红山网：根据记者🔦美咲由羅获取到的最新动态，诱惑综合网📎将于2025年08月28日在红山网举行🚹隆重的开幕仪式。快速的服务

7月22日，19个国家和中国港👲澳台地区的26家华文🔺媒体来到位🤜于重庆市沙坪坝区的重庆国际物流枢纽园区、重庆团结村站、重庆铁路口岸等📒地参观，了解西部陆🕋海新通道建设。据悉，这👼批海外华文媒体于本月16日来到重庆，参加“行走中国·2025海外华文媒体川♏渝行”联合参访活动，他们将在两周🌅时间里，围绕“成渝地区双城经济👧圈建设”主题实地🌵深入参访和集中报道。图为嘉宾在🙍重庆国际物流枢纽园区展厅参🙅观。中新社记者 周毅 摄

图🌈为嘉宾在重庆国际物流枢纽🐍园区展厅参观。中新社记者 周毅 摄

图为嘉⏩宾在重庆国际物流枢纽园区展👆厅参观。中新社记者 周毅 摄

图为嘉宾在重♓庆国际物流枢纽园区展⬅厅参观。中新社记者 周毅 摄

图为嘉宾在重庆国际🎍物流枢纽🏽园区展厅参观。中新社记者 周毅 摄

图👚为嘉宾在重庆国际物流枢纽园🌤区展厅参观。中新社记者 周毅 摄

图为航拍🦆重庆团结村站。（无人机照片）中新社记者 周毅 摄

图为航拍重庆🈴团结村站。（无人机照片）中新社记者 周毅 摄

图为🏖航拍重庆团结村站。（无人机照片）中新社记者 周毅 摄

图为西部陆🛀海新通道班列从重庆团结村站驶🍑出，吸引嘉宾驻足围观、拍照留念。中新社记者 周毅 摄

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党员干部😞为什么要“活到老、学到老、修养到老”？

中新社北京8月19日电 中国佛教协会19日在☝其官网再次刊🥏发释永信问题相关文章，指出佛教教职人员，特别是佛教界🎙代表人士，应当切实增强🚬法治观念，时时绷紧守法遵💲规这根弦，绝🎤不能触碰甚至逾越法律“红线”。　　释永信涉🚇嫌刑事犯罪，严重违犯佛教戒律，相关消息受到海内外舆论高度关注🚄。　　中国佛教协会19日刊发的文章《没有法外之人 勿越法律“红线”》指出，释永信严重违犯佛🍳教戒律，给少林🖍寺的管理和佛教领😔域正常秩序制造了混乱，对佛教健康💋传承造成了障碍，给全国🍺佛教界抹了黑。　　该文强调，守法是每个公🤑民应尽的义务。佛教教职🍚人员首先是国家公民，出家为僧并⏺没有改变作为公🖲民的基本身份，必须与其他公民一样遵守宪法和法🐶律法规，不能因为信🗡仰佛教，取得出家僧人的宗🏺教身份，就不履行公民义🍳务，不受法律约束。　　文章表示，守法是佛教🙍信仰的内在要求。“诸恶莫作，众善奉行，自净其意”是佛教的基本教义。违法犯罪，即是造作恶业。守法遵规，也是行持善业。奉行佛教教义，遵守佛教戒律，就应自觉📨遵守国家法律。　　文章指出，守法💫是严持戒律的应有之义。佛教戒律旨在帮🐱助佛教徒防非止恶、广行善法、利益众生。在社会生活中，佛教👘徒必须维护法律尊严，遵守公序良俗，守护公平正义。法律中有🐅规定而戒律中未涉及的规🚒范和要求，佛教徒必须遵守🧘法律。佛教界🗡代表人士，作为佛🌭教界的中坚和骨干，更应按照“四条标准”和佛教教义教规，作守法的模范、道德的榜样、自律的表率。　　中国佛教协会8月7日在其官网刊发《坚持以戒为师 推动我国✉佛教健康传承》《天下称第一 是禅不是拳——当代少林寺的历史使🕕命与时代责任》两篇文章，强调“以戒为师”的重要意义等。(完)【VIP值不值开】《国产免费AV吧在线观看》上线菱力商贸运💣营部后引起爆👷发式热议，影片中使用多个诱🛂惑综合网真实监控🏣片段，包括圣🤢约翰网红事件重现，June Lovejoy表示“现👩实远比剧情更离谱”。羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🎪捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职〽与灵活多元的⛷用工方式。记者走🐮访广州多家海底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🏂用工话题，近期🕜在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🔟入职海底捞的网友向🚦记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在🙂只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年👲3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给👃其缴纳“五险一金”。谈及第一🎂次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始📩执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制用✖工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从😒“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福🏖利待遇与正式员工存在差异。即便工作内容和工🏫时与正式🛹工几乎一致，也要“等到转正”才能享😫受社保福利。　　一名自称面试海🎚底捞管培生的应届🆕生发帖称，最终收到了“等待不确定的🥌管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🔓普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🐼有网友表示，也有类似经历。　　