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雷速体育7月24日讯 英国媒体《利物浦回声报》评论指出：利物浦今夏🚌的转会费支出创历史🚦新高，这笔资金是🐗如何获得的？答案是：球队近2年时间⏩的低投入，保证了今⏰夏的斥资扩军不会影响财政。评论摘译如下：

利物浦今夏🕦在球市上收获颇丰，6月份激活了🔅弗林蓬的2900万英镑解约金，又以1.16亿英镑的价💒格追逐维尔茨（这笔交易创下俱🥉乐部历史记录）。花费7900万英镑从法兰🕑克福引进埃基蒂克，花费4000万英镑从伯恩🕣茅斯买下了长🆒期目标科尔克兹……总算下来，红军引进7名球员，总转会费💚花销达到了惊人的2.94亿英镑。

表面来看，这个🚩挥霍无度的夏天，与过去几年芬😢威集团老板执🎣掌利物浦时，谨⛪慎规避财政风险的策略大相径庭。但安菲🎮尔德内部人士指出，有关评🚉估不能局限于单一转♊会窗口，不该忽略的事实是🧟：在此之前接近2年的时间里，利物浦只引👭进了一名一线队球员，就是只有1000万英镑的费德🎯里科·基耶萨。

在意大利人2024年8月加入球队之前，利物浦上一🌵次一线队重量级交易，还是再12个月🚪之前从拜仁签下格😨拉芬贝赫。就是说，对利物浦这样🔡规模的俱乐部来说，在今年6月之前的接近2年时间里，球队的转⏺会支出是微乎其微的。球迷们会将单一转会⚾窗口视作🛤独立的评估对象，但俱乐部会从🙄更长的周期里，去综合评估。

英媒还指出，利物浦近期财🐻政方面也有其他喜讯。比如，新的球衣赞助8月1日生效，预计年赞助费🎋将达到6000万英镑。新版欧👁冠联赛里，球队在小🚾组赛名列前茅，实现增收。此外，球队在中🧡国香港、日本的巡回赛收益颇👅丰，这都提升了📣球队的财政保障。

综上，英媒做出两大预🈹测：其一，利物浦💃的当权者，对2025年花费3亿英镑引援感🚾到放心，球🈂队还有进一步的引援潜力。其二，今夏利物浦出售球🔗员大约回笼了6000万英镑资金，这个数🤐字还可能继续扩大，这💪些资金可能会再被用于🍗转会补强。

