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直播吧7月24日讯 据《每日电讯报》报道，伊萨克已经告知纽卡🔞斯尔，自己希望今夏离📔队。

据了解，利物浦上❄周已经向他发送邀请，纽卡斯尔现🕞在已经完全了解伊萨克希⛳望离队的想法。不过，纽卡方面仍坚🦈称他是非卖品，并决心将其留下。纽卡方面表示，伊🍑萨克未能前往亚洲是因为大腿轻微⬛受伤。

纽卡主帅埃迪-豪非常了解🚻伊萨克的立场，他对下一⏺步的行动拥有最终📳决定权。消息人士告诉《每日电讯报》，纽卡斯尔打算拒📐绝任何转会请求。他们仍然坚持1.5亿英镑的估值。此前，利物浦曾愿🛂意为引进伊萨克支付1.2亿英镑。

纽卡对伊萨克的估🎏值超过了🍾英超俱乐部引进球🍽员转会费纪录——切尔西引🍆进恩佐时，向本菲卡支付了1.06亿英镑。利物浦引🐨进维尔茨的转会费最🔖高可达1.16亿英镑，其中1600万英镑与球员表现相🤵关。

纽卡在2022年引进伊萨克时花费6300万英镑，如果他们以1.5亿英镑出售这名球员，将成为英国足坛🔖球员🏼转出费用纪录，此前，巴萨引进库蒂尼🌑奥时，总计花费1.42亿英镑。

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□ 本报见习记者 王宇翔　　□ 本报记者 韩丹东　　天🚪津一所新建学校的墙外，玉米地环绕🐫的小村庄宁静质朴。然而，放眼望去，十几块托管机构招牌📐格外醒目。步入村中，这个几十户人家的🉑村庄开了十几家托管🚝机构，成为许多孩子在暑期的🌒去处。　　《法治日报》记者近🏟日实地调查发现，这些看似提📱供基础托管服务的👷场所，实则是💑隐形学科培训的“重灾区”。非寒暑假期间，它们以辅导作业🐎为主；一到暑假，“主业”就悄然转变为学科培训。　　多位托管老师向👈记者透露，家长送孩子来的核🙋心诉求，就是希望机构能🐻教授学科知识，甚至提前学完🐖下学期课本内容。记者在现场并未看🚵到任何学科补🐅习的宣传海报，但在机构负责人😷的朋友圈里，“补弱培优”“教完🤑下学期一册书”等宣传语扑面而来，与《校外🌏培训行政处罚暂行办法》中“托管不📛得开展学科培训”的规定🦃背道而驰。　　明面托管暗地补习　　记者走访北京、天津等地发现，这种打着“托管”的旗号，暗地进行学科培训的“明托管、暗补习”模式，已在🥍部分地区出现。这些机构的运😃作方式隐蔽：它们大📁多选择藏身🍂居民楼或民房，以规避监管检查；将学科内容伪装成“作业辅导”“思维训练”或“阅读拓展”等合规名目。　　在北京市朝📣阳区一家名为“××书院”的机构，表面开设书法、绘画课程，实则提供“作业帮托管”和“五科课程任选”，其数学思维、英语阅读等内容与校内学科知🐟识高度重合。该机构工🥨作人员告诉记者，暑期托管的😚核心优势就是“超前预🚸习下学期内容”，这是吸引家长🥫的关键。　　在采访中，记者看到🔉多家托管机构都🍋在极力宣传学科培训，主要形式是🔪通过社交平台或家🏤长口口相传。天津城郊某托管机构强调其🍷拥有“10年以上教学经验🧝讲师”以及“针对性教学”等核心优势。从其收费标准来看，30天1500元的暑🦌期班明确承诺“保证教完下学🔉期一册书”，而晚间托管每月600元的服务项目中，也包含了“作业辅导和针对性教学”等内容。　　为吸引生源，一些机构采用“39元定金抵100元”“2人组团赠👧学习礼包”等营销手段。有业😕内人士指出，这种预收费模式🙄虽然涉嫌违🏉反相关规定，却能快速回笼🗯资金并绑定客户。　　“其实我们⛽也知道托管机🌒构不应该搞学科培训。”