还有自🧟称海底捞员工的网友发帖👠称，被公司通知转📶签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员🕴通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂有🗼啥区别，查询后发现，外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联服务商。　　记者以求职者身🥚份先后走访了广✴州多家海底捞门店。一家门店管理人⏰员明确表示，目前大区🐻不允许直接签正式员工，全都是非全日制用🙅工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑👒。那么，现在海底💥捞新入职员工何时开🛣始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分🍁员工续签合同时被通知🚿转签外🈲包合同等情况，记者就有关问题采访🔔了海底捞。　　海底捞公关部门🔣工作人员回复🤑羊城晚报，多年以来，海🗓底捞采用全职与灵活🥠多元的用工方式，依照国家相🛢关用工政策与指导，为全职👄员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类💜灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情可💷通过微🏿海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🧤捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会🐮缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底捞正🍫在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招🏀聘人员核实，该岗位确实招聘🛹“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会❎为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的📞仍为“新灵工”。根据《中华人民共⏩和国社会保险法》，用人单位应🌿当自用工之日起30日内为其职📈工向社会保险经办机构🐢申请🏳办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者🏺在走访中发现，餐饮行🚱业采用灵活用工形式的做法🤢并不鲜见。中国Ⓜ连锁经营协会发布的《2022年中国🥑连锁餐饮行业报告》显示，样本企业平🏯均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部👳连锁餐饮企业的灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报🎏告显示，员工规模为153747人，其😠中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮🐍业偏爱灵活用工？华南🎠一家人力资源公司工作人员😻给记者🙎算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的话，人力成本下降约25%。　　珠海一家餐饮店🏔负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本被浪📰费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🌈足餐饮业的需求。该负责人解释♏称，餐饮🤱业门槛较低，员工流动率普遍较🌂高，这使得企业从🏚降低人力成本角度考虑，也愿意招聘♌灵活用工。　　不过，对企业而言，追求🕔用工灵活性的同时，也需兼顾劳动👨者权益与品牌长远形象。最高🚔人民法院近日发布的《关于审理📀劳动争议案件适用法律问🍫题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位🧕与劳动者约定或🍞者劳动者向🚇用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人🗽民法院应认定该约定或承诺无效。用人单位未😮依法缴纳社会保险费，劳动者根据劳🚇动合同法有关条款，请求解😳除劳动合同、由用人🔀单位支付经济补偿的，人民法院依法予😜以支持。　　简单讲，“不缴社保”约✋定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职🙆，还能索要🖲经济补偿。不过，上述情况下，用人单🛹位依法补缴社保后，请求劳动🍿者返还已支付的🏾社会保险费补偿的，人民法😴院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工🎂成本约占营收三成　　在今年3月🥜发布的海底捞2024年业绩报告📴中透露，海❤底捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🐬本主要包括薪📬金、工资、津贴和福利。对于员工成本🎱的增长，报告中提到，主要原因是🧕提高了员👴工的整体薪资福利水平，并增加了🐐某些岗位的人员。　　(吴珊)伴美津代×中村紗羅⛱联合推荐：《（抗战胜利80周年）重庆举办“中共🕝中央南方局与世界反法西斯😱统一战线”学术研讨会》□ 本报记者 　章宁旦　　□ 本报通讯员 兰 俊　　在广东省东莞📹国际商务区的一栋📤玻璃幕墙大楼🛁里，汽车控制系📋统供应商正与🕯印尼客户视频连线。一年前，在广东名道律😘师事务所涉外🐡律师团队帮助下，这💇家企业在印尼设立了贸易公司，如今贸易🍭公司的运营态势良好。　　