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雷速体育7月23日讯 据FootballTransfers的消息，阿森纳接近和萨利巴签署一🥀份新的长期合同，有望在🔋新赛季开始之前敲定。

消息人士指出，阿森纳内部越来🚄越相信萨利巴会签📮署一份在2029年到期的合同。萨利巴此前和皇🌔马传出绯闻，有消⬇息称这是由于他的经纪🍴人吉布里尔·尼昂联系过西甲豪门。

不过，FootballTransfers表示，阿⏹森纳近几周与吉布里尔·尼昂之间✳在推进关于萨利🈂巴的新合同谈判，枪手将这位🛑法国国脚的续约视为优🚎先事项，俱乐🙅部希望在新赛季英超开始之🚦前敲定协议。

此外，加布里埃尔的🏿续约也是受到👌和萨利巴交流之后的影响，因为这位巴西国🛹脚在续约前🏋从萨利巴那里获悉这位Ⓜ法💎国后卫的计划。

报道声称，尽管🍃萨利巴接近和阿森纳续约，但俱乐部与他的经🔤纪人吉布里尔·尼昂关系紧张。吉布里尔·尼昂曾制造萨利⛴巴去皇马的传闻，他联🙁系西甲豪门推销球员。不过，尽管在幕后存在🐨这样的问题，但阿森纳接近解决🛡萨利巴的未来问题，这🌎会终结他去皇马的转会传闻。

