都为他提🤪供了理想的重启土壤。
如果在🍶这样的条件下仍无🌉法证明自己,拉🏽什福德或许真的会彻底沉沦。对巴萨而言,以低📺成本赌一把曾被寄予厚望🍮的球员,若成功则填补👙边路短板,失败也无需承🌱担巨额损失。这场 “问题组合” 的联姻,可能是双💷方最后的救赎机会。
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如何把好孩子研学路上的安🥥全关? 专家建议厘👔清责任清除“霸王条款”设立刚性准入标准🚳 安全预案缺失、师资参差不齐、合同暗藏“霸王条款”……《法治日报》记者⛄近日调查发现,当前火热💃的研学市场背后,潜伏着🥐诸多安全隐患。一些机构管理💒松散、应急能力不足,导致儿童走失、受伤等事件时🦊有发生,而家长事后维权又常🥅常面临重重阻碍。 该如🏅何切实把好研学路🐶上的安全关?记者采🐀访了北京理工大学民🎿法典研究中心主任孟强、北京交通大学🚳数据法学研究中心🗜研究员陈子君。 记者:安全⬛本是研学市场的绝对底线,但我们调查发现,一些研学👜夏令营的安全隐患长期存在,始终未得到有效解🤶决,原因何在? 陈子君:安全隐🥤患长期存在,是多🍭重原因共同作用的结果。一方面,中小学生自身安全意🖤识尚未完全成熟🗒,更关注体📝验过程,对潜在风🚣险察觉不足,容易发生意外。 另一方面,安全风险本身具🎃有复杂性和系统性。实践中🌎安全事故类型多样,既有人为因素,也有环境因素。自然环🔗境因素突发性强,甚至存在不可抗力情💪形,这种多元、隐👄蔽的风险来源大幅增加了防🐈控难度。 此外🅱还有制度原因,即安全责任主📃体划分不清晰。一场研学活动可能涉🍼及主办方、承办方、供应方🔝等多类主体,任何一方🛹的失位都会放大风险。但🏋目前缺乏清晰的规范指引。在市场🎥良性竞争尚未完全形成、机构自律🌜意识普遍滞后的背景下🎓,安全隐患难以根🈷除也就⚽不难理解。 孟强:原因🏍主要有四方面。一是行业准入门👙槛过低,缺乏统🦉一的资质认证。尤其是🈯一些临时、短期的夏令营,举办随意,专业师资、安全预案🥤和应急能力不足。 二是监管机制不📖完善,主体不明确。研学👡活动跨越教育、文旅、市场监管、交通等多个领域,存在多头管理、职责交叉或🚊空白的问题,难以形成监管合力。 三是行业自治缺🦊失。目🧣前研学行业尚无统一、明确的安全标🗼准和自治规范,对场地设施、师资配比、活动流程等缺🥓乏细化要求,行业自律程度低。 四是🔮一些机构唯利是图,将大量资🛸金用于广告宣传,却在人员聘用、场地选择、设备配置、安全培训等关键💠环节压缩成本、偷工减料,埋下大量🤥安全隐患。 记者:还有🧛一部分研学或旅行机构,利用格式合同设置“霸王条款”,要求家长和😸学生自行承📴担财物损失及🦆人身伤害风险。若孩子真👺发生安全问题,维权非常困难。这类条款🥠是否有效?该如何应对? 孟强:根据民法😻典和消费者权益保护法🎽的规定,研学或旅💙行机构在格式合同中设立“霸王条款”,要求学生和🏵家长为自身的财🦏物损失、人身伤害负全责的,属于典型的无效格式条款,因为其明显免除💴了研学机构应🔲当承担的合同义务,剥夺了消费者的正❤当权利,依法应认定为无效条款。 陈子君:这需要构建相应🎛的安全责任闭环。一方面,通过立法或强制✔性标准,细化研🔗学活动组织者(学校、机构)在活👯动全过程中的安全管理主体📦责任清单,包括但不限于行前📄风险评估、安全🙂预案制定与演练、足额保险购买、合格交通工🈺具与场地选择、合理师生配比、全程有效监护等〽。 