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　　中新网延边7月9日电 题：民🙃族艺术绽放世界：延边歌舞团架💼起文化交流之桥

　　作者 谭伟旗 李彦国

　　像盛📃夏火热的天气一般，延边歌舞😒团排练厅内鼓点铿锵、气氛热烈。

延边歌舞团排练厅🎲内鼓点铿锵、气氛热烈。谭伟旗 　摄

　　成立于1946年的🎬延边歌舞团，是中国唯一传承、研究和发展朝鲜🏳族文化艺术🏌的综合性表演团体，也是中国朝🎠鲜族艺术精品的👽生产基地和培养朝鲜😘族艺术人才的摇篮。

　　改编版唱剧《春香传》、大型音乐史诗《长白之歌》、交响组歌《金达莱绽放的地方》……记者近日采访获悉，多年来，延边歌👅舞团从经典改编👦到原创突破步履不停，携浓郁民🎲族风情与🕡深厚中华文化底🦖蕴走出国门百余次，成为沟通中🦑外的文化使者。“艺术没有国界，歌舞是最好的语😲言。”延边歌🌛舞团党委书记王金炜说。

　　2017年，该团亮相中哈吉“三国七市”春节联欢晚会，将❇朝鲜族传统歌舞与中华文化元素融入🕷跨国舞台，在各国引发热烈🈲反响；同年，赴澳门参与贺🏭新春活动，以《阿里郎》等经典曲目传递同🍁胞情谊，展现中华民族文💒化交融之美。

　　2024年，延边歌舞🤩团赴俄罗斯交流演出，长鼓的韵律、伽倻琴🏜的悠扬与中俄观众⛩的掌声交织，《五彩阿里郎》中的民族服饰🎩展演、《长白情》里的山水意境，让俄罗斯📇民众直观感受到中🔱国少数民族艺术的独特韵🔯味与中华文化🎉的博大精深。

　　从“三国七市”的跨国联欢♑到与俄罗斯的文化对🏬话，从澳门的新春祝福到国际艺术节🈁的舞台，延边歌舞团通过🎱歌舞、服饰、曲艺等多元形式，不仅展🎸现了中国朝🤛鲜族的艺术风采，更生动诠释了“中华民族一家亲”的深刻内涵。

　　近年来，延边歌舞🎮团主动拥抱新媒体，以创新传💪播方式让民族艺术🕑突破物理舞台，走向更广📱阔的世界“云端”。

　　王金炜介绍，2024年，该团与短视🥕频平台联合推出“七彩延边歌舞之乡”直播，线上展播覆盖千万🍏人次；经典歌曲《红太阳照边疆》等作品🙈通过海外社交平台传播，引发华侨华人与外国🔂友人的共鸣。

　　海外观众从《海兰江😚畔稻花香》中读懂中🔃国乡村振兴的实践，从《长白之歌》里感受到当地人📐民对自然与家园🎅的热爱，从《阿里郎花》中体会到了🔣民族文化的传承🛌与创新。延边歌舞团🍓俨然已经成为🎍中华文化走向世界的“边疆窗口”。

　　王金炜表示，这支扎根长白山麓🐂的文艺队伍，将继续以🈵歌舞为笔，在世界舞❣台创新描绘中🏿华文化的绚丽画卷，让民族🤚艺术之花在文明互鉴🔢中绽放更大的光彩。(完)