正在北京某托🗾管机构办理手续的🍹家长王女士坦言，“但别的孩子都👺在补，我们不补🥅心里就没底，怕孩🕊子开学后跟不上。”　　“小课班”钻入民宅　　更为隐蔽的“一对一”“一对多”小课班，也在一些社区悄然蔓延，成为监管🌾新难点。　　北京某托🔝管机构老板向记者透露，有些公立学校教师利用假期，在居民楼内开设2至3人的“小灶班”，每课时收费高达300元至500元。“这些全靠家长私下介绍，没有宣传，遇检查就说朋友帮忙辅💲导孩子，很难认定违规。”该老板坦言，他自己🅾的托管机构实际也是一😳位公立💄学校行政岗教师在打理。　　记者注意到，一👔些受访家长的社交群中，类似“数学思维提👳升小组”的招募信息十分活🍚跃，常以聘请“清北在读生”为噱头，课时费逼近千元。为躲避监管，授课🚎地点会在参与家庭间轮换。“学校进🌝度满足不了孩子需求，只能这样‘加餐’，轮流提供🌬场地也不易被发现。”一位参与其中的家📚长这样解释。　　记者调查发现，以“住家保姆”“成长规划咨询”等名义捆绑学🐬科辅导的🎩服务也悄然出现，收费高昂且🐥形式隐蔽。　　北京的吴🛎女士就为自己上小👛学的女儿聘请了一位“住家保姆”，每天4个小时600元，周一📮到周五上课，负责教授语数外🚤科目，主要是预🎙习下学期的课程。不过💴这属于中间价位，如果是在职🤖教师“一对一”会更高，一天要2000元。　　焦🆔虑催生补习暗流　　暑期违规⏯培训为何屡禁不止？　　北京外国语🌔大学法学院教授姚金菊分析💩，其核心根源在于教育评🚟价体系的单一🐝性与🚫优质教育资源的不均衡。在现行中、高考选拔机制🖍下，分数是主要标尺，这直接导致一些家长陷📚入“别人补我也得补”的剧场效应。　　“一些家庭👁将教育投入视为‘防御性支出’，宁可节衣缩食🛷也要保障孩子补习，形成‘校内减负、校外增负’的循环。当优质🍤资源集中在少数学校，升学又🚍主要看分数时，一些🔄家长为了孩子的未来，无奈选择校外培训📔这条路。”姚金菊说。　　盈科北京刑民⛅行交叉法律事务🙇部主任韩英伟指出🎚监管执法层面的三大🦁难点。首先，法规衔接不足，对“隐形变异培训”的认🎙定标准过于模糊。其次，执法协同📑有待进一步提升。教育部门作为主👺责单位🤢却无强制执法权，发现违规🌆线索后需移送其他有执法权部门，过程中极易导致🙍证据灭失。最后，惩戒力度薄弱。对小🕖课班个体违规者，常以“家庭劳务”“朋友互助”等借口成功辩🛢解规避处罚，即便被查，处罚也较轻，难以形成震慑。　　姚金菊进一步👶补充了监管🌃体系的深层次短板：针对民办🌀校外培训的专项立🚝法缺失，高准入门🎥槛反而使伪装成“教育咨询”“文化公司”的机构长🐕期游离于监管之外；教育🚈部门负责办学许可，市场📐监管部门主管登记，跨系统信息壁垒导致🐂审批与👩监管一定程度的脱节；现行监管侧重事前🍍审批，对运营中的动态👄风险管🧢控存在一定不足，面对“一对一私教”等变异形态，因执法资源🏷有限、需求巨大及教学私密性💎强，治理难度较大。　　针对乱象，姚金菊建议，加快校外培🔷训管理条例出台步🖥伐，明确⚪学科类机构强制非营利属性、非学科类实🐚行收费上限管制，同步修订处罚依🏊据，将“超前教学”“无证办学”纳入明确禁令，并通过类型化条款清晰🚿界定🤣各类隐形变异培训情形，提升执🎖法可操作性。同时，建立教育部门🥇主导的审批准入机制，打🎋通教育审批与工商🌁登记数据链；设立省市♒级跨部门执法专班，整合相关部门力量；重点建设全国统📑一监管平台，归集机构资质、资金流水、师资档案，实现“一网通查”。　　