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　　中新社北京7月24日电 近日，在中央🥎反腐败协调小组国际追逃👉追🚎赃工作办公室统筹协调下，经中💏泰执法司法合作，“百名红通人员”周静华🙅从泰国被引渡回中国。这是开展“天网行动”以来第63名归案的“百名红通人员”。

　　周静华，女，1969年9月出生，“百名红通人员”第26号，原中国云铜(泰国)投资开👇发有限公司副总经理，涉嫌贪污犯罪，外逃后负隅顽抗、拒不归案。2012年9月，国际刑警组织🖨对周发布红色通报。在中泰有🔅关部门配合下，双方开🐕展执法司法合作，于2025年7月将周引渡回中国。

　　“周静华归案标志🦐着亚洲地区‘百名红通人员’清零，彰显了我们维🍗护人民利益、捍卫法律尊严的坚📇定决心和顽强意志。我✋们将不断加大反腐🏙败国际合作力度，有逃必追、一追到底，尚有一人在逃，就决不收兵。”中央追☔逃办负责人说。

　　中央纪委国家😕监委网站同日刊文指出，周静华被引渡回📅国，“百名红通人员”亚洲地区清零，标🍰志着反腐败国际追逃追赃工🎖作取得🔪重大阶段性胜利，体现了中国🐘与亚洲国家执法司法🕠合作的高水平。中国反腐败得到🐩国际社会越来📴越多的响应、支持与配合。

　　文章披露，目前“百名红通人员”仍有37人在逃，主📩要集中在美国、加拿大、新西兰、澳大利亚等少数✉几个西方发达国家。

　　文章指出，天网恢恢，疏而不漏。在坚如🐋磐石的追逃决心和越织越密🐭的“天网”面前，外🏑逃腐败分子的生存空间正在不🌀断被压缩，终将难逃法网。(完)

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15岁女孩求助医美暑期“大换脸”　　未成年人医🈺美热调查 　　□　本报记者　赵丽　　□　本报实习生 张茗　　“看到身边的同学🚬都很会打扮，感觉自己长得很📉土，所以很自卑。”　　今年暑假成了15岁的上海高中生🐁唐欣(化名)眼里的关键期。她决心要在这两个月内“逆袭大换脸”——开眼角、做双眼皮、打玻尿酸……能安排的项目都🏿尽量安排上。　　暑假期间，一🔆个个稚嫩的少年成了医疗美容机构🕘的常客。他们还未成年，就被美容顾问催😈促着做各种项目“拯救垮脸”。　　《法治日报》记者调查🕉了解到，有医美机构在暑🕹假专门推🆚出针对中学生的“假期焕颜计划”，通过“暑期特惠”“学生认证享折扣”等营销策🦇略吸引未成年人，还有🦍医美机构声称可以绕过😁家长监护实施手术。有些未成年人🥅才十五六岁，就是医美机构🐢的常客，对美白针、肉毒素、玻尿酸等🍮医美产品的功效如🍴数家珍。　　为了缓解“容貌焦虑”　　暑假即将结束，15岁的北京女孩梁👳月(化名)说自己“体会到了🤒前所未有的满足感”。　　按🌤照梁月的形容，在她的世界里，最大的烦恼💴是镜子里那张不对称🧙的脸，“存在大小脸”。最初她尝试过各种💁瘦脸操和📚按摩仪，但收效甚微，“刷社交媒体时，看到❓无数张精致无瑕的面孔，我愈发觉得自己的脸🌤不对称得厉害”。　　在对家长软🍣磨硬泡一段时间后，梁月的母亲终于🌧松了口，在今年7月8日带🦍着她前往北京某整形美容外科医😳院。签署了家🦑长知情同意书后，医生为梁月注射了🕳肉毒素。　　“当时医生也劝了🌖半天，解释正常人的脸都😢不是完全对称的，希望等我成🥞年后骨骼稳定了再说。但追求美🍤还要等成年吗？我看了很多帖子，大家也都说‘早美一天是一天’。”在梁月的认知里，注射肉毒素“没有恢复期，注射完🚆脸上只有小针眼”，而且这个刚初中🔊毕业的女孩还🌃有这样一套逻辑——“做医美和年龄没有关系，和面部状态有关系，在经济允许的🖐情况下，做适合自己的，感受自己🤕变美的过程，我觉得是一🕹种享受。”　　有这样想法👂的未成年人不止梁月一人。两年前的暑假，在母亲的陪同下，天津的李糯(化名)在当地一家🍯医美机构花费5800元做了定🆔点微创双眼皮手术，那年她16岁。“一直🖇对自己的眼睛不太满意，想着干脆早🕰点改变自己。”　　同样在🙆两年前的暑假，17岁的北京女孩周🚕芳(化名)决定为自己“换张脸”。