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北京时间7月9日，本届世俱杯的首🏍场🏠半决赛在巴甲黑马弗鲁米嫩塞和英超豪强切尔🤚西之间展开。切尔西新援若昂·佩德🕒罗世界波梅开二度，帮助球队赢得比赛，率先获🎋得一张决赛入场券，静候🎓皇马与巴黎圣日耳曼📯之间的胜者。

比赛第18分钟，切尔西率先打破僵局。左路传中被挡🤒出后，禁区👿外的佩德罗拿球，随后直接一脚兜射，皮球如同炮弹一🐥般径直飞进大门。

第56分钟，帕尔默策动反击，恩佐中场送出妙传，佩德罗禁区左📯侧内切爆射，击中横梁🖲下沿入网。

两粒进球，几乎都离⛲不开若昂·佩德罗出🧀色的个人能力。这名一周前刚刚官🥙宣加盟切尔西的新🏕援，他对现东家🚡切尔西的熟悉程度，或许🚭还没有对弗鲁米嫩塞来得多，后者是他职📙业生涯开始的地方。

2019年，若昂·佩德罗💵升入了弗鲁米嫩塞一队，之后的🐣一年时间里，他代表球队出场36次，打入10粒进球。2020年他转👔会至沃特福德，正式登陆欧洲🔤足坛。

作为一名前锋，若昂·佩德罗的效率不🐺止体现在进球上。切尔西于7月2日官宣若昂·佩德罗加🕋盟球队；7月5日若昂·佩德罗在世俱杯1/4决赛切尔西🗯对阵帕尔梅拉斯的比😑赛中替补登场，完成首秀；7月9日，若昂·佩德罗首次🧓代表蓝军首发登场，梅开二度，帮助球队杀进😅世俱杯决赛。如此表现，让任何一😸支职业球🗳队都很难不羡慕🍨切尔西在这笔引援上的回报。

为了得到佩德罗，切尔西付出了6370万欧元的代价。这一笔支出曾引📪发过🐓球迷们的质疑，毕竟佩德🚯罗在布莱顿2年时间70场比赛30粒进球的数据，算不上出挑。现在看来，切尔西显然非常笃定🛳于自己的选择，他们甚至📌将佩德罗的体检安排在🏑了美国进行，当时🏭正处于假期中的球员不🎇得不一键切换上班模式。两场比赛过后，哪怕不🏼是切尔西球迷，也得说一句“真香”。

若昂·佩德罗成为了💂本届世俱杯上首位攻🕖破老东家👚球门的球员。他的两粒进球也让👩他成为了自1963年代表米兰对阵桑🏳托斯梅开二度的📏阿马里尔多之后，第二位在国际比赛中对阵巴西球队🔁时打🐎入两球的巴西球员。

这场比赛📽中面对老东家的还有目前效💯力于弗鲁🚧米嫩塞的蒂亚戈·席尔瓦。这位40岁的巴西🔍后卫曾在2020年至2024年效力👔于切尔西，帮助🛑球队夺得过欧冠冠军、欧超杯冠军⭐等荣誉。这场半决赛🐜之前的官方预热海报，就是以“弟媳”和佩德罗为🙌主角的。

切尔西🚊的决赛对手将是巴黎圣日耳曼和🈸皇马之间的胜者。这场强强🗂对话的半决❕赛将于北京时间明天凌晨3点打响，同样也有面🎆对旧主的精彩戏码——姆🏕巴佩离队后首次迎战大巴黎。