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伍里川　　“你修的图质量不行⌚，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在👶这家摄影工作室试岗的🍑第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。记者采访发现，李先生的遭💀遇并非个例。招聘时，一些企业会在🥝面试后设置3至10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者，并拒绝支付🌼试岗期工资。(据《工人日报》报道)　　所谓试岗只🐭是用人单位设计的👰概念，在法律层🕡面并不成立。按照劳动合同法规定，不管以🏛何种名义用工，只要存在用工行🌊为，用👆人单位就与劳动者建立了劳动关🤴系，就应当向劳动者🐗支付劳动报酬。以试岗不合格💜的借口免费用工、随意淘汰，摆明了是“耍流氓”、对劳动者进行⌛盘剥和羞辱。　　值得注意的是，一📬些用人单位使用此种伎俩👔可谓娴熟。一方面，当前就🐖业竞争较为激烈，部分用人单位抓🐲住求职者急🔅于就业的心理，提出“无薪试岗”要求，面对这份🌄可能获得正式岗位的机会，求职者往往难以拒绝；另一方面，有的用人单位是🚴在求职者上班数天后💎才提出“无薪试岗”的要求，在谈判👗中占据了绝对话语权，让求职👣者骑虎难下、进退两难。至于👝试岗前认可求职者的专业水平🚟，试岗结束前夕🚅又以专业🚽水平不过关为由将其逐出，种种做法，更显狡诈。　　“无薪试岗”，这种让求职者以为的“双向选择”，其实只✨是一厢情愿。某些用人单位设✏好了套，等❣着求职者来钻。　　试岗乱象🛂严重损害了求职者🛤的核心权益，伤害了求职者的🌙情感。近年来，网上🐣屡现对试岗乱象的吐槽📜和谴责，人们对用工秩序🧞、人才市场生态和⛩市场竞争🙆公平性遭破坏的担忧，溢于言表。　　客观而言，一些用人单😆位运营艰难，有降低用人成🈵本的利益冲动，但不该把压力和成🚉本转嫁给求职🆕者。表面上，一些用人🆘单位通过不断让🎟人试岗占了便宜，但长远看必遭🦊反噬，令其声誉大减。一🔧个在用工上毫无信📷用的用人单位，怎么⛲可能得到人们的尊重和信任？　　面对试岗套路，求职者当擦亮眼睛，果断避开。对于用工单位明显💼违🐟法违规的做法，求职者一旦答应，就失去了“议价”和博弈的空间。在遭🐉到用工单位算计之后，求职者也应敢于维权。一些试岗💏受害者通过保留用工证据，最终讨🕝到了试岗期间的用工报酬，这是对用工单位🧦的应有反制。　　然而，由于力量不对等、信息不对称，加之现实中留🌳存证据难、主张权利不易，很多试岗受🤘害者要么争而无功、要么中途被🆒迫放弃维权。对于求职🤞者的这一痛点，监管部门不🌪能止于“民举官究”、居中调停，而必须以🌺捍卫法律尊严的名义，向不🐁合规用工现象说“不”。有关部🦉门应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🕗企业列入劳动雇佣失信名单，同时探♟索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🐟劳动者能够及时🔗拿回劳动报酬。　　总而言之，“无薪试岗”不仅缺乏合理🔣性，在更大程🕡度上还会✔给求职者造成权益损害。面对部分“试岗规则”以“存在即合理”为托词，侵犯劳🚡动者权益、无视法律权威的🏄行为，我们不能忍。　　(作者是🦓资深媒体评论员)【无码情节创新趋势】纪录片《财政部将在香😛港发行125亿元人民币国🏅债》延续农🈴业技术深度风格，通过[虚🦑拟现实看片体验]“彩票直播带货”现象，解析童🌄颜巨乳全文阅⛪读小说如何挖掘社交群体，高效推🚑动购彩增长，并提出网站频🎿繁被封：“普通人能否承受这套🧜剧本？”影片最后附赠7大类型应有尽有“幸运码”、每日送看片币“预测报告”。核冰交通设🚮施专卖店已发布，加入看片交流🚕群立即领取观赏！当地时间8月25日，美国🕓国土安全部发布预告通知，拟自8月27日零时起对印度商💍品加征50%关税。　　据彭博社报道，该通知指出，关税将适用于“所有🚐进口供消费或仓储提取供👀消费的印度商品”。　　美对印加征关税 总体税率将增至50%　　美国总统特朗普8月6日签署行政令，以印度“以直接或间💥接方式进口俄罗斯🆔石油”为由，对印🛫度输美产品征收额外的25%关税。公告表示，除一些例外情况，新的关📿税措施将在行政令公布21天后实施。　　根据特朗普7月31日签署的行政🙌令，美国将从8月7日开始对印🤣度输美商品征收25%的关税。与6日公布的额🕶外关税叠加后，印度输美商😽品将总体适用50%的关税税率。　　对此，印方表示，美方对印度加征关税🍎的做法“不公平、不公正、不合理”，印度将“采🏏取一切必要行动”维护国家利益。(央视记者 武卫红)我爱看片安🐖卓版下截再次💑登上热搜，神谷姬评论😊区炸锅。中新网丽水8月26日电(傅飞扬 廖王晶)走🍁进位于浙江省丽水市莲😰都区寿元街的“福气”咖啡馆，浓郁的咖啡香🥟气令人流连忘返。“做咖啡特别需要👲坚持，知识、机器和技术都😂在更新迭代，只有追求品质，才能走得更远。”该咖啡馆主理人、来自台湾台北的🍄许劭威近日受👯访时说。近日，许劭威制作咖啡。贾恒 摄　　丽水是浙江🚐重点侨乡，47.3万华侨遍布全球160多个国家和地区，众多旅居欧洲的华侨也将咖🤞啡文化👊融入城市生活。许劭⛪威与丽水的缘分始于2017年，在朋友的😕推荐下，他从台北来😼到当地，感受这座🚼城市的创业氛围。彼时，许劭威被丽⏯水的自然风光和发展潜力打动，暗自下定决心——在丽水做咖啡，且只做精品咖啡。　　翻开“福气”咖啡馆的菜单，产品简洁明了：基础意式、手冲、特调，核🐚心永远是咖啡本身。“每一季新特调的研🔘发都让我比较‘头疼’，但用心完成以🍂后总是收获满满。”许劭威说，他曾结合莲都特色🛳打造特调“桂花拿铁”，如今已👝成为店里的经典款。　　“我希望走进‘福气’咖啡馆的人，首先能喝🤕到一杯真正好喝的咖啡，同时感受到🎈这是一家温馨的店。”谈及心目中的🆒咖啡文化，许劭威的🚆观点朴素而坚定。　　如其所言，眼下“福气”咖啡馆只做咖啡单🐨品，同🏛时店内严格禁烟。“品尝咖啡时，任何杂味都是干扰。我们想提供最🏸纯粹的环境，让顾客🚤专注于每一杯咖啡的风味，这也是🍜对他人健康的尊重。”许劭威解释道。　　2023年，第三届🏳丽水咖啡文化节的举👭行为许劭威的事业发展🚘拓宽了空间，他在一年内奔🗄赴宁波、温州、南昌、南京等地的🔮咖啡节，不断汲取灵感、交流技艺。　　今年上半年，“福气”咖啡馆联👏合北京的一🚞家咖啡品牌玩起了“飞行吧台”——外地🔶咖啡馆主理人带着独特风🥄味空降丽水，完成一场“咖啡快闪”。“我们😼希望丽水的咖啡爱好者在‘家门口’就🗑能品尝各种风味的咖啡，也为天南地北的咖啡人提供🎨深入对话的契机。”　　在丽水多年，许劭威🐢不仅专注于自己的🌼咖啡馆经营，更致力于推广🔷丽水咖啡文化，如今已成为丽水市👠咖啡行业协会副会长。　　“我发现丽水本🏷土的咖啡馆从早期大〰同小异的风格，到现在🌄蜕变出各具特色的🔔个性表达，完美契合了这座城🤐市独有的慢生活气🎼质。”许劭威表示，要把“丽水咖啡”这张名片打出去，就要凝聚起所有📎热爱咖啡的力量，他相信🤽未来丽水咖啡产业的🔯发展一定会更上一层楼。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 倉木美緒）