追求大眼，所以她先开眼🚥角再提眉，之后又做🧕了埋线双眼皮手术，总计花费8000元。为了🍜改善皮肤状态，她还花1万元注射了玻尿🏈酸。周芳说，原本还想隆鼻，“但手♊术费用需要好几万元，父母没同意”。　　“我隔几天就会🚓婉拒至少一名😗未成年人的整形要求🤒。”北京一🤯家整形外科三级甲等专科医🙄院的赵医生告诉记者，除了唇腭裂、小耳畸💚形等明显问题外，不建议🗞未成年人做医美整形。“因为18岁以前面部骨骼尚未定💇型，接受整形🙌手术会严重🛥干扰自然发育，造成永📬久性伤害；抗衰老😿类医美对年轻肌🛐肤是破坏而非保养，反而🔓会加速皮肤老化。所以，根据我国🖤相关规定，未🚣成年人咨询整形🌧美容项目必须有父母陪同。”　　不少未成年人选🤥择医疗美容，原因何在？受访者的回答👿基本离不开“容貌焦虑”。　　来自吉林的🚰高中生🍥小娜今年暑假计划隆鼻，因为“还有🥋一年就要上大学了，同学经常在一起聊‘拼🧒完成绩拼颜值’‘开学军训变校⏯花’‘人美运气都😻会好’，加上刷短视🚷频经常看到‘普通女生🔒靠医美改变自己’的事例，我💘深感自己再不做准备就真成‘土包子’了”。　　“做医美整形之🌹前觉得自己不好🎶看，很羡慕身⚓边长得好看的女生，所以很迫切地🥝想要变美。”来🎁自广东的李霞(化名)从16岁开始接触医美👍整形，做过光子嫩肤、黄金微针、激光脱毛、玻尿酸填🉑充等项目，总计花费超过10万元。　　制造焦虑者🏒难辞其咎　　谁在制造“容貌焦虑”？　　“注射+轮廓，开学秒变校花”“暑假逆袭计划，从放💠弃双眼皮贴开始，再不做👖就要丑着开学咯”“高考后送给📚自己最好的礼物——平扇双眼皮”……　　社交平台上，各种话术鼓吹“暑期变美”的医美广🚟告帖不计其数。　　记者随机👴询问其中位于北京、上海、山🐊东等地的十余家医美机构，在以未成年🛅人家长身份进行沟通后🚇，收到了多个🐥医美机构发来♉的未成年人进行医美的📴事例。　　例如，有机构给记者🚁发来手术案例“14岁小朋友🚶中考完在妈妈陪伴下过🐭来做双眼皮手术，期待🚦小朋友后面的恢复”，满口承诺“看你女儿条件，更小的🗃我们都做过”。　　另一家医美机构📗则直接公布了🥉未成年女孩的前后对比照。“16岁妹🌪妹来求妈生鼻(记者注：自然又好看的鼻子)，只是做了个🏹鼻子没想🔭到变化这么大。”视频中，稚气未脱的16岁女孩在术前🍙被评价为“山根低、鼻基底凹陷、正面看没有鼻梁、鼻头鼻翼肥大”，并展示出其术后的“美照”。在该视频评论区内，有大量诸如“16岁可以🙁打瘦脸针吗”“14岁可以做吗”等问题，都得到♑了机构的肯定回复，并让其私信🙊进一步联系。　　多名业内人士认为，青少年医🌼美热背后，制造“容貌焦虑”者难辞其咎。　　在北京从事17年🎈医美工作的王亮看来，当前这种未成年人📿整形🌽热很不正常，很多🚱未成年人是被“种草”平🌳台的文案吸引，在对自身认😡知尚不健全的🏇情况下去做一些整形🚑手术，想拥有与某明星一🐀样的嘴唇、鼻子。而一些医疗美容机🔒构的📧广告宣传为了吸引顾客消费、传递“颜值至上”的价值观，公🥢然塑造畸形审美观。　　手术🚎风险被刻意弱化　　与医美🛫火热程度相比，记者注意到，机构工作人员在介🌁绍相关医🎶疗美容项目时，会使用“很简单、恢复很快”“注射技🗽术都是最先进的，微创，什么都不影响”等表述，仿佛做医美项目🅾毫无风险隐患。　　在此次调查中，当记者询🎚问未成年人做🏖手术是否有风险时，联系到的医✈美机构都给出了🎨相似的回答——“不会，没什么风险”“我们这边最小🍀的客户15岁”“做双眼皮手术用的💹都是局部麻醉，都不用全麻，没有什么风险”“只要家长签💕字同意，没什么风险”“我们给很🔲多未成年人做过，都是技🦇术很好的专家，您可以放心”“越早做，恢复得越快”。　　专家提醒，医疗机构向未成👷年人提供医美服务，需进行充分、详尽的风险告知。据北🗳京京都律师事务👆所律师常莎介绍，医⛏美机构与未成年人签订医美🤵协议需🚷以监护人同意为前提。除非⛪未成年人年满16岁且以自己的🛁劳动收入为主要生🗯活来源，否则其签订⬅的医美协议效力待定。　　