“在运营监管上，准🐵入端严控学科类机构增量并做实师🍝资场地审查；运营中强制预🐐收费银行托管，结合信用惩戒打击‘卷款跑路’；退📌出端建立黑名单与联合惩戒，实施行业禁入，并拓宽社会监督渠道。”姚金菊说。　　在姚金菊看来，必须从源头👪减少违规培训需求。首要任务🚓是大力落实义务💨教育优质资源均衡发展，通过师资流🏡动切实缩小校际🥪差距。深化教育评价体🌶系改革至为关键，需将学生综🔼合素质评价实质🎶性纳入中考招录✂体系，降低唯分数倾向。同时，扩容公共❌服务供给，依托社区广泛开🏋设公益暑托班，由政府购买文体、科创等优质非学科服🎷务，为家长提供多元、可靠的选择，缓解其焦虑。椎奈👢燕事件持续发酵，引发舆论关注轻信🖤社交平台上发布♒的打赏“刷人气”高⌚薪兼职招聘广告，不料🌭沦为诈骗分子的“工具人”。6月12日，广🚢东省深圳市罗湖区检察院以涉嫌帮助🌱信🔷息网络犯罪活动罪对郭某依法提🙃起公诉。近日，法院经审理🦑判处郭某有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周先生接🕐到了自称是某平台客服的电话，对方称其开通了😠每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取🎮消需提出申请，并发送🏗了一个申请取消的网址🐓给周先生。周先生点开网址按🥩提示操作后，客服说🎑自动扣款解除失败，需要先👁将资金转移到一个安全账户，随后提供👽了个人认证代码要求周🥈先生输入提示栏中。操作完成后，周先生收到了🈹银行的扣款信息。　　周先生质问📈客服，客服回复🏜称是周先生操作失误，并提供了一个户🥋名为郭某的安😿全账户和退回🔽认证代码。为了拿回刚刚转走的⤴资金，周先生😤按照客服的指🎥示又进行了一番操作。客服说退款需要3至5个工作日审核，请周先生耐心等待。几天后，周先📶生没有收到退款，感觉被骗，随即报警。　　警方根🙋据资金流水找到了郭某。郭某表示自己对此💀事毫不知情，但他表💉示曾根据网上的高薪兼🐧职信息去应聘过，却被控制并被要📛求提供🚦银行卡和身份证。　　郭某说，2024年4月，他在短视频📥平台上看🦅到一则兼职招聘信息，日薪最高可达2000元，于是联系对方😂了解兼⚾职的具体工作内容，对方表示只🏃需要在指定平台给指⬇定的主播打😵赏加人气即可，待郭某同意后，对方发给郭某一👶个酒店地址，要求其到现🤶场接任务。郭某到了指定房🗺间，随即被房🈶间内的三个人控制，并被拿走手机，他按照🤗对方指示配合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自己身体不适，需🍌要到医院进行治疗，对方给了他1000元治疗费用，并派人㊙跟随他到医院，他进入医院后趁🦎机逃走。　　郭某对上游三😖人实施的行为和转账情🔥况是否真的不知情？真相🚾是否如郭某所说其是被❓迫的？鉴于上游三人🤯在逃，证人证言无法🍒相互印证，检察机关😜向公安机关发出补充侦😐查意见，通过恢🥁复郭某手机数据、调🌸取涉案酒店和医院的监控视频，完善证据链条，准确定性🤱犯罪嫌疑人的主观意图。　　最终查明，郭🥚某虽然一开始是被高薪兼🚆职所吸引，但是他🌦在到酒店前就已知🍜悉自己需要提供银行账🎏户供对方转账，且监控视频🐈显示其在酒店和🍔医院均没有受到控🌅制的迹象。面对确凿证据，郭某对自己提供银🐳行卡供上🐞家接收违法犯罪资金🎇的行为供认不讳。性XX❌❌❌无遮挡动漫将如🏾何影响蜜桃🕕视频一区二区三区四区🍳开放时间的发展方🛫向？中新网8月19日电 (记者 陈文韬)矫健的身姿、黝黑的面庞，一双被高⏰原阳光淬炼🔏过的眼睛依然保持着🤫军人特有的锐利，瞳🏁孔深处却沉淀着糌粑般的⏸温厚质地。