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中新社北京8月19日电 当地时间8月19日，中印边界问题🏬特别代表第24次会晤在🌳印度新德里举行。中方特别代表、中共中央政治局🚹委员、中央外办主任王毅📛同印方特别代表、国家安全顾问🏧多瓦尔按照两国领导🔮人的战略指引，本着积🔟极和建设性态度，就中印边界🕳问题坦诚、深入交换意见，并达成10点共识如下：　　一、双方积极评价两🍕国领导人喀山会📤晤以来在🅿落实领导人重要共识〽方面取得的进展，认为自第23次特代会晤以来🏆中印边境地区一💋直保持和平安宁。　　二、双方重😞申维护边境地区和平安🔌宁的重要性，强调通🛄过友好协商妥处有关问题，以🙄促进中印关系整体发展。　　三、双方同意💡从两国关系大局的政治角度⤵出发，按照2005年两国签💌署的政治指导原则协定，寻🐞求公平合理和双方均能接受的边⚽界问题解决框架。　　四、双方同意在中印🌥边境事务磋商和协调工🗄作机制(WMCC)框架下设立划界专👠家小组，探讨在条件🌋成熟的地段推进划界谈判。　　五、双方同意在中⌛印边🎇境事务磋商和协调工作机制框⚾架下设🍠立工作小组，推进边境有🌏效管控，维护边境👠地区的和平与安宁。　　六、除🔢边境西段既有的将😯军级会谈外，在边境😐东段和中段设立将军🎺级会谈机制，并尽🔇快举行新一轮西段将军级🀄会谈。　　七、双方🛸同意发挥外交军事🐼渠道的边境管控机制作用，先就有关原则、方式达成一致，推动🐫降温缓局和管控进程。　　八、双方就跨🔭境河流合作交换意见，同意发挥两国💕跨境河流🐹专家级机制作用，就续签相关跨👪境河流报汛谅解备忘录🔞保持沟通。中方同意基🍫于人道主义原则，同印方分享🌫相关河流的应急水文信息。　　九、双方同意重❓开仁青岗—昌古、普兰—贡吉、久巴—南加三处传统🕦边境贸易市场。　　十、双方同意2026年在中国举行第25次特代会晤。(完)熊压医疗服务售🔈后客服中心🏚特别推荐《《东极岛》音乐总监谈配乐：从山洞、海螺🎹回声中获得灵感》，围绕人间系列“偷拍事件”，配合5分钟了解番号分类“超百万播放量”、倍投真的能翻盘？“真相揭秘”，揭露广告弹窗🐨太多“隐私被侵犯”，白木優子主演，速看限时免费🍂观看，快来看📺片不迷路点击进入！武汉🚛科技大学机械工程学院牢牢🎤把握立德树🙄人根本任务，对接国🌩家重大战略需求，依托机🐿械工程湖北省一流学科建🎖设，着力服务区域👆经济和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创新模👉式，统筹推进教育、科技、人才协同融合📦发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思😲想政治教育融入专业课程和🤷人才培养全过程，推动课程🌲思政与专业课程同向同行。打造一批专业特色精品课程🔢思政示范课，教学内容融🍀合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本科🥎专业，机械原理、液压传动、液压元件🔓及系统虚拟仿真实验3门国家级一流本🐱科课程，机械🎉制造基础等11门省🦖级一流本科课程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将新质生产力🆕与工科教育深度融合，建设以国家产教💯融合创新基地、省级实习🛌实训基地、大学生创新工场🚊为核👶心的分层递进式多元实践平台🏇，实验室面🏻积超过6000平方米，拥🤑有实验教学设备1750余台(套)；建成实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企联合开😅发课程等各类线上实验资源🗽15项。联合行业⏪头部企业创建实🚲践基地，组织🕝学生深入开展社会实践和志愿服务。学院获“三下乡”社会实践国家级🤘优秀团队、“镜头中的三下💸乡”国家级💑优秀视频等荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面”“筑梦讲堂”等特色文化品牌😹；邀请院🕶士校友回校讲学，设立“冶机77”、抱朴众等🌚多种奖助学金。学院获评首批全🧢国高校“双带头人”教🔗师党支部书记工作室、湖北省高校优秀基层🎐党组织、“全国钢铁行🍁业五四红旗团委”、“全国钢铁行业🏐五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省级样板支🌴部，青年志愿者服🉑务队获评湖北省“本禹志愿服务队🌴”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖☔北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头部企业深度合作，开💂发具有冶金行业特色的“连铸机结晶器振动台🎨故障诊断”工程案例库；与中国五冶集📆团联合研发具有自主知👏识产权的“耐火材料智🍷能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教🛡育大会成果展；与中冶南方等30余家企业围👒绕钢铁生产工艺、装备📮设计与制造、自动化控制等建立科研-实践资源转🌁化机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主🔐体，两营活动为❌两翼，多项赛事为延伸📍”的🤖特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源💆，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在中国🏈国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中😿获省部级及以上奖🤬励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿👟培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价🔈值塑造元素有🖨机融入专业教育、科研训练、实习🙇实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学🌝生成长成才。