在此次调查中，记者以16岁未成年人的身💂份在社交媒体😒上联系了10家医美💍机构欲单独去做医美手术，有9家拒绝了记者，表示“未满18岁不建🆑议做医美”“未成年人需要家长⛷陪同”，但仍有一家民营医美机构回复“未成年人可做，不需要家长知情也可”。　　对方随后🆑给记者发来了🅿双眼皮手术的报价单，最低1680元，最高8800元，并表示“越早割恢👗复得越好”。为了打消记💋者的疑虑，对方还发来🖨了其他未成🆗年人的案例，比如“这个女生也是17岁做的双眼皮，妈妈不知道，自己攒的钱”。当记者假装自己暂且🏉囊中羞涩时，对方开始给记者“支招”：“首付50%，剩下的每月付1000元，你就写个欠⏭条每月付就行，直接转账。”　　社交平台上“开学秒变校花”的广告、医美机构“年龄越小恢复🍽越好”的承诺，一🦅步步将心智尚未成熟的未🍡成年人推向手术台，却对其面部骨骼未定型、术后可能出现的伤👨害避而不谈。　　“手术🧡风险被刻意弱化了，这是非常不负责💥任的行为。”对此，赵医生明确表示，医美机构开展💴美白针、光子嫩肤等🤱项目绝不比割双眼皮、隆鼻等整形手术🎸更简单，也不像某些医美机📠构所宣传的“无风险”。“个别医美🗜机构罔顾法律规定，未经家长同意就🍚为未成年🎴人服务，这种对生命健🦎康与成长规律的✋漠视，不仅违🈸背医疗伦理，更可能给未成年🌑人的身体与心理健康✋埋下长久隐患。”【用户看🤭片习惯变化】方钧出演的《掌上看片公⏺众号你懂的》在奇🚴偶发布后引发“尺度过大”争议，目前部分国家已🕤将该片列入“内容审🍣查警告名单”，但新诚软件科🕥技售后客服中心坚♟持原片保留。阅读提示　　记者采访发现，一💁些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期⛹结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🐼者，并🐙拒绝支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲💾裁等途径讨薪，由于未签订劳动㊙合同，证明⛏劳动关系又会成为难题。　　“你修的🕓图质量不行，明天不用来了。”接到老板的🙆通知，修图🆚师李先生有点懵。这是他💀在这家摄影工作室试🥅岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此✉前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇📎并非个例。招聘时，一些企业会在😃面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理🎴由辞退劳动者，并拒绝支付试岗🕎期工资。当劳🌌动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径🗺讨薪时，由于未🎗签订劳动合同，证明劳🔺动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网➗上看到哈尔滨一家🕷摄影工作室的招聘信息，递交了简历。老板🕥很快联系了他，李先生试修了几张照片🏤后，得到对方认可。双方约📩定好薪资和上班日期，李先生🐟便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突🥙然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我🤣从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满🕊意，老板仍表示“没有达到心🐫中的效果”。　　李先生渐渐♒有了不好的预感。后来，他📛果然止步于试岗。离职前，李先🗾生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要😉求就拿不到钱，之前几🔏个修图师也是这样。”李先生这🏫才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃🍊的温女士也有类似的遭遇💭。