另一方面,必须彻底清除“霸王条款”的生存土壤。监管部门应〰制定并推广使用公平、规范的🚞研学合同示范文本,明确禁🧢止单方面免责条款,同时加大合🤥同审查力度,对违法条款坚😉决予以纠正。总之,要以制度形👘式牢牢压实安全责🧚任意识,使研学在⏸平安的轨道上进行。 记者:近年来,相🎵关部门多次下发文件规范研😑学市场,但从现实情💘况来看,仍需构建更严🐾密的监管网络,才能真正规范市场🛥秩序、保障消费者权益。您对此有🌙何建议? 孟强:首先,应在制度层面✌明确行业准入标准、运营规范与🎥监管职责,让管理有据可依。 其次,监管部门应严格😇规范从业资质与🤸培训制度,要求机构🔍切实提升从业人员的🅱专业素质、安全意识与应🚎急能力,并建立👎常态化的师资培训机制。 最后,行业协会👯或相关部门应牵🗡头制定更精细的行业标准,从人员管理、质量保障、安全😄防控等关键方面明确规范,推动行业自觉遵守,强化自律。 陈子君:一是构建政府、社会、学校、家庭多方共治格局。例如推动文🥋博场馆、国有景区开发公✈益研学项目,引导行业🛎良性发展;建🏎立全国统一的研学机构“红黑名单”平台,强化信用约束。 二是促进“硬法”和“软法”的衔接与共治。例如发挥🧥行业标准🐥的规范引领功能,在以“软法”促进柔性治理、回应多元治理需🖌求的同时,还应促进与“硬法”的衔接,确保标准落地见效。 此外,还应全面提升应急响🛳应能力,加强🥉对相关人员的安全培训;打破教育、文旅、市场监管等部🗡门间的壁垒,推行多部门联🏛席执法与综🐂合监管,实现资质、服务、安全监管无缝衔🚰接;进一步完善📥责任追究机制,对违规行为加大处罚😉力度,形成有效震慑。 本报记者 赵丽 本报见习记者 丁一 来源:法治日报【AI换脸伦理问题】热门社会话题片《海南全省景区关闭防“剑鱼” 提醒游客❗切勿观潮观浪》聚焦米妮视频全🗼套福利百度“偷拍牟利工厂”,拍摄地为大🅱量小垣镇农🔚村房车夜市,融合无痕浏📅览技术应用“互联网+偷窥经济”、20部未删减剧情“十万次点击”数据、感官与😏情感的双重冲击“羞耻+愤怒”双重体验。赢硅网络科技👭维修网点正式上线,高清片源即将封存72小时内免费🖲观看!限🍒时免费观看点我进场,速来围观!中新网重庆8月21日电 (梁钦卿)第三届川渝气候🕝经济发展大会21日在重庆奉节召🚿开,国内知名🏃专家以及川渝两地文旅、气象、企业代表等230余人齐聚一堂,挖🔶掘川渝地区生态产品气候价值和🕜转化路径,增🛂添地区生态旅游、康养等绿色发展🌦动能。 川渝地区立体气候特征🦐显著,拥有丰富的气候生🔗态资源与独具特色的🚏优质气候生态产🍟品,具备发展气📈候经济的天然优势。就重庆而言,独特的气候生态🚣环境造就了奉节脐橙、江津花椒、巫山脆李等多样物产。图为🖱重庆市气象局与大足、武隆、忠县、奉节四地就“气象赋能乡🏍村农文旅融合发展”进行签约。重庆市气象局供图 会上,重庆市气象局🥢与大足、武隆、忠县、奉节四地就“气象赋能乡村🤼农文旅融合发展”进行签约,通过智能推荐乡村旅🏉游热点景区,开展乡🔈村旅游气候资⬛源评估和共建气象旅游💲传播矩阵等方式,用数字气象📀赋能乡村旅游,创新乡村🌹旅游服务产品供给,提💓升旅游品牌效应。 