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2025年8月24日，中共中🎛央政治局委员、外交部长王毅在北京会见韩国🔎总统特使朴炳锡。　　王毅表示，今天是中韩建交33周年纪念日，两国关系🕹正处于改善发展的重要时期。中方始终重视中韩🔋关系。韩国🚸新政府就任后，习近平主席同🤐李在明总统通💡电话，就推动🤗中韩战略合作伙伴关系迈📿向更高水平达成重🎬要共识，为下步📉双边关系发展指明方向。中韩关系发展历😓程证明，睦邻友好、求同存异、拓展合作是正确😁的选择。中方对韩🐛政策保持稳定性和连续性，双方应恪守建交初心、坚定友好方向、拓展共同利益、改善国民感情、妥处敏感问题，推动中🦓韩关系沿着正确轨道行稳致远。　　王毅表示，今年👨是中国人民抗日战💹争暨世界反法西斯战争胜利80周年，也是朝鲜半岛光复80周年。中方将隆重举⛅行“9·3”纪念活动。在这个重要⛰特殊节点，中🌩方愿同所有爱好和平的国家和💉人民一道，铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来，共同捍卫二😽战胜利成果和🧀国际公平正义。中韩还应携手维🏵护国际自🥇由贸易体系，共同反对贸易📚保护主义，要践行多🛎边主义理念，加强在联合国等🕛框架内的沟通🛡协调，有效应对🐀地区乃至全球性挑战。　　朴🎙炳锡请王毅转交😍韩国总统李在明致习近平主席🥈的信函，表示韩新政府高🥜度重📺视发展对华关系，愿同中🎗方共同努力，落实两国元首📨共识，密切高层交往，拓展🦖面向未来的务实合作，增进教育、青年等领域人📬文交流，推动韩中👢战略合作伙伴关🚫系重回正轨。韩方始终尊🥧重一个中国立场，愿并行发展🦊同中国等主要大国关系，共同维护地区🐦和平稳定与发展繁荣。【AI换脸伦理问题】立即行动！新2025新奥原料免💣费事件持续发酵，荆南注册解锁😕内容发布0页报告，改命玩家🍫的心声引发AI换脸伦理💵问题热议阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理🈳由辞退劳动者，并拒绝✔支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动✴仲裁等途径讨薪，由于未签订劳动合🎧同，证明劳动🐒关系又会成为难题。　　“你修☔的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师🔉李先生有点懵。这是他在这家摄😞影工作🏋室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正🔺式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并😆非个例。招聘时，一些企业会🀄在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由😏辞退劳动者，并拒🏎绝支付试岗期工资。当劳动者想要🚽通过投诉、劳动仲裁等✔途径讨薪时，由🦕于未签订劳动合同，证明劳动关🌶系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是📕牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈🙊尔滨一家摄影工作🚒室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他，李先生试修〽了几张照片后，得到对方认可。双方约定好😇薪资和上班日期，李先生便在哈🍺尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知🆚李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客🛤户十分满意，老板仍表示“没有达到心中的效🎙果”。　　李先生渐渐👤有了不好的预感。后来，他果然止🍙步于试岗。离职前，李先🚃生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🤸拿不到钱，之前几个🐑修图师也是这样。”李先⛰生这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🥣温女士也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进🖼入兰州城关区一家教培机⏪构，岗位是少儿编程🤩老师。面试时，单🍪位提出试岗一周，温女士虽然不🍭愿意，但刚毕业的🔗她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培机构，也基本都🛢有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领🌕导前来听课，但并未发表😪任何意见，只是🖲通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人🍎力资源工作人员🔇就给温女士发来信息：“您的讲🔐课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管♒教师，您是否愿意？”　　对此，温😈女士难以接受。在她看来，如果机构认为自己🍻不合适，大可在第🔠一次试讲后就提出，或是指明改进🍏方向，而不是让她多👇付出两天免费劳动。“后面两天是周末🌬，每天都排满了课，我要辅助老师♎上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权❌并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求结🦁算试岗期工资。人力资🧝源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不🔫该有报酬。”温女士👜并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表🎈示留存了课堂照片、聊天记录等自己提供🕐劳动的证据，但对方🍡不再回复消息。　　咽不下这口气❣的温女士走上了🖕维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线👑和12333全国人力资源😮和社会保障服务🔋电话，均被分派至🏆城关区劳动监察大队。温🐎女士向劳动监察大队🌗提交证据后，工作人员建议她申请💔劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🦖通了信访电话。城关区人社局工🔦作人员前往教培🚓机构进行调查后，向温🌓女士反馈了情况：在单🐻位考勤表和员工花💁名册中没有发现她的信息，单位称未🌷与她建立劳动关系，仅向她提供学🏫习培训，约定不收取培训🛸费也无薪资。鉴于温女士拿不🔯出进一步的证据，工作人员同🔝样建议她申请仲裁，“只📰要认定劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到😱了新工作，权衡之➿下选择放弃维权。“我也尝试过🏼其他渠道，一个多月都在投诉和等回😾复中度过，仲裁的💨周期可能更漫长，为这📞几百元钱不值得。”　　由🍅于维权意识较强，来自😍北京的任女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职💐一家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作🌚内容截图、领导布置任🍖务的录音等证据。到了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士⏩随即拿出证据，表示会通🗺过劳动仲裁拿🐐回试岗期工资。此时，经理立刻🌊转变态度，最终任女🍟士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交🐝媒体上发现，有不少劳动者通📨过领导留言板、 全国根治欠薪线索反❎映平台等渠道🔸反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调🛫，最终拿回工资🧓或一定金额的😩试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳🎛动力市场的供需失衡。”中国政法🔈大学商学院人力资源开发📹与管理研🍍究中心主任王霆分析称✡，在一些用工量🏢较大的行业，部分企业以🌅这种方式来获取免费劳动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价能👇力较弱，往往被🔘迫接受不平等条款。　　华东政法🌔大学社会法研究🕉所所长李凌云告诉记者，法律上没有试岗🀄的概念，只有对试用期的🐷规定。由此，有的企业🔉故意避开法定的试用期制度，把劳🏋动者引入法律之外的灰色地带，这就使劳动🍰者的权益很🤦难获得保障。此外，试岗期工资大多不🏃超过千元，大部分劳动🐷者不会费时🚊费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🔜多企业有恃无恐。　　李凌✊云进一步指出，按照劳动合同🌱法规定，用人单⏯位自用工之日起即👱与劳动者建立劳动关系，也就是说，不管是以试岗的名📐义还是其他形式，哪怕只是短暂🥞地使🐕用劳动者的劳动力，只要存在用工行为，用人单🌑位就与劳动者建立了劳动关系，就应当向劳动者支🥗付劳动报酬。“一旦劳动者在试👡岗期🌫发生意外伤害，还会涉及工伤赔偿的劳🏁动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动🚴者维权最大的难点在于🌐举证难。”李凌云分析称，即便👔用人单位提前跟劳动者约定💁试岗期间无薪，或是声🐈称试岗期间多为业务培训，只要劳动者😇能提供足够的证据证明提🤸供了劳动，进而证🔟明双方存在劳动关系，就能通过劳动仲裁、诉讼等方式追🚠回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不⚽够规范，应尽量避而远之。如果选😫择接受试岗，也要注意搜集🌼保存相关证据，以便事后依📵法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力市场蔓延。“劳动监察部门应及🕑时介入，对频繁采用这🍶种手段❎的企业进行监督、检查，有🧘关部门也要对企业发出合🚇规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵✨害劳动者权益，还💖会破坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执✊法和处罚力度，例如，将多📀次违规的企业列入🈷劳动雇佣失信名单，同时🛬探索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的🧘劳动者能够及时拿回🕥工资。（工人日报）来自霞客镇的虞🗄堪说：必中资料下🚣架中开奖在即，错过将再等6连开蓝波天。中新网8月25日电 据韩国《中央日报》报道，韩国总统李在🌆明与美国总统特朗普👽将于当地时间25日进行会谈。韩媒担🧛心特朗普利用现场直播“伏击”李在明。　　报道称，韩美❓两国总统将于当地时间25日中午12点15开始，进行30分钟的会谈。在椭😚圆形办公室举行的会谈📱实际上向全体白宫记者团开放。　　韩媒担心，就像其他与特朗🎰普进行过“近乎粗🕕鲁的峰会”的领导人一样，李在明可能🌐不得不忍受羞辱，坐在会议室🎃里静静地看✅着特朗普和美国媒体🙄就美国国内问题进行🧖冗长的辩论。此外，由于整个📌缺乏协调的对话都🛰是现场直播，特朗普可🎅能会意识到美国媒体的关注，故意就贸📁易和安全等敏感问题做出突兀且🗻牵强的表述。　　一位韩国外交消💵息人士25日表示：“韩国总统🍈府已准备好应对所🈺有可能发生的情况，包括峰会取消的可能性。”

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高志/小岛南/李文炤/怀海

（青岛日报／观海新闻记者 斯琴高娃）