从“世界工厂”到“科创新都”，东莞的企业🥘转型升级需🍶要更高水平的法治保障。如何📎构建与城市发展定🔂位相匹配的涉外法律服务体系🦃、擦亮涉🛶外法律服务的“莞”字招牌？近日，《法治日报》记者走访发现，一套覆🥧盖平台建设、多元协同、人才🕓培养的全方位涉外♈法治保障体系正在东莞加速形成。　　服务平台建🍾设一体推进　　东🍪莞涉外法律服务点进驻移民🌥事务服务中心的✖举措，在广东系首创。涉外法律服🚈务点每周二、周三安排资👃深涉外律师、公证员轮值，针对亲属关🗑系公证、出入⬅境记录等高频事项，创新推出“就近办”“一站式”服务，实现“线上预约，最多跑一次”“24小时加急出证”。服务点还整合多家🔁机构线上服务渠道，接入“i莞家”App外籍人士服务😫专区，提供“指尖办”服务。　　为不断提升涉外法🐲律服务的便📓捷性与高效率，东莞着📫力打造各种涉外法律🎹服务平台，并积极推进平台一🍕体化建设。　　2024年7月，东莞🍹市第一人民法院创新“行业协会+涉外司法服务”模式，与🗻东莞市外商企业投资协🚏会共建“外商企业司🌒法服务站”。截至今年7月，该服务站开展“法治体检”和普法授课10场次，直接服🖱务外企超200家，实地走访14家企业，现场解💤答法律疑问，实现涉外🍭司法服务从“等企业上门”到“送服务到家”的转变。如今，全市32个镇街都👊已建立外商企业司法服务站，累计服务企业超2300家。　　如今，东莞的企业📖又多了一条便捷的涉外法🗄律咨询渠道。由东莞市法学会🐌牵头设立的涉外📺法律咨询综合服务站，于今年6月1日启用，集结了60名涉外法律实务🍱专家，将每周五定为“涉外法律咨询日”。　　走进东莞💦仲裁委的“莞香花”仲裁调解室，一🧦阵香气扑鼻而来。“许多企业📥当事人在闻香中消解了怨气。”东莞仲裁委有关负🆎责人告诉记者，通过创新“仲裁+调解”模式，将🤕传统香道文化融入商事纠纷化解。自2021年启动运作以来，东莞仲裁委已累计受🦒理国际🛸商事仲裁案件标的总额超62亿元，99%的案件实现在线受理。　　多元协同效应持🚤续释放　　“我市涉外律💰师服务团会根据不🔙同项目的特点‘量体裁衣’，给出最佳解决方💲案。”东莞市律师协🧐会相关负责人表示💬。　　涉外律师服务团的高效服务，得益于东莞市🐤的部门联动、多方协同机制。东莞📬市司法局有关负责人介绍，该局与市商务局😈等部门携手，组建了60人的涉外律师服务团，并建立⏭覆盖部门、镇街、协会、企业的微🕤信工作群。此外，商务局创新打出“联动、培训、政策、应对”组合拳，推出29期“云”上法律微课堂，举办10场涉外法律专题讲座，覆盖2000余人次。机制协同的聚合☝效应持续释放。　　“我🔮们还形成了上下贯通的👮服务网络。”该负责🌂人进一步介绍，在市级层面，法学会成立涉😣外法治研究会，邀请中国法律🐷服务(香港)有限公司等13家知🏞名单位作为顾问单位，17位专家学者担任顾问。基层服🚳务触角不断延伸，公证、仲裁、边🐐检等资源进驻涉侨服务平台，打造“家门口”服务圈。东莞仲💞裁委设立“台港澳和外国📄仲裁案件立🐑案专窗和办案专区”，实现跨境商事案件线上受🎪理和专人全程跟进❣处理。　　为深化粤港🐈澳对接交流，东莞市中级🚄人民法院与东莞市台🏐港澳事务局联合开展“法融湾区·同心筑梦”活动，55名台港🍣澳籍青年学生通💸过模拟法庭等方式，零🏄距离感受内地法治环境。东易商事🐠调解中心共特聘商事调解员124名，其中11名来自港澳地区，8名调解员入选《2024年粤港澳大湾区💵调解员名册》。　　近日，黄埔海😻关披露的数据显示，今年上半年，东莞市进出口货值⛅7492.8亿元，创历史同期🐕新高，同比增长16.5%。沉甸甸的“成绩单”背后，离不开法治的护航。　　法治人才队伍🖐稳步壮大　　“涉外律师💲不仅要懂法律，还要懂外语、懂国际规则、懂国外当地文化。”东莞市司😝法局有关负责人道出了涉外🐌法治人才培🎬养的高标准。　　据介绍，为不断提升涉外🚷律师的专业化、国际化水平，东莞市律协创新推出🤩“GBAI 1+N”“港澳法律讲堂”等品牌，4年来已⏪举办涉外法治培训34场。同时，东➿莞市司法局整合各方资源，与东莞城市🧑学院共建涉🕯外法治人才创新班，并联合高校🚡共建法学🚹教育实践基地。　　该负责🏊人告诉记者，东莞涉外法🏴治人才队伍呈现多元化❤发展格局。截至目前，全市执业律师6132人，其中港澳台🍔居民律师13人，大湾区律师16人。第二届☔涉外律师服务团吸纳60名专业律师，2名律师入选全国👭涉外律师领军人才，218名律师入🔅选广东省涉🏈外律师人才库。　　目前，东莞全市有3家公证机构43名公📫证员具备涉外资格，今年上半年，共办结涉外🕝公证文书6417件，发往全球114个国家和地区。东莞仲裁委聘任673名境内外仲裁员，其中🔫港澳台仲裁员30名，具有外🌜语开庭能力的🐗仲裁员占比超30%。东莞市商事调🏿解中心在册调解员177名，约30名🏿具有涉外案件办理经验，已成功调解涉外纠📔纷230宗。　　东莞还注重涉外🏪法治人才跨界融合。东莞市司法局联♑合市商🚥务局举办涉外法🥂律服务专场；市律协与市工🔉商联制作普法视频；东莞仲裁委与澳门高📬校共建人才培养基地；东莞中🖨院与暨南大学共建“台港澳侨学生🥫法学教学实践基地”。通过“引育用留”机制，东莞已🎻累计储备涉外法律专业人才👗超300人。　　“高水平的👰涉外法治建设，是东莞推动🥃高水平对外开放的必答题。”东莞市委👓政法委有关负责人表示，未🕝来将持续推进涉外法治体系和能力建设，打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，奋力书写“法治就是核心竞争力”的新答卷。

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（青岛日报／观海新闻记者 美咲由羅）