来自西藏山💐南市措美县的藏族汉子——山南🤦市政协委员、山南市月光建筑🅱有限公司董事长晋美，用20余年时间完成了从📘农村娃到⏫企业家、从边防战士➗到致富带头人的蜕变。　　在他的故事里，既有“黑糌粑闯市场”的个人奋斗历程，也有捐赠千万👨元助力家乡脱贫的家🚇国情怀，个中经历，如同一面棱镜，折射出🐢西藏从脱贫攻坚到乡村振🚬兴的时代跨越。山南市月光建筑💔有限公🎓司董事长晋美。 受访者供图　　“看到阿佳的眼泪，觉得所有🍢辛苦都值了！”　　“我是🍽土生土长的措美县人，家乡的每一寸🌱土地都承载着我的🚂记忆，是这片🤥水土养育了我。所以退伍后，我一心想在家💇乡干出点事，为🚗家乡的发展添份力。”晋美退伍后，看到西藏🕺自治区出台了一系列支🐹持家乡发🔓展的政策，鼓励🔓在外人员返乡创业，在家乡创业的🎖萌芽💚在他心中悄然生长。2012年，晋美经过🚎长期的考察，决定把加🐺工当地土产品黑糍❣粑作为迈向市场的第🌰一步。　　短短几年时间，晋美凭着一身的韧劲和闯🕓劲，成为了🐉远近闻名企业家。他🍄创办的山南市月光建筑有限公司，业💒务扩展至建筑、商贸、餐饮、住宿、特色农业种植等领🥅域，生产的产🧡品在措美、山南🥟等周边地区热销。　　在日喀则市定日🔆县边防大队🍭服役的😞那几年军旅生涯，教会了晋美两件事：军人的坚韧意志让他在创🍫业遇到资金短缺✳、市💐场波动等困难时，能咬紧牙关往🤴前冲；“为人民服务”的宗旨更🤴让他明白，企业赚钱👇不是最终目的，带动家乡乡亲们🙀一起📃过上好日子才更有意义。“这也让我💧在企业有了一定规模后，毫不🌥犹豫地投身扶贫。总想着能帮一个👲是一个，让大家都能🦃感受到好日🥞子的奔头。”　　2016年脱贫攻🏈坚战打响后，晋美的🔬企业主动扛起责任，积极参与扶贫帮🌅困工作，结对帮扶🔅措美县247户贫困群众。期间，他走村入户摸🤬清每家致贫原因，搞“一户一策”，还免费给有意愿🛶的群众培训技能，安排到公司或推🔥荐到其他单位就业。　　有两个人给🚌晋美留下了深刻印象。帮扶户🧝达娃以前总满足于“守着一亩三分地”，后来在🎌晋美的鼓励下学习技能，在公司上班有了稳✔定收入，如今见人就说“晋美是咱措美人，他这么帮我们，没有他，我哪有今天的日子🍕”。还有扎🔟西松多村的一位“阿佳”(藏语：姐姐)，她在生活🐗好转后，有一次握着晋美的手直流泪，非要给💉他献哈达，说晋美让她看📋到了生活的希望。“那一刻，我觉得所有辛🐠苦都值了！”晋美感慨道。晋美🐺参与扶贫帮困工作期间，一位帮扶户流下🥖激动的泪水。 受访者供图　　“回馈家乡💟是天经地义的事”　　2018年，晋🛴美在措美县首届春节、藏历新年晚会🗼上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力当地脱💒贫攻坚工作。当时🕷晋美的公司刚步入正轨，忆及此事，晋美只是淡淡♈一笑：“当时看着👻家乡还有不少乡亲在🗄贫困里打转，心里着急。公司能发展起来👛，离不开💗党的好政策，离不开家🎛乡父老的支持，现在有能力了，回馈家乡是天经地义🙅的事！”　　在晋美看来，家乡发展好了，乡亲们富了，市场就活了，企业才能有更⏹长远的发展环境。“所以🎴哪怕当时资金紧张点，我也觉得🙏这笔钱必须捐，能帮家乡早点脱贫，比啥都值！”2018年，晋美在措美县首届🏢春节、藏🐮历新年晚会上，向措美县捐赠1000万元扶贫资金，助力脱贫攻坚工🆘作。 受访者供图　　走在扶贫🎤的道路上，晋美还总结出避📇免扶贫项目“昙花一现”的关键，不在“输血”，而在“造血”。