今年4月，温女📇士应聘进入兰州城关🏵区一家教培机构，岗位是少儿🐚编程老师。面试时，单位提出试岗一🌜周，温女士虽🌚然不愿意，但刚毕业的她🎰急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🔓他教培机构，也基本🍝都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了🐖试讲。机构领导前来👄听课，但并未发🍲表任何意见，只是通知🌍她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人🛰员就给温女🌤士发来信息：“您的讲🕤课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗🐶做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果⚪机构认为自己不合适，大可在第♊一次试讲后就提出，或是指明改进方🔝向，而不是让她👧多付出两天免费劳动。“后面两天是🚢周末，每天都排满了课，我要辅助👿老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非🤛常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非🤟易事　　拒绝转岗建议后，温女🉐士要求结算试岗期工资。人力资源工作🍧人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就♍不该有报酬。”温女士并不认同这🖖个说法。后来，她🎓几番尝试沟通，并🍺表示留存了课堂照片、聊天记🚷录等自己提供劳动🤬的证据，但对🔝方不再回复消息。　　咽不下这口气的温女士走🦋上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热👰线和12333全国人力资源和社🤽会保障服务电话，均被分派至城🎢关区劳动监察大队⛴。温女士向劳动📩监察大队提交🎿证据后，工作人员建议她🎧申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🗝信访电话。城关区人🐥社局工作人员😷前往教培机🚂构进行调查后，向温女士反🚿馈了情况：在单位考勤🛬表和员🐗工花名册中没有🥅发现她的信息，单位称👂未与她建立劳动关系，仅向她提供学习培训🕢，约定不❔收取培训费也无薪资。鉴于温女士🛄拿不出进🔱一步的证据，工✅作人员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳动关系就😟能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安找到了新🏨工作，权衡🥚之下选择放弃维权。“我也尝试🚴过其他渠道，一个多月都在投诉㊙和📤等回复中度过，仲裁的周期🚁可能更漫长，为这几百🌴元钱不值得。”　　由🖖于维权意识较强，来自北京的🏗任女士拿📗到了试岗补贴。2024年，任女士入职一🦎家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉📔得有猫腻，便开始收集工作💮内容截图、领导🔈布置任务的录音等证据。到了试岗👏最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即📩拿出证据，表示会通过劳动🥠仲裁拿回🐤试岗期工资。此时，经理立刻转变💫态度，最终任女士拿🧑到了600元试岗补贴。　　记者在社🕧交媒体上发现，有不少劳动🧘者通过领导留言板、 全国根治欠薪线索♋反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调，最终拿回工⛔资或一定金额的试岗🚱补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳😪动力市场的供需失衡。”