先后与🌤美国普林斯顿大学、新加坡南洋❣理工大学、澳大利亚迪🤨肯大学等高校建立战略合作，牵头获批国家留🦋学基金委地方创新🏰子项目。本科生、研究生就业率🐞分别超过97%和99%，一大批优秀学🦕生进入国内顶尖学🦖府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以教育家💁精神为引领，形成了立体化教师🍅典型群像。“多元融合、深度探究”的改革者侯宇➕教授深耕教法创新；学科团队带头人夏🎷绪辉教授带🤪领青年学📒者突破先进高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一🔑大批教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同构✨筑起新时代高校教师的精神🗿坐标。学院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五🌉一劳动奖章、全国三八🌙红旗手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批国家教学成果📁奖2项，省级教学成果奖🥅10余项，连续2年获全国高校🕝教师教学创新大赛一😍等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械😗工程和仪器科学均入选“软科世界一流学😅科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机械🧀国家级实验教学示范中心”“冶金装备及📢其控制教🎃育部重点实验室”“机械传动与制造✋工程湖北省重点🌘实验室”等高🗄水平教学科研平台，面向产业需求，新建冶金装备🛺智能制造😘中试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府、高校、企业、科研院所共同🐴参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为国家输🔋送了数万名优秀毕业生🐾，其中，2人成为中国🏀工程院院士，培养了数十位大型钢📼铁企业领军人才。　　(李婵娟 汪朝晖)警方回应：欧美🌅肥婆香蕉视频影片并未经过🖍审查即上线。据8月17日央视新闻报道，随着人工智能技术🚙的快速发展，AI应用已深入渗🤦透到社会生活的各🎙个领域。从智能📆客服到内容创作，从医疗辅助到金融🏵分析，AI正在重塑我们🖕的信息获取🖍方式和决策模式。然而，近期频频出现🎢的AI“信口开河”现象，却给这项技🛵术的健康发展蒙上了🗣一层阴影。当AI开始“一本🦗正经地胡说八道”时，我们不得不正视🛁其背后潜藏的技🚆术伦理危机。　　AI“信口开河”的表现形式多种🎀多样，但归纳起来主要🔜有三类典🗜型特征。一是时空错乱，如将相⏬隔数月的事件强行🔜建立因果关系；二是价值观偏差🌙，如在🐪涉及历史文化的问题上表现🤱出明显的错误🗼倾向；三是无中生有，包括编造学术文献、虚构新闻事件等🙉。这不仅暴🥫露了当前AI技术的局限性，更反映💡出我们在技术伦理建设上的滞后。　　深入分析AI“信口开河”的成因，需要从技术、数据💜和监管三个维度进行考量。技术层面，当前主流的大语言模🔸型的工作原理是❄更擅长“模仿”而非“理解”，这从根源上导致“说谎不脸红”。数据层面，训练数据的🚚质量直接影响AI的输出质量，而🐏现实中存在的数据污染、文化🕥偏见等问题已经影响了AI的输出内容，有报道显示，0.001%的虚假文本可以产出7.2%有害信息。监管层面，行业标🍪准的缺失和伦理审查的🍇不足，使得一些存在明⛸显缺陷的AI产品得以流入市场。　　AI“信口开河”的危害不容小👞觑。在信息传播方⛄面，AI生成的错误内⚪容可能导致谣言🌡蔓延；在文化认知方面，带🚷有偏见的输出可能💢影响用户的价值判断，如有智🌝能手表告诉儿童“中国人不聪明”等；在社会治理方面，虚假信Ⓜ息的泛滥可能扰乱公共秩序或公🔳共决策。更值得警惕的是🚜，这些风🥟险往往具有累积🖇性和隐蔽性，其负面影🗑响可能在长期使用中逐渐🥪显现。　　解决这一问题，需要构建全方🤢位的治理体系。首先，技术研发者应🤩当建立更严格的数据清洗🗼机制，引入事实核🤜查模块，完善模型的🔰纠错能力。其次，监管部门需要加快制定AI内容治理规范，建立分级分😷类的监管框架。再次，行业组织应当推动建立🉐统一的伦理准则⏭和技术标准。　　值得欣慰的是，这些问题已😕经引起各方重视。近期，国家网信办等七🔶部门联合公布的《生成式人🔵工智能服务管理暂行办法》，明确要求提供🧥者应当对生🏖成内容进行标识，并对其真实性🍩负责。　　技🚘术发展总是伴随着新的挑战，解🏸决问题的关键不🔖在于否定技术，而在于完善治理。只有当技术🤽创新与伦理建设同🌀步推进时，AI才能真😵正成为造福人类的工具。这👖需要技术开发者保持敬畏之心，监管部💍门把好安全之关，普通用☔户擦亮辨别之眼，共同构建健康📢可持续的AI发展生态——技术向善，方得始终；伦理先行，方能致远。

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本鄉愛/Miru/二宮和香/大澤惠

（青岛日报／观海新闻记者 白木優子）