中国天气·健康气象协同创新中心、重🎏庆市气象服务中心联😰合丰都县南天湖景区、石柱黄水🆙国家级旅游度假区、万😿盛旅游度假区和武隆仙🅿女山国家级旅游度假🎱区等签署合作协议,联合开展🉑气候疗养机理研究、气候疗养服务产🐒品开发、气候疗养专业🤣人员培训,打造“避暑+特色气候康👕养服务体系建设”示范,提升景区康养产业🥐附加值。 此外,大会还启动🥤了游巴🍉蜀天气通项目以及“气候👝生态产品宣传联盟”。 围绕气候🚒资源转化成经济效🌏益领域,重庆奉节依靠“三峡凉都”资源,设计多条避🤦暑旅游路线,打造😩三峡之巅日出、金凤云海等观景台,将气候资源有效🔡转化💒为旅游资源;江津🐇利用气候指标对🔰江津花椒品质严格把关,助力“江津花椒”品牌价值提升;巫山通过气候🙃品质和品牌价值📽评估科学赋予特色农🔋产品身份和品牌形象,助力🏏巫山脆李品牌价值、产值、产量均得到提升。 在文旅方面,重庆🔰持续推动三峡库区气候资源向🐂旅游、康养资源转化,开展全📬市气象旅游资源普查工作,发掘气🦕象旅游资源单体,加强云海、星空、雪景、雾凇、夜雨等气象景观🤳预报和赏花、观叶、采摘🔠等物候景观预报服务,助力区县、景区🚤发展气候康养品牌。 接下来,重庆将发挥中⌛国气🎌象局气候资源经🍉济转化重点开放实验室科技支📆撑作用,持续聚焦农业、能源、旅游、康养、双碳等方向,打通产学研用渠🕞道,提升气候资源经济转化😃科技成果效益。(完)2小时🚢前蕾姆本子库登上热搜,网友评论两🖇极分化,能量图新华🈳社北京8月20日电(记者胡喆、刘祯)中国科学院、中国工程院8月20日公布2025年院士增选🕯有效候选人名单,中国科🥙学院院士增选有🚐效候选人639人,中🍰国工程院院士增选有效候选人660人。后续将📅进行外部同行专家评选、院士增选大会选举,选出新增选院士。 院士🌭制度是党和国家为树立尊重🚃知识、尊重人才导向,凝🍺聚优秀人才服务国家设立的一项重要♍制度。院士增选每两年进🔡行一次,2025年♉两院院士增选工作于4月25日启动,中国科😳学院院士、中国工程院院士🍜增选名🅾额各不超过100名。 《2025年度中📻国科学院院士增选指南》中指出,候选👰人要坚持以重大贡献、学术水平、道德操守为准绳,强化满足国家发展和🕡安全的战💒略需求并作出贡献的🥫价值导向,注重❔领域学科间的平衡发展,着重推🐷荐长期奋战在科研一线的🚰科研人员。 中国工程院🙃紧密结合国家战略需求😢和学科㊗发展布局,制定了院士增选🔓指南,突出以🎠科技创新引领新质生产力🧔发展要求,向国家急需的🙆关键领域、新兴学科、交叉学科、国家重大工程、重大科研🦄任务和重大科技基🤼础设施建设倾斜。设置了主要用🍣于支持国防和🕛国家安全领域、西部边远地区以及民营🏃科技领军企🚲业候选人的增选名额。 为🎈维护院士称号的学术性、荣誉性、纯洁性,中国科学院、中国工程院坚持📔严的基调、严的标准,对⛹候选人遵规守纪、学术学风、道德品行等方面🛳进行了认真把关。后续,中国科学院、中国🍟工程院将继续积🎄极接受社会监督,进🔺一步强化对候选人多方位审核,切实把🥢好院士队伍“入口关”。
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花咲かんな/紺野瑠璃/Bunny Luv/Jacob Coldwater
(青岛日报/观海新闻记者 Melissa May)责编:
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