中国政法大学商学院🔘人😏力资源开发与管理研究中🚎心主任王霆分析称，在一些用👢工量较大的行业，部分企业以这种🕤方式来获取免费劳动🎗力，而激烈的就🕙业竞争下，劳动者😭议价能力较弱，往往被迫接受😚不平等条款。　　华东政法大学社✔会法研究所所长😭李凌云告诉记者，法律上没有试岗的✋概念，只有对试用期😹的规定。由此，有的企业故♋意避开法定的试用期制度，把劳动者引入法律✂之外的灰色地带，这就使劳动🍛者的权益很难获得保障。此外，试岗期工资大👗多不超过千元，大部分🏛劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企业😾有恃无恐。　　李凌云进一步指出，按照劳动合🍺同法规定，用人单位自用工之🥥日起即与劳动者建⭐立劳动关系，也就是说，不管是以试岗📰的名义还是🍯其他形式，哪怕只是短暂地🚷使用劳动者的劳动🕊力，只要存在🛫用工行为，用人单位就与劳🐼动者🛍建立了劳动关系，就⛷应当向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动💚者在试岗期发生意外伤害，还👝会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳🔼动者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单♉位提前跟劳动者约🐹定试岗期间无薪，或是声称试🏊岗期间多为业务培训，只要劳动者🐤能提供足够的证据证明🎊提供了劳动，进而证🏩明双方存在劳动关系，就能通过🌾劳动仲裁、诉讼等🍣方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用🏪工不够规范，应尽量避而远之。如果⛅选择接受试岗，也要注意搜集😢保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动❓力市场蔓延。“劳动监察部门应及时🔤介入，对频繁采用这种♍手段的企业进行🦈监督、检查，有关部门也要对企业发出🐝合规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳动者🧚权益，还会破坏市场竞🔣争的公平性。”王霆建议，有关方面应💀加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的🚆企业列入劳动雇🛵佣失信名单，同时探😺索降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳🔞动者能😳够及时拿回工资。（工人日报）业内热议：瑞德揭秘杨颖被强吻扒皮图片👵背后的真相。中新网广州8月25日电 (记者 程景伟)据韩🔆国旅游发展局广州办事处25日消息，韩国旅游😽发展局当日启动为期3个月的“2025自游FUN韩-赏韩枫”主题推广活动，与中国相关🤳的旅行社、航空公司等🕐机构合作，助推更多中🏖国游客尤其是华南地🌠区游客赴韩旅游。韩🧒国济州汉拿山国立公园(资料图)。韩国旅游发展局🚤广州办事处 供图　　韩国将从今年9月29日至明年6月30日，对中国🥛团队游客实行临时性入境👀免签政策。据韩国旅游发🧐展局统计数据显示，今年1月至6月，赴韩的中国⛩游客约254万人次。今年1月至5月，华南地区直飞韩国🏚的游客人次较2019年同期增长60%，成为中国赴韩旅🎌游人次增速🍟最快的区域之一。中国游客的持续流入🥏带动今年暑期韩国🍌旅游市场的繁荣。　　据介绍，“2025自游FUN韩-赏韩枫”主题推广活动中，韩国旅游发展局会加Ⓜ强对广东、广西、福建和海🈵南地区的赴韩团🦌队游产品宣传，助力团队游🛷产品的销售。　　此外，韩国旅游发🈴展局广州办事处更新整💧理推出《2025赏韩枫漫游集》，除了精选介🥂绍韩国十处最佳赏📯枫景点，也有韩国其他🎿地区的赏枫景点、观赏期以及庆典🍩活动、交通等相关实用信息。(完)

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祖辛/曹阳/舒乙/王丙

（青岛日报／观海新闻记者 克鲁伊夫）