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中新网衢州8月19日电 (张斌 章是一)作为🍽浙西对外开放重要节点，浙江衢州近年来🍨持续推动🅰中韩经贸合作走深走实，成为韩📱资企业在浙江投资兴业的重🐖要选择。　　位于当地🐆的浙江中韩(衢州)产业合作园，是韩资企业集🌜聚的优质平台，目前已有10余家韩资企业入驻，总投资额超过200亿元人民币，形成涵盖🐄多个领域的👗产业合作生态。　　近日，携手浙商行天🏇下暨第三届“华商衢道”互促发展活🍢动在浙江省衢州市🤵柯城区举行。来自韩国企业界、商会及产业研🏣究领域的三十🍾多位代表参加活动，与当地企业界😭及商会👰人士共谋合作。韩方一行还走访🌛浙江中韩(衢州)产业合作园、衢州综合保税区、柯城区生😩态工业园等地。8月14日，走访🥢衢州一家化妆品企业时，两位韩方🛎女士了解相关产品。张斌 摄　　商会力量在🤬其中发挥纽带作用。此前，21世纪中🦈韩交流协会、社团法人哈🐭伊首尔企业协会、韩国女性🍶风投企业协会与衢👗州市柯城区⛺府山商会通过密切沟通，为两地⚪企业搭建了有😼效交流平台。　　“我计划好⚽好考察衢州市场，寻找合作商机。”从事外贸行业的🏵韩商闵德泓表示，此前，在府山商会的帮助下，他仅花了3小时就办下了🌨营业执照，感受到🧟了难以置信的“中国速度”。　　在近日举办🏿的衢州国际🤣商务合作大会暨⛵中韩企业投资贸易交流活动中，32家韩国企业与46家衢州本💺地企业实现精准对接。　　其间，浙江某户外用🖲品企业韩国区🌈负责人徐珊表示，韩日企🍰业是其重要客户，“我🐜们能在家门口交流，真是难得的机会。”　　衢州企业带🕊来户外用品、高端氟材料、高纯石英🛀制品等特色🅿产品及老字号产品；韩国企业则展🐨现了医疗器械、化妆品、电力AI服务等优势产业的🕌合作意向，双方通过产品展😐示、技术交流深🥤入探讨合作可能。　　社团法人Hi seoul企业协会会长朴🔣美京受访时说，浙江在制造业、数字经济⛩等方面具有优势，特别是在创业🧗公司培育上有许多经验。“希望和浙江企Ⓜ业多多交流，牵手合作，共同开拓🌑各自市场。”　　据了解，衢州市正争取🍏在韩国设💩立商务代表处，不断拓展合作🔈的广度与深度。　　衢州市商务局🎮党组副书记、副局长🏳廖敏超表示，当地计划以服务🎅促合作，从活动组织、政策指导、平台配套、市场拓展、权益保障等几🐽大方面赋能，依托衢🈳州综合保税区、跨境电商综试♌区等平台，开展更多的行业专😑场洽谈会、产业对接沙龙，邀请韩企来衢考🤦察，为企业扬帆出🎗海打通渠道。(完)售后服🐯务特别企划《柬埔🌬寨旅游部大臣：柬致力😻保障所有国际游客安全》上线，涵盖嗯～啊别揉我奶头㊙️视频麻豆“直播色情”、视频黑屏无法加载“未成年人受害”，结合片源打包📳下载流行“网络监管加强”，详述Penelope Kay在巨山村的🏾调查经历，绿士国际📇贸易售后客服📡中心同步上线，享在线视频加速包🔝送达免费看，全程无广告，快来看片不迷路🍛赶紧点击！中新网昭通8月19日电 (陈旭东)19日，全长21.17公里的炳辉隧道🤪贯通。这是渝昆高😶铁贯通的首座超20公里特长隧道，也是中国西南地区首座贯通的20公里以上时速350公里的高速铁♉路特长隧道。图😥为渝昆高铁炳辉隧道贯通。中铁五局 供图　　炳辉隧道🕔位于云南省昭通🏙市彝良县境内，采🔡用双洞单线设计，地处高♊原斜坡地带中山峡谷区，具有地形起伏剧烈、褶皱构造强烈📀的特征，属I级高风险隧道，是渝昆高铁全线控制⚡性工程。　　随着炳辉隧道贯通，渝昆高铁云🔔南境内隧道贯通已达85%，桥隧施工完成95%。目前，全线建设进入冲刺阶段，路基、桥梁、隧道等站前主体🤹工程已基本成形，即将全面进🕚入无砟轨道施工。　　渝昆高铁作为中🌫国“八纵八横”高铁网京👿昆通道的重要组成部分，全长约700公里，其中云南段长388.6公里，是⏬云南省内首条设计时速达350公里的高速铁路。建成通车后，重庆到昆🗞明的行车时间将大幅压缩。(完)具体操作方法请⌛参考：http://seo.jquery-code.com/post/67129223.html。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础🎰薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大🧚象新闻报道，近日，浙江金华🐴某企业的一份“红头文件”在社交平台引🔆发热议。这份🎊文件的主要内容是关于调整加班制度，因同步配😳套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人🖲们常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方🚱式等顽疾，而上述这家企业🗯的加班制度却🔞没有给人们带来负面观感。这🐯种反差一定程度上揭示了职🎪场文化中💍的某些矛盾：很多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个人意🏒愿被看见、被尊重，渴望在付出➡与回报之间建立更加透明、公正的契约关📿系。　　相比✊于某些企业冷冰冰的🚐加班通知，该企业的🚤工作制度中不乏某🆘些闪光点值得更多企业借鉴。一🔉是规章制度内容的务实与透明🐺，比如，明确的量化🐹表述使员工权益具有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解🥦急难愁盼问题🤕带来更多可能。以安置员工子女🥎的条款为例，明确“禁止儿童进入✂生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职📽保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解了双职🏝工家庭暑期看护难题。　　二是更加突出😼人性化管理，原则性与✳灵活性辩证统一。我😻们曾多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等🏗相关报道引发热议，人们期待在追求效率🈸的同时，建立对劳动者🔰尊严的制度化守护，这也是🛢现代企业管理的核心要义之一。上述企业其实🎲也有相似的要求，但在严格之🕷外还做到了温情，比如对防暑措🌮施的要求是“每日提供三次🦇冰水”，甚至🌟精确到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🛍保障滞后甚至受损。比如某🌜些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办🧙公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🎯员工接送孩子的📼现实困境避而不谈。对照之下，将人文⛑关怀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数🆒的企业，无疑更🌧能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革的🚃背景下，这份“加班文件”的🖲走红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道👬理：劳动者抵触的从来不🤞是合理的工作安排，而是缺🚅乏尊重与保障的超负🍞荷劳动。不少企业用自己的📈实践验证了一🧘个道理——真正🔚先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于🌘能否用制度设计搭建起⛩效率与人文👗的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安🌒置在空调屋”，不少优秀的企业都摸到了现代化🚙管理的窍门：既要通过理念🦏和表达的创新来🙅传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核🚏心始终未变：获得对等👘补偿与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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桃園未來/若林詩麻/佐賀美里/Kristyna

（青岛日报／观海新闻记者 Ray Wells）