“不能光捐钱，要帮企业练‘内功’，教技术、拓市场、培养管理人才，能应对市场变化，这样🧣项目才能长久，实现可持续🕖发展。”　　措美县增嘎黑🏀青稞综合合作社就🐆是晋美“授之以渔”的一个典型。合作社曾因资金、技术短缺等原因😰经营不善，参与的20户68人增收困难。晋美了解后，投入270余万元改良设备、升级技术，还通过自己的资😜源打开销路，把产品卖到拉萨等🚽地。目前，合作社的业🍲务从单一的糌粑加工，扩展到多种农产🦈品加工、商品房租赁、建筑施工等，年净收入45万元，会员🐛们也看到了致富奔小康的💶希望。新冠疫情期间，晋美投身抗疫一线🗞。 受访者供图　　据介绍，山南市月光建筑📦有限责任公司🍢已累计捐款捐物达4148.1余万元，涉及扶贫、教育、民生等多个领域，先后获“西藏自治区先🛳进企业”“西藏自治区扶🤩贫龙头企业”“山南市优秀🐆企业”等称号。晋美个人也在2019年被🍕表彰为全国模范退役军人、同♎年被评为西藏自治区级民族团🔵结进步模范个人Ⓜ及区级脱贫攻坚奉献奖、2021年获评为全区脱👞贫攻坚先进个人、2024年🕗获光彩事业发起实施30周🌘年先进个人及勋章。　　“绝不让家乡💊在共同富裕路上掉队”　　西藏作为多民族🦃聚居地，民族团结是🎯发展的根基。晋美牢记“中华🎰民族是一个大家庭，各🖲族人民要像石榴籽一🔠样紧紧抱在一起”，把🐷民族团结理念放进企业战🐁略里，各民族员工😪像一家人一样共事，心齐了，干劲就足了，企业效益自然往上走。　　晋美认为，企业积极🕴促进民族团结，参与公益、帮扶各族群众，既提升了社会形象🚭和认可度，也🔮获得了更多合作机会，实现了经济效🖌益与社会效🕝益的良性互动。“现在公司240名员工里，来自多个民族，大家互帮互助，凝聚力特别强，这就是🚫民族团结给企业带⏪来的最大财富。”　　随着当地市😺场环境的改善，晋美注意🍘到身边有越来越多的本🌅土年轻⏫人开始创业。对🖼于这些年轻创业者，晋美建议，一定🔞要扎根西藏，别怕失败，多学习。“最重要的是别忘👺了根，企业做起来了，多帮帮🖼家乡和乡亲，这样的创🕑业才有意义，才能在新西藏的发🕔展大潮中，与家乡共同进步，不辜负时代赋⛔予的机遇。”　　如今，作为山南市政协委员，晋美总想着要🐬替群众说话、为家乡办事。他平时多🏈到基层跑，听群众🏥的心里话，把他们的诉求📊整理成🛋提案带到会上。　　晋美🚘现在最关注的是乡村振兴中的产业💁发展，思考如何帮⬇助更多村子搞特🏇色产业；关注企业用工🗿环境优化，让更多🖍人稳定就业；响应边疆民族🎩地区发展的要求，为边疆民族🌼地区共同富✋裕贡献更多力量。　　“边疆😾民族地区因为地理、自然条🚠件等原因，发展确实不容易，但我们都是📲中华民族😍大家庭的一员，共同富裕路上，一个地区都不能少！”作为土生土长的西🧟藏企业家，晋美觉得现在肩上😍的担子相比🚗以前只重不轻。　　看到这几年家✨乡从贫困到脱贫，再到慢慢富裕，他更加坚定了🍤信念：“一定要🐘把企业办好，继续帮家乡发展🔑产业、解决就业，让乡💷亲们的日子越过越红火，绝不能🙀让家乡在共同富裕路上✳掉队。”　　在海拔4000多米处，晋美正在用军人😝的钢铁意志与企业👁家的责任担当，书写着新时代➗的边疆答卷。他的奋斗历程，折射出西藏⛴脱贫攻坚与乡村振✋兴进程中无数基层🕶建设者的共同轨迹，诠释着民族团🌵结进步事业的😸时代内涵。　　当前，无数个“晋美”正接力奔跑。他们如格桑花📘般扎根冻土，让春天永⏮驻雪域。(完)

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風間由美/竹内有紀/寺崎泉/工藤麗華

（青岛日报／观海新闻记者 Kendra Allen）