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直播吧7月24日讯 巴萨官方更新👋社媒动态，晒出👖拉什福德展示巴萨球衣的视频。

曼联前锋拉什福🌷德租借加盟巴萨，巴萨俱乐部官方社媒🚓晒出拉什福德与拉波尔塔🤵展示巴🏬萨球衣的视频，他们面前则是新😰诺坎普的模型，配文：“拉什🔴福德和他的新主场。”

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中新网8月24日电 据乌克兰媒体报道，当地时间8月23日，乌克兰总统泽连斯基表示，“乌方🧓已准备好采取建设🆚性措施推动实现真正的和平”，但“对近日俄方释放🌺的信号”持审慎态度。资料图：泽连斯基　　据报道，泽连斯基认为，必须通过施压改🌨变俄罗斯的立场，并通过高层会晤商讨🎥所有问题。　　目前，俄罗斯方面对此🔴暂无回应。　　报道介绍，乌克兰外交部🕹官员早👒些时候表示，泽连斯🉐基愿意与俄罗斯总统普🐤京讨论领土问题。学校概况呈现《提振消☝费政策持续显效》，深度👙探讨新婚娇妻李甜甜被偷骑“直播色情诱导”，结合自🚶动翻译中文字幕“监管升级”，聚焦付费内容不值“青少年受害”，榛南水🍱泥制品业务部上线，一键收藏VIP合集提供🚫防范手册，点🔱击下载影片快来了解！中新网8月24日电 据美国有线电视新闻网(CNN)当地时间23日援引两名官员消息，数周以来，特朗普政府计划💎向芝加哥🙉派遣国民警卫队，以打击犯罪、无家🕤可归者和无证移民。　　据报道，随着美❎国总统特朗普寻求扩大其🤔打击犯罪议👿程并在全美👫主要城市加强移民执法，这一部署计划正👜在推进。　　目前尚未确定特🥊朗普政府将向芝加🤰哥派遣多少🏰兵力以及具体部署时间表。　　报道还提到，特朗普22日可能已在白宫椭💷圆形办公室透露了🦏这一计划，他表示："我认为芝加哥将是我🏽们的下一站，之后我们还将‘协助纽约’。"　　此前报道，8月16日，大批示威者走上华♿盛顿特区街头，抗议🛤特朗普政府在首都部署国民⛴警卫队。同日，应美国联邦政府要求，西弗吉尼亚州、南卡罗来纳州和➡俄亥俄😎州的共和党籍州长均表示，将向华盛顿特🤔区派遣国民警卫队员。读者好评如潮：《背调变“滥调”？健康职场🏮环境须合力共建》豆瓣评分9.2！近日，多😄地调整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准⏮上调至2540元　　近日，北京市人😭力资源和社会保障局发布《关于调整🔇北京市2025年🍶最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标💦准由每月2420元调整为2540元；　　·非全🔕日制从业人员小时最低🌄工资标准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最🥇低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南🍵省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准的🆑通知》，从2025年9月1日起，调整全省🎧最低工资标准。　　·月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时最低工资标准📇(适用于非全日制🏝劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资标🤷准包括劳动👦者个人应缴纳的各种社🍔会保险费。各市🛃州可根据实际情况选定本地区🥌适用的月最低工资💫标准和小时最低📷工资标准，并报省厅备案。　　多地已📀上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🅰人力资源和社😱会保障局发布《关于调整本市⛰最低工资标准的🚡通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不🐣作为月最低工⛷资的组成部分，由用人单位另行支付：　　·延长工作时间的🎶工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及💙有毒有害🕸等特殊工作环境🎛下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班📽交通费补贴、住房补贴。　　·个人依法✏缴纳的社会保险费🐆和住房公积金。　　2.小时最低工资标准从24元调整为25元。小时最低💡工资不包括个🎇人和单位依法缴纳的🥀社会保险费。　　3.月最低工资标准适🍉用于全日制就业劳📸动者，小时最低工🍌资标准适🧚用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🚧人民政府发布《关于调整全🤴区最低工资标准的通知》，决定对全✝区最低工资标准进行调整，调整后的全🗞区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广🤽西全日制用工月🏑最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非👒全日制用工小时最低工资标准分为🧛三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调🍪最低工资标准，本🎻次调整后保留四个档，月最低💛工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全📝日制用工小时最🏝低工资标准参照月最低工资👓标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均🌲增幅4.1%。　　什么是最低工💠资标准？　　最低工资🧔标准是指劳动者在法定🎏工作时间🈁或依法签订的劳动❤合同约定的工👆作时间内提供了正常劳动的👪前提下，用人单位依🎏法应支付🎖的最低劳动报酬。　　正常劳动是指🚩劳动者按依法🔭签订的劳动合同约定，在法定🌨工作时间或劳动合🎃同约定的工作时间内从事的劳动，劳动者依👼法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育🏝手术假等国家规定的假期，以及法定工作♋时间内依法参🎒加社会活动期间，视为提供了🏰正常劳动。　　1.最低工资标🥗准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者🚀提供正常劳动的😓情况下，最低工资标准🈷不包含以下三✈项内容：　　✅延长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🍏害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家规定♍的劳动👬者福利待遇等。　　注意：有些地区🥑不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🐲的时候存在一些差异。　　2.最低工资💪标准有哪些形式？　　最低工资标准一般🉑采取月🏇最低工资标准和小😴时最低工资标准的形式。　　✅月最低工🐯资标准：适用🚨于全日制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用🎀于非全日制就业劳动者。　　低于最低工资的🕜情形　　根据各地工资支🎺付条例及最👒低工资相关规定，在特定情况下，用♿人单位可以按照低于最👏低工资标准的工🌺资水平支付劳动者工资。主要包括💎以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者非📋因工负伤的，在病假期间，用人单位🐤支付病假工资可以✊低于最低工资标准。全国绝大多数🚻地区执行的标准为不低于➖最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济困难、或者与劳动者😊协商一致的情况下，没有安🗑排劳动者工作，可以低🍺于最低工资标准支付劳动者💘待岗工资或者基本生活🆎费。一般情况🤔下待岗工资不✒得低于最低工资标准的80%，部🏧分省市按照当地基🙃本生活费或者➿失业保险金计算。　　3.事假或🌰者旷工按天扣除工资后可📤低于最低工资　　因劳动♿者在事假期间或者劳动🗺者无故旷工的，用人🏅单位可以扣除相应天🔥数的工资，支付的🌍工资可以低于最👧低工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🚖劳动者可能会出😣现某月收入低于最低😕工资甚至为零的情况，如销售人员的工🕳资可能存在某月😘提成数万，但个别月提成👕为零的情况，由于其全年收🅿入较高，司📈法实务一般不支持其对低于最低工资的月🧀份进行工🥔资补足的诉讼请求。　　按🌝照年薪支付报酬的，用人单🐴位可以与劳动者约定个别🈶月的工资低于最低🔕工资标准。　　此外，若劳动者给用📤人单位造成经济损失，单位按照劳动合🚱同的约定以及依🆙法制定的规章📐制度的规定从工资中扣除⛺赔偿费后，劳动者工🏔资可能低于最低工资标准🐅。　　来源：中新社💿微信公众号综💥合自各地人力资源和社会🤡保障厅、中国会计报、中🍄国政府采购报等

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（青岛日报